總工會(huì)工作計(jì)劃合集七篇

第頁(yè)共頁(yè)總工會(huì)工作方案合集七篇總工會(huì)工作方案合集七篇總工會(huì)工作方案篇1一、3月份工作總結(jié)1、完成了縣總工會(huì)機(jī)關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。2、完成了五個(gè)根本建立資料的查漏補(bǔ)缺工作。3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。4、開(kāi)展了全縣企業(yè)職代會(huì)召開(kāi)情況檢查工作。5、完成了縣工人文化宮度檢驗(yàn)工作。6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。7、結(jié)合縣婦聯(lián)開(kāi)展了女職工安康宣傳活動(dòng)。二、4月份工作安排1、召開(kāi)縣總工會(huì)九屆四次全委〔擴(kuò)大〕會(huì)議。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室2、完成縣總工會(huì)《年鑒》的撰寫(xiě)工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室3、制定《遠(yuǎn)安縣20xx年工會(huì)干部培訓(xùn)方案》。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室4、制定縣總工會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制及創(chuàng)立五型機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)效能建立活動(dòng)施行方案。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室5、開(kāi)展慶賀五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王繼平；責(zé)任單位：辦公室、保護(hù)保障部6、完成湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌耐扑]及遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護(hù)保障部7、全面啟動(dòng)全縣工資集體協(xié)商工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護(hù)保障部8、做好縣工人文化宮度勞動(dòng)保障年審工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：工人文化宮9、結(jié)合縣人社局舉辦一期招聘會(huì)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：困難職工幫扶中心10、完成上級(jí)工會(huì)和縣委安排的其他工作?？偣?huì)工作方案篇220xx年以來(lái)，我會(huì)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)政務(wù)信息公開(kāi)條例》〔以下簡(jiǎn)稱《條例》〕，按照區(qū)委、區(qū)政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開(kāi)工作的要求和統(tǒng)一部署，把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入重要的議事日程，堅(jiān)持依法公開(kāi)、公平公正、講務(wù)實(shí)效、明確責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)視的原那么，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作。年內(nèi)積極主動(dòng)向政務(wù)效勞中心、檔案館等信息查閱場(chǎng)所提供政府信息180多條?，F(xiàn)就此項(xiàng)工作總結(jié)如下：一、20xx年政務(wù)效勞工作總結(jié)〔一〕加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善政務(wù)信息公開(kāi)機(jī)制為使政務(wù)信息公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，我會(huì)著眼于建立政務(wù)信息公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識(shí)和行為。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記任組長(zhǎng)、分管副____任副組長(zhǎng)的政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。同時(shí)，強(qiáng)化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，責(zé)任到落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作體系。二是建立健全各項(xiàng)制度。我會(huì)通過(guò)建立健全政務(wù)公開(kāi)責(zé)任、審議、評(píng)議、反響、備案和監(jiān)視等制度，促進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道?！捕巢扇《喾N公開(kāi)形式，確保工作獲得實(shí)效按照政府信息公開(kāi)指南和信息公開(kāi)目錄編制的要求，對(duì)照法律法規(guī)和有關(guān)工會(huì)方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開(kāi)和不能公開(kāi)的政務(wù)信息，凡屬于應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的按規(guī)定納入公開(kāi)目錄，不能公開(kāi)的不予公開(kāi)，對(duì)確需公開(kāi)的，按規(guī)定依申請(qǐng)公開(kāi)。在此根底上采取多種形式進(jìn)展公開(kāi)，在區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所以公開(kāi)欄、宣傳冊(cè)等形式積極主動(dòng)公開(kāi)信息；充分運(yùn)用新聞媒體公開(kāi)信息；公開(kāi)政策措施，為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。〔三〕不斷豐富公開(kāi)內(nèi)容，廣泛承受群眾監(jiān)視堅(jiān)持把開(kāi)展政務(wù)信息公開(kāi)工作與進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)行政效能建立結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步豐富公開(kāi)內(nèi)容，通過(guò)網(wǎng)站、公告欄及時(shí)公開(kāi)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)信息公開(kāi)事務(wù)的工作機(jī)構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式〔包括辦公地址、、、電子郵箱等〕；公開(kāi)的范圍及內(nèi)容，公開(kāi)形式，公開(kāi)時(shí)限；依申請(qǐng)公開(kāi)的受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式，申請(qǐng)人提出申請(qǐng)須知，處理申請(qǐng)的程序和答復(fù)方式；區(qū)總工會(huì)信息公開(kāi)監(jiān)視方式及程序等嚴(yán)格考核評(píng)議制度等，并及時(shí)通報(bào)監(jiān)視評(píng)議情況。