安徽省人力資源考試題及答案考試試題庫

1、［單項選擇題］企業(yè)在（）階段的工作要協(xié)助新員工建立與同事和

工作團體的關(guān)系，形成符合實際的期望和積極的態(tài)度。

A.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)B.晉升培訓(xùn)C.崗位資格培訓(xùn)D.崗前培訓(xùn)

參照答案：D

參照解析：企業(yè)在崗前培訓(xùn)階段的工作要協(xié)助新員工建立與同事

和工作團體的關(guān)系，形成符合實際的期望和積極的態(tài)度。員工崗前培

訓(xùn)日勺目的是消除員工新進企業(yè)產(chǎn)生的焦急。

2、［單項選擇題］某項測量的（）也稱信度，它闡明了該項測量的一

致性和穩(wěn)定性。

A.可靠性B.針對性C.有效性D.合理性

【參照答案】：A

【參照解析】:可靠性又稱信度,是指某項測量的一致性和穩(wěn)定性，

績效管理的信度是指績效管理措施保證搜集到日勺人員能力、工作態(tài)度、

工作行為、工作績效等信息的穩(wěn)定性和一致性。

3、［單項選擇題］無固定期限的勞動協(xié)議是（）的勞動協(xié)議。

A.任意期限

B.應(yīng)當履行到退休

C.不約定終止日期

D.有一定的工作期限

參照答案：C

參照解析：無固定期限的勞動協(xié)議是沒有明確約定協(xié)議終止日期

的勞動協(xié)議。在正常履行勞動協(xié)議的狀況下，勞動者可以一直工作到

退休。

4、［單項選擇題］企業(yè)資源優(yōu)勢具有（）,企業(yè)要不停投入以保持和

創(chuàng)新優(yōu)勢。

A.絕對性和時間性

B.相對性和時間性

C.絕對性和臨時性

D.相對性和臨時性

【參照答案】：B

【參照解析】：企業(yè)資源優(yōu)勢具有相對性和時間性，伴隨時間日勺推

移以及競爭環(huán)境的變化，資源的優(yōu)勢也許會衰退、消失，企業(yè)要保持

資源優(yōu)勢必須進行不停投入，以使其優(yōu)勢得以維護和創(chuàng)新。

5、［單項選擇題］盡管有些被錄取的新員工有一定有關(guān)工作經(jīng)驗，但

詳細工作特點決定了他們?nèi)皂毥邮埽ǎ?/p>

A.基礎(chǔ)性培訓(xùn)

B.特定性培訓(xùn)

C.適應(yīng)性培訓(xùn)

D.非個性化培訓(xùn)

【參照答案】：C

【參照解析】：在被錄取的員工中，有有關(guān)工作經(jīng)驗者一般占相稱

大的比重，許多企業(yè)只聘任有一定工作經(jīng)驗的求職者。這些人盡管有

一定工作經(jīng)驗，但由于企業(yè)和詳細工作的特點，仍須接受適應(yīng)性培訓(xùn)I,

除了要理解這個企業(yè)的概況、規(guī)章制度外，還必須熟悉這個企業(yè)的產(chǎn)

品和技術(shù)開發(fā)的管理制度。

6、［多選題］下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）o

A.制定個別指導(dǎo)計劃書B.確定現(xiàn)場培訓(xùn)時指導(dǎo)者C.頒發(fā)上崗證

D.編寫現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)書E.培訓(xùn)結(jié)束后對受訓(xùn)者進行考試或考核

