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文檔簡介
一個裝修工人勞動合同前言本合同由雇主和受雇者簽署,用于規(guī)范裝修工人在雇主公司的工作,并規(guī)定了雇主和受雇者的權(quán)利和義務(wù)。本合同具有法律效力,受到國家法律的保護。雙方應(yīng)遵守合同約定,共同維護合同的有效性。雇主信息公司名稱:xxxx裝修公司公司地址:xxxxx聯(lián)系方式:xxxxxx法定代表人:xxxxx統(tǒng)一社會信用代碼:xxxxxx受雇者信息姓名:xxxxx受雇日期:xxxxx身份證號:xxxxx住址:xxxxx聯(lián)系方式:xxxxx工作內(nèi)容受雇者應(yīng)按照雇主的安排和指示,積極參與裝修項目的施工,具體工作包括但不限于:協(xié)助主管進行布局、細(xì)節(jié)設(shè)計等。安裝各種裝修材料,如墻磚、木地板等。參與各種裝修工人的工作,如油漆、電路等。管理現(xiàn)場安全,防止工人工作中發(fā)生意外。協(xié)調(diào)解決裝修工作中遇到的問題。工作時間工作時間為每周六天,每天工作時間為8小時。工作任務(wù)需根據(jù)工期安排進行分配,具體的工作時間和任務(wù)量由雇主根據(jù)項目需要進行安排。薪酬待遇受雇者的薪酬待遇為固定月薪。月薪將于月底支付給受雇者。受雇者加班情況按照國家加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。受雇者每年享受帶薪休假5天。協(xié)議變更協(xié)議的變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。變更后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)取代原來的協(xié)議。違約和解除若受雇者違反本合同規(guī)定,雇主有權(quán)依法采取以下措施:給予警告或記過。暫扣工資一次或多次。辭退。若雇主以其他因素為由,解除本合同,應(yīng)提前15天書面通知受雇者,并支付受雇者經(jīng)過工資結(jié)算的工資。知識產(chǎn)權(quán)本合同屬于雙方協(xié)商的商業(yè)秘密,受雇者需對合同內(nèi)容進行保密和保護。若發(fā)現(xiàn)泄密行為,雇主有權(quán)追究法律責(zé)任。其他約定雙方發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。解決不了的,應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。本合同共三份,雙方各持一份,第三份由勞動部門備案存檔。本合同自簽字蓋章之日起生效。簽署人雇主簽字:___
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