有關(guān)工會工作計(jì)劃錦集九篇

第頁共頁有關(guān)工會工作方案錦集九篇有關(guān)工會工作方案錦集九篇工會工作方案篇1就是社會管理的風(fēng)險(xiǎn)。工會能否有效參與社會管理，這些風(fēng)險(xiǎn)就是職工的風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)助職工及時(shí)躲避這一風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵要運(yùn)用好《社會平安法》這一新的法律資。工會組織特別是地方工會的當(dāng)務(wù)之急要做兩件事：一是深化認(rèn)識、積極宣傳工會參與完善社會平安監(jiān)視體系的職責(zé)。社會平安法》首次在國家法律層面從人大監(jiān)視、行政監(jiān)視、社會監(jiān)視三個(gè)方面，建立了比擬完善的社會平安監(jiān)視體系，工會在社會監(jiān)視方面居于不可或缺的實(shí)體地位，肩負(fù)前所未有的法定職責(zé)。二是積極推動、全力參與社會平安監(jiān)視委員會的組織建立、制度建立和工作開展。要按照社會監(jiān)視的獨(dú)立性、廣泛性的要求，推動各級政府及時(shí)調(diào)整原來社會平安〔保證〕監(jiān)視委員會的組成人員構(gòu)造，重新制定委員會章程，爭取在同級地方工會設(shè)立社會平安監(jiān)視委員會工作辦公室。同時(shí)慎重憐選、認(rèn)真培養(yǎng)委員會的工會代表，積極推薦職工代表，保證工會和職工代表實(shí)在履職，有效作為。社會平安監(jiān)視是社會監(jiān)視的重要內(nèi)容，加強(qiáng)社會監(jiān)視是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的肯定要求。也是工會參與社會管理的重要任務(wù)。對與職工社會平安權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)展監(jiān)視。職工期盼的社會平安法》已在國正式施行。社會平安法》第九條規(guī)定：工會有權(quán)參與社會平安監(jiān)視委員會。也賦予工會組織參與社會管理新的法律資。加強(qiáng)社會監(jiān)視是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的肯定要求，這一規(guī)定為工會組織參與社會平安監(jiān)視提供了直接、明確的法律保證。社會平安監(jiān)視是社會監(jiān)視的重要內(nèi)容，也是工會參與社會管理的重要任務(wù)。工會人在參與社會管理的過程中，能否增強(qiáng)資意識，運(yùn)用好這一新的法律資，一個(gè)考驗(yàn)。以及工會代表、專家等組成的社會平安監(jiān)視委員會，社會平安法》第八十條規(guī)定：統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表。掌握、分析^p社會平安基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況，對社會平安工作提出咨詢意見和建議，施行社會監(jiān)視。深知這一規(guī)定來之不易，筆者曾參與過《社會平安法》立法的有關(guān)工作。法律上保障了社會監(jiān)視的獨(dú)立性地位。對解決現(xiàn)有各級社會平安監(jiān)視委員會存在組織不健全、職責(zé)不明確、制度不完善、活動不正常的現(xiàn)實(shí)問題，很有針對性、指導(dǎo)性。工會工作方案篇2根據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)平安消費(fèi)工作要求，按照工會性質(zhì)和職責(zé)，結(jié)合我區(qū)工會工作實(shí)際，制定XX區(qū)總工會20xx年平安消費(fèi)工作方案，詳細(xì)如下：一、落實(shí)制度建立一是根據(jù)有關(guān)人員變動情況，及時(shí)制定區(qū)總工會平安消費(fèi)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會平安消費(fèi)工作會議，貫徹、落實(shí)區(qū)平安消費(fèi)工作會議的有關(guān)精神。三是根據(jù)實(shí)際情況，各街道總工會、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織，按照《平安消費(fèi)法》規(guī)定，指導(dǎo)基層工會做好平安消費(fèi)相關(guān)工作。二、組織宣傳培訓(xùn)一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所等單位結(jié)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識。二是開展平安消費(fèi)培訓(xùn)活動。從平安消費(fèi)月開場，各街道總工會逐步組織職工平安消費(fèi)素質(zhì)培訓(xùn)，每個(gè)街道總工會組織1場平安消費(fèi)培訓(xùn)，進(jìn)步職工平安消費(fèi)素質(zhì)。三、開展競賽檢查一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據(jù)市總工會的要求，按時(shí)發(fā)動和組織企業(yè)工會報(bào)名參加“安康杯”競賽活動。二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進(jìn)展一次平安檢查，催促工人活動中心落實(shí)平安消費(fèi)工作制度。三是開展職業(yè)平安衛(wèi)生檢查。根據(jù)統(tǒng)一部署，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所牽頭的企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生結(jié)合檢查。四、依法協(xié)調(diào)催促一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是開展工傷探視工作。三是協(xié)助掛點(diǎn)社區(qū)反映和推動解決平安消費(fèi)工作中碰到的困難和問題。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關(guān)平安消費(fèi)監(jiān)視考核工作。工會工作方案篇320xx年我局將緊緊圍繞省、市局黨組“抓基層、打根底、上程度”的工作思路，全面貫徹落實(shí)國家局平安消費(fèi)電視會議和省、市局煙草工作會議精神，突出預(yù)防為主，繼續(xù)深化“三項(xiàng)行動”和“三項(xiàng)建立”的詳細(xì)措施，不斷創(chuàng)新平安管理手段，大力推進(jìn)平安文化傳播，通過整治行動和創(chuàng)優(yōu)活動，進(jìn)一步夯實(shí)重點(diǎn)區(qū)域平安管理根底，有效防范和堅(jiān)決遏制重、特大事故，促進(jìn)全局上下平安工作形勢進(jìn)一步穩(wěn)定開展。一、指導(dǎo)思想和工作要求堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以《平安消費(fèi)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安消費(fèi)工作的決定》和省、市局平安工作會議精神為工作指導(dǎo)，進(jìn)一步細(xì)化平安管理目的，逐級落實(shí)平安責(zé)任，建立健全平安監(jiān)管、考核體系，確保各項(xiàng)平安措施的落實(shí)。二、平安工作目的無等級責(zé)任事故，全年無輕傷、無重傷、無死亡，無被盜、被搶的刑事案件；加強(qiáng)平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)宣貫，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)安康平安管理體系，并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行；平安管理工作順利通過省、市局平安工作考核。三、平安工作重點(diǎn)(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)步平安意識抓好平安工作，必須發(fā)動全員參與平安管理，進(jìn)步全體員工的平安意識，全面貫徹貫徹落實(shí)平安工作各項(xiàng)制度、措施。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，掌握平安知識和防災(zāi)自救技能，把握主動權(quán)，打好主動仗。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。針對《平安消費(fèi)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安消費(fèi)工作的決定》中提出的指導(dǎo)平安工作的新觀點(diǎn)、新闡述，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式，學(xué)習(xí)貫徹，并作為指導(dǎo)今后一個(gè)階段平安工作的根本方針，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時(shí)間，更要重效果，實(shí)在把平安工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面，堅(jiān)決克制輕率和麻木的思想，堅(jiān)持常抓不懈、警鐘長鳴。