山西中強(qiáng)福山煤業(yè)信息中心制度

山西中強(qiáng)福山煤業(yè)信息中心制度前言隨著信息科技迅速發(fā)展，煤炭企業(yè)信息化建設(shè)也愈加重要。山西中強(qiáng)福山煤業(yè)信息中心成立于2010年，是該企業(yè)信息化建設(shè)的核心部門。本文主要介紹山西中強(qiáng)福山煤業(yè)信息中心的重要制度，為該企業(yè)信息化建設(shè)提供有力支持。規(guī)章制度一、信息安全管理制度信息安全意識培訓(xùn)：中強(qiáng)福山煤業(yè)信息中心應(yīng)定期組織面向所有員工的信息安全政策宣講及培訓(xùn)活動，提高員工的信息安全意識。各崗位培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識、安全管理制度、信息安全風(fēng)險(xiǎn)防范、電子郵件安全、移動存儲設(shè)備安全等方面。安全策略：信息中心應(yīng)根據(jù)安全策略，確立產(chǎn)品技術(shù)與安全管理之間的層次關(guān)系，確保采取必要的安全措施。確立應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全保護(hù)，及時(shí)處置安全事件。審計(jì)、監(jiān)控：對網(wǎng)絡(luò)資源及服務(wù)器安全情況進(jìn)行日常、月度、年度的安全審計(jì)和監(jiān)控工作。二、內(nèi)部管理制度信息發(fā)布管理制度：制訂信息發(fā)布流程，確定發(fā)布的內(nèi)容，嚴(yán)格控制信息的真實(shí)性和有效性。制定信息標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，定期對內(nèi)部信息資源進(jìn)行清理和維護(hù)，確保信息資源的合理有效。機(jī)房管理：確保機(jī)房設(shè)備規(guī)范、穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)定期檢查機(jī)房設(shè)備，并建立完備的應(yīng)急預(yù)案及備份措施。機(jī)房進(jìn)出管理：門禁卡、人臉識別等方式。系統(tǒng)維護(hù)管理制度：制訂完善、科學(xué)、合理的系統(tǒng)維護(hù)管理規(guī)劃，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行和安全可靠。定期檢查、維護(hù)、備份系統(tǒng)與數(shù)據(jù)，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患，防范信息安全風(fēng)險(xiǎn)。三、人員管理制度人員崗位管理：建立崗位責(zé)任制，確保工作職責(zé)清晰，責(zé)任落實(shí)到人，對工作內(nèi)容進(jìn)行全面規(guī)范。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。信息中心人員招聘：招聘應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定進(jìn)行，確保招聘所需人員具有相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)合理化。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公司介紹及招聘崗位信息，熟悉公司情況，理智選擇崗位，保證工作地點(diǎn)與我們的公司的郵寄地址一致等。結(jié)尾以上是山西中強(qiáng)福山煤業(yè)信息中心的重要