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，積極推進(jìn)政務(wù)透明，廣泛承受群眾監(jiān)視，推動(dòng)政務(wù)信息公開(kāi)工作的深化開(kāi)展。二、20xx年工作打算〔一〕抓考核促進(jìn)步。一是把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵(lì)職工多寫(xiě)信息，寫(xiě)出高質(zhì)量信息，實(shí)在抓緊抓好政務(wù)信息公開(kāi)工作。二是把政務(wù)公開(kāi)納入評(píng)議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的根底上,對(duì)工作不力、搞形式的要嚴(yán)肅批評(píng),限期整改;對(duì)不履行主動(dòng)公開(kāi)義務(wù)、弄虛作假、進(jìn)犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任,嚴(yán)肅查處。〔二〕抓制度促標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開(kāi)制度，標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)內(nèi)容，進(jìn)步公開(kāi)質(zhì)量。重點(diǎn)抓好公開(kāi)形式、公開(kāi)實(shí)效等標(biāo)準(zhǔn)化建立和建立健全“四項(xiàng)制度”，即定期公開(kāi)和臨時(shí)公開(kāi)制度；政務(wù)公開(kāi)評(píng)議和考核制度；政務(wù)信息公開(kāi)責(zé)任追究制度；政府信息公開(kāi)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，促使我會(huì)政務(wù)信息公開(kāi)工作朝標(biāo)準(zhǔn)化、制度化方向開(kāi)展?！踩匙ザ讲榇俾鋵?shí)。進(jìn)一步加大監(jiān)視檢查力度。一是加強(qiáng)監(jiān)視和專項(xiàng)監(jiān)視。催促落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作。二是自覺(jué)承受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)視,特別是要充分發(fā)揮新聞言論等社會(huì)監(jiān)視的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)視投訴等形式主動(dòng)承受社會(huì)監(jiān)視的根底上,通過(guò)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)一步拓寬便民的監(jiān)視形式和方法?！菜摹匙ブ攸c(diǎn)促深化。一是突出政務(wù)信息公開(kāi)的重點(diǎn)。在深化完善和穩(wěn)固進(jìn)步上下功夫,加大“真公開(kāi)”的力度。同時(shí)，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)效能建有關(guān)要求，進(jìn)一步公創(chuàng)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾,不斷增強(qiáng)工作透明度。二是突出政務(wù)信息公開(kāi)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。繼續(xù)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)信息目錄編制工作。繼續(xù)優(yōu)化辦事效勞,對(duì)各項(xiàng)信息公開(kāi)進(jìn)展進(jìn)一步細(xì)化。使我會(huì)的政務(wù)信息公開(kāi)工作得到進(jìn)一步深化。20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下以及區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求，實(shí)在做好政務(wù)效勞工作。截至目前，我局政務(wù)效勞窗口受理和辦結(jié)了10件行政審批申請(qǐng)，滿意率達(dá)100%；在本部門“兩公開(kāi)”平臺(tái)公開(kāi)信息316條?，F(xiàn)將我局20xx年度政務(wù)效勞工作總結(jié)如下：一、政務(wù)效勞工作情況〔一〕領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)效勞工作，結(jié)合“窗口標(biāo)準(zhǔn)化建立，基層評(píng)窗口”活動(dòng)，研究水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局窗口的建立措施，提升窗口辦事才能。一是行政審批職能，審批業(yè)務(wù)骨干，審批權(quán)利向中心窗口集中；二是落實(shí)推進(jìn)窗口建立的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)了“一效勞兩公開(kāi)”，“一次性告知制度”和行政效能建立制度，建立了窗口首席代表負(fù)責(zé)制度，啟用了行政審批專用章。同時(shí)，按照新形勢(shì)的要求，減少審批流程，縮短審批時(shí)限，不斷進(jìn)步工作效率。主動(dòng)配合區(qū)政務(wù)效勞中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調(diào)整主動(dòng)征求區(qū)政務(wù)效勞中心的意見(jiàn)，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時(shí)，定期以及不定期深化窗口檢查指導(dǎo)工作?！捕炒翱诮?biāo)準(zhǔn)按區(qū)政務(wù)效勞中心的要求，我局選派熟悉業(yè)務(wù)的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建立嚴(yán)格按照區(qū)政務(wù)效勞中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設(shè)備，辦公資料擺放整潔有序，嚴(yán)格遵守區(qū)政務(wù)效勞中心紀(jì)律，自覺(jué)承受社會(huì)監(jiān)視?！踩硣?yán)格實(shí)行行政審批事項(xiàng)集中辦理制度。我局在區(qū)政務(wù)效勞中心設(shè)窗口一個(gè)，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政審批事項(xiàng)20項(xiàng)，按照行政審批事項(xiàng)“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原那么，窗口辦理所有20項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。機(jī)關(guān)各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴(yán)禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”?！菜摹骋婪ㄞk理行政審批事項(xiàng)截至目前，我局窗口共接待群眾61名咨詢相關(guān)行政審批事項(xiàng)，受理10件，其中動(dòng)物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種消費(fèi)答應(yīng)1件，全民水域?yàn)┩筐B(yǎng)殖使用證4件，種畜禽消費(fèi)經(jīng)營(yíng)答應(yīng)證1件。辦結(jié)10件，月結(jié)率達(dá)99%；評(píng)議率達(dá)98%，滿意率達(dá)100%，承諾件按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%。