保姆雇傭勞務(wù)合同范本

保姆雇傭勞務(wù)合同范本保姆雇傭勞務(wù)合同甲方（雇主）：姓名：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：乙方（保姆）：姓名：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿，就甲方雇傭乙方作為保姆提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭期限1.1本合同的雇傭期限為從____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束。1.2在合同期滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前提出書面通知對(duì)方，提前通知期限為____天。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的保姆，應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：（1）照顧甲方家中的兒童/老人/病人，并負(fù)責(zé)其日常起居、飲食和生活護(hù)理；（2）保持家居清潔衛(wèi)生，包括但不限于清掃、整理、洗滌等；（3）協(xié)助甲方處理家務(wù)事務(wù)，如購物、接送孩子等；（4）遵守甲方的工作安排和要求，積極配合甲方的家庭活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)保證工作的質(zhì)量和效率，并且保守甲方家庭的隱私，不得將甲方家庭的信息泄露給任何第三方。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有每周休息____天的權(quán)利，具體休假時(shí)間由甲方提前通知乙方。3.3如乙方因病或其他原因無法按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方，并請(qǐng)假經(jīng)甲方同意后方可休假。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照每月人民幣_(tái)___元支付乙方工資。工資以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，具體支付時(shí)間為每月的____日。4.2乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假時(shí)間和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2如乙方擅自解除合同或嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)違約金。5.3如甲方未按時(shí)支付乙方工資或其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第六條合同變更和終止6.1本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修訂。6.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽新合同或解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。7.2如因合同執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：