IT開發(fā)人員保密協(xié)議

IT開發(fā)人員保密協(xié)議前言隨著數(shù)字化和互聯(lián)網(wǎng)化的普及，大數(shù)據(jù)和云計算等技術(shù)的快速發(fā)展，IT產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長的勢頭，同時也在引致IT工作人員數(shù)量的不斷增加。IT從業(yè)者的工作逐漸從傳統(tǒng)的硬件維護和安裝遷移到了軟件開發(fā)，人才的需求與日俱增。然而，隨著外部的競爭日益加劇，企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)的變化與發(fā)展，隱私安全的保護與管理也愈加復(fù)雜。因此，保護企業(yè)信息安全成為了一項十分重要的任務(wù)，IT開發(fā)人員也因此擔(dān)負起了關(guān)鍵的責(zé)任。因此，在這個十分關(guān)鍵的時期，IT開發(fā)人員應(yīng)該對所接到任務(wù)及相關(guān)的文件資料等內(nèi)容有所了解，采取必要的措施來確保公司信息不泄露。合同的簽署對IT開發(fā)人員和公司各自的利益都有偽方法用，它是我們應(yīng)該認真對待的。協(xié)議概述本協(xié)議意在明確IT開發(fā)人員在工作中必須遵守的規(guī)定，保證企業(yè)重要信息的保密不受侵犯，從而維護公司的長期利益。保密內(nèi)容IT開發(fā)人員在工作過程中可能接觸到的保密內(nèi)容主要包括：公司建筑、設(shè)施、信息、資料以及各種數(shù)據(jù)等；公司資源的出入記錄、使用記錄、設(shè)備屬性等；公司的技術(shù)設(shè)備、狀況、管理規(guī)定、使用方法等；公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)計劃、發(fā)展前景、商業(yè)模式等；以上為示例，保密內(nèi)容的具體范圍將由公司規(guī)定。保密義務(wù)IT開發(fā)人員必須保證對公司的相關(guān)信息及資料進行嚴格的保密，具體的義務(wù)包括以下內(nèi)容：在執(zhí)行公司的工作任務(wù)時，嚴格遵守公司技術(shù)保密制度、管理規(guī)定和保密管理要求；不得私自對任何公司資料實施非法操作、抄錄、傳送和拍照等任何可能泄露涉密內(nèi)容的行為；不得從事黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)詐騙等有損公司形象和利益、有可能泄露公司信息的活動；根據(jù)公司要求簽署保密協(xié)議、承諾書等，并應(yīng)嚴守其規(guī)定；泄露處理IT開發(fā)人員如遇回避違反保密協(xié)議或保密承諾的行為，將立即把相關(guān)情況向公司的管理層及保密工作人員報告。公司應(yīng)對上述涉密情況進行仔細的調(diào)查核實，若確認有泄露涉密信息的行為，并已對公司造成實質(zhì)損害的，將對其進行相應(yīng)處理或法律追責(zé)。生效與變更本保密協(xié)議自簽約之日起生效，公司有權(quán)在必要時對本保密協(xié)議進行修訂。對保密協(xié)議所作出的任何修改、補充或補正，以書面形式的更新版本的保密協(xié)議為準。IT開發(fā)人員在接受并簽署更新版本的協(xié)議前，應(yīng)首先仔細閱讀新協(xié)議的內(nèi)容。若IT開發(fā)人員未能接受、執(zhí)行任何更新版本的保密協(xié)議，應(yīng)當停止與該公司進行任何業(yè)務(wù)往來。結(jié)束條款本保密協(xié)議如因任一方原因被當前終止，不影響其他條款的效力，任何一方根據(jù)協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，并不因協(xié)議的結(jié)束而終止。IT開發(fā)人員應(yīng)當在停止工作之前如實清算各類工作資料和保密信息，公司負責(zé)根據(jù)情況收回操作許可，銷毀數(shù)據(jù)等。結(jié)束語作為IT開發(fā)人員，保持民族品牌的保密胸卡，保證公司信息的保密是我們的一種自覺態(tài)度。IT開發(fā)人員不能將他們的個人稅有和利益捆綁在企業(yè)科技成果普及的過程中。因此，IT開發(fā)人員都有必要嚴