20xx年完成市區(qū)政務(wù)中心要求提速的承諾提速指標(biāo)任務(wù)。全部20個(gè)行政審批事項(xiàng)平均承諾提速50%。〔五〕及時(shí)、準(zhǔn)確錄入有關(guān)資料我局窗口工作人員按照政務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，接件時(shí)嚴(yán)格按照法律法規(guī)相關(guān)要求，認(rèn)真細(xì)致審核申報(bào)材料，對(duì)符合條件的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)展接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統(tǒng)，并向效勞對(duì)象出具《受理通知書(shū)》。今年我局窗口受理了10件審批申請(qǐng)，其數(shù)據(jù)資料都能及時(shí)準(zhǔn)確錄入中心接辦件通用系統(tǒng)?！擦硨?shí)行首問(wèn)責(zé)任制，一次性告知制和效勞承諾制。我局窗口工作人員在初審申報(bào)材料時(shí)，對(duì)不符合條件的進(jìn)展一次性告知補(bǔ)正事項(xiàng)，方便了辦事群眾，進(jìn)步辦事效率；對(duì)于不能解決的情況，工作人員按照首問(wèn)負(fù)責(zé)制原那么，不推諉，不扯皮，積極和局里相關(guān)業(yè)務(wù)股室聯(lián)絡(luò)，熱情細(xì)致做好解釋工作；對(duì)于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)市民到相關(guān)窗口咨詢和辦理業(yè)務(wù)?！财摺沉疂嵶月晌揖执翱诠ぷ魅藛T在接辦件時(shí)，始終嚴(yán)格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在審查接件過(guò)程中，堅(jiān)持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對(duì)前來(lái)辦理的群眾，不管地位高地，關(guān)系親疏，都一視仁，熱情接待，認(rèn)真辦理，時(shí)刻牢記自己的言行代表著政府形象，使窗口保持公平、陽(yáng)光。〔八〕取的成績(jī)我局窗口工作人員責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)才能高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結(jié)率達(dá)100%，窗口人員做到時(shí)刻準(zhǔn)備著為人民效勞，按時(shí)上下班，全年沒(méi)出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)，沒(méi)出現(xiàn)被通報(bào)事件，每天堅(jiān)持站好最后一班崗。二、政府信息公開(kāi)工作情況〔一〕成立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。我局高度重視信息公開(kāi)工作，3月份，我局成立了以局長(zhǎng)、黨組書(shū)記為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及信息工作人員為成員的信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任，信息工作人員為詳細(xì)工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)推進(jìn)本局信息公開(kāi)工作，信息公創(chuàng)辦公室負(fù)責(zé)完成信息采集、審批及發(fā)布，完成全年200條的信息發(fā)布任務(wù)、與政務(wù)辦對(duì)接協(xié)調(diào)溝通，標(biāo)準(zhǔn)和完善網(wǎng)站建立等工作?！捕臣訌?qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步工作程度。積極參加各級(jí)組織舉辦召開(kāi)的信息工作培訓(xùn)班及會(huì)議。5月21日，我局派出信息公開(kāi)分管領(lǐng)導(dǎo)和詳細(xì)工作人員參加區(qū)政府組織召開(kāi)的政府信息公開(kāi)會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家、自治區(qū)、XX市信息公開(kāi)新政策，認(rèn)真聽(tīng)取我區(qū)信息公開(kāi)現(xiàn)狀，對(duì)照最新政策要求，理順我局在信息工作中的缺乏，在日后的工作中加以整改?！踩硣?yán)格執(zhí)行信息工作制度，標(biāo)準(zhǔn)信息發(fā)布工作。我局制定有政府信息公開(kāi)工作制度、發(fā)布審核制度、發(fā)布協(xié)調(diào)制度、內(nèi)容保障制度、保密審查制度、運(yùn)行管理制度等十三項(xiàng)制度并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度?！菜摹沉⑿辛⒏模晟菩畔⒐ぷ?。我局在區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，及時(shí)開(kāi)展自查整改工作，完善網(wǎng)站建立。11月12日，我局根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于做好區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自查整改及績(jī)效考評(píng)工作的通知》的文件要求，對(duì)局門戶網(wǎng)站進(jìn)展了全面的自查，經(jīng)自查，我局信息公開(kāi)工作根本完成：一是公開(kāi)的政府信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開(kāi)；二是及時(shí)更新各欄目?jī)?nèi)容，沒(méi)有空白欄目；三是完成信息發(fā)布任務(wù)數(shù)；四是不發(fā)生泄密問(wèn)題；五是及時(shí)發(fā)布本部門20xx年財(cái)政預(yù)算、20xx年財(cái)政決算以及“三公經(jīng)費(fèi)”信息等。在工作中一經(jīng)區(qū)政務(wù)辦檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題我局能及時(shí)整改。〔五〕信息公開(kāi)成效明顯。我局按照“上網(wǎng)的信息不泄密，泄密的信息不上網(wǎng)”的原那么，應(yīng)該公開(kāi)的全部公開(kāi)。發(fā)布的信息涵蓋工作動(dòng)態(tài)、標(biāo)準(zhǔn)性文件、政策解讀、行政審批、養(yǎng)殖技術(shù)以及先進(jìn)典型、財(cái)政信息等。截至目前，我局共發(fā)布信息316條，完成了信息發(fā)布任務(wù)。局部領(lǐng)域信息公開(kāi)邁向“深水區(qū)”，一是公開(kāi)了財(cái)政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算信息；二是公開(kāi)獲得惠農(nóng)補(bǔ)貼如獲得生豬調(diào)出大縣、獲得漁業(yè)用油補(bǔ)貼，在網(wǎng)上進(jìn)展公示，確?；蒉r(nóng)補(bǔ)貼資金使用公開(kāi)透明化。在完成任務(wù)的同時(shí)，我局通過(guò)門戶網(wǎng)站平臺(tái)，更好地推進(jìn)我局重大工作。我局通過(guò)與區(qū)政務(wù)辦協(xié)調(diào)溝通，10月13日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《XX市區(qū)20xx—20xx年養(yǎng)殖水域規(guī)劃〔修編〕》，征集各有關(guān)單位和社會(huì)各界人士意見(jiàn)；10月26日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《區(qū)20xx年生豬調(diào)出大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金使用管理工作方案》，征集各有關(guān)單位和社會(huì)各界人士意見(jiàn)。