教學基本狀態(tài)數據采集與管理暫行辦法

1/1教學基本狀態(tài)數據采集與管理暫行辦法為了貫徹落實教育部本科院校教學基本狀態(tài)數據采集工作的要求，認真做好我院教學基本狀態(tài)數據采集與日常管理工作，及時分析我院應用型人才培養(yǎng)工作狀態(tài)，為提升教學質量和整體辦學水平提供決策依據，結合學院實際情況，特制定本辦法。第一章數據采集的意義第一條教學基本狀態(tài)數據采集是高校實現管理科學化、信息化、規(guī)范化的重要手段，是深化改革、強化特色、提高應用型人才培養(yǎng)質量，實現又好又快發(fā)展的客觀要求。教學基本狀態(tài)數據集中反映學院基本辦學狀況，通過深入分析數據可以及時發(fā)現學院在辦學方面存在的問題，既有利于學院進行針對性整改建設，不斷提高應用型人才培養(yǎng)質量，又有利于引導學院各層面加強內涵建設，規(guī)范職能部門及教學單位的管理，不斷提高教學管理水平。第二條教學基本狀態(tài)數據采集是教育行政部門對高校人才培養(yǎng)工作實施宏觀管理的重要手段，也是社會各方面了解高校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)的主要途徑。因而，加強教學基本狀態(tài)數據采集與管理工作，有利于逐步形成以學院為核心、教育行政部門為引導、社會參與的教學質量保障體系，有利于教育行政部門掌握學院總體狀況，加強高校動態(tài)監(jiān)測工作，促進高等教育健康發(fā)展。第二章工作機構與職責第三條成立學院教學基本狀態(tài)數據采集與管理工作領導小組（以下簡稱領導小組），組長由院長擔任，副組長由副院長擔任，成員由學院相關職能部門和教學單位的主要負責人組成。第四條領導小組主要負責學院教學基本狀態(tài)數據采集與管理工作的組織、協調、檢查、指導和數據審核，研究解決突出問題。第五條領導小組下設教學基本狀態(tài)數據采集與管理工作領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室），教務處為領導小組辦公室的常設機構。第六條領導小組辦公室主要職責是：（一）負責學院教學基本狀態(tài)數據采集與管理工作的實施組織；（二）負責學院教學基本狀態(tài)數據采集工作的材料收集、匯總和審核工作；（三）對學院教學基本狀態(tài)數據進行統計分析和研究，提出解決問題的方案；（四）指導、督促各部門（單位）按要求完成數據采集工作；（五）負責學院年度質量報告的撰寫與上報。第七條學院教學基本狀態(tài)數據采集工作分別由采集責任部門和協作部門負責實施。責任部門要指定專人負責教學基本狀態(tài)數據的采集工作，部門領導負責教學基本狀態(tài)數據的采集質量；協作部門要積極協助責任部門完成相關數據項的采集工作，并確保相關數據項內容的正確性和文檔的規(guī)范性。第三章數據采集工作要求第八條各部門要本著對國家負責，對學院負責，對學生負責的原則，切實做好領導和宣傳工作，統一思想認識，認真組織實施。各部門要建立健全組織工作體系，制定切實可行的工作方案，分工明確，責任到人。第九條各部門一定要高度重視采集工作，并將此作為本部門近期工作的一項重要工作來抓，相互之間做好協調和配合。各責任部門和協助部門要安排專門工作人員進行采集，并為相關人員提供必要工作便利和條件，做好服務保障。各協助部門一定要做好原始數據的采集，對責任部門的采集要求和時限不得以任何理由推諉，按照責任部門的規(guī)定和要求按時完成采集任務。第十條質量控制是采集工作的關鍵，各部門要嚴格執(zhí)行學校教學基本狀態(tài)數據采集質量監(jiān)控審核制度。數據準確是采集工作的根本，要認真學習采集相關文件和材料，加強數據采集的過程管理和責任管理，采集人員要有高度的責任心，責任部門和協助部門的負責人要對采集的數據進行嚴格審核。第十一條各責任部門提交的電子材料與紙質材料內容必須保持一致，紙質材料必須是電子材料的最終版，提交時按照《***學院教學基本狀態(tài)數據采集質控表》辦理驗收手續(xù)。第十二條數據采集工作將實行責任追究制度，按要求層層負責，認真填報數據，認真審核數據，保證數據質量，按要求填寫《***學院教學基本狀態(tài)數據采集質控表》。第十三條各部門在教學基本狀態(tài)數據采集過程中要注意做好數據的安全和保密工作，整理匯總后的數據表由教務處統一向全體教職員工提供查詢服務。任何單位和個人不得擅自對外提供數據。第十四條各責任部門要根據上級教育行政部門和領導小組辦公室的要求，完成年度質量報告相關部分內容的撰寫工作。第四章獎勵與處罰第十五條教學基本狀態(tài)數據采集與管理工作是各部門日常工作和年度工作目標責任考核的一項重要內容，學院將定期進行督促檢查，并每學年對數據采集工作進行總結。對認真完成數據采集工作任務的單位和個人給予表彰獎勵；對工作不力的部門和個人將按照學院有關規(guī)定進行處理；沒能如期按要求完成提交數據任務，造成影響和后果的，將追究本人和部門負責人責任，部門年終不能評為先進單位，主要負責人及責任人不得評為先進個人。第十六條先進單位評選條件：認真組織數據采集工作，所報送數據完整準確，按時報送數據。及時對未達標的數據采取有效措施予以解決，所填報數據的佐證材料收集齊全、分類合理。第十七條先進個人評選條件：數據采集完整、準確，按時上報數據，分析本部門填報數據，查找問題原因，提出整改