中國企業(yè)存在地幾個主要問題

實用文案實用文案標準文檔標準文檔中國企業(yè)存在的幾個主要問題一、公有制企業(yè)效率低下的問題。公有制企業(yè)跟自己的過去比，是有很大的進步，但如果與西方發(fā)達國家的企業(yè)比，差距還不小。首先從企業(yè)的盈利能力就可以看出來，比如制造乙肝疫苗的“天壇生物”，與美國的同類企業(yè)股票價格比，在美國股市的市盈率與我國股市市盈率差不多的情況下，股價相差幾十倍上百倍，股價的差距當然也反映了盈利的差距。還有國內某些壟斷行業(yè)的企業(yè)，比如幾大電力電網企業(yè)，發(fā)生大面積的虧損，行業(yè)壟斷企業(yè)都虧損，在西方國家是不可想象的。還有中科院辦的企業(yè)，中科三環(huán)，也具有一定的行業(yè)壟斷性，其盈利很少，股價很低，不到一美元；還有中科合臣，上海中科分院的企業(yè)，上市以來就沒有什么盈利，虧損嚴重，差不多要換主了。國有企業(yè)占盡市場壟斷優(yōu)勢，融資優(yōu)勢，技術優(yōu)勢，去卩不能在盈利上反映出來，只說明一個問題——效率低下。效率低下的結果是工人的工資低，中國普通工人的工資只相當于美國普通工人工資的百分之四，如此低的工資水平，如何能擴大內需呢？效率低下反映了企業(yè)結構和管理方面的問題。企業(yè)結構方面人多而沒有效率。國有企業(yè)雖經朱總理時期抓大放小，國退民進，兼并重組，下崗分流，但企業(yè)人員的結構仍顯“體態(tài)臃腫”，企業(yè)仍保留政工、宣傳等組織，非生產人員非管理人員仍然過多。以中國石油公司為例，它的員工有150萬，比世界石油三強加起來的110萬還多40萬，而中國石油的銷售收入只有世界三強的六分之一。中國企業(yè)人多效率低，人多又有什么用？企業(yè)管理人員的選拔范圍十分狹窄。民營企業(yè)可以到人力資源市場去選聘職業(yè)經理人，而國企則不能，只能在沒有淘汰機制的國家干部隊伍里選拔管理人員，毫無疑問國企管理人員素質要比民企低一個或幾個檔次，優(yōu)秀管理人才都跑民營企業(yè)和外資企業(yè)去了，其管理效率必然低下，管理效率低下，生產率必然低下，生產率低下當然是不賺錢的了。公有制企業(yè)人多，管理不好，效率低下，這是一個不能視而不見的問題。然而，我們政府的工作重心，什么時候才能轉移到改善企業(yè)管理，提高生產率上來？美國在上世紀六七十年代在全國范圍掀起提高生產率的運動，造就了全球生產率第一的地位，也造就了世界第一強國的地位，其方法值得我們借鑒。二、民營企業(yè)的規(guī)范化問題民營企業(yè)的效率不差。民營企業(yè)在市場經濟改革過程中，從無到有，在很短的時間內完成了資本的原始積累，并占領了大部份市場份額，比如在衣、食、住、行（除了航空、鐵路、海運外）方面，民營企業(yè)幾乎全部占領了，在商業(yè)服務業(yè)娛樂業(yè)民營企業(yè)也都幾乎占領了；民營企業(yè)接收了經營不善瀕臨破產的許多國有企業(yè)和集體企業(yè)，迅速的扭虧為盈，讓那些企業(yè)重新煥發(fā)活力。民營企業(yè)為什么比國有企業(yè)效率高呢？源于資本對利潤的追求， “不用揚鞭自奮蹄”，民營企業(yè)的效率來自民營企業(yè)內部的動力。民營企業(yè)雖然效率不差，但管理不規(guī)范，讓人垢病。民營企業(yè)普遍存在違法經營，刻薄員工，不注重安全，不注重環(huán)保，ooooooo偷稅漏稅，短期經營行為，不承擔社會責任等。有些民營企業(yè)家族式管理方式，也不利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不利于企業(yè)做大做強，反過來限制了企業(yè)的發(fā)展。三、企業(yè)的經營環(huán)境問題缺乏公平竟爭的市場環(huán)境。一方面是公有制企業(yè)在某些行業(yè)壟斷經營，公有制企業(yè)在市場準入方面，在融資方面，明顯占有不對稱的優(yōu)勢，對民營企業(yè)不公平；另一方面，民營企業(yè)不規(guī)范經營、偷稅漏稅，不承擔或少承擔社會責任，明顯占有生產成本低的優(yōu)勢。公有企業(yè)與私有企業(yè)在不同的方面彼此占有不對稱的優(yōu)勢，說明我們缺乏統(tǒng)一的公平竟爭的市場環(huán)境。