規(guī)章制度酒店員工考勤制度_第1頁
規(guī)章制度酒店員工考勤制度_第2頁
規(guī)章制度酒店員工考勤制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

規(guī)章制度酒店員工考勤制度考勤時間在規(guī)定的時間范圍內(nèi)簽到或簽退，查看自己的簽到記錄，如忘記打卡需及時補卡。排班制度酒店將根據(jù)部門特點、工作量以及員工特點進行排班，如需請假或調(diào)班需提前向主管部門提交申請，待批準后才能執(zhí)行。2.1早班：上午7:30-下午4:30。2.2中班：下午1:30-晚上11:30。2.3晚班：晚上8:00-早上7:00。遲到早退3.1遲到在下午13:30之前遲到30分鐘及以下算遲到，30分鐘以上算曠工，早上8:30之后遲到30分鐘及以下算遲到，30分鐘以上算曠工。3.2早退在下午16:30之后早退30分鐘及以下算早退，30分鐘以上算曠工，晚上21:30之后早退30分鐘及以下算早退，30分鐘以上算曠工。請假制度4.1事假需提前向主管部門提交申請，待批準后執(zhí)行，事假申請每月不得超過3天，每年不得超過10天。4.2病假達到規(guī)定標準的員工可以享受帶薪病假，超過公司規(guī)定標準的員工則需請病假，需提交醫(yī)師證明。4.3婚假婚假需提交結(jié)婚證等相關(guān)證明，天數(shù)由公司規(guī)定。4.4產(chǎn)假女員工生育后可以享受帶薪產(chǎn)假，具體天數(shù)由國家法定標準和公司規(guī)定兩者綜合而定。4.5喪假喪假需提交親屬死亡證明及相關(guān)證明，天數(shù)由公司規(guī)定?？记诮y(tǒng)計5.1考勤記錄員工需每天簽到、簽退，公司通過考勤機、考勤軟件等工具記錄員工考勤情況。5.2考勤統(tǒng)計月末將當月員工簽到、簽退情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計出勤天數(shù)及請假、遲到、早退等情況。員工獎懲制度6.1獎勵優(yōu)秀員工將被授予榮譽稱號或額外獎金，獎勵情況將在公司內(nèi)部公告或通知中公布。6.2處罰違反公司規(guī)定的員工將

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論