參照答案：B,C,D,E

7、［多選題］根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒措施》

的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定，可視情節(jié)予以日勺

懲罰是（）o

A.訓(xùn)誡

B.行業(yè)內(nèi)通報批評

C.公開訓(xùn)斥

D.取消其執(zhí)業(yè)資格

【參照答案】：ABC

【參照解析】：根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒

措施》第九條的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定，視

情節(jié)予以訓(xùn)誡、行業(yè)內(nèi)通報批評或公開訓(xùn)斥。

8、［多選題］根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒措施》

的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定，可視情節(jié)予以時

懲罰是（）o

A.訓(xùn)誡

B.行業(yè)內(nèi)通報批評

C.公開訓(xùn)斥

D.取消其執(zhí)業(yè)資格

【參照答案】：ABC

【參照解析】：根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒

措施》第九條的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定，視

情節(jié)予以訓(xùn)誡、行業(yè)內(nèi)通報批評或公開訓(xùn)斥。

9、［多選題］根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒措施》

的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定，可視情節(jié)予以日勺

懲罰是()o

A.訓(xùn)誡

B.行業(yè)內(nèi)通報批評

C.公開訓(xùn)斥

D.取消其執(zhí)業(yè)資格

【參照答案】：ABC

【參照解析】：根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒

措施》第九條的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定，視

情節(jié)予以訓(xùn)誡、行業(yè)內(nèi)通報批評或公開訓(xùn)斥。

10、［單項選擇題］()是一種最高層次的職業(yè)道德。

A.敬業(yè)B.合作C.誠信D.奉獻

【參照答案】：D

【參照解析】：“不以追求酬勞為目的”是奉獻的最主線特性，也

是我們判斷與否奉獻的重要原則，因此奉獻在職業(yè)道德領(lǐng)域中處在最

高層次。

11、［單項選擇題］無固定期限的勞動協(xié)議是（）的勞動協(xié)議。

A.任意期限

B.應(yīng)當履行到退休

C.不約定終止日期

D.有一定的工作期限

參照答案：C

參照解析：無固定期限日勺勞動協(xié)議是沒有明確約定協(xié)議終止日期

的勞動協(xié)議。在正常履行勞動協(xié)議的狀況下，勞動者可以一直工作到

退休。

12、［單項選擇題］企業(yè)資源優(yōu)勢具有（），企業(yè)要不停投入以保持

和創(chuàng)新優(yōu)勢。

A.絕對性和時間性

B.相對性和時間性

C.絕對性和臨時性

D.相對性和臨時性

【參照答案】：B

【參照解析】：企業(yè)資源優(yōu)勢具有相對性和時間性，伴隨時間的推

移以及競爭環(huán)境的變化，資源的優(yōu)勢也許會衰退、消失，企業(yè)要保持

資源優(yōu)勢必須進行不停投入，以使其優(yōu)勢得以維護和創(chuàng)新。

13、在考核量表中測量水平最高的量表是（）

A、等距量表

B、名稱量表

c、比率量表

D、等級量表

答案：C

解析：比率量表是在考核量表中測量水平最高的量表，也被科學(xué)

家認為是較為理想的量表。一種比率量表除具有類別、等級、等距量

表的特性外，尚有一種只有實際意義的絕對零點。

14、［多選題］下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)日勺程序的是（）o

A.制定個別指導(dǎo)計劃書B.確定現(xiàn)場培訓(xùn)時指導(dǎo)者C.頒發(fā)上崗證

D.編寫現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)書E.培訓(xùn)結(jié)束后對受訓(xùn)者進行考試或考核

參照答案：B,C,D,E

15、［單項選擇題］對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動日勺整體規(guī)劃統(tǒng)稱為

（）o

A.人力資源規(guī)劃B.組織規(guī)劃C.人員規(guī)劃D.戰(zhàn)略規(guī)劃

參照答案：C

參照解析：人員規(guī)劃是指對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)

劃，包括人力資源現(xiàn)實狀況分析、企業(yè)定員、人員需求與供應(yīng)預(yù)測、

人員供需平衡等。

16、［多選題］企業(yè)簡介的功能包括（）o

A.傳達企業(yè)的價值觀

B.讓應(yīng)聘者明確期望

C.讓應(yīng)聘者對未來工作有心理準備

D.吸引行業(yè)內(nèi)精英

E.使應(yīng)聘者感到可以信賴

參照答案:ABCE

參照解析：通過編制和發(fā)放企業(yè)簡介可以起到如下幾種方面的作

用：①企業(yè)傳達其價值觀，展示真實的企業(yè)概況和工作情景可以使應(yīng)

聘者首先進行一次自我篩選，判斷自己與這家企業(yè)的規(guī)定與否匹配；

②企業(yè)簡介可以使應(yīng)聘者清晰地懂得什么是可以在這個組織中期望時,

什么是不可以期望的;③企業(yè)向應(yīng)聘者全面、真實地簡介企業(yè)概況及工

作情景會使應(yīng)聘者感到企業(yè)是真誠的，值得信賴的;④企業(yè)簡介所展現(xiàn)

出的工作概況以及對詳細環(huán)境和條件的描述，可以使應(yīng)聘者對未來發(fā)

展也許面臨的困難和問題，有一定的思想準備，雖然未來在工作中碰

到某些困難和問題，他們也不致退縮和回避，而是采用積極的態(tài)度，

面對困難，想方設(shè)法去處理問題。

17、企業(yè)的總體戰(zhàn)略中，進入戰(zhàn)略不包括（）

A、購并戰(zhàn)略

B、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略

C、合資戰(zhàn)略

D、多樣化發(fā)展戰(zhàn)略

答案：D

解析：進入戰(zhàn)略是企業(yè)要進入新的行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略，重要包括購

并戰(zhàn)略、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略和合資戰(zhàn)略。

18、［多選題］下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）

A.制定個別指導(dǎo)計劃書B.確定現(xiàn)場培訓(xùn)時指導(dǎo)者C.頒發(fā)上崗證

D.編寫現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)書E.培訓(xùn)結(jié)束后對受訓(xùn)者進行考試或考核

參照答案：B,C,D,E

19、重要用于考察被測評者分析問題的能力、語言體現(xiàn)能力及影響力

的題目類型是（）

A、開放式問題

B、兩難式問題

C、排序選擇型問題

D、資源爭奪型題目

答案：B

解析：兩難式問題是指讓被測評者在兩種互有利弊日勺選項中選擇

其中日勺一種，并闡明理由。重要用于考察被測評者分析問題的能力、

語言體現(xiàn)能力及影響力。這種題目易于引起爭論，使被測評者綜合發(fā)

揮自己的能力。

20、［多選題］