三、20xx年工作方案〔一〕政務(wù)效勞方面20xx年，我局窗口爭(zhēng)取在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，廉潔奉公，扎實(shí)工作，進(jìn)一步進(jìn)步辦事效率，提升效勞質(zhì)量，爭(zhēng)取更大成績(jī)?！捕痴畔⒐_(kāi)方面1.完成信息任務(wù)發(fā)布量。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步信息公開(kāi)工作人員的業(yè)務(wù)程度。3.標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站建立4.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保政府信息公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)化。5.繼續(xù)做好政府信息公開(kāi)其他工作?？偣?huì)工作方案篇3XX年上半年，xx街道總工會(huì)按照黨的群眾道路教育理論活動(dòng)要求，以《XX年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層根底建立、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化開(kāi)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建立上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶著廣闊職工為街道又好又快開(kāi)展做出新的奉獻(xiàn)。一、探究新機(jī)制，夯實(shí)基層根底建立。1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理形式。根據(jù)區(qū)總要求，為標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸效勞職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大打破。2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立考核管理方法〔試行〕》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)立活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶賀大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)XX年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)展了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，以創(chuàng)立促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)展摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)展上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。1、開(kāi)展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣闊職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)結(jié)合街道相關(guān)部門開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門活動(dòng)。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。3、積極創(chuàng)立“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。1、企業(yè)幫困基金建立不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建立，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建立力度和標(biāo)準(zhǔn)化管理程度，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額到達(dá)575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。2、健全完善職工效勞中心(站)效勞功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)效勞等職能，使街道職工效勞中心〔站〕成為綜合性的效勞中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”效勞，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)效勞站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工效勞點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工效勞點(diǎn)，不斷延伸職工效勞點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)立及“5.1效勞卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)到達(dá)了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深化開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)立活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)立活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1效勞卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤效勞等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)絡(luò)特約效勞商戶1家。4、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)____參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡送。四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。1、探究開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要打破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)化。2、搭建職工____維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)絡(luò)的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工____65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)立工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng)立培植了xx逸盛石化、xx新橋化工、xx僑泰興紡織和xx騰龍精線等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)立的企業(yè)到示范單位進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化開(kāi)展。