個(gè)人用工勞動(dòng)合同

個(gè)人用工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（雇主）地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：乙方：（受雇員工）地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：二、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。三、工作內(nèi)容乙方接受甲方聘用，從事[工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容以甲方的安排為準(zhǔn)。乙方必須認(rèn)真履行職責(zé)，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，不遲到、早退，不曠工、逃工，不假日、假期遲返、私出等。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求，完成所需的工作任務(wù)。并積極配合甲方進(jìn)行工作上的調(diào)整、變更。尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工資及薪酬乙方的月工資為[收入]元，每月底發(fā)放一次。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，乙方自愿將工資中所得部分存入公積金賬戶中。五、勞動(dòng)時(shí)間和休假乙方工作日為每周[工作日]。工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，其中包括休息時(shí)間，中午休息[午休時(shí)間]。乙方享受法定節(jié)假日及國家規(guī)定的休息日，如遇特殊情況，需要加班的，甲方需提前3天通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方每年享有[帶薪年假]天帶薪年假，如需休假，需提前7天向甲方提出申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、保密條款乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)機(jī)密，不得在離開甲方后將該機(jī)密告訴外人或用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。若乙方違反保密條款的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。七、解除合同本勞動(dòng)合同在以下情形下可以取消：雙方協(xié)議解除；乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，不具備工作能力；乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)規(guī)定，違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，且對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失；乙方被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；乙方被解除勞動(dòng)關(guān)系。雙方協(xié)議解除合同時(shí)，需提前30天通知。本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，可以另行簽訂新的勞動(dòng)合同。八、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同如有未盡事宜，雙方可根據(jù)情況協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議。所制定的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同的一切問題均適用中華人民共和國的相關(guān)法律規(guī)定。本勞動(dòng)合同所有條款均為平等協(xié)商后達(dá)成一致的結(jié)果，對(duì)甲乙雙方均具有約束力。當(dāng)雙方確認(rèn)本合同內(nèi)容無誤后，請(qǐng)甲乙雙方簽字、蓋章。甲方