山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司安全獎(jiǎng)罰細(xì)則

山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司安全獎(jiǎng)罰細(xì)則一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，且在員工中表現(xiàn)突出，為公司樹立品牌形象，貢獻(xiàn)發(fā)揮突出，做到累計(jì)兩年達(dá)到優(yōu)秀及以上成績(jī)的班組、專業(yè)組、部門或項(xiàng)目組，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)，頂功發(fā)一次性獎(jiǎng)金，發(fā)放金額會(huì)根據(jù)具體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，且在員工中表現(xiàn)突出，為公司樹立品牌形象，貢獻(xiàn)發(fā)揮突出，做到累計(jì)兩年達(dá)到優(yōu)秀及以上成績(jī)的員工，和班組長(zhǎng)、班組平均考核績(jī)效得分優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，在相關(guān)頒獎(jiǎng)活動(dòng)上頒發(fā)榮譽(yù)證書，并發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，發(fā)放金額會(huì)根據(jù)具體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造，推行安全創(chuàng)新，制定規(guī)章制度，從學(xué)校（中專以上）引進(jìn)科學(xué)家、技術(shù)博士，提出創(chuàng)新性設(shè)備、安全工藝改進(jìn)，能為公司大力推行安全生產(chǎn)工作作出積極貢獻(xiàn)的部門、班組、職工和個(gè)人給予表揚(yáng)，授予“安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)”稱號(hào)，并發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，發(fā)放金額會(huì)根據(jù)具體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。4.安全行為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在日常工作中表現(xiàn)出卓越的安全行為的人員給予表揚(yáng)，包括但不限于：發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)報(bào)告，遵守安全規(guī)定，積極參與安全教育培訓(xùn)，發(fā)展安全生產(chǎn)新技術(shù)等。二、懲罰措施1.安全倒扣貢獻(xiàn)分對(duì)發(fā)生安全事故，涉及的班組、部門、職工等，進(jìn)行扣分，除書面警告外，每扣除5分，相當(dāng)于每人單次倒扣貢獻(xiàn)分3分，一旦扣分到達(dá)5分及以上，崗位考核將被評(píng)為不合格。2.站崗和罰款對(duì)于一些常見的安全違規(guī)行為，如跳過鐵路、違規(guī)操作附近的機(jī)械設(shè)備，將被處于‘站崗’狀態(tài)，由安保人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳教育，并退回工資。這樣既讓班組中的員工深刻認(rèn)識(shí)到在安全生產(chǎn)方面必須執(zhí)行規(guī)章制度，讓安全思想深入人心。3.工資處罰對(duì)于重大安全事故，涉及的人員要減少一定的工資；對(duì)于部門發(fā)生的安全事故，要由部門主管進(jìn)行賠償，并視情況對(duì)整個(gè)部門進(jìn)行處罰。除工資罰款外，還將在崗位考核中相應(yīng)扣減得分。4.取消獎(jiǎng)勵(lì)和晉升資格對(duì)于違反公司安全規(guī)章制度，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，那么此前獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升資格都將被取消。5.相關(guān)責(zé)任人的開除和追責(zé)公司對(duì)于嚴(yán)重造成安全事故和嚴(yán)重責(zé)任人，將進(jìn)行開除和追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)于其他輕重的犯錯(cuò)和責(zé)任人提出警告和扣分的懲罰。對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)，破壞公司安全生產(chǎn)的行為，公司將報(bào)警并追究其刑事責(zé)任。結(jié)語安全生產(chǎn)不僅關(guān)乎公司產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更關(guān)乎企業(yè)員工的生命