2、提倡全新的平安文化，倡導(dǎo)平安消費(fèi)、工作、生活的新理念。將平安管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳平安文化，把平安當(dāng)作單位最大的效益，努力在全體員工中樹立重平安、講平安、做平安的意識，做到管理之中講平安，抓好平安促管理。3、加強(qiáng)平安知識、技能培訓(xùn)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)平安知識手冊，理解平安防范的根本手段，增加對平安工作的感性和理性認(rèn)識。積極參與平安培訓(xùn)，讓干部職工牢記平安消費(fèi)法規(guī)、條例以及平安管理根本要求，進(jìn)步干部職工對平安法規(guī)的認(rèn)知程度，努力減少財(cái)產(chǎn)的損失。(二)、強(qiáng)化制度管理，明確平安責(zé)任將“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到平安管理工作中，以“三個(gè)健全”為抓手，將預(yù)防作為平安工作的落腳點(diǎn)，實(shí)行關(guān)口前移，強(qiáng)化事前管理，嚴(yán)格事中督查，加強(qiáng)事后考核，實(shí)在做到防患于未然。1、建立健全平安責(zé)任制。行政一把手為平安工作的第一責(zé)任人，必須實(shí)在負(fù)起管理、催促和指導(dǎo)的責(zé)任，將平安貫穿于單位各項(xiàng)工作的始終。層層簽訂平安管理責(zé)任狀，將平安工作定部門、定崗位、定人頭，做到“平安責(zé)任大家挑、人人身上有目的”。2、進(jìn)一步完善平安管理制度和應(yīng)急預(yù)案。平安管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進(jìn)展逐步完善，必須本著對單位、對職工負(fù)責(zé)的精神，對照平安管理制度、工作內(nèi)容、工作職責(zé)對已有的各項(xiàng)平安管理措施及時(shí)進(jìn)展調(diào)整、充實(shí)，對以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完好的及時(shí)充實(shí)，情況有變化及時(shí)調(diào)整。同時(shí)還要認(rèn)真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否可以適應(yīng)平安管理的要求，各種平安設(shè)施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換。3、健全隱患排查機(jī)制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車輛平安、資金平安、信息網(wǎng)絡(luò)平安，用電平安作為管理的重點(diǎn)，做到定期排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)季節(jié)的平安管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度。加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的教育和管理，主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅(jiān)持不碰“高壓線”，為職工放好樣子帶好頭。對任何違背公司車輛管理平安的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將給予責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行流程管理，嚴(yán)禁違規(guī)行為，積極防范各種資金風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息平安管理的各項(xiàng)管理規(guī)定，大力推進(jìn)信息技術(shù)在平安管理中的應(yīng)用，進(jìn)步行業(yè)平安管理的效率和成效。四是嚴(yán)格執(zhí)法過程的平安管理，堅(jiān)持依法辦事，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。(三)、強(qiáng)化平安根底工作，標(biāo)準(zhǔn)平安管理臺帳重視平安工作的動態(tài)管理，定期開展平安消費(fèi)檢查，積極整改事故隱患，通過平安臺帳的設(shè)置、使用，標(biāo)準(zhǔn)日常平安管理行為。1、堅(jiān)持平安定期檢查制度。每月進(jìn)展一次平安檢查，班子成員包干負(fù)責(zé)，將平安工作月度專項(xiàng)檢查形成制度，逐級落實(shí)。對檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人、限期整改。2、堅(jiān)持做好平安管理臺帳，標(biāo)準(zhǔn)平安管理根底王作。進(jìn)步對平安管理臺帳的認(rèn)識，克制平安管理中的隨意性、盲目性。臺帳做到標(biāo)準(zhǔn)使用、記錄完好、整改及時(shí)，以備查驗(yàn)。3、堅(jiān)持加大平安根底設(shè)施的投入。正確處理平安與效益的關(guān)系，從硬件上保證各項(xiàng)工作的順利開展。一是車輛必須執(zhí)行定保制度，及時(shí)排除各種故障，保持良好車況，嚴(yán)禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施，防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機(jī)。三是季節(jié)變換前加強(qiáng)對倉庫和庫區(qū)的檢查，采取防護(hù)措施。四是增加對防盜設(shè)施的投入，防止電腦等辦公設(shè)備失竊。平安管理，責(zé)任重大。20xx年，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的工作方針，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)、認(rèn)真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現(xiàn)開展目的提供平安放心的消費(fèi)經(jīng)營環(huán)境。工會工作方案篇4一、指導(dǎo)思想：在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，實(shí)在行使工會建立、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)發(fā)動全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育開展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度進(jìn)步奉獻(xiàn)力量，全面提升工會工作才能和程度，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。二、工作思路和措施：〔一〕加強(qiáng)師德建立，進(jìn)步教職工的政治思想素質(zhì)。1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《老師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會工作目的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建立，增強(qiáng)廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，理論素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氣氛。2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識。促使教職工樹立大局意識和效勞意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學(xué)的開展和將來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建立一支思想程度高，業(yè)務(wù)才能強(qiáng)，充滿活力與活力的老師隊(duì)伍。3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建立。打造以師德建立為主要內(nèi)容的精神文明建立工程，擬定對老師師德量化考核細(xì)那么，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)展量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要根據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會。力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好“三八節(jié)”、“老師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增強(qiáng)廣闊教職工的責(zé)任感和事業(yè)心?！