優(yōu)秀員工述職報告范文2022

第第頁優(yōu)秀員工述職報告范文2022優(yōu)秀員工述職報告范文精選2022(一)

敬愛的領導：

首先感謝公司領導及同仁們對我的支持和信任，評比我成為**企業(yè)**年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號。從**年*月至今我進企業(yè)已經兩年多了。在這兩年多的時間里，我與**企業(yè)共同成長，共同成熟，不知不覺中，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫忙下，嚴格要求自我，根據企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自我的本職工作，為安裝項經部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。透過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自我的人格，無論什么狀況下，我都以品德至上來要求自我。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。在工作上，我關懷群眾，團結同仁，著重環(huán)節(jié)，追求完善，不找任何借口，仔細履行崗位職責。除了要有專業(yè)的知識和技能外，職責心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質量，參加成本掌握和組織協(xié)調。作為一個施工員，務必做到多想、多說、多看、多總結。這樣才會發(fā)覺問題，才會去解決問題。我們的施工質量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和掌握。環(huán)節(jié)差之毫厘，結果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行環(huán)節(jié)決斷成敗的思想。

由于今年安裝工程量較大，*月份應公司要求，在三廢遷建項目基本完工后馬上調到核島項目，且安裝工作已開始進入高峰。因時間緊迫，當晚我就開始查看圖紙，查看現(xiàn)場已完成工作量等等，第二天晚上我就將后續(xù)工作量做具體統(tǒng)計和編制施工計劃。

在平凡一般的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)進展壯大的堅實基礎，我會把自我的抱負、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊重的選取，由于企業(yè)的勝利同時也是我們每一個員工的勝利!

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調方面還缺少一些管理藝術，在對現(xiàn)場材料的運用和保管還不夠認真。企業(yè)給了我這么高的榮譽更加堅決了我不斷努力進步、求真務實的動力!堅決了我堅持“勤學創(chuàng)新、奉獻兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。

我堅信：在**總的領導下同仁們的努力下**的明天會更加輝煌!

述職人：***

2022年*月*日

優(yōu)秀員工述職報告范文精選2022(二)

敬愛的領導：

2022年已經過去，我在本公司已工作三年，自前年底起，按公司的安排，我開始作為**工程的總監(jiān)進行了工程的項目管理工作。在過去的一年里，有得有失，在此進行了一年的個人總結。

一、工程概況

該項目總建筑面積為近**萬平方米，共有兩家總承包單位承建，按區(qū)域劃分，分為東區(qū)、G區(qū)(東區(qū)二標)、D區(qū)、E區(qū)、F區(qū)、A區(qū)(加油站區(qū)塊)六個標段，我負責東區(qū)、G區(qū)和D區(qū)三個標段，建筑面積約*萬平方米，其中東區(qū)和G區(qū)包含*萬平方米地下車庫工程(含**平方米人防工程)，地上*棟**層小高層，G區(qū)為**棟兩到三層聯(lián)排別墅，D區(qū)為**套兩層別墅。

二、工作狀況描述

我做為該項目的總監(jiān)理工程師，自開始就參加了監(jiān)理合同前期談判工作，深知建設單位要求高，工作難度大，在我心里壓力較大，為了管理好工程項目，開工前，我投入了大量的精力進行識圖，并與建設單位現(xiàn)場項目部管理人員進行互動溝通，力求把問題解決在開工之前。該項目還有一個特點是分包單位多，交接工序繁瑣，建設單位在與選定的分包單位合同談判時，也要求我單位參加了分包合同條款的討論與制訂，我單位也提出了積極的看法，受到建設單位好評。

我項目部自2022年*月份開始樁基進場，嚴格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進行監(jiān)理，從工程材料抓起，到施工質量過程掌握，發(fā)覺問題實時與施工單位進行溝通協(xié)調，并與建設單位積極協(xié)作，工作成果顯著。

在總包單位進場后，我們實時做好現(xiàn)場的原始文件簽證工作，力求以數(shù)據說話，做好施工索賠的前序工作，不偏不倚，以事實為依據，審核好每一份聯(lián)系單。

工程質量掌握方面，安排專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢查驗收，在關鍵的工序驗收時，我也參加其中，有針對性的進行管控，使施工質量全部符合要求。如：基礎以上豎向構件的定位復核、模板支架的驗收等。

三、工作得失

雖然我們的工作投入了較大的精力，但還是涌現(xiàn)了這樣那樣的問題，有工作上的失誤，也有閱歷上的不足之處，在此總結如下：

1、D區(qū)沉管灌注樁：在該項目工序施工過程，盡管我們對混凝土坍落度、充贏系數(shù)、超灌高度、拔管速度等關鍵工作進行掌握，但在后續(xù)基樁檢測時，涌現(xiàn)了較多的三類樁，主要是地面以下*處左右縮頸問題嚴峻，后來經過與地質勘察報告的討論發(fā)出，該部位在屬于流砂層，在該部位進行現(xiàn)澆混凝土樁施工時，單純按規(guī)范規(guī)定進行掌握是不夠的，由于流砂質土層含水量特別大，且及易水平向流淌，形成側壓力，對剛灌注的混凝土形成擠壓，導致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象，因此，如在以后的工程監(jiān)理中，發(fā)覺此狀況，肯定要提示施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢，且還要增加超灌高度，形成豎向壓力與流砂質土層水平側壓力抵消，才能有較減削縮勁的質量問題。