1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣闊職工積極安康的精神風(fēng)采；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)把戲田徑比賽，獲得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。2、加強(qiáng)企業(yè)文化建立。與街道文化站結(jié)合召開(kāi)xx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)歷，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的討論，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇?。六、加?qiáng)總工會(huì)自身工作。1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家〔25人以上〕企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為_(kāi)___22.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了XX年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總教師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作標(biāo)準(zhǔn)化建立，標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)視工作及有關(guān)法規(guī)、政策。2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾道路理論活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深化基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng)；街道總工會(huì)____深化基層，為企業(yè)工會(huì)____和職工上黨課。3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，方案從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保XX年目的全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。一、夯實(shí)工會(huì)組織根底，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初方案目的，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建立，積極探究新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建立。2、完善基層組織標(biāo)準(zhǔn)化管理形式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，討論工作經(jīng)歷與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷，挖掘典型，樹(shù)立典范，互相借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)化管理的整體程度。二、加強(qiáng)基層民主政治建立，維護(hù)職工合法權(quán)益1、探究區(qū)域職代會(huì)建立，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立活動(dòng)。堅(jiān)持以效勞促創(chuàng)立，以創(chuàng)立促標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)在發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好XX年“和諧企業(yè)”創(chuàng)立活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)立活動(dòng)的覆蓋面，發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)立。三、竭誠(chéng)效勞職工群眾，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)展維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的標(biāo)準(zhǔn)化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。2、進(jìn)一步完善職工效勞中心(站)效勞功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工效勞中心〔站〕成為綜合性的效勞中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)效勞站。3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深化開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)立活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1效勞卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤效勞等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)；做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)立評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；方案下半年繼續(xù)開(kāi)展職工歡送的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng)；七夕期間結(jié)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì)；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份方案組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)；10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動(dòng)等。四、完善工會(huì)自身建立，提升整體工作程度1、深化職工素質(zhì)工程建立。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾道路教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)____培訓(xùn)，職工心理安康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建立為抓手，引導(dǎo)廣闊職工結(jié)實(shí)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建立，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。