捕臣訌?qiáng)工會自身建立，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體程度。1、進(jìn)一步整合資，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從進(jìn)步職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會工作效勞于黨建工作2、促進(jìn)校園文化建立和精神文明建立，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建立和軟件建立，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，部分利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工效勞和各項(xiàng)活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作?！踩抽_好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建立，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。1、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。2、加強(qiáng)工會會員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，實(shí)在進(jìn)步代表對民主管理、民主監(jiān)視的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的才能，進(jìn)步教代會質(zhì)量。3、擦亮省級校務(wù)公開先進(jìn)集體這塊牌子，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)視制度，實(shí)行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)政治民主建立，強(qiáng)化校務(wù)公開工作。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)、參與權(quán)?！菜摹吵Ｒ?guī)工作常抓不懈，努力進(jìn)步工會工作的品位。1、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力進(jìn)步老師教育教學(xué)工作程度和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建立與開展唱贊歌。4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀老師、退休老師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項(xiàng)老師活動，落實(shí)上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。工會工作方案篇5xxxx年在集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，公司工會結(jié)合本自身特點(diǎn)，緊緊圍繞消費(fèi)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，不斷加強(qiáng)組織建立和健全規(guī)章制度，扎實(shí)有效，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會組織的教育、維護(hù)、建立、參與職能，配合黨政帶著廣闊員工為企業(yè)的安康、穩(wěn)定、快速開展做出了不懈努力，現(xiàn)將xxxx6年度工會工作總結(jié)如下：一、以消費(fèi)經(jīng)營為中心，實(shí)在搞好工會工作。一年來，xx公司工會緊緊圍繞消費(fèi)經(jīng)營這個(gè)中心，在繼續(xù)深化“內(nèi)抓管理，外樹形象”總體思想的根底上，樹立“三大理念”和“三層九中心”的戰(zhàn)略定位思想，全力配合黨政工作，并積極參與消費(fèi)經(jīng)營活動和各項(xiàng)管理工作。由于各項(xiàng)根底管理工作落實(shí)比擬到位，經(jīng)過一年來全體員工的共同努力，從產(chǎn)品研發(fā)、消費(fèi)到把產(chǎn)品推向市場，并占有一定份額，保證消費(fèi)經(jīng)營等諸項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，較好地完成了全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，有力的推動了企業(yè)快速安康穩(wěn)定開展。二、進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建立。根據(jù)公司開展實(shí)際情況，對工會組織進(jìn)展必要的充實(shí)和調(diào)整，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)職責(zé)、職權(quán)及各項(xiàng)制度，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動保護(hù)監(jiān)視檢查委員會、勞動保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組、“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)組織建立，并適時(shí)召開工會委員會議，對工作進(jìn)展有效的分析^p、總結(jié)和部署，為工會工作的全面開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。三、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會制度建立。根據(jù)集團(tuán)工會的要求，進(jìn)一步建立和健全了企務(wù)公開制度。針對職工關(guān)心的問題、熱點(diǎn)，堅(jiān)持和強(qiáng)化了民主公開制度，制定了企務(wù)公開的程序、方法和企務(wù)公開的內(nèi)容、形式等進(jìn)展了上墻公布，增強(qiáng)了企業(yè)民主管理工作的公開性和透明度。實(shí)在搞好合理化建議活動。緊緊圍繞企業(yè)開展、技術(shù)創(chuàng)新、進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益、改善員工生活等做了大量的宣傳教育工作，發(fā)動廣闊職工提合理化建議，并發(fā)放了調(diào)查問卷。這些活動的開展，一方面促進(jìn)了職工與企業(yè)的互動和交流，發(fā)揮了職工主人翁的功能和作用，同時(shí)又極大的促進(jìn)了企業(yè)的開展，實(shí)在營造了“廠興我xxxx、廠衰我xxxx”的良好開展氣氛；并適時(shí)做了大量的宣傳報(bào)道工作和卓有成效的實(shí)際工作，對企業(yè)的持續(xù)、安康、穩(wěn)定開展發(fā)揮了較大的推動作用。全力做好了維護(hù)員工權(quán)益及思想疏導(dǎo)工作。遵守《勞動合同》各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)維護(hù)了員工的應(yīng)得權(quán)益，在資金相對緊張的情況下，通過多方努力，保證了職工工資的及時(shí)發(fā)放和勞保用品的及時(shí)供給。不拖欠員工工資，穩(wěn)定了員工思想，調(diào)動了員工積極性，企業(yè)開展呈現(xiàn)良好的開展勢頭。四、配合黨政實(shí)在做好了職工后勤保障工作。一年來，根據(jù)集團(tuán)工會的部署和要求，進(jìn)一步解放思想，理順工作思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，親密配合黨政開展各項(xiàng)工作。制度措施得到進(jìn)一步完善和落實(shí)、方式方法進(jìn)一步靈敏和嚴(yán)謹(jǐn)，為工會工作提供了強(qiáng)有利的后勤保障。堅(jiān)持為員工辦實(shí)事、辦好事是我們集團(tuán)公司的光xxxx傳統(tǒng)。今年公司投巨資建起了職工公寓樓和餐廳，并已經(jīng)投入使用，為員工統(tǒng)一裝備了床、涼席、床單、蚊帳、衣柜等生活用品；食堂飯菜到達(dá)多樣化，讓員工有選擇的吃上合適自己口味的飯菜，這樣一來，就極大的改善了消費(fèi)、生活和休息環(huán)境。車間內(nèi)安裝了換氣扇，室外消費(fèi)場地安裝了遮蔭棚，公司購置了太陽帽，有效解決了天氣炎熱和空氣欠流通問題；為防止中暑，公司還購置了綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫物品；由于工作較臟，今年先后為員工發(fā)放了三身工作服；為大力宣傳企業(yè)文化和企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營狀況，新購置了多個(gè)高檔宣傳欄和廣告欄；為員工安康查體兩次；經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)同意為一大批大中專和技術(shù)骨干簽訂了用工勞動合同；根據(jù)集團(tuán)工會安排，在工業(yè)園成功舉辦了迎國慶職工籃球比賽；配合我市爭創(chuàng)省級文明城市和國家衛(wèi)生環(huán)保城市公司做了一系列工作?！