2023年“鐵飯碗”待遇大比拼國企和公務(wù)員哪個好？整理

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最近這段時間，是銀行聘請的高峰期，也是2023年國家公務(wù)員考試的備考時刻。信任大家也都知道，銀行是屬于國企聘請，國考是屬于公務(wù)員聘請。每一年，都會有許多應(yīng)屆畢業(yè)生特別的迷茫，不知道自己的就業(yè)選擇是什么樣的，想去企業(yè)上班，但看到身邊考進國企和公務(wù)員的朋友，又特別艷羨。其實，國企和公務(wù)員，都是目前相對較好的一份工作，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，在這其中選擇一個，就夠啦!但是，國企和公務(wù)員，哪個更適合應(yīng)屆畢業(yè)生呢?且聽我分析。

公務(wù)員

公務(wù)員有兩種考試，一種是國家公務(wù)員、另一種是地方公務(wù)員考試。不管是哪種公務(wù)員考試，都吸引著大批量的畢業(yè)生參與。在這批人里面，有剛畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生、也有工作幾年的“考碗族”。只要年齡和專業(yè)符合聘請崗位的要求，基本上都會選擇去參與公務(wù)員考試。

假如說工資高這個話題，那么不管是公務(wù)員還是事業(yè)單位這些編制內(nèi)的工作，工資都不會太高。既然工資不會太高，為什么還會吸引著大批量的年輕人來參與考試呢?那是由于他的福利很高。公務(wù)員的各項補助都是許多私企沒有的，這些實際的補助，就解決了許多生活中的開銷，并且很穩(wěn)定，更重要的事情就是，公務(wù)員不會拖欠工資，信任這對于大多數(shù)參與工作的人來說，實惠便利特別大吧。

公務(wù)員待遇方面，大體相同，區(qū)分在于不同的區(qū)有不同的補貼方式。一般崗位而言，公務(wù)員新入職一年后轉(zhuǎn)正全部津補貼加工資獎金到手8萬左右，公務(wù)員收入提一級一年能多1萬左右，90%的人一生也許就提到正科結(jié)束，加上工齡每年多加的200到300塊，到40歲之后也許一年能有14-15萬。

公務(wù)員工作被行業(yè)內(nèi)稱之為“鐵飯碗”，總體說來，公務(wù)員工作都是一個很不錯的選擇，雖然工資不是很高，但勝在穩(wěn)定，是許多考生最滿足的崗位之一。

國企聘請

現(xiàn)在的國企聘請，成為繼公務(wù)員、事業(yè)單位大型聘請外第三大招錄群體。不得不說，國企的一些入職條件很是迷人，吸引了一大波的畢業(yè)生來參與。

那么，國企的工作算不算是“鐵飯碗”呢?什么樣的國企是屬于優(yōu)質(zhì)國企呢?估量大家都不知道。好的國企待遇高，工作很穩(wěn)定。我總結(jié)了一下，好的國企主要有這幾類：

第一類:國家電網(wǎng)、中石油、中海油、中石化，新人轉(zhuǎn)正稅后20W+，中石化可能稍低;

其次類:中移動、網(wǎng)通、聯(lián)通，新人轉(zhuǎn)正稅后15-20W;

第三類:各國有銀行總行、國有保險公司總公司，新人轉(zhuǎn)正后10-15W;

第四類:五大發(fā)電集團總部、幾大進出口公司總部，新人轉(zhuǎn)正后10-12W;

第五類:其它非壟斷性國企，新人轉(zhuǎn)正后8-10W;

光是以上的待遇，就碾壓啦好多公務(wù)員和事業(yè)單位，又和一些民企相比，差距也是特別大的。但是，想進入國企，也不是很簡單的，必需要經(jīng)過考試、面試、體檢等流程，