汽車修理廠修理工勞動協(xié)議律師版（2篇）

第11頁共11頁汽車修理廠修理工勞動協(xié)議律師版用人單位（甲方）：_____地址：_____電話：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____勞動者（乙方）：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____風(fēng)險(xiǎn)告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險(xiǎn)及案件處理效率。依照《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用下列第_____種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日乙方完成_____工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動合同（1）期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。（其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期，試用期為_____個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。（2）勞動合同期滿前_____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。勞動合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過____日：勞動合同期限在6個(gè)月以上____年以下的，試用期不得超過____日：勞動合同期限在____年以上____年以下的，試用期不得超過____日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。二、工作崗位和工作地點(diǎn)1、甲方根據(jù)需要，聘用乙方從事_____工作。2、工作地點(diǎn)：_____3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。三、工作時(shí)間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)（星期_____～星期_____）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受甲方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過____小時(shí)：因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受甲方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過____小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過____小時(shí)。（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資（一）乙方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。（二）甲方每月____日為發(fā)薪日。（三）甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。（四）乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。（五）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）工資支付方式為下列第_____種（1）現(xiàn)金支付（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方開戶行：_____銀行賬號：_____五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（三）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受甲方的福利待遇。七、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。（3）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。（4）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。（5）積極服從上級主管的工作調(diào)動。（6）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。（7）遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的：（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的：（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的：（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。（1）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的：（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的：（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的：（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的：（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的：（2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的：（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：（1）甲方依法宣告破產(chǎn)：（2）甲方依法解散或依法被撤消：（3）乙方死亡。（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任（1）甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的_____%補(bǔ)償員工。（3）甲方違反本合同第六條第（一）款沒有為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)，給受甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按____市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受甲方。（4）甲方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前____日通知受甲方的，支付受甲方_____個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）受甲方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用：（2）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用：（3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起____日內(nèi)向____人民法院提起訴訟。風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時(shí)還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。十一、其他約定事項(xiàng)1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2。_____3。_____十二、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_____份，其中甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代理人：_____身份證號：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：______________年_____月_____日_____年_____月_____日勞動合同注意事項(xiàng)1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少_____有沒有獎(jiǎng)金_____獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的_____這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。4、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。汽車修理廠修理工勞動協(xié)議律師版（二）用人單位（甲方）：_____地址：_____電話：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____勞動者（乙方）：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____風(fēng)險(xiǎn)告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險(xiǎn)及案件處理效率。依照《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用下列第_____種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日乙方完成_____工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動合同（1）期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。（其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期，試用期為_____個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。（2）勞動合同期滿前_____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。勞動合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過____日：勞動合同期限在6個(gè)月以上____年以下的，試用期不得超過____日：勞動合同期限在____年以上____年以下的，試用期不得超過____日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。二、工作崗位和工作地點(diǎn)1、甲方根據(jù)需要，聘用乙方從事_____工作。2、工作地點(diǎn)：_____3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。三、工作時(shí)間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)（星期_____～星期_____）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受甲方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過____小時(shí)：因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受甲方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過____小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過____小時(shí)。（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資（一）乙方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。（二）甲方每月____日為發(fā)薪日。（三）甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。（四）乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。（五）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）工資支付方式為下列第_____種（1）現(xiàn)金支付（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方開戶行：_____銀行賬號：_____五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（三）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受甲方的福利待遇。七、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。（3）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。（4）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。（5）積極服從上級主管的工作調(diào)動。（6）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。（7）遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的：（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的：（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的：（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。（1）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的：（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的：（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的：（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的：（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的：（2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的：（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：（1）甲方依法宣告破產(chǎn)：（2）甲方依法解散或依法被撤消：（3）乙方死亡。（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任（1）甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的_____%補(bǔ)償員工。（3）甲方違反本合同第六條第（一）款沒有為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)，給受甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按____市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受甲方。（4）甲方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前____日通知受甲方的，支付受甲方_____個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）受甲方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用：（2）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用：（3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向