叭恕眿D女節(jié)召集全體女工以消費(fèi)經(jīng)營為主體，召開了座談會；“十一”國慶節(jié)，公司組織先進(jìn)工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等地參觀旅游。通過以上這些活動的開展，極大的鼓舞了員工的工作干勁和工作熱情，充分調(diào)動了員工的工作積極性。五、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，開展馬列學(xué)習(xí)活動。一年來，我們繼續(xù)堅(jiān)持并發(fā)揚(yáng)了“思想政治工作無時(shí)不在，無處不在”的工作方法和原那么，適時(shí)做了大量的思想政治工作，有力的推動了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、安康向前開展。堅(jiān)持做好了“五必訪、五必談”工作。并積極參與集團(tuán)組織的“慈心一日捐”活動和“獻(xiàn)愛心”捐款活動。為進(jìn)步和增強(qiáng)廣闊職工的整體素質(zhì)、思想覺悟和法律意識，我們適時(shí)對集團(tuán)的企業(yè)文化、集團(tuán)第xxxx屆二次職代會精神、工會相關(guān)政策法規(guī)、職工職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，平安法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)展了學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，讓員工學(xué)法、知法、懂法、守法，進(jìn)一步促進(jìn)了廣闊職工的思想解放，觀念的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的持續(xù)，安康開展，奠定了堅(jiān)實(shí)有力的思想根底由于這些活動開展的扎實(shí)有效，員工的思想穩(wěn)定、干勁高漲，進(jìn)一步增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。六、加強(qiáng)了女工和方案生育工作。按照集團(tuán)工會要求，做好女工和方案生育宣傳教育工作，并承受集團(tuán)公司和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對方案生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)在加強(qiáng)了方案生育工作。根據(jù)集團(tuán)工會的要求，及時(shí)組織女工安康查體，保證了女同志的身體安康，促進(jìn)了方案生育工作的正常開展。這些活動的結(jié)果說明，廣闊職工的主人翁意識和責(zé)任感正逐步加強(qiáng)，整個(gè)企業(yè)的向心力和凝聚力在逐步進(jìn)步。七、適時(shí)開展了一系列文體活動。一年來我們在消費(fèi)任務(wù)比擬緊張的情況下，公司抽出一些資金購置了乒乓球臺、電視機(jī)、音響、籃球架等文體用品，活潑了廣闊員工的文化娛樂生活。組織先進(jìn)工作者和青年團(tuán)員抽出一定時(shí)間開展了企業(yè)文化消防平安、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)與知識答卷活動。進(jìn)一步進(jìn)步了自我防范和行為意識，激發(fā)了廣闊職工的工作熱情。為不斷增強(qiáng)廣闊員工的整體素質(zhì)和思想覺悟，我們配合集團(tuán)公司組織全體干部職工對企業(yè)文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三層九中心”戰(zhàn)略定位思想等進(jìn)展了深化細(xì)致的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和研討，撰寫了一系列主題文章。按照集團(tuán)工會要求，參加了集團(tuán)工會組織的“感動xx"身邊的故事”征文活動及開展“節(jié)約金點(diǎn)子”活動。做好了企業(yè)宣傳報(bào)道工作。一年來，向集團(tuán)公司投送多篇稿件，出版黑板報(bào)２０多期，對新增添的宣傳欄，黑板報(bào)進(jìn)展了充分的利用，并及時(shí)更換了新內(nèi)容和宣傳標(biāo)語，擴(kuò)大了企業(yè)的知名度。清明節(jié)，組織部分青年員工赴華東烈士陵園進(jìn)展掃墓并祭吊先烈。九月份，組隊(duì)參加了集團(tuán)“迎國慶天元杯”職工籃球比賽，并獲得了較好名次；組織先進(jìn)工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等處參觀旅游，陶冶了情操，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的干勁。這些活動極大的激發(fā)了廣闊員工的工作熱情，為消費(fèi)經(jīng)營等諸項(xiàng)工作的持續(xù)、快速、安康開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想根底。八、缺乏之處。一年來，公司工會在集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了一定的工作，但有些工作做的還不到位，諸如工會工作創(chuàng)新有待進(jìn)一步進(jìn)步；班組建立、企務(wù)公開等方面還與集團(tuán)工會的要求有一定差距等。九、明年工作打算。我們將繼續(xù)發(fā)揮工會的職能作用，進(jìn)一步做好廣闊職工的宣傳教育工作、親情管理工作、職工職業(yè)道德和精神文明工作，進(jìn)一步活潑職工文化生活，力爭通過全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作與積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)工會整體工作相貌的宏大轉(zhuǎn)變和全面提升。社區(qū)工會在xxxx鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的詳細(xì)指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣闊居民、職工和工會會員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的消費(fèi)、工作和生活。為社區(qū)文明建立做了一些施行，并獲得了一定成績。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是____的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了屢次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。二、努力解決居民職工的實(shí)際問題為理解決一部分困難居民、職工家庭的消費(fèi)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實(shí)際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)展了再就業(yè)培訓(xùn)，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)展一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)，對點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)展了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和消費(fèi)中的實(shí)際問題。三、積極完成上級布置的工作任務(wù)按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)效勞的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步開展，我們發(fā)動轄區(qū)各方面力量和資優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資共享”活動。全年召開了屢次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)根底。從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)效勞日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項(xiàng)重大活動的順利進(jìn)展，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達(dá)資共享目的?？傊?，我們堅(jiān)持以效勞會員，效勞單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會會員的最大才能，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有奉獻(xiàn)。