xx街道總工會(huì)20xx年xx月xx日總工會(huì)工作方案篇4一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建立，將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建立，不定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì)，將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開(kāi)展職工效勞、推動(dòng)基層建立、親密聯(lián)絡(luò)職工群眾的“支撐點(diǎn)”。二、繼續(xù)開(kāi)展“精彩工會(huì)?盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫(huà)班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種工程，力求滿足職工的.各項(xiàng)需求，豐富職工的業(yè)余生活。三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)步針對(duì)性和實(shí)效性，開(kāi)展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場(chǎng)，文體類培訓(xùn)〔包括送教上門〕5場(chǎng)，預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。四、加大工會(huì)宣傳力度，按照年初方案方案根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書(shū)月答題、年末互動(dòng)等線上宣傳活動(dòng)。五、深化開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，確保推薦的企業(yè)平安消費(fèi)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)那么，繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問(wèn)工作，當(dāng)好職工的“娘家總工會(huì)工作方案篇5法治中國(guó)示范城市”工作會(huì)議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)就全面推進(jìn)工會(huì)法制化建立，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：一、建立走訪巡查制度建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級(jí)別的工會(huì)結(jié)合街道勞動(dòng)部門、工商聯(lián)等單位對(duì)轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，及時(shí)有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深化走訪企業(yè)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，廣泛開(kāi)展平安消費(fèi)宣傳教育、才能提升、隱患排查、監(jiān)視檢查、工傷探視等五大行動(dòng)，充分理解基層職工狀況和勞資隱患。二、優(yōu)化勞資糾紛頭治理總結(jié)和推廣頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)經(jīng)歷和做法，加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)體系制度建立，廣泛推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)民主建立。推動(dòng)轄區(qū)已建會(huì)企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法、及時(shí)、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)視權(quán)得到充分有效保障，從制度上、頭上保障職工利益和開(kāi)展利益。三、深化落實(shí)集體協(xié)商制度以已建會(huì)企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實(shí)效性，形成反映人力資市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)與職工就工作條件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保護(hù)等開(kāi)展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開(kāi)展集體協(xié)商溝通對(duì)話才能的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強(qiáng)集體協(xié)商代表才能建立，進(jìn)步協(xié)商程度。同時(shí)，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極工會(huì)分子，監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實(shí)。四、建立職工訴求快速反映處理通道建立多級(jí)聯(lián)動(dòng)信息報(bào)送機(jī)制，工會(huì)工作人員以核心問(wèn)題為導(dǎo)向，按照“屬地管理”原那么，會(huì)同樓宇工聯(lián)會(huì)、社區(qū)工作站，不定期的走訪理解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會(huì)與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會(huì)與區(qū)人力資局勞動(dòng)對(duì)接，參加較大、重大勞資糾紛事件，實(shí)在維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。五、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系，建立健全由人力資社會(huì)保障部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)結(jié)合會(huì)、工商業(yè)結(jié)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制，根據(jù)實(shí)際需要推動(dòng)行業(yè)結(jié)合會(huì)、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建立，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，由同級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會(huì)主任。完善三方機(jī)制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題的重要作用。六、完善法律援助保障落實(shí)“律師駐點(diǎn)”、“律師入企”、勞動(dòng)爭(zhēng)議律師代理效勞等為廣闊職工和基層工會(huì)提供“零門檻”的法律效勞，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。配合市總工會(huì)深化開(kāi)展一社區(qū)〔工業(yè)園區(qū)〕工聯(lián)會(huì)一法律參謀制度，擴(kuò)大律師效勞團(tuán)隊(duì)，將法律效勞工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。七、成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會(huì)派駐的駐點(diǎn)律師團(tuán)隊(duì)共同組成，法院為工會(huì)組織調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會(huì)那么作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性____，為法院有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供協(xié)助。