人力資本集聚、協(xié)同創(chuàng)新與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整研究

人力資本集聚、協(xié)同創(chuàng)新與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整研究讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖人力資本研究經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整人力資本要素集聚人力資本知識共享經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整影響企業(yè)績效山西省調(diào)查本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的背景下,十三五規(guī)劃強調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動是經(jīng)濟發(fā)展的著力點,而創(chuàng)新強調(diào)人力資本的積累。因為在知識經(jīng)濟時代,要實現(xiàn)經(jīng)濟增長和結(jié)構(gòu)調(diào)整,由要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向效率驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動,所要具備的基本條件是技術(shù)進步和全要素生產(chǎn)率的提高,而技術(shù)進步卻是人力資本積累到一定水平的產(chǎn)物。因此,人力資本是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個關(guān)鍵支撐要素。山西作為煤炭資源大省,面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢,要走出“一煤獨大”的發(fā)展困局,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略帶動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整是重點。目錄分析第一章人力資本集聚概述及其影響因素第三章人力資本集聚中的知識共享機制第二章人力資本集聚中知識共享行為的博弈分析第一篇人力資本集聚及其知識共享研究第一章人力資本集聚概述及其影響因素第一節(jié)人力資本集聚概述第二節(jié)人力資本集聚的影響因素第二章人力資本集聚中知識共享行為的博弈分析第一節(jié)知識共享及博弈行為概述第二節(jié)人力資本集聚中的知識共享第三節(jié)知識共享在人力資本集聚過程中的博弈行為第三章人力資本集聚中的知識共享機制第一節(jié)人力資本集聚中的知識共享機制概念模型第二節(jié)人力資本集聚中的知識共享機制研究第三節(jié)人力資本集聚中的知識共享機制實證分析第四章協(xié)同創(chuàng)新與人力資本集聚第六章協(xié)同創(chuàng)新對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整第五章知識增值和技術(shù)進步與人力資本集聚、協(xié)同創(chuàng)新第二篇協(xié)同創(chuàng)新與人力資本集聚、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整第四章協(xié)同創(chuàng)新與人力資本集聚第一節(jié)協(xié)同創(chuàng)新概述第二節(jié)知識增值、技術(shù)進步對人力資本集聚的影響第五章知識增值和技術(shù)進步與人力資本集聚、協(xié)同創(chuàng)新第一節(jié)人力資本集聚中的知識增值、技術(shù)進步第二節(jié)知識增值、技術(shù)進步對協(xié)同創(chuàng)新的影響第三節(jié)人力資本集聚影響企業(yè)創(chuàng)新績效的機理分析第六章協(xié)同創(chuàng)新對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整第一節(jié)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)概述第二節(jié)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的協(xié)同創(chuàng)新第三節(jié)協(xié)同創(chuàng)新對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用第七章人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整概述第九章人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整適配性研究——以山西省為例第八章人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)系理論第三篇人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整第七章人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整概述第一節(jié)人力資本集聚對區(qū)域發(fā)展的影響第二節(jié)人力資本集聚對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用第八章人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)系理論第一節(jié)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整對人力資本集聚的要求第二節(jié)人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)系理論模型第三節(jié)人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整適配性模型構(gòu)建第九章人力資本集聚與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整適配性研究——以山西省為例第一節(jié)山西省人力資本集聚子系統(tǒng)及其序參量有序度第二節(jié)山西省人力資本集聚與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整適配性分析第三節(jié)山西省人力資本集聚與需求結(jié)構(gòu)調(diào)整適配性分析第四節(jié)山西省人力資本集聚與城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整適配性分析第五節(jié)山西省人力資本集聚與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展適配性分析調(diào)查問卷2：人力資本集聚與企業(yè)創(chuàng)新績效調(diào)查問卷1：科技型人才知識共享附錄調(diào)查問卷1：科技型人才知識共享第一部分基本信息第二部分科技型人才人格特質(zhì)第三部分知識共享意愿與能力第四部分知識特性第五部分知識共享渠道第六部分知識共享情境第七部分知識共享績效調(diào)查問卷2：人力資本集聚與企業(yè)創(chuàng)新績效第一部分基礎(chǔ)信息第二部分人力資本集聚第三部分集聚效應(yīng)第四部分：企業(yè)創(chuàng)新績效讀書筆記讀書筆記這是《人力資本集聚、協(xié)同創(chuàng)新與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整研究》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《人力資本集聚、協(xié)同創(chuàng)新與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整研究