一、圓滿完成各工程標(biāo)任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開展跨上了新臺階。①經(jīng)濟(jì)快速增長。xx年全鎮(zhèn)消費(fèi)總值完成3.5億元，同比增長16%;財(cái)政收入完成887.9萬元，超縣下達(dá)任務(wù)10.9萬元，同比增長30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元，同比增長34.6%;農(nóng)民人均純收入2669元，同比增長11.4%。②社會事業(yè)全面開展。人口出生率控制在10.13‰以內(nèi);方案生育率到達(dá)了85.82%;參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民到達(dá)38707人，參合率達(dá)92.7%，同比進(jìn)步9個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村最低生活保障覆蓋率到達(dá)1.25%。二、傾力抓好招商引資工作，對外開放翻開了新場面。一年來，我鎮(zhèn)站在民營企業(yè)是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)增長強(qiáng)力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù)，充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，采取工程引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊(duì)找商等方式，先后引進(jìn)了一大批加工型、稅型、勞動密集型企業(yè)。xx年末，全鎮(zhèn)工商企業(yè)達(dá)1000余個(gè)，完成現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值2.8億元，同比增長21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動性強(qiáng)、科技含量高、社會效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責(zé)任公司，土建工程和設(shè)備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責(zé)任公司投資600余萬元完成了車間的擴(kuò)建和設(shè)備更新工程，現(xiàn)已投產(chǎn)運(yùn)營。③安瑞風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司投資1800余萬元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國家火炬方案——大型節(jié)能風(fēng)機(jī)和風(fēng)機(jī)檢測站工程，今年4月將投產(chǎn)運(yùn)營。④金曦科技有限責(zé)任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮(zhèn)的民營企業(yè)呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財(cái)政收入的主要支柱，極大地增強(qiáng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開展的活力和動力。三、努力做好“三農(nóng)”工作，社會新農(nóng)村建立邁出了新步伐。一年來，我鎮(zhèn)站在新農(nóng)村建立是“三農(nóng)”工作總抓手的高度，按照消費(fèi)開展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類資，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調(diào)動干群積極性，扎實(shí)起步，強(qiáng)力推進(jìn)，促使新農(nóng)村建立獲得了明顯成效。一是試點(diǎn)村建立獲得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農(nóng)村建立示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標(biāo)準(zhǔn)先后投資100余萬元，水泥硬化了全村2.8公里長的大小街道，栽植了3萬余株花草喬灌，建立了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設(shè)施，培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村，也已根本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場和辦公樓建立前期準(zhǔn)備工作已根本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規(guī)模，村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn)，逐步完善。二是林業(yè)建立工作進(jìn)展順利。全鎮(zhèn)圍繞著13公里長的候運(yùn)高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木，圍繞著空閑地、十邊地開展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的根底上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境，提升了農(nóng)民的生活品位。三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實(shí)現(xiàn)歷史性打破。全鎮(zhèn)28個(gè)村全黨發(fā)動、全民動手，集中人、財(cái)、物資，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責(zé)任區(qū)，確定了責(zé)任人，完善了運(yùn)行、監(jiān)視、鼓勵等衛(wèi)生管理的長效機(jī)制，做到了人員、車輛、經(jīng)費(fèi)、垃圾坑、管理五落實(shí)，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰訄雒妗Ｋ氖寝r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟(jì)林面積到達(dá)了2.8萬畝，初步形成了大運(yùn)路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經(jīng)濟(jì)林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶到達(dá)了10個(gè)村100余戶;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力8000余人，4238人實(shí)現(xiàn)脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農(nóng)戶超過本村總戶數(shù)的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能建立工程，推動了農(nóng)業(yè)的循環(huán)開展，促進(jìn)了農(nóng)村的生態(tài)文明。四、強(qiáng)力推進(jìn)根底設(shè)施建立，全鎮(zhèn)綜合實(shí)力有了新提升。一年來，我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會開展一體化新格局的要求，抓住機(jī)遇，多方籌資，先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)開展的根底設(shè)施建立工程。一是飲程度安工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建立工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長的村村通和巷道硬化工程，根本實(shí)現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設(shè)施建立工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個(gè)村文體廣場，裝備了7副高標(biāo)準(zhǔn)籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建立了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓，同時(shí)投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、包容30戶的涑北住宅小區(qū)，完善了城鎮(zhèn)功能。