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第頁共頁電網(wǎng)新員工入職培訓的心得體會范文電網(wǎng)新員工入職培訓的心得體會范文電網(wǎng)新員工入職培訓的心得體會1光陰飛逝,二十四天的培訓完畢了。這次培訓的目的是幫助貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成主角轉變,理解公司企業(yè)文化,熟悉公司的管理制度,增強主人翁意識,養(yǎng)成用心主動的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,拓展良好的人際關系,確定正確的開展目的。本次培訓采用ojt培訓形式,在貴州電力職業(yè)技術學院進展標準化、軍事化、科學化的全拓展強化培訓。使我們的身心得到鍛煉,受益非淺。首先是____傳統(tǒng)與團隊精神的教育,共分成____傳統(tǒng)教育,軍事訓練,團隊拓展訓練三個局部。在三天短暫而充實的軍訓中,雖然沒有波瀾壯闊的場面,沒有驚心動魄的情節(jié),但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié),軍人的精神,在每一個姿勢,每一個回敬禮,每一次演練中,我們理解了什么是堅毅,我們懂得了紀律的嚴明。在軍訓的日子里,我們都嚴格要求自己,認真改善自己,更徹底反省自己。響亮的口號展現(xiàn)了我們對將來的信念,嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓生活,綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈,拌我們一步步走向成功。之后是____傳統(tǒng)教育,參觀完遵義會議會址和息峰集中營,讓我們每一位學員無不為老一輩無成階級____家們的崇高精神深深感慨。在看到星星之火可以燎原的同時,又看到了白色的恐懼,看到了我們黨最后獲得成功是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。最后的拓展訓練,讓我們在游戲中感悟人生,“高壓電網(wǎng),同舟共濟,過草地”讓我們深深體會到一個團隊中,只要大家齊心協(xié)力,所釋放的力量是如此宏大,變不能為可能。延伸到企業(yè)運行中,個人無論職位上下,潛力強弱都應以企業(yè)為本、以公司為念,部門內(nèi)部、部門之間應講求補位意識,尋求通力合作?!靶湃伪乘ぁ蹦敲锤嬖V我們不管是個人還是企業(yè),在開展過程中總會遇到挑戰(zhàn)、困難,這時我們要信任自己,信任別人,讓別人信任自己,挑戰(zhàn)自我,超越極限,讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓練帶給我們的遠不止這些,它還讓我們認識自身潛能,克制心理惰性,認識群體作用,增進對群眾的參與意識與職責心―它給我們的啟發(fā),對我們將來的人生有著宏大的幫助。其次,第二階段的培訓,著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育,使我們理解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價值觀,是企業(yè)全體員工的共識,是企業(yè)的靈魂。當今,學習型組織是世界上最重要的管理形式之一,是宏觀的管理理論,是企業(yè)文化的核心。學習型組織倡導終生學習的理念,構成學習工作化,工作學習化的氣氛,并不斷進步學習、理論、創(chuàng)新的潛力。學習型組織是一個能使全員工全身心投入學習、并有潛力不斷學習的組織,是一個能使全體員工在工作中體會到生命好處的組織。如今的貴州電力,正大力推行建立學習型組織,讓全員都參加到學習型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速開展,正是因為始終堅持“兩手抓”,一手抓企業(yè)硬件設備的建立,一手抓企業(yè)文化的建立,注意市場營銷,優(yōu)質(zhì)效勞,常態(tài)運行,確保平安消費,預防為主,注意經(jīng)營管理,以人為本,不斷進步員工的綜合素質(zhì),推行“制度下的情感管理”,促進管理制度與企業(yè)文化的嚴密結合。作為一名新員工,應用心轉變觀念,進入主角,融入群眾,樹立充分的職責感和主人翁意識,謙虛慎重,找準理想與現(xiàn)實,機遇與潛力的差距以及自己在不同開展階段的適宜位置,關注企業(yè)改革與開展的.大局,盡快融入到企業(yè)文化中,牢記貴州電力“小利潤大市場,舍利潤求市場,銷售電力,首先銷售形象”的營銷理念,在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長,為貴州電力的明天努力奮斗。