勞動人事爭議申請書5篇VIP

勞動人事爭議申請書5篇勞動人事爭議申請書篇1

申請人：_________________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司，住址：_________________市__________區(qū)__________街道華南大道一號__________棟_______________號，法定代表人：______________，職務(wù)：_________________執(zhí)行董事

被申請人：__________________科技進(jìn)展有限公司，住址：_________________市__________區(qū)北洼路90號16號樓一層_____________室，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________執(zhí)行董事兼總經(jīng)理

仲裁懇求：_________________

1、裁決被申請人向申請人支付貨款人民幣28萬元(以下幣種相同);

2、裁決被申請人向申請人支付利息，以28萬元為基數(shù)，按中國人民銀行同期同檔貸款利率，自_____________年8月1日起計(jì)至付清之日止;

3、本案仲裁費(fèi)用由被申請人擔(dān)當(dāng)。

事實(shí)與理由：_________________

申請人__________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司與被申請人_________________科技進(jìn)展有限公司于_____________年5月7日簽訂《工業(yè)品買賣合同》，由申請人向被申請人供應(yīng)機(jī)電產(chǎn)品，雙方在合同中明確商定產(chǎn)品名稱、型號、數(shù)量、金額、交貨時間、結(jié)算方式等詳細(xì)內(nèi)容，合同總金額128萬元。

申請人根據(jù)合同商定，依據(jù)被申請人指示間續(xù)交付全部貨物，并已開具全額增值稅專用發(fā)票。被申請人依約向申請人分三次支付100萬元貨款后，未再支付剩余28萬元貨款。后經(jīng)發(fā)函多次催討未果，被申請人對欠款事實(shí)雖無異議，但仍有意拖延拒絕付款至今。

綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特依據(jù)合同中載明的仲裁條款向你會提出仲裁申請，請依法裁決。

此致

________仲裁委員會

申請人：_________________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司(蓋章)

_____年_____月_____日

勞動人事爭議申請書篇2

勞動人事爭議_____申請書范文

勞動人事爭議_____申請書

申請人：張三，性別：男/女，誕生年月：_________年_________月_________日，民族：_________，身份證號：_________，戶籍所在地：_________，現(xiàn)住址：貴港市_________路_________號，編碼：_________，聯(lián)系電話：987x4321(個人有效聯(lián)系電話)

被申請人：_________有限責(zé)任公司/_________局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李x職務(wù)：總經(jīng)理/局長/_________

住宅：貴港市_________路_________號(寫明單位具體地址)

聯(lián)系電話：123x6789(單位電話)

_____懇求：

懇求裁決被申請人：

1.支付_________年_________月至_________年_________月(明確年限)的`未簽訂勞動合同的二倍工資差額_________元(明確數(shù)額)。

2.支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(明確數(shù)額)。

3.支付喪葬補(bǔ)助金_________元，供給親屬撫恤金_________元，一次性工亡補(bǔ)助_________元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。

4.支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_________元，住院伙食補(bǔ)助_________元，停工留薪期工資_________元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。

5.支付超時加班費(fèi)_________元，節(jié)假日加班費(fèi)_________元(寫明加班時間)。

?

事實(shí)和理由：(寫明事實(shí)經(jīng)過)如

①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止緣由等。

②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動力量鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷_____繳納狀況、已支付的工傷待遇等。

③勞動酬勞爭議寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

(寫明懇求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為：因_________，依據(jù)《_____》、《社會_____法》、《_________》等有關(guān)規(guī)定，_________。

故被申請人應(yīng)當(dāng)_________。

因被申請人_________，導(dǎo)致申請人_________，依據(jù)《_________》第_________條的規(guī)定，被申請人應(yīng)_________。

(根據(jù)_____懇求分別寫明各項(xiàng)懇求的法律依據(jù))

此致

貴港市勞動人事爭議_____委員會

附件：1.《_____申請書》副本一式三份。

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

申請人：張三

二○_________年_________月_________日

申請勞動人事爭議_____必交材料告知書

1、申請人的身份證復(fù)印件1份(清楚、有效)。

2、工商局供應(yīng)的電腦詢問單復(fù)印件1份(清楚、有效)。

3、勞動人事爭議_____申請書2份(若每多一個被申請人就要多1份)，書證類材料規(guī)格需為a4紙大小且均為復(fù)印件。

語音類材料，如錄音須刻錄成光碟，并附上錄音文字說明。

提交材料時請將申請材料分類整理成3份，請根據(jù)以下挨次整理好：第一份正本(_____委存檔)：身份證復(fù)印件，電腦詢問單，_____申請書1份，證據(jù)名目1份，與證據(jù)名目挨次對應(yīng)的若干證據(jù)。

身份證復(fù)印件為正面第一頁。

其次份副本(送達(dá)被申請人)：_____申請書1份，證據(jù)名目1份，與證據(jù)名目挨次對應(yīng)的若干證據(jù)。

申請書為正面第一頁。

按被申請人個數(shù)提交副本。

備注：1、電腦詢問單實(shí)為工商局出具的用人單位工商登記信息。

用人單位為個體工商戶的，需到單位所在轄區(qū)工商所查詢。

勞動人事爭議_____流程圖

勞動人事爭議申請書篇3

申請反懇求申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日誕生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.