六是農(nóng)廉中心建立工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建立了鎮(zhèn)便民效勞中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)效勞中心、鎮(zhèn)效能建立投訴中心等，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財(cái)務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監(jiān)視。工會工作方案篇6在新的'學(xué)期里，學(xué)校工會工作要從新的起點(diǎn)開場，一如既往地主動爭取上級工會和校黨總支的關(guān)心與大力支持，以“教工利益無小事”為根本工作目的，以“以人為本”為效勞宗旨，以效勞學(xué)校大局為工作重點(diǎn)，進(jìn)步效勞質(zhì)量，在示范校的創(chuàng)立過程中，積極組織教工開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型組織”活動。同時(shí)，在高中階段實(shí)行績效工資的新形勢新情況下，繼續(xù)做好教工思想的穩(wěn)定、關(guān)愛教工生活與情感、關(guān)注教工工作等民心工程。要發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，在爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革開展示范學(xué)校的過程中，配合學(xué)校黨總支主動做好相關(guān)工作，確保學(xué)校實(shí)現(xiàn)每階段的創(chuàng)立目的。為實(shí)現(xiàn)新開展新目的和進(jìn)步工作標(biāo)桿，制訂如下方案：一、開展主題鮮明的教育活動，提升師德建立新標(biāo)桿面對新形勢新情況新變化，要針對目前教工隊(duì)伍建立中存在的一些問題，如少數(shù)老師愛崗敬業(yè)精神、關(guān)愛學(xué)生、戴校牌上崗與周一參加升旗儀式、關(guān)注學(xué)校的開展等意識淡化，特別是極少數(shù)老師上網(wǎng)言行不標(biāo)準(zhǔn)，對和諧校園建立產(chǎn)生不利的影響。結(jié)合存在的問題或現(xiàn)象，工會要在“xx”開局的第二年，繼續(xù)強(qiáng)化師德教育，以開展核心價(jià)值觀大討論為主線，繼續(xù)帶著教工向獲得首屆全國教書育人楷模的吳邵萍老師學(xué)習(xí)，教育教工對學(xué)生要有真誠的關(guān)愛之心、對同事要有春天般的溫暖、對學(xué)校要有高度的主人翁意識，用實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)“識大體、顧大局”的風(fēng)格，以典范為引領(lǐng)，在和諧校園建立和學(xué)校的各項(xiàng)創(chuàng)立中能主動作為。1.引導(dǎo)老師深化學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”以繼續(xù)開展創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動為契機(jī)，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”為引領(lǐng)，大力做好宣傳、發(fā)動與施行工作，努力為老師營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。同時(shí)，還要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)老師職業(yè)道德建立，提升我校老師職業(yè)道德水準(zhǔn)和自身素養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)老師教育教學(xué)行為，深化“三愛、三關(guān)心”教育，以“熱愛學(xué)生、教書育人”為核心，以“學(xué)為人師，行為示范”為準(zhǔn)那么，強(qiáng)化教職工理論學(xué)習(xí)，熟讀教育法規(guī)和《標(biāo)準(zhǔn)》，深化領(lǐng)會教育法規(guī)根本內(nèi)容和《標(biāo)準(zhǔn)》的根本含義，并努力踐行教育法規(guī)和《標(biāo)準(zhǔn)》的根本要求；強(qiáng)化教職工法制和責(zé)任意識，使教職工結(jié)實(shí)樹立崇高的職業(yè)理想和社會責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)全員參與意識，自覺履行好教書育人的責(zé)任。2.弘揚(yáng)高尚師德，提升師德建立程度要大力弘揚(yáng)優(yōu)秀老師事跡，用身邊優(yōu)秀老師忠于教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表、默默奉獻(xiàn)的崇高品德去影響、帶動和感染其他老師。同時(shí)，結(jié)合績效工資施行的有關(guān)要求，進(jìn)一步引導(dǎo)老師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、學(xué)生觀，使“愛教育、愛學(xué)生、愛自己”成為每一名老師的根本素養(yǎng)和自覺行動。把學(xué)習(xí)吳邵萍老師的先進(jìn)事跡融于師德建立之中，以進(jìn)步老師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水準(zhǔn)為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，力求師德標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化師德教育，不斷進(jìn)步師德程度，為開展優(yōu)質(zhì)、平衡和人民滿意的職業(yè)教育作出奉獻(xiàn)。3.構(gòu)建新型師生關(guān)系，升華核心價(jià)值觀以辦人民滿意的職業(yè)教育、做人民滿意的老師為工作切入點(diǎn)，深化剖析制約職業(yè)教育改革與開展、影響職業(yè)教育社會形象的突出問題，提升老師思想境界和職業(yè)道德程度，教育老師嚴(yán)格按《標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)展教好書育好人，努力構(gòu)建符合新時(shí)代的文明和諧、教學(xué)親和與人格平等的新型師生關(guān)系，逐步樹立愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、舉止文明的良好社會形象。為構(gòu)建這項(xiàng)長期艱巨的良心和民心工程，工會將組織教工深化開展核心價(jià)值觀大討論，通過會議、校園網(wǎng)絡(luò)和公開欄等宣傳陣地，開展“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)師德、樹典型、展風(fēng)采”、“樹師表、獻(xiàn)師愛、鑄師魂”等主題教育活動。同時(shí)，對學(xué)生的教育要能真正彰顯人文關(guān)心，把學(xué)校的“成人、成才、成功”教育進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處，要“急學(xué)生之急，想學(xué)生所想”，進(jìn)步學(xué)生的綜合素養(yǎng)與專業(yè)技能，提早為學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)搭建平臺，為學(xué)校能創(chuàng)立國家中等職業(yè)教育改革開展示范學(xué)校而努力。工會工作方案篇7今年下半年，公司工會工作的指導(dǎo)思想是：深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀，全面落實(shí)公司黨委和上級工會的工作部署，緊緊圍繞公司總體目的和任務(wù)，努力探究新形勢下開展工會工作的新思路、新舉措，在履行職能中實(shí)現(xiàn)公司開展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一，不斷為公司文明建立做出新奉獻(xiàn)。主要做好以下幾個(gè)方面的工作。一、以提升素質(zhì)為著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的責(zé)任感公司工會組織要繼續(xù)深化開張“兩講”活動。要結(jié)合慶賀____成立xx周年和xx油田勘探開發(fā)xx周年，大講我國獲得的輝煌成就和社會的優(yōu)越性，大講油田開展史和石油鉆井工人在國家經(jīng)濟(jì)建立中的突出奉獻(xiàn)，唱響____好、社會好、改革開放好的時(shí)代主旋律。結(jié)合宣傳油田實(shí)行一體化管理，進(jìn)一步增強(qiáng)公司廣闊職工的責(zé)任感和主人翁意識；結(jié)合宣傳公司成立以來獲得的突出成就，不斷增強(qiáng)廣闊職工的危機(jī)意識和創(chuàng)新意識。公司工會組織要積極組織開展“兩講”系列活動，大力唱響“工人偉大、勞動榮耀”的主旋律，實(shí)在把“兩講”活動由上而下深化到基層、組織和崗位，把廣闊職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力凝聚到實(shí)現(xiàn)公司一屆二次職代會確立的各項(xiàng)工作目的上來，努力推進(jìn)“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)立名牌基層鉆井隊(duì)”遠(yuǎn)景目的的實(shí)現(xiàn)。