在貴州電力企業(yè)文化的建立中,給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)效勞與行風建立”應對如今日趨劇烈的市場競爭,除了抓住機遇,抓住效益,優(yōu)質(zhì)效勞與行風建立是占領市場的一個不可無視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)效勞是帶給優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、標準的電力效勞,是電力企業(yè)永久的主題,行風建立那么是企業(yè)的精神追求,職責意識,價值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn),是企業(yè)的靈魂。對供電效勞優(yōu)質(zhì)窗口的參觀,用事實為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)效勞與行風建立上所做的努力和獲得的成績。因此作為新員工,我們應從此刻起加強自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、老實守信,把客戶放在第一位,用真情效勞、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任,為貴州電力事業(yè)創(chuàng)始更寬廣的市場,為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)效勞和行風建立____性跨越而努力。電網(wǎng)新員工入職培訓的心得體會22023年7月14日,我們成為了一名榮耀的南方電網(wǎng)雙調(diào)公司新員工。在公司的精心安排下,我們參加了由培評中心主辦的入職培訓。通過20多天的第一階段通用知識的培訓,我們進展了公司企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略、平安消費、抽水蓄能技術、財務管理、陪評體系等主題的學習,感受到公司對我們成長的重視。下面就這一階段的培訓,作一總結:1、懷著空杯心態(tài),實現(xiàn)"校園人"到"企業(yè)人"的轉變。在我們的生命中,有時候我們必須做出困難的決定,開場一個更新的過程。老鷹沒過幾十年,就要將自己的羽毛一根一根拔下,等到新的羽毛長成,才能再次翱翔于藍天。初入職場的我們,由自由散漫的校園生活進入了繁忙緊張的職場生活,由理論走向了實際,會有種種的不適應。軍訓的汗水磨練了我們的意志,了我們服從。只有漸漸去改變自己,我們才能適應新環(huán)境。只有適應了新環(huán)境,我們才能更好地成長。"三人行必有我?guī)熝?,每個同事都有自己的長處,都有值得我們學習的地方。學歷并不代表才能,過去都只是過去,每個人的起點都是一樣的,都需要學習很多。因此,作為新入職的員工,更應該懷著空杯心態(tài),忘掉學歷、忘掉過去,從心開場,積極主動學習,努力提升自己的專業(yè)技能和知識。2、合作互助,養(yǎng)成團隊意識。無論是在軍訓中的日常訓練,還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書、穿越鐵絲網(wǎng)、畢業(yè)墻等游戲,無不在加深同事之間的與信任,培養(yǎng)我們的團隊意識。在同伴動作不標準時,其別人都能幫助其改正,細心講解動作要領,并親自示范,整個團隊成員共同進步。發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題、分工合作、施行方案、進展反應、改良提升,我們團結合作、互助成長。正是我們的彼此信任,互相合作,使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進展微,信____新聞的推送時,大家都是第一次進展微,信____的推送,在新聞制作中出現(xiàn)各種問題。但微信小分隊的全體成員,并沒有互相抱怨,而是團結一致,互相溝通合作,在孔教師的指導下,順利完成了第一次培訓新聞的推送工作。在主題研討時,大家在每次的初審、復審之后,總會進展討論,互相提出情景劇中表演得缺乏,共同改良劇本,為同一個目的而努力。3、我是一名南網(wǎng)人。為了主動承當社會責任,全力做好電力供給,南網(wǎng)人以其強烈的責任心、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能,踐行著"萬家燈火南網(wǎng)情深"的核心價值觀。從瓊州海峽的海纜工程維護隊,再到特呈島上的貴叔;從山區(qū)的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工,他們無不在用實際行動詮釋者"辛苦我一人點亮千萬家"的南網(wǎng)精神,無不鼓舞著我們發(fā)奮向前,為雙調(diào)公司成為國際領先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目的而努力。