反懇求被申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日誕生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.

仲裁反懇求：_________________

事實(shí)和理由：_________________

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：_________________

此致

勞動爭議仲裁委員會

反申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____年_____月_____日

附：本申請書副本___份

人：______________，男，__________歲，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村，身份證號碼_______________，聯(lián)系方式_______________。

被申請人：______________，男，__________歲，聯(lián)系方式_______________。

申請事項(xiàng)：

懇求貴局依法關(guān)心我追回被申請人欠我的勞動酬勞人民幣_______________元。

我是一名農(nóng)夫工，經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作，當(dāng)時商定工資為每月_______________元，每月_____日結(jié)算。我工作期間仔細(xì)努力并遵守勞動紀(jì)律，結(jié)果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個月的工資，共計(jì)_______________元，我多次找其討要無果。我家是農(nóng)村，經(jīng)濟(jì)條件不好，家有高齡老母親需要贍養(yǎng)，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活，現(xiàn)老板拒絕支付酬勞，已經(jīng)對我家生活產(chǎn)生嚴(yán)峻影響。

特此申請貴局依法維護(hù)我的合法權(quán)益，追回我的血汗錢，深以為謝!

申請人：_________________(此處手寫簽名)

_____年_____月_____日

勞動人事爭議申請書篇4

申請人：（員工姓名）_________，身份證號碼：__________________，住址：___________________________聯(lián)系電話：__________________。

被申請人：（企業(yè)名稱）______________________公司，法定代表人：_________，職務(wù)：_________，注冊地址：___________________________，實(shí)際經(jīng)營地址：___________________________，聯(lián)系電話：__________________。

一、懇求事項(xiàng)（簡明扼要，爭議金額或其他懇求要清晰、明確）：

1、要求被申請人支付正常工作時間工資（_______年____月____日至_______年____月____日日）_______元；

2、要求被申請人支付休息日加班工資（_______年____月____日至_______年____月____日）_______元；

3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資_______元；

4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______元；

5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______元。

合計(jì)：______________元。

二、基本領(lǐng)實(shí)：

（一）員工入職時間：_______年____月____日。

（二）勞動合同簽訂狀況：

1、有無簽訂書面勞動合同：√有□無

2、最終一份勞動合同的期限：

√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動合同；

□從年月日起的無固定期限勞動合同；

□其他

（三）員工工作崗位：___________________________________；

（四）員工工資狀況：

1、實(shí)際發(fā)放的月工資數(shù)額：_________元。

2、工資發(fā)放形式：□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他

3、員工離職前十二個月的月平均工資（不足十二個月的按實(shí)際工作時間平均計(jì)算）：_________元。

（五）員工離職狀況：

1、是否已離職：√已離職□未離職

2、離職時間：_______年____月____日；最終正常工作日：_______年____月____日。

3、離職緣由：申請人工傷治療出院后，于_______年____月____日回到被申請人處要求上班，但被申請人不讓申請人進(jìn)入車間，并于當(dāng)天違法辭退申請人。

三、懇求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)及計(jì)算方式（請逐項(xiàng)列明）：

訴求1：

1、事實(shí)及理由：申請人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時上班，但被申請人未發(fā)放上述期間的工資，依據(jù)《勞動合同法》第三十條，被申請人應(yīng)予支付。

2、證據(jù)：考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求2：

1、事實(shí)及理由：被申請人對申請人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，_______年____月____日至_______年____月____日期間，申請人每周六加班1天，每天加班8小時，被申請人未依法支付加班工資。

2、證據(jù)：考勤表。

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求3：

1、事實(shí)及理由：申請人20__年可享受5天年休假，但被申請人未支配申請人休假，

依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。

2、證據(jù)：考勤表、工資條等。

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求4：

1、事實(shí)及理由：被申請人違法解除勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》第四十七條、

四十八條、八十七條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。

2、證據(jù)：工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求5：

1、事實(shí)及理由：申請人于20__年1月15日受工傷，被評定為十級傷殘，被申請人未為申請人購買社會保險，依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、證據(jù)：工傷認(rèn)定書、勞動力量鑒定結(jié)論、工資條等

3、計(jì)算方式：__________________________