有關學校工會年度工作總結(jié)3篇

第頁共頁有關學校工會年度工作總結(jié)3篇有關學校工會年度工作總結(jié)3篇學校工會年度工作總結(jié)篇1在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作才能。現(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：一、努力進步老師素質(zhì)，促進隊伍建立1、深化學____的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。2、加強師德教育，開展師德建立系列活動。廣泛宣傳，營造氣氛。師德建立活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、播送等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學老師職業(yè)道德標準》、黨我各項方針政策等。在師德建立活動中，擅長發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深化學習師德先進事跡，努力進步活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核老師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要根據(jù)。3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了老師師德師風教育，進步了老師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)老師的教育教學才能。開展師能大練兵活動，是進步老師專業(yè)才能和程度的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面施行素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以進步老師課堂教學、聽課評課、教科研等才能為主要內(nèi)容，有方案開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出老師學習，不斷提了老師們的業(yè)務素質(zhì)的開展。二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)視功能1、堅持校務公開，施行民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行學校校務公開。對老師關心的熱點問題第一時間進展了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、老師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進展了校務公開。2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進展學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證施行效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進展公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、老師月考核情況、各級先進推薦等。：三、營造和諧工作氣氛，關注老師身心安康1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常理解老師們的需求，把老師的身心安康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和保護送給每一位老師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有奉獻的老師進展慰問，“在三八婦女節(jié)”降臨之際，為全體女老師考慮福利讓她們感受幸福、感受關心，組織她們進展體檢。利用老師節(jié)對我們在教育工作做出奉獻的優(yōu)秀老師和優(yōu)秀工作者進展了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”老師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實際情況3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我安康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的友情，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氣氛。過去不能代表如今，如今不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然獲得了不少成績，但仍有不少缺點和缺乏，主要有：〔1〕工會工作如何適應教育改革需要考慮得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步討論和考慮等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改良；〔2〕工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣闊教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力缺乏；〔3〕工會活動老師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建立上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！