4、遵章守紀,養(yǎng)成平安意識。電網(wǎng)平安穩(wěn)定是我們的生命線,沒有電網(wǎng)的平安,就沒有我們的一切。作為一名雙調(diào)公司的員工,遵守公司各項規(guī)章制度是其應盡的義務。學習各項平安標準及消費標準,實在保障企業(yè)的平安消費。嚴格遵守平安操作標準,平安消費,做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害。同時,要多向別人學習,多問為什么,努力進步自身各項技能。目前,我懷著空杯心態(tài),努力養(yǎng)成團隊意識、平安意識,為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗。之后將對以下缺乏進展改良:1、有時會感覺很忙、很累,還習慣于學校的散漫生活。因此,要合理安排時間,進步工作效率,不再為繁忙而繁忙。2、更為積極主動,不再逃避,保持樂觀向上的心態(tài),勇于承當責任。學習無處不在。無論是領導還是老同事、老專家,都在強調(diào)學習的重要性。參軍訓開場,我們就在學習。從學會服從,到學習團隊協(xié)作;從企業(yè)文化,再到平安知識,無不在學習。以我為圓心,畫一個圓。圓好比獲得的知識,圓越大,我們所接觸的未知也就越大。因此,我們更應該踏實學習,潛心工作。當前雙調(diào)公司正處于開展機遇期,正朝著效勞好、管理好、形象好的國際領先發(fā)電企業(yè)的目的而努力。我一定從心開場,忘掉過去,努力學習各項專業(yè)知識,遵守公司各項規(guī)章制度,在理論中不斷成長,在雙調(diào)公司的大平臺上展現(xiàn)自我,勇于承當責任,實在踐行"辛苦我一人,點亮千萬家"的南網(wǎng)精神,為公司的開展奉獻自己的力量!生命不息,學習不止!電網(wǎng)新員工入職培訓的心得體會3為期4天的新員工入職培訓現(xiàn)已經(jīng)圓滿結業(yè)。這段時間的培訓不僅讓我充實了更多的理論知識,明確了自己的職業(yè)規(guī)劃,更讓我開闊了視野,解放了思想,打動了內(nèi)心,不由地從內(nèi)心深處生出了扎根國家電網(wǎng)、為國家電網(wǎng)的開展而奮斗的理想。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,對于一個剛出校門的女生來說,第一次正式面對這個問題,一開場我感到有些迷茫,不知道如何去規(guī)劃,但是在培訓教師的深化淺出講解、分析^p之后,我開場從內(nèi)心里對整個職業(yè)生涯充滿了期待,要非常想要進一步提升自己的綜合素質(zhì),主動沖擊、積極挑戰(zhàn)更高的空間,讓自己在職業(yè)的道路上越走越遠。而培訓班會和自我展現(xiàn),那么讓我認識到原來公司里面那么多的高手,那么多的有趣的人,也通過這個平臺結識到一些性情相投的好伙伴,感受到了大家庭的溫暖和快樂,沖淡了自己分開家鄉(xiāng)、分開父母、分開學院而出現(xiàn)的惆悵、憂傷和迷惘。在行為道德標準方面,在培訓之后,我明白作為一名國家電網(wǎng)的員工,自己不單單是一個人,一言一行更代表著公司的形象,代表著國企員工的素質(zhì)和修養(yǎng)。因此,必需要慎重自己的語言和行為,不能放浪形骸,更不能利用手中的一丁點權利,為非作歹,作惡一方。國家電網(wǎng)也不單單是一個企業(yè),更要承當起一定的社會責任。作為電網(wǎng)的員工,必需要時刻牢記自己的衣食父母――客戶及人民,把他們的利益放在第一位。在平安消費方面,通過培訓,我的內(nèi)心深受震撼,平安消費重如泰山,每一次的平安消費事故背后都有著一個或者無數(shù)個失誤,這些失誤雖然大多數(shù)都非常小,但是卻會導致非常嚴重的后果。就如這次天津港爆炸事故一樣,事發(fā)之前,已經(jīng)有諸多的跡象說明這里存在危險,但是許多人卻熟視無睹,結果釀成大禍。因此,我們每一個國家電網(wǎng)的員工,都必需要警覺、警覺、再警覺,一定不要掉以輕心,因為你也不知道什么時候,一場難以想象的事故會突然從天而降,帶走那么多的生命和財產(chǎn)。在愛崗敬業(yè)方面,通過觀看專題片《使命》、聆聽左光滿勞模事跡報告,讓我知道人活一世,有許多的東西不是口頭說的,是靠著日復一日的汗水、心血澆筑出來的,特別是左光滿的勞模事跡,讓我非常感動。在我看來,豐碑不只是用來瞻仰和紀念的,更要用來效仿的。因此,在今后的工作生活中,我一定也要像左光滿同志一樣,愛崗敬業(yè)、無私奉獻、埋頭苦干,為國家電網(wǎng)的開展奉獻自己的一份力量。感恩是我參加培訓學習到特別重要的一點。從呱呱墜地到牙牙學語,從青蔥少女到職業(yè)女性,這一路走來,受過太多的恩惠,父母的、社會的、公司的,每一次、每一件恩惠都是一種無私的幫助,都是一份責任,一直推動著我不斷向前行。如今自己長大了,出來工作了,就必需要英勇承當起這些責任,感謝并回報這些恩

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