民營企業(yè)處在仇富的社會輿論環(huán)境。改革開放三十年，造就了民營企業(yè)，造就了無數(shù)億萬富翁，社會貧富差別加大，加上有些民營企業(yè)主為富不仁，因此，就有了社會一部分人的仇富。社會有一部分人恨不得再來一場文化大革命，將新興的資本家、地主、走資派打倒。我們的社會有仇富的淵源，中國歷史上幾千年來都是仇富的，患寡不患均，社會矛盾加劇的時候，便導致窮人起義戰(zhàn)爭，得不到，就毀滅它，毀滅了，又重建，歷史似乎處于循環(huán)之中。當代中國的仇富，要怪就怪對資本主義的批判，資本主義在中國是不被法律認可的。中國搞市場經濟改革，資本主義得以復活，大家干的是資本主義，說的卻是“中國特色社會主義”，資本主義許干不許說，國家領導人也一樣，說話都得小心，以免犯忌。在老百姓眼中，過去在政治上經濟上的平等地位沒有了，資本家、地主復活了，不良老板和奸商無處不在，社會凸現(xiàn)不公平。當然，如果說老百姓仇富，老百姓也不服，老百姓說，我們不仇富，我們痛恨不公平。仇富是一種社會愚昧表現(xiàn)，愚昧的人不只是窮人，富人也一樣。富人為什么要讓人仇視呢？是不是所有的富人都讓窮人仇視呢？應該不是，比爾蓋茨和李嘉誠他們就沒有人仇視，被仇視的富人應該是那些為富不仁的人。當然，多數(shù)的富人是不應該被仇視的，他們的富是勤勞智慧的收獲，他們的富也帶動了社會經濟的發(fā)展。如果沒有富人，一樣也有窮人，沒有富人的社會，雖然平均，但社會也處于停滯不前狀態(tài)，那樣的沒有富人的社會也是不值得謳歌的。在西方發(fā)達國家，有仇富現(xiàn)象的人會認為是神經病，會認為是一種不正常的心理狀態(tài)。針對我們社會的仇富現(xiàn)象，有必反省一下中國革命的理論基礎，即反省一下對資本主義的批判。在我們國家，幾十年來，都不敢公開的承認資本是個好東西，追根溯源，應該怪馬克思在《資本論》中的那段話，即使沒有讀過原文，大量的轉載引述讓人們都知道這句話，這就是“資本來到世間，從頭到腳都滴著血和骯臟的東西”，資本骯臟，資本追求剩余價值，資本剝削工人，資本造成社會貧富懸殊，因此是個壞東西。資本是個壞東西，那么資本家（老板）也不是好東西。改革開放前三十年思想理論宣傳，就是肯定資本有罪，剝削有罪。劉少奇說過剝削有功的話，文革中被作為批判的把柄。其實，資本是個好東西，資本家剝削工人也是合乎情理的，資本的屬性就是追求剩余價值，追求剩余價值就是剝削工人，如果不剝削工人，不追求剩余價值，資本還叫資本嗎？還有資本家愿意投資嗎？現(xiàn)在遇到金融危機，世界經濟蕭條，資本家產品賣不出去，不得不關閉工廠。關閉工廠，資本家不再剝削工人，工人歡迎嗎？當然不歡迎，工人寧肯受資本家剝削，也不愿意關閉工廠。從這個意義上講，資本是好東西，資本家也是好東西。但要說資本家是好東西，先得證明資本是一個好東西。其實，證明資本是一個好東西很容易，大家也應該看得明白。在市場經濟條件下，資本起著資源配置的作用，資本起著組織生產的作用。資本的所有權雖然屬于資本家，但使用權實際上屬于勞動者，資本的使用過程，就是經濟的循環(huán)過程，就是造福于國家造福于社會的過程。資本的屬性是注定要追求利潤的，利潤雖然大部份被資本家占有，但資本家個人能吃多少用多少？資本家不可能將占有的利潤吃光用光，而是將占有的利潤的大部份作為資本重新投入擴大再生產，擴大再生產，客觀上就是增加勞動者就業(yè)的機會，受惠的還是普通勞動者。另外，資本家也是勞動者，資本家在創(chuàng)業(yè)過程中付出的勞動代價，比普通的勞動者要高得多，我們卻看不見這些。老百姓看不到這些，情有可原。那些政治家，那些經濟學家，那些哲學家，那些教育家，那些從事新聞工作的知識分子，如果也看不到這些，說明他們也是同樣的愚昧，他們被一種陳舊的理論桎梏著，一點也不開竅?；蛘哒f他們雖然開竅了，但不敢說。看看某某章程，寫章程的人其思想理論水平還停留在三十年前，這不得不令人感到悲哀。我們應該看到資本家的好和資本的好，消除仇富思想，緩和勞資關系，給民營企業(yè)一個良好的社會輿論環(huán)境。給民營企業(yè)一個良好的法律環(huán)境。民營企業(yè)原罪說不成立。有部分民營企業(yè)在超速發(fā)展中，在資本的原始積累中，鉆了國家法律的空子是事實，鉆了政府管理的空子是事實，占了原來公有制企業(yè)資產的便宜是事實，但這一切都是在當時法律允許的條件下發(fā)生的，在政府的組織領導下發(fā)生的，你能說它有罪嗎？