不斷深化“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動。積極協(xié)同有關(guān)部門組織職工開展多種形式的合理化建立、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動，不斷提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力建立一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。二、以公司開展為要務(wù)，努力在鉆井消費(fèi)中建功立業(yè)公司工會組織將結(jié)合總公司開展的爭當(dāng)“鉆井先鋒”勞動競賽活動，以開展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動為載體，繼續(xù)深化開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程競賽活動。在干部職工中開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀承包者”、“開拓市場能手”競賽活動；在各單位之間開展?fàn)帄Z“管理效益獎”、“平安管理獎”、“基層建立獎”、“優(yōu)質(zhì)效勞獎”競賽活動；在全公司開展?fàn)幃?dāng)“管理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”競賽活動。通過勞動競賽激發(fā)和調(diào)動廣闊職工的熱情和干勁，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，為公司的持續(xù)開展奉獻(xiàn)智慧和力量。公司工會組織要廣泛開展合理化建立、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和創(chuàng)造創(chuàng)造活動。8月份，在全公司范圍內(nèi)開展以“我為公司開展獻(xiàn)一計(jì)”為主題的合理化建議月活動，這是公司首次統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題，發(fā)動職工圍繞公司的長效開展而開展的一次群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。公司要組織有關(guān)專業(yè)人員，實(shí)在遴選出先進(jìn)、實(shí)用、價(jià)值高的優(yōu)秀職工合理化建議，給予表彰獎勵。同時(shí)，要扎實(shí)做好勞模的管理工作，注重發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導(dǎo)向性作用，進(jìn)一步加大典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳力度，鼓勵職工崗位建功。建立一支推動公司科學(xué)開展的科技、管理、崗位操作的勞動模范隊(duì)伍，發(fā)揮好勞動模范的師范導(dǎo)向作用，弘揚(yáng)勞模精神，努力營造人人學(xué)習(xí)崇尚勞模，個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛。三、以保障為根底，大力加強(qiáng)民主管理工作公司工會組織要立足實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建立，落實(shí)職工的民主權(quán)利，落實(shí)好平等協(xié)商制度。特別是面對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，油田和公司深化改革的新形勢，注重和加強(qiáng)頭參與、決策參與，最大限度地將維護(hù)職工群眾根本利益表達(dá)在公司改革開展的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署中。扎實(shí)推進(jìn)職代會制度建立，不斷進(jìn)步職代會質(zhì)量。實(shí)在抓好職代會閉會后的管理，發(fā)揮好職代會各專門工作委員會的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。召開專門的提案工作會議，實(shí)在抓好一屆二次職代會上職工代表提案的落實(shí)，集體合同的責(zé)任追蹤、信息反應(yīng)、問題整改等工作，促進(jìn)職工提案、集體合同的解決和答復(fù)，力爭提案、合同落實(shí)率到達(dá)95%以上。扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建立，認(rèn)真組織運(yùn)行好廠務(wù)公開控制程序，不斷推進(jìn)程序的有效改良。各單位工會組織要立足工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建立。通過隊(duì)務(wù)公開實(shí)在將本單位的經(jīng)營管理情況、收入分配情況以及各項(xiàng)重大決策公開，承受職工群眾監(jiān)視，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)，推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。在詳細(xì)工作中，要做到“五個(gè)深化”：以拓展范圍和內(nèi)容為目的，向廠務(wù)公開的廣度深化；以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，向職工的需求方面深化；以強(qiáng)化廠務(wù)公開的監(jiān)視環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，向二次公開深化；以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)為需求，向闖市場單位的領(lǐng)域深化；已激活基層活力為宗旨，向班組公開深化。今年第三季度，公司工會將召開廠務(wù)質(zhì)詢工作會議，實(shí)現(xiàn)公司廠務(wù)公開民主管理滿意度測評率達(dá)90%以上。各基層單位工會組織要總結(jié)過去好的做法和經(jīng)歷，突出抓好基層民主管理典型的培養(yǎng)和選樹，努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度。四、以創(chuàng)立和諧公司為目的，不斷加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系機(jī)制建立公司工會組織要以創(chuàng)立和諧公司為目的，在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)開展，維護(hù)職工權(quán)益”的工會工作原那么，加大頭參與力度，進(jìn)一步健全工會利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。繼續(xù)推動《勞動合同法》及其配套條例的貫徹落實(shí)，通過集體合同等制度的落實(shí)，努力建立標(biāo)準(zhǔn)有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。要積極協(xié)同有關(guān)部門，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動合同，加強(qiáng)對勞動合同等制度履行情況的監(jiān)視。進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好集體合同條款落實(shí)情況的監(jiān)視和檢查。實(shí)在做好勞動爭議調(diào)解工作。完善以勞動關(guān)系預(yù)報(bào)、預(yù)防和勞動爭議處理為主要內(nèi)容的公司勞動爭議預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原那么，充分發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用。推開工會____工作標(biāo)準(zhǔn)化，及時(shí)依法協(xié)調(diào)和處理好職工的____事項(xiàng)。教育引導(dǎo)職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動配合有關(guān)部門把職工____事項(xiàng)解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，全面做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)工作。加大對勞動平安衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)視力度。認(rèn)真行駛工會勞動保護(hù)監(jiān)視和催促落實(shí)職工帶薪休假制度，繼續(xù)進(jìn)展職工全員安康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，實(shí)在維護(hù)好廣闊職工的平安安康權(quán)益。