學校工會年度工作總結(jié)篇2在即將過去的一年中，我校工會在上級工會和學校黨支部的領導下，在行政的大力支持下，在全體工會委員的努力下，在廣闊教職工的積極參與配合下，緊緊圍繞學校中心工作，以全校教職工為中心，以依法維護職工合法權益為根本職責，努力保護和調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，關心教職工的身體和心理安康，緩解教職工的工作壓力和緊張情緒，參與學校和諧校園，法制校園的建立以及其他各項工作，圓滿完成了今年年初制訂的各項任務，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強工會自身建立，提升效勞意識和效勞程度工會是教職工的娘家，是為廣闊教職工效勞的。因此，本屆工會成立之初，就以加強工會自身建立為抓手，努力進步工會委員、小組長和教代會代表的履職意識，效勞意識，構建和諧向上的工會文化，同時強化各種財務制度建立，把有限的工會資金用足用好。4月7日，工會邀請教育工會____徐忠榮為每個教代會代表進展了履職培訓，使每個教代表對自己的教代表身份有了更加明確的認識，提升了教代表們的履職程度。同時工會以工會活動為鈕帶，常召開工會委員和工會小組長會議，提升工會委員和小組長的履職意識，加強他們的團隊意識、效勞意識。因此，本屆工會是非常團結(jié)，非常富有團隊意識的。進修學校的每個老師都應該感受到，每次工會活動，工會委員和小組長都不計報酬，互相補位，盡心盡力，遇到難事，大家都擰成一股繩，千方百計想方法加以解決，團結(jié)互補、和諧向上的工會文化正在初步形成。二、參與學校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作工會以黨政工會議、教代會等形式參與學校的民主管理工作，做好學校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會議上，工會以維護廣闊教職工的利益為出發(fā)點，幫助學校行政科學決策，積極維護學校的穩(wěn)定。教職工對學校有些意見和建議，工會也及時向?qū)W校黨政反映，促使問題圓滿解決。同時工會也參與了學?？冃ЧべY的群眾監(jiān)視小組，對一些不合理的工程及時指出并提出相應的建議。本學期，結(jié)合學校的制度建立工作，工會積極參與，全力配合，為以法治校，維護廣闊教職工的利益提供支持。教代會也是工會參與學校民主管理的一種形式，本屆工會成立之初就進展了教代會代表的改選，教代會代表全部由老師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會，充分發(fā)揮了民主，通過了《崇明縣老師進修學校引進骨干老師崗位聘任和崗位津貼制度施行方法》、《20xx年老師進修學?！肮べY外收入”績效局部發(fā)放方法》，九屆二次教代會通過校長的工作規(guī)劃，在整個教代會過程，民主氣氛終始貫穿其中，教代表代表老師積極討論，建言獻策，如績效局部1：1.7就是在充分尊重老師意見的根底，經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。工會還協(xié)助學校，和校務辦一起，做好校務公開的相關工作和學期末的校長、書記的各項測評工作。三、積極推進教職工文體活動建立，構建安康、和諧、快樂的校園文化進修學校的工作是辛苦，對工會來說，必須使每個教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進修學校的條線又比基層學校多，老師們之間互有條線，平時交流、溝通較少，對工會來說，必須使教職工之間能經(jīng)常交流，增進理解，加強友誼。文體活動能到達以上兩個效果，因此，工會改變文體活動思路，創(chuàng)新文體活動方式，發(fā)動廣闊教職工參與學校的各項活動中來，以構建安康、和諧、快樂的校園文化。3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀，并組織“三八節(jié)”慶賀活動，讓每個女老師參與活動，感受快樂；12月11日，組織女教工沙龍，獲得了不錯的效果。4月19日，與縣教育工會健身節(jié)相照應，組織老師騎車前往高家莊園，同時組織教職工積極參加城北片教工運動會、教育系統(tǒng)乒乓、羽毛球比賽，使大家在體育活動中得到安康和快樂。工會配合支部積極對教職工進展愛國教育，組織教職工觀看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等，滿足了廣闊教職工精神文化的需求。工會舉行了老師節(jié)慶賀活動和“詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，兩次活動，均得到了廣闊老師的大力支持，老師參與度高，認同感較強，尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，激發(fā)了廣闊老師的參與熱情，比賽以后許多老師意猶未盡，要求繼續(xù)舉行類似活動，以凝聚人心，增進友誼。文體活動的順利召開，使廣闊教職工放松了心情，增進了友誼，歡樂的笑聲、激揚的歌聲使進修學校的校園充滿了活力，安康、快樂、和諧的校園氣氛正在顯現(xiàn)。