勞動(dòng)合同(藥店)

勞動(dòng)合同(藥店)勞動(dòng)合同（藥店）甲方：________（藥店名稱）地址：________法定代表人：________，聯(lián)系電話：________乙方：姓名：________性別：________身份證號(hào)：________聯(lián)系電話：________家庭住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“勞動(dòng)法”）的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及工資待遇1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任藥店銷售人員，負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列等工作。1.2乙方應(yīng)遵守本藥店的銷售規(guī)定和業(yè)務(wù)流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量、銷售量和銷售額的完成。1.3乙方的工資待遇為月薪制，月薪為人民幣_(tái)_____元，其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。二、雇傭期限2.1勞動(dòng)關(guān)系自______年______月______日起開始，期限為______個(gè)月。2.2除非因乙方違規(guī)或另有約定，否則期滿后，本合同自動(dòng)延長一個(gè)月。三、勞動(dòng)保障3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2乙方將接受甲方的安排，參加勞動(dòng)競賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.3乙方每周休息一天。如因生產(chǎn)需要需要調(diào)整，應(yīng)另行安排補(bǔ)休或加班費(fèi)。四、勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除4.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方企業(yè)章程和其他規(guī)定。4.2若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）不服從工作調(diào)動(dòng)，影響工作效率的；（2）偽造證件或證明文件，欺騙甲方的；（3）違約情形，連續(xù)曠工兩日以上或者經(jīng)甲方下達(dá)解除勞動(dòng)合同通知后仍不履行合同義務(wù)。4.3約定解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議解除本合同；（2）因不可抗力、疾病、勞動(dòng)關(guān)系糾紛解除合同；（3）乙方無故不來上班超過15天以上或者在試用期間工作未達(dá)到要求的。五、合同變更本合同的修改、補(bǔ)充或解釋，必須由甲、乙雙方協(xié)商一致。六、法律適用及爭議解決6.1本合同的執(zhí)行應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策規(guī)定。6.2若雙方發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向招賢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他7.1本合同附件：員工手冊(cè)、崗位職責(zé)表、銷售規(guī)定等。7.2本合同自雙方簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________地址：______