如果說它有罪，那么政府不也犯了瀆職罪？退一萬步講，民營企業(yè)即使在原始積累過程中真的有罪，現(xiàn)行的法律也管不了過去犯的罪，過去的罪也過了追訴期，現(xiàn)在來討論民營企業(yè)的原罪是沒有意義的。因此煽動民眾的仇富情緒是不應該的，妨礙民營企業(yè)的經營是沒有好處的，如果導致民營資本的轉移外逃，到頭來受影響的是社會經濟，受害的最終還是勞動者。君不見寒冷的加拿大，冰天雪地，因為中國的有錢人將錢轉移到了那里，客觀上搞活了那里的經濟，讓外國人得了好處。我們不能讓人民幣都留在中國嗎？讓中國的資本家的錢超過外國的資本家？放水養(yǎng)魚，讓中國的民營企業(yè)超過外國的跨國公司，讓中國的適齡勞動者都有事做不好嗎？看到這里，讀者會認為我的立場有問題，怎么盡在幫民營企業(yè)說話？難道你是老板？告訴大家，我不是老板，我是地地道道的下崗失業(yè)工人，現(xiàn)在仍然待業(yè)中。我還有話要講，雖然我不主張追究民營企業(yè)的所謂原罪，但我主張對民主企業(yè)的規(guī)范，主張民營企業(yè)守法經營，民營企業(yè)不要偷稅漏稅，主張民營企業(yè)在增加效益的基礎上增加員工的工資，主張民營企業(yè)肩負起更多的社會的責任，主張民營企業(yè)向日本的企業(yè)家看齊，向比爾蓋茨看齊，向李嘉誠看齊，造福社會。我們的國家呢，社會呢，民眾呢，也應該善待民營企業(yè)，給民營企業(yè)一個公平的竟爭環(huán)境和法律環(huán)境。而不是因為民營企業(yè)的某些過錯，揪住不放，往死里打。比如南德公司的牟其中，以詐騙罪入獄，實際上，牟其中是通過商業(yè)合作伙伴貸款，并非直接到銀行去貸款，作為罪證的信用證也是在貸到款以后，上邊來查，應銀行要求補開的。而且，牟其中說，他愿意還款，世界上沒有愿意還款的詐騙犯，他在中俄邊境的地方還買了大片土地，他還有衛(wèi)星股份，他還有資產，他還可以賺錢還款，結果，法官不容他說，將他入獄，將他的資產強制賤賣變現(xiàn)還款，將一個知名企業(yè)毀滅掉，當然，也導致了銀行貸款的損失。還有科龍公司的顧雛軍，以挪用資金罪入獄，科龍造假賬是有罪，但挪用資金是為兼并企業(yè)，為了打造顧雛軍的白色家電王國，社會效益還是好的，但檢察官不容他說，將他入獄，導致科龍這一名牌及兼并的企業(yè)的跨掉。人家從國外帶資金帶技術帶市場來振興民族企業(yè)，結果好人沒有好報。還有最近判的一樁案子，就是民營鋼鐵大王戴國芳，以偷稅漏稅罪判入獄五年，判決之時就是他釋放之時，因為他已被關押五年，原本檢察官找不到他的罪證，因為他從廢品回收公司開來的增值稅票是合法的，他交的稅也高出全國鋼企平均稅率一個百分點，他不是少交了稅，而是多交了稅。因為找不到罪證，最后以他的公司在上邊下通知自查稅賦時主動補交的二千多萬元稅金作為罪證，如果他不主動補交，檢察官還真的找不到他的罪證，讓人啼笑皆非，將他關了五年，不判罪，國家得賠他，不是賠一點點，而是數(shù)十億元的資產，而是一個年產值數(shù)百億的鋼鐵企業(yè)。曾經的億萬富翁，舍不得吃舍不得用的十分敬業(yè)的民營資本家，最后連小孩上學的學費錢也交不起。其實，遭罪的不僅僅是牟其中、顧雛軍、戴國芳們，而是中國的民營企業(yè)，以及民營企業(yè)里邊的員工，一夜之間企業(yè)崩潰，員工失業(yè)。這些，對民營企業(yè)家不公平的法律制裁，與國家企業(yè)大量資產的流失、浪費，與國有企業(yè)的管理人員貪污、占有，形成鮮明的對比。國家，對民營企業(yè)的過錯就過嚴的處罰，對國有企業(yè)的貪污浪費卻從輕發(fā)落。我個人認為，對于民營企業(yè)家的過錯，只要不是貪污和偷稅漏稅，其它錯誤以罰款就可以起到懲罰教育的作用，不是非得將他們往死里整，非得將他們的企業(yè)玩完！他們都是很優(yōu)秀有社會責任感的企業(yè)家，處理他們真的有點冤，于國家于社會于個人都是無益的。因此，為民營企業(yè)營造一個良好的公正的法律環(huán)境刻不容緩，中國法律明文規(guī)定的對私有財產的保護也應該得到完全的落實，而不是有選擇性的帶歧視性地玩弄國家的法律，給社會經濟帶來嚴重的損傷。中國企業(yè)存在的