裝飾公司員工勞動合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

第2頁，共2頁裝飾公司員工勞動合同范本（合同、協(xié)議書范本）甲方：乙方：簽訂日期：裝飾公司員工勞動合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________

茲于我方(________________裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任________________部門___________________職務(wù);工資待遇(底薪)_____________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時(shí)間：_________________

_____________年___________月_______________日至_____________年________________月_______________日(試用期1個月)。

二、協(xié)議內(nèi)容：_________________

(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：_________________

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。

3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處分或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項(xiàng)提成、工資、獎金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：_________________

1、如果甲方連續(xù)三個月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。

6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

(三)、工資待遇：_________________

1、具體薪金如下：_________________

(1)助理設(shè)計(jì)師：_________________底薪2000元2500元/月，提成按_____________元/套發(fā)放。

(2)主案設(shè)計(jì)師：_________________底薪2500元3000元/月，提成按個人每月簽單總價(jià)的__________%發(fā)放。

(3)首席設(shè)計(jì)師：_________________底薪3000元3500元/月，提成按個人每月簽單總價(jià)的__________%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的__________%發(fā)放。

(4)高級設(shè)計(jì)師：_________________底薪3500元4000元/月，提成按個人每月簽單總價(jià)的__________%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的_______________%。

(加薪流程：_________________

1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時(shí)長內(nèi)，可以考慮適當(dāng)增加底薪;

2、員工也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當(dāng)加薪。)

2、公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________

(1)助理設(shè)計(jì)師晉升為主案設(shè)計(jì)師條件如下：_________________

需連續(xù)35個月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計(jì)師(享有主案設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(2)主案設(shè)計(jì)師晉升為首席設(shè)計(jì)師條件如下：_________________

需連續(xù)35個月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計(jì)師(享有首席設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(3)首席設(shè)計(jì)師晉升高級設(shè)計(jì)師條件如下：_________________

需連續(xù)35個月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設(shè)計(jì)師(享有高級設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(四)、甲方應(yīng)按每月_______________號按時(shí)給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設(shè)計(jì)提成50%;其中另外工程、設(shè)計(jì)提成50%在各個工地完工后發(fā)放。

(五)、公司每周工作6天，每日工作時(shí)間為上午9：_________________00至下午5：_________________00，中午休息時(shí)間為1小

時(shí)，中午公司提供工作餐。

(六)、公司實(shí)行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時(shí)間為每周2、3、4任選一天。

(七)、能按照公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。

(八)、協(xié)議解除：_________________

甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時(shí)，負(fù)責(zé)的工作必須按時(shí)完成并做好交接，甲方同意后財(cái)務(wù)結(jié)算工資方可離開;假設(shè)乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔(dān)，情況嚴(yán)重者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：_________________乙方：_______________