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文檔簡介
本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁,共2頁吉林省勞動合同書新整理版〔標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議書〕甲方:***公司或個人乙方:***公司或個人簽訂日期:****年**月**日簽訂地點:**省***市***地吉林省勞動合同書新整理版
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│用人單位全稱│││
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│經(jīng)濟(jì)類型││地址││貼│
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││現(xiàn)名││曾用名││片│
││││││處│
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│勞│性別││民族│││
│動││││││
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│者│文化程度││出生時間││
│自│││││
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│然│政治面貌││家庭住址││
│情│││││
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│況│崗位││技術(shù)等級││
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││健康狀況││參加工作時間││
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│主││
│要││
│簡││
│歷││
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│家││
│庭││
│主││
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│成││
│員││
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甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下勞動合同,共同履行。
一、合同期限
〔一〕定期:本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期__________________—個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_________年_________月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
〔二〕不定期:自_________年_________月_________日起,終止勞動合同的條件如下:_________。
二、生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)〔212作〕需要,分配乙方在_________擔(dān)任_________工作,在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。具體生產(chǎn)〔212作〕任務(wù)和責(zé)任如下:_________。
為保證乙方能順利完成生產(chǎn)〔212作〕任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)〔工作〕條件。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
〔一〕甲方的權(quán)利:
1.對乙方進(jìn)行管理教育,按崗位責(zé)任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,對乙方實施獎勵、處分;
3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要,在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位,改變乙方工種;
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的勞動合同;
5.乙方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
6.其他權(quán)利:_________。
〔二〕甲方的義務(wù):
1.向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策,以及本單位的規(guī)章制度,經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育;
2.保障乙方的合法權(quán)益;
3.創(chuàng)造條件,提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
4.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,按時發(fā)給乙方工資〔獎金〕、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護(hù)、防護(hù)用品;
5.其他義務(wù):_________。
〔三〕乙方的權(quán)利:
1.按照國家、省的規(guī)定,有參加政治、技術(shù)〔業(yè)務(wù)〕學(xué)習(xí)〔培訓(xùn)〕,參加工會,參軍,參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利;
2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;
3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,要求解除合同;
4.甲方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
5.其他權(quán)利:_________。
〔四〕乙方的義務(wù):
1.遵守國家法令和社會公德,保守國家和甲方的機密,愛護(hù)公共財物;
2.按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定,遵守勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程,講究職業(yè)道德;
3.服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
4.努力學(xué)習(xí)政治文化,鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,積極參加必要的社會活動;
5.其他義務(wù):_________。
四、勞動報酬
合同期內(nèi),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________。
五、社會保險和生活福利待遇
〔一〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
〔二〕乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇,按國家,省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
〔三〕乙方其他福利待遇,如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假,交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房,孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
〔四〕乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分,由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu);
〔五〕乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,按國家,省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任
〔一〕以下情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家和雙方利益的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;
4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;
5.其他情況:_________。
〔二〕勞動合同期滿,即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同;
〔三〕乙方有以下情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究責(zé)任的;
5.其他情況:_________。
〔四〕乙方有以下情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
〔五〕在以下情況下,甲方不得解除勞動合同:
1.勞動合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;
2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
5.乙方享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
〔六〕有以下情形之一的,乙方可以解除合同:
1.乙方在試用期間的;
2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;
5.經(jīng)甲方同意,乙方自費離職學(xué)習(xí)的;
6.乙方出境定居的;
7.乙方要求辭職甲方同意的;
8.其他情況:_________。
〔七〕在以下情況下,乙方不得解除勞動合同:
1.合同正在履行中,生產(chǎn)、工作確實不能離開的;
2.由甲方出資培訓(xùn)〔包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)〕,培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的;
3.屬于技術(shù)骨干,擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
4.其他情況:_________。
〔八〕甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同,必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。
〔九〕違約責(zé)任如下:_________。
七、其他有關(guān)事宜
〔一〕終止或解除勞動合同時,甲方應(yīng)支付:_________。
〔二〕終止或解除勞動合同時,乙方應(yīng)交回:_________。
〔三〕雙方議定的其他事項:_________。
八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同,應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證。
九、甲、乙雙方在履行本合同時,要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,發(fā)生爭議時,協(xié)商解決,協(xié)商不成,由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解無效,由勞動仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。本勞動合同書一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方〔蓋章〕:_________乙方〔簽章〕:_________
法定代表人〔簽字〕:_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
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│鑒〔公〕證意見:│
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│經(jīng)辦人:鑒〔公〕證機關(guān)〔章〕│
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│年月日│
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