工作室建立每月一次的爭(zhēng)議隱患信息互通工作機(jī)制，實(shí)在履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個(gè)“第一人”工作制度；同時(shí)，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，進(jìn)步調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會(huì)定期對(duì)典型性、苗頭性、普遍性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件召開(kāi)專題研討會(huì)議進(jìn)展深化分析^p研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探究多元化解矛盾糾紛的打破口，實(shí)現(xiàn)頭化解矛盾糾紛。為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭(zhēng)議調(diào)解”工作形式，設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室，法官通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)展調(diào)解，用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時(shí)間將矛盾糾紛快速化解在基層，實(shí)現(xiàn)“無(wú)需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時(shí)間、訴訟本錢，高效便民。八、加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍建立選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊(duì)，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會(huì)工作者隊(duì)伍和一套高效、聯(lián)動(dòng)迅速反響機(jī)制，平時(shí)深化開(kāi)展新時(shí)期工會(huì)工作課題調(diào)研，積極開(kāi)發(fā)創(chuàng)新工會(huì)效勞職工新工程，第一時(shí)間反映、報(bào)送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時(shí)，那么在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件?？偣?huì)工作方案篇6縣總工會(huì)：二0一五年，觀音寺鎮(zhèn)工會(huì)工作主要任務(wù)是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會(huì)的工作部署和要求，以促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為著眼點(diǎn)，以著力建立“有為、務(wù)實(shí)、效勞、標(biāo)準(zhǔn)、法治、活力”工會(huì)為抓手，以進(jìn)步職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立等活動(dòng)為載體，改良工作方式、提升工作質(zhì)量，全面履行工會(huì)職責(zé)，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展做出新的奉獻(xiàn)，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。一、深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，推開(kāi)工會(huì)工作上程度。充分利用干部例會(huì)、專題培訓(xùn)會(huì)等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)廣泛宣傳黨的十八屆四中全會(huì)精神，以十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)理論、推開(kāi)工作，主動(dòng)把工會(huì)工作融入到法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)中去充分發(fā)揮工會(huì)在全面推進(jìn)依法治國(guó)新形勢(shì)下維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工加強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)絡(luò)，實(shí)在維護(hù)好、開(kāi)展好廣闊職工的根本利益。二、加強(qiáng)工會(huì)自身建立，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。一是以加強(qiáng)工會(huì)組建為重點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì)組織建立。深化貫徹全總加強(qiáng)基層組織工會(huì)建立“落實(shí)年”活動(dòng)，加大建會(huì)力度，把農(nóng)民專業(yè)合作社社員和各村包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣闊職工組織到工會(huì)中來(lái)，8月底前未建會(huì)村完成建會(huì)工作。努力做到應(yīng)建盡建。不斷進(jìn)步企事業(yè)單位職工入會(huì)率。二是按照略總工發(fā)〔20xx〕2號(hào)文件要求，以效勞大局、效勞基層、效勞職工為根本，推開(kāi)工會(huì)組織建立和標(biāo)準(zhǔn)化建立，實(shí)現(xiàn)“八有”〔有班子、有牌子、有活動(dòng)場(chǎng)所、有記錄、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有宣傳陣地、有資料〕目的。三是加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步工會(huì)干部整體素質(zhì)。以進(jìn)步才能為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步工會(huì)干部組織職工、引導(dǎo)職工、效勞職工維護(hù)職工合法權(quán)益的才能和程度。加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，努力使廣闊工會(huì)干部成為組織發(fā)動(dòng)職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心效勞職工的模范。三、加大____幫扶力度，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。持以人為本，著眼于改善民生，順應(yīng)職工群眾新期待，全力做好____幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭(zhēng)取和依托社會(huì)資，深化開(kāi)展重大節(jié)日送溫暖活動(dòng)，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。深化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶困難職工形式、內(nèi)容，大力開(kāi)展困難職工幫扶救助活動(dòng)，實(shí)在增強(qiáng)幫扶救助效果。