2、記錄好現(xiàn)場的原始數(shù)據與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設單位獨立發(fā)包，由于上述問題，引起了后續(xù)總包單間接損失，因此，總包單位提出了索賠。在處理該索賠事項時，我們不但要依據施工合同文件商定，還要依據事實原則進行處理，但該D區(qū)總包合同中的條文，有較多費用上處理的不明之處，如：原計劃運用井架，但實際是塔吊，該項即引起了措施費用爭議;由于工期延誤，致使承包單位管理費用增加，那么管理費率在合同中未明確;工期延誤使承包人班組工作效率降低，施工方提出班組降效費，該項又未明確合同條文;所以需要反復協(xié)調。當然，協(xié)調的基礎，就是我們在前期做的簽證工作，沒有前期的簽證，該索賠也就無法處理。

3、旁站監(jiān)理是個關鍵工作：在東區(qū)地下室底板混凝土施工時，其中*#樓部分混凝土澆筑涌現(xiàn)冷縫，到第二天早上才發(fā)覺洋式層次分明、外觀質量差等問題，建設單位以旁站監(jiān)理不到位為由，對我單位處以**元違約金。按現(xiàn)在施工狀況分析，雖然監(jiān)理無法掌控施工作業(yè)班組安排，但發(fā)覺此問題就應當實時向建設單位匯報，由建設單位向承包老板施壓，增加作業(yè)人員或設備，可減削監(jiān)理責任，避開承受違約。因此，我做為總監(jiān)理工程師，有肯定的責任。

4、協(xié)調是監(jiān)理工作的關鍵：“嚴格監(jiān)理、熱忱服務”是監(jiān)理行業(yè)的準那么，也是表達監(jiān)理人員的水平所在，監(jiān)理不但要有較高的專業(yè)技術水平，也更要有較高的協(xié)調技能，這兩者是密不可分的，沒有協(xié)調，技術發(fā)揮不到位，沒有技術，協(xié)調就無法進行?？偙O(jiān)理工程師在項目中的協(xié)調，應有肯定的藝術性，我自認溝通與協(xié)調是我的最大缺點，在一些問題上沒有處理妥當，比如，我所負責項目七萬平方米，人員最多時達*人，而建設單位還提出人員不足，這就是管理上的缺陷，沒有協(xié)調到位。

5、主抓施工老板是監(jiān)理的關鍵：現(xiàn)在，施工單位作業(yè)班組多以層層分包為管理方式，作業(yè)人員又以自身經濟利益為中心，管理上難免會涌現(xiàn)脫節(jié)，我監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場發(fā)覺問題，如徑直對實施作業(yè)者接出，可能會涌現(xiàn)言語不暢導致沖突發(fā)生，因此，施工單位管理人員就成為了關鍵協(xié)調的中心，事實上，施工單位很難按投標商定配備相應的管理人員，都是投標備案資料一套，實際管理人員又是另外人員，施工單位我行我素者常常發(fā)生，但建設單位又道理一套，這方面的問題很難執(zhí)行到位，遇到素養(yǎng)較低者，我監(jiān)理人員只能啞巴吃黃連。所以，在這方面，還要靠大家共同出力，管理項目工程。

6、監(jiān)理內部協(xié)調：**工程，有兩家施工單位分區(qū)施工，同步進行，做為監(jiān)理工程師，要對兩家單位的管理一視同仁，不能涌現(xiàn)兩樣的管理制度?，F(xiàn)在施工單位不會比對哪家做的好，我就應當學習，往往他們會提出：“他們?yōu)槭裁纯梢宰?，我們?yōu)槭裁淳筒荒堋?，當管理不全都時，這樣的問題會時常發(fā)生。所以，監(jiān)理項目部應當常常性的組織相互學習機會，就是分管的監(jiān)理人員相互檢查，不能自顧自的進行單方面管理，監(jiān)理項目部還要定期開會，由總監(jiān)理工程師做出指導，哪些問題該怎么做，哪些問題該怎么協(xié)調，還缺少哪個資料，還有哪些問題，都需要共同協(xié)商處理。

四、結束語

我自任總監(jiān)理工程師時間不長，閱歷不足，在今后的管理過程中，還需要公司的幫助與指導，才能使工作正常進行，使我的工作業(yè)績更上一層樓。

最末，在新即將到來之際，我祝大家新年歡樂，在新的一年里取得好成果，我們能使公司能有更好的進展而努力。

感謝大家!