四、關愛每個教職工，為廣闊教職工送上學校的關心和溫暖本屆工會以每個教職工的合法利益為根本，以關愛每個教職工為行事準那么，積極關心每個教職工。本屆工會成立之初，就下發(fā)了征循意見表，征求廣闊老師的意見，在獲得行政、支部的支持下，陸續(xù)恢復了咖吧、教工活動室。三月一日開場，工會在學校每個教職工生日之際，送上蛋糕和賀卡，工會還在“六一”兒童節(jié)當天，為每個初中預備班以下的教職工子女準備了一份禮品和一個溫馨祝福，這些舉措受到了老師們的歡送，表達了學校對老師的尊重和關心。七月，工會在學校的支持下，加大了對暑期教工出游的補貼數(shù)目，在進展意向征詢的根底上，以老師的需求為導向，組織了三條旅游線路，由工會委員帶隊，工會各條線路購置了各種藥品，分發(fā)了出行須知，使全體老師在暑假獲得了難道的放松。八月，工會陪同學校領導利用暑假對所有三年之內(nèi)退休的老師和家里有詳細困難的老師進展了家訪，獻上學校的關心，提升了學校的凝聚力。進修學校的教工年齡偏大，一年一次體檢是很有必要的，10月份，在學校的支持下，工會組織全體教職工赴杭州體檢，大家有病治之，無病防之，增進了教職工身體的安康，也多虧了此次體檢，有幾個教工病情及時發(fā)現(xiàn)，贏得了珍貴的治療時間。為使每個教職工有安康的體魄，工會還為每個老師訂購了計步器，并利用政治學習，積極號召老師在工作之余舉行簡單易行的崗位健身運動，養(yǎng)成積極安康的生活習慣，形成富有特色辦公室健身氣氛。每當老師身體不好，生病住院，工會總是及時通知學校領導，第一時間前往慰問，遇到老師親人不幸亡故，工會得悉后總是及時趕到現(xiàn)場，并根據(jù)需要，組織老師工予以應有的幫助。平時教工碰到困難，工會總是積極幫助，在力所能及之范圍內(nèi)，迅速加以解決。所有這些，都表達了工會對老師的一種責任，一種愛，因為關愛全體教工是工會的最根本的'職責。五、加強學校退管工作，積極為退休老師辦實事、做好事、解難事由于種種原因，我校的退休教工人數(shù)較多，同時退休教工的要求也較高。針對此現(xiàn)象，工會一方面加強與退休教工的溝通，召開了退休工會小組長會議，理解退休教工的需求，另一方面積極與學校溝通，獲得學校的支持，逐步進步退休老師的待遇。學校為每個退休老師辦了重特大病的醫(yī)療保險和人身意外險。世博會開幕之際，學校為每個退休老師送上世博會門票。5月31日，工會組織全體退休老師在中心醫(yī)院特需病房進展了體檢，工會委員早上7點就到縣中心醫(yī)院特需病房進展引導、陪同，得到了退體老師贊許。工會積極支持退休工會小組工作，為他們提供力所能及的幫助日，為參觀東海大橋的退休小組提供車輛，曠泉水、午餐。在老師節(jié)，邀請全體退休老師回校，在新落成的報告廳里，聽取飛校長的學校情況介紹和楊德威院長的養(yǎng)生報告，并在中午會同學校領導與退休老師一起歡聚老師節(jié)。崇明長江隧橋開通之際，工會重陽節(jié)組織全體退休教工參觀長江隧橋，長興島桔園，振華港機等。在學校行政和支部的關心下，退休老師活動室也順利開通。對既將退休的老師，工會也給予了足夠的尊重，使老師在退休之際也感受到了學校的關心。如施俊德老師退休，工會組織召開茶話會，會后，學校黨政工親臨施老師的辦公室，送上鮮花，并把施老師護送回家。工會還在學校電子屏上對既將退休老師在校經(jīng)歷進展了回憶，感謝其為學校開展所做出的努力，并祝愿其退休生活愉快。在學校的支持下，工會的退管工作得到了退休老師和局退管會的好評，退休老師的笑容也更多了。工會工作繁重而復雜，每次活動必須認真考慮，注重每一個細節(jié)。而本屆工會普遍年齡較輕，經(jīng)歷較少，處于“學生意”階段。工會活動能順利開展，和學校行政、支部和金鋼老____及廣闊教職工的大力支持是分不開的。工會將繼續(xù)以教職工為本，積極為廣闊教職工謀福祉，同時也以制度立校、和諧校園建立為已任，為進修學校的開展而繼續(xù)努力。學校工會年度工作總結(jié)篇320xx年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建立，全面進步教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建立和精神文明建立，為創(chuàng)立文明學校作出了應有的奉獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：一、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)視功能。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強老師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1.堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進展學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學?！靶展_”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務公開使教職工對學校開展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進展了全面的、深化的理解，全面調(diào)動了廣闊教職員的積極性，增強了廣闊教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建立和廉政建立。2.施行民主管理。學校讓老師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導號碼，供