同時(shí)，在轄區(qū)內(nèi)深化開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)走訪送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況，結(jié)合“微心愿”活動(dòng)的開(kāi)展，加大對(duì)困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度。多為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，充分表達(dá)工會(huì)工作活力。從豐富職工文化生活入手帶動(dòng)廣闊職工積極參與，結(jié)合慶賀“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)，舉辦知識(shí)競(jìng)賽、乒乓球、象棋比賽等活動(dòng)，以豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)職工業(yè)余文化生活，推動(dòng)精神文明建立。總工會(huì)工作方案篇7上半年，區(qū)總工會(huì)主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建立、抗震救災(zāi)和“迎奧運(yùn)、樹(shù)新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級(jí)工會(huì)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會(huì)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣闊職工積極投身于各種消費(fèi)和社會(huì)活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目的和行動(dòng)上來(lái)。一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日平安消費(fèi)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，100余名民營(yíng)企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。2、與市財(cái)貿(mào)工會(huì)結(jié)合開(kāi)展餐飲效勞管理培訓(xùn)班，對(duì)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂(lè)和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工效勞員進(jìn)展了為期3天的效勞標(biāo)準(zhǔn)的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建立和餐飲效勞行業(yè)的開(kāi)展。二、開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”1月17日、18日，會(huì)同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個(gè)部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建立者廣場(chǎng)分別開(kāi)展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問(wèn)金，為20戶貧困家庭贈(zèng)送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫(huà)，年畫(huà)300幅書(shū)籍300本。2、元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。開(kāi)展“五送”活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)走訪困難職工10戶、送慰問(wèn)金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問(wèn)金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問(wèn)金〔每戶400元〕。3、各級(jí)工會(huì)在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品價(jià)值45萬(wàn)元。三、結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_(kāi)展舉辦了2期“創(chuàng)模”知識(shí)講座、平安防范管理知識(shí)培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動(dòng)，專門下發(fā)了文件，對(duì)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“職工節(jié)能減排”活動(dòng)的內(nèi)容提出了要求，同時(shí)，在職工中開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動(dòng)。2、牽頭組織全區(qū)職工施行“今冬明春群眾性百日平安消費(fèi)活動(dòng)”，對(duì)基層工會(huì)的群眾性平安消費(fèi)監(jiān)視檢查工作作出了詳細(xì)安排，落實(shí)了工會(huì)平安消費(fèi)監(jiān)視檢查員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查員的責(zé)任，確保平安消費(fèi)工作在“創(chuàng)?！被顒?dòng)中的保證作用。3、在社區(qū)工會(huì)中開(kāi)展“綠色環(huán)保家庭”評(píng)選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小創(chuàng)造”的推薦工作，使環(huán)保的意識(shí)、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小創(chuàng)造、科學(xué)方法得到推廣。四、積極開(kāi)展“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明、樹(shù)新風(fēng)”知識(shí)電視競(jìng)賽，獲三等獎(jiǎng)；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開(kāi)展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)展了一次知識(shí)、文明禮儀知識(shí)和社會(huì)的普及和社會(huì)新風(fēng)氣的教育活動(dòng)。五、關(guān)愛(ài)勞模，弘揚(yáng)勞模精神4月25日，召開(kāi)了勞模座談會(huì)，來(lái)自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì)議，勞模們聽(tīng)取了近年來(lái)我區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展情況和區(qū)總工會(huì)開(kāi)展的工作和活動(dòng)，以及對(duì)勞模的推選、管理和對(duì)勞模精神、事跡的宣傳情況的通報(bào)；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì)活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的施行情況開(kāi)展了一次對(duì)企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹施行過(guò)程中的難點(diǎn)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，形成調(diào)查分析^p材料上報(bào)市總工會(huì)。2、與區(qū)勞