述職人：***

2022年*月*日

優(yōu)秀員工述職報告范文精選2022(三)

各位領導、同事：

大家好!

春風送暖，辭舊迎新，在一場場揪心的大雪中即將迎來了新的一年。我自20**年*月進廠以來，近*年的工作中，在各位領導和同事的支持、協(xié)作和援助下，工作得以順當開展，在此我表示誠心感謝。

現(xiàn)將2022年工作匯報如下：

一、2022年工作總結

本人工作仔細負責，立場積極，不遲到，不早退，不跟同事扯皮，按時保質完成工作任務。忘我的工作精神值得大家敬佩，常被同事們戲稱為：“勞?！?。為廣闊同事樹立典范，時刻緊跟時代的步伐，在2022年工作中雖有小小不足，但自我感覺還好。

二、完成主要工作

1、工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀，自覺遵守各項規(guī)章制度，積極、仔細協(xié)作領導、班長工作，并積極按規(guī)定做好定置管理工作，保證工作環(huán)境的潔凈、舒適。

2、工作上做好本職工作，包括故障處理、查號工作及用戶拆、裝、移機的跳線工作。實時做好線序資料的記錄和微機輸入工作。協(xié)作電信局、外線組和調度機組的排障、裝機等工作。

3、接到電信局裝機單后，第一時間裝通機房內線路并協(xié)作外線組進行調試，完成后實時通知電信局開通新裝電話，并記錄輸入線序具體資料。故障的排查。受理用戶申告的故障后，實時檢查判斷其問題所在，假設是機房內線路問題，即時摒除故障，復原線路通暢。假設檢查線路后，判斷是外線問題，那么應盡快通知外線組，協(xié)作他們查出問題并處理故障，以保證用戶在申告故障后，能在最短的時間內正常運用。

三、對將來工作的期盼

1.領導漲我薪水。

2.勤于學習、擅長思索，積累閱歷，不斷創(chuàng)新，為公司建設獻計獻策，以良好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)與考驗。

3.改進工作方法，提高工作技能，提高服務意識。提高工作水平，切實以過硬的本事來完成好領導交辦的各項工作。

以上是我的述職報告，歡迎廣闊領導、同事批判和指正。

述職人：***

2022年*月*日

優(yōu)秀員工述職報告范文精選2022(四)

敬愛的領導、各位同事：

我很榮幸這次被評為2022年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成果。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和群眾上下全都，上心仔細的工作立場，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的確定，也是對今后工作做得更好的一種鼓舞。我也堅信，今后的工作需要會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平凡的員工。我在這個崗位上假如不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以職責是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事假如不仔細、不盡責，也能造成大錯。

公司領導及財務部的全部員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有暖和，員工沒有公司也沒有暖和，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，情愿付出，才有收獲。

我一向對我的工作有著堅決的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱忱，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和頑強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作超卓地完成，那你就是優(yōu)秀;假如你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自我，不斷地呈現(xiàn)自我的熱忱和聰慧，提高綜合素養(yǎng)，善對別人就是善對自我，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻全部的聰慧才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們全部員工所希望的事情。

展望將來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成果沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成果，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得，但求做得更好，感謝領導和全部員工對我的厚愛。

述職人：***

2022年*月*日

優(yōu)秀員工述職報告范文精選2022(五)

敬愛的領導：

轉瞬間，一年的時間又飛逝而過，充斥盼望的2022年就要到來了。走過2022，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領導的細心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲，這和領導的關懷以及身邊同事的援助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成果。

在工作中，對比相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作立場和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求幫助的事情都能耐煩、實時完成，予以援助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互溝通。在領導和同事們的援助下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，仔細完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，有時對人處事的立場口氣不好，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準那么加強工作責任感，實時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務技術水平，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習立場，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學習，更好的充盈自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成果。

最末我盼望在公司能有更好的進展，也盼望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

述職人：***

2022年*月*日

優(yōu)秀員工述職報告范文精選2022(六)

敬愛的領導：

時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間消逝，轉瞬間，又是一年過去了，回首一年中的種種，在公司領導的關懷下和各位前輩們的指導和支持下，在不停的忙勞碌碌中進步著，現(xiàn)將2022工作做如下匯報：

立場與責任，無論身處什么樣的崗位，就應當承受什么樣的責任，有了正確的立場，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。詳細而言，我對工作的立場就是既然拿起來了，就要盡自己最大的努力。這是一種工作的立場，也是一種做人的立場，在這短短的一年中，我深刻的體會到這一點，自從我接受管理托付起，不管什么時候的托付總會在第一時間去處理，這是一種立場，從最開始的第一號托付的簡約記錄到最末一號托付的細致化記錄，在各位前輩的指導下，我在不停的完善，不管多么的繁復總會在點點的梳理中，明亮化，規(guī)范化，這也是一種立場，誠然，這也是一種責任。

學習與反省，在學習中反省，在反省中進步，每一次都是在不斷的反省中完善，不斷學習，不斷進