勞動(dòng)合同工齡承接協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁，共2頁勞動(dòng)合同工齡承接協(xié)議〔標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議書〕甲方：***公司或個(gè)人乙方：***公司或個(gè)人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省***市***地勞動(dòng)合同工齡承接協(xié)議

甲方(原用人單位)：___________

法定代表人：_________________

地址：_______________________

乙方(員工)：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

地址：_______________________

丙方(新用人單位)：___________

法定代表人：_________________

地址：_______________________

乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，并與丙方建立勞動(dòng)關(guān)系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并計(jì)算入乙方在丙方的工作年限。為了明確甲乙丙三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議。

一、甲方、乙方一致確認(rèn)，甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系自年月日開始，于年月日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方無需對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方和甲方可就勞動(dòng)關(guān)系解除另行簽訂協(xié)議。

二、乙方和丙方于年月日建立勞動(dòng)關(guān)系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并計(jì)算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自年月日開始計(jì)算。假設(shè)乙方將來與丙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，丙方依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，那么計(jì)算應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的工作年限時(shí)，乙方在甲方的工作年限合并計(jì)算為在丙方的工作年限。

三、除工作年限連續(xù)計(jì)算外，丙方不對(duì)乙方和甲方之間勞動(dòng)合同的履行以及解除承擔(dān)任何責(zé)任。

四、乙方和丙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，所有福利待遇與現(xiàn)有相同。待遇中與工作年限有關(guān)的項(xiàng)目，全部按照累計(jì)工作年限計(jì)算。乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議的同時(shí)與丙方簽訂勞動(dòng)合同。

五、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽名或蓋章即為生效。如果在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，任何一方可依法向____________市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(蓋章)：_________________