五、以“兩深化、兩心系”活動為載體，不斷完善和創(chuàng)新維護(hù)救助保障機(jī)制公司工會組織要結(jié)實(shí)樹立“職工群眾利益無小事”的思想，以“兩深化、兩心系”活動為載體，不斷完善職工維護(hù)救助體系，進(jìn)一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)幫扶工作制度，努力維護(hù)職工群眾的切身利益，實(shí)現(xiàn)“全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)”的工作目的。公司工會組織要認(rèn)真施行“兩深化、兩心系”活動長效機(jī)制，立足于維護(hù)、和諧、穩(wěn)定，繼續(xù)扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作。對特困職工主動承當(dāng)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，采取互助式、結(jié)對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學(xué)金制度、扶困金制度、頭參與制度、貧困戶四優(yōu)先制度等六項(xiàng)幫扶制度。進(jìn)一步完善公司的“三級”困難幫扶體系。一是公司領(lǐng)導(dǎo)與特困戶之間結(jié)對進(jìn)展重點(diǎn)幫扶。二是公司工會和有關(guān)科室與困難家庭之間結(jié)對進(jìn)展重點(diǎn)幫扶。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結(jié)對進(jìn)展重點(diǎn)幫扶。公司對遺屬戶、困難家庭都確定幫扶單位和責(zé)任人，實(shí)行定期慰問、定向扶持、定時(shí)解困。堅(jiān)持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事。堅(jiān)持春節(jié)、仲秋、國慶等節(jié)日期間的走訪慰問工作。積極推進(jìn)工會互助保障工作，扎實(shí)做好互助互濟(jì)會、職工保險(xiǎn)互助會、職工醫(yī)療救助會的入會和管理，職工入會率力爭到達(dá)100%。認(rèn)真做好各類弱勢群體管理工作。積極協(xié)助有關(guān)部門做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。按照“四優(yōu)先”的原那么，做好職工療養(yǎng)工作，尤其要安排好勞模先進(jìn)的療養(yǎng)，進(jìn)一步進(jìn)步一線職工療養(yǎng)比例。結(jié)合職工享受帶薪休假的實(shí)際，完善管理措施，加大療養(yǎng)宣傳力度，做好職工療養(yǎng)工作。繼續(xù)組織對全員職工安康查體，標(biāo)準(zhǔn)查體費(fèi)用，統(tǒng)一查體工程，健全安康檔案，普及安康知識，培養(yǎng)安康理念，進(jìn)步安康程度。深化開展?fàn)巹?chuàng)“全國‘安康杯’勞動競賽優(yōu)勝企業(yè)“活動。六、以推進(jìn)自身建立為動力，實(shí)現(xiàn)新形式下工會工作創(chuàng)新與開展進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身才能建立。按照《工會法》和《中國工會章程》的要求，公司工會要實(shí)在加強(qiáng)基層工會組織建立，依法保證工會組織的健全和完善，實(shí)在維護(hù)好工會組織和工會干部的合法權(quán)益。各基層單位工會要認(rèn)真組織好工會委員會的改造、申請、上報(bào)工作。同時(shí)，要繼續(xù)深化“三聯(lián)絡(luò)“活動，深化聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，深化職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，實(shí)在當(dāng)好職工群眾的貼心人，努力成為組織發(fā)動職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的'專家、關(guān)心效勞職工的模范。今年，公司工會將在公司范圍內(nèi)全面推廣普及工會工作記錄微機(jī)錄入工作，實(shí)現(xiàn)根底資料的標(biāo)準(zhǔn)化、無紙化、高效化，為基層實(shí)實(shí)在在“減負(fù)”，努力提升基層建立程度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會干____伍建立。要以進(jìn)步才能為重點(diǎn)，強(qiáng)化各基層單位工會干____伍建立、根底工作和根本功訓(xùn)練，扎實(shí)開展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會干部”評選活動，不斷進(jìn)步組織職工、引導(dǎo)職工、效勞職工、維護(hù)職工的才能和程度，推進(jìn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建立和工會干部思想作風(fēng)建立上程度。做好工會干部培訓(xùn)工作，在廣闊工會干部中開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，形成濃重的學(xué)習(xí)氣氛。按照上級工會組織的要求，公司工會將實(shí)在加強(qiáng)對工作的管理和指導(dǎo)，建立健全工會組織，積極主動地開展好工會的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。通過深化組織施行“女職工素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣闊女職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好女職工在公司文明建立中應(yīng)有的作用。大力施行“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”，教育廣闊女職工結(jié)實(shí)樹立有作為才能有地位的意識，以“星級巾幗文明崗”創(chuàng)立活動為載體，加強(qiáng)女子班組建立，引導(dǎo)女工積極參加勞動競賽活動，努力實(shí)現(xiàn)崗位建功。繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動，鼓勵女職工爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，引導(dǎo)女職工關(guān)愛企業(yè)，積極提合理化建議，為公司開展建言獻(xiàn)策。大力施行“巾幗成才行動”，以提升女職工素質(zhì)為主線，開展班組競賽為載體，創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，鼓勵女職工立足本職，積極作為，發(fā)揮女職工在文明建立中的獨(dú)特作用。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢，鼓勵女職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，鼓勵廣闊女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)。大力施行“巾幗文明行動”，繼續(xù)深化“三親情”活動，開展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理安康的輔導(dǎo)和教育活動，把更多關(guān)愛送給廣闊女工和職工家庭。要充分發(fā)揮巾幗效勞隊(duì)的作用，積極組織開展各種形式的愛心幫扶活動，努力為弱勢女工群體、一線職工家庭、外闖市場職工家庭和困難職工家庭辦實(shí)事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際問題和困難，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧公司中的積極作用。以維護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益為平臺，進(jìn)一步完善女職工法律咨詢效勞網(wǎng)絡(luò)，通過開展普法宣傳、進(jìn)展女職工勞動保護(hù)檢查、強(qiáng)化頭參與等多種有效形式和措施，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。做好女職工安康查體工作，力爭查體率到達(dá)100%。進(jìn)一步加強(qiáng)文化體育工作。公司各級工會組織要緊緊圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、共建和諧公司，共享開展成果”的共建共享觀，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真扎實(shí)地做好文化體育工作。要立足單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，結(jié)合“兩講”、“三親情”創(chuàng)立等主題活動的要求，不斷創(chuàng)新文體活動形式，豐富活動內(nèi)容。通過活動的開展，不斷豐富公司企業(yè)文化建立的內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的知名度