教職工考勤制度常用版（二篇）

第3頁共3頁教職工考勤制度常用版1、考勤制度（1）每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅持工作，要寫請假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，報教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請，急病來不及請假的，要及時電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。（2）對于請“霸王假”教職工要進行嚴肅批評，屢次不改的報中心校備案。事假，若每月累計____節(jié)以下的，每節(jié)扣____元，____節(jié)以上的每節(jié)扣____元，全學(xué)期累計____節(jié)以上的，每節(jié)扣____元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒有為止。每天按7課時計算。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請假教師看管班級或授課，每節(jié)為____元，頂課教師要認真負責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。（4）堅持按時上、下班，實行上班簽到制度，不得代簽，提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對其嚴肅批評教育。（5）參照《欽南區(qū)教職工請假規(guī)定》執(zhí)行。2、考勤細則（1）連續(xù)請假____天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)校活動后的休息，均不另扣除。（2）學(xué)期末請假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計超過____天者，連同假期合并計算。（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎金，不再享受學(xué)校的任何福利。（4）教職員工申請調(diào)動，在末辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅持工作，如擅自離崗按曠工對待。3、考核辦法（1）、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎____%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎____%?！?、____歲以上（含____歲）的教師，享受老教師待遇每月因病可休假1○天（不扣除獎金）。（2）、在崗考核1、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除____元?！?、在不影響工作情況下，確因病、因事需要臨時外出，必須與教導(dǎo)○處請假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。3、因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次○扣除____元。4、出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說明清楚，否則作曠工處理。○（3）、獎罰條例學(xué)校根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤干滿點的教工，予以獎勵；對玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。1、在滿工作量的情況下，作為年度考核評優(yōu)對象?！?、對堅守工作崗位突出的教工，期末年級組用無記名投票方式進行○排隊，學(xué)校給予一定的獎勵。3、全勤者期末給予獎勵?！?、無故曠課一節(jié)扣罰____元?！?、課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月____元以上獎金，○并酌情給予其紀律處分。6、對體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎金，情節(jié)嚴重者，○按上級有關(guān)規(guī)定予以處罰。教職工考勤制度常用版（二）一、全體教職工實行上班簽到制。1、教職工上班一律實行簽到制，各工種、各崗位的上班時間不盡相同，但都必須按照規(guī)定的上班時間準時上班簽到。2、教職工簽到表中應(yīng)如實填寫自己姓名和到崗時間，誰到誰簽，嚴謹帶簽。3、簽到表由當(dāng)班行政負責(zé)查收并存檔與政教處，政教處主任周末匯總，將遲到或曠工者的具體情況調(diào)查，記錄備案于月底轉(zhuǎn)呈財務(wù)處。如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)向校長承報。二、上班時間由學(xué)校各行政職能部門視工種、崗位而定并向全體教職工公布。三、上班不得遲到、早退。超過上班時間____分鐘以內(nèi)做遲到處理，一次扣發(fā)工資____元；5—____分鐘做缺勤一課時處理，一次扣發(fā)工資____元；超過____分鐘做缺勤半天處理，扣發(fā)半日工資。四、教職工實行工資時間集體辦公制度。1、上班時間要嚴格自律，互相監(jiān)督，原則上不得辦私事，如遇特殊情況應(yīng)主動向主管部門報告。2、凡上班時間內(nèi)不嚴格履行職責(zé)，造成影響，甚至釀成事故者，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時給予批評和教育，對屢犯不改，影響極壞者，主管部門應(yīng)責(zé)令其作書面檢討并報校長室備案，視情節(jié)作出相關(guān)處理。五、教職工上班上崗應(yīng)自覺佩戴相關(guān)標志（如校牌、值日牌、工作服等）。如因經(jīng)常不佩戴造成影響或事故者，主管部門應(yīng)責(zé)令其作書面檢討并備校長室備案，視情節(jié)作出相應(yīng)處理。六、全體教職工實行請假制度。1、教職工因事、因病請假須書面請假，如遇特殊情況未能及時呈交請假條，事后須補交，以作憑證。2、凡屬正常上班時間請假，一律由校長室審批，獲得批準后，請假者應(yīng)及時報告所在部門負責(zé)人必須協(xié)調(diào)。3、校長請假由學(xué)校董事會批準，獲得批準后應(yīng)告知相關(guān)行政以便協(xié)調(diào)。4、例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、家訪等學(xué)校規(guī)定的上班或加班時間，一律作考勤記載，上述上班時間請假累計達____次者作缺勤半天處理，無故缺勤者曠工半天處理。5、不書面請假者視為曠工，曠工____天及以上者視為自動退職及曠工者由主管部門作曠工處理。七、教職工因病請假且病情嚴重者（須出具鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上醫(yī)院診斷證明），可書面申請免扣“月全勤”獎，因公致傷請假的不作缺勤處理。八、教師因業(yè)務(wù)進修請假的，其請假期間所扣缺勤工資可酌情（該同志通過學(xué)習(xí)、進修取得國家正式文憑且愿意留校任教）減免，以資鼓勵。九、請假半天及以上者，扣除當(dāng)月全勤獎，請假半月及以上者，酌情扣減其期末獎金。十、所有請假條應(yīng)及時呈送財務(wù)部門保存收檔。第二篇。教職工考勤制度為了維護正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴格按功課表上課，遵守作息時間，不遲到早退和曠缺課，否則除負責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣____元，曠課一天扣____元（遲到____分鐘算曠課一節(jié)）2、學(xué)期累計曠課一個月作自動離職論處，報市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。請假者持醫(yī)師建休證明（市級及以上醫(yī)院）和請假報告，____天內(nèi)向教導(dǎo)主任請假，____天以上—____天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。經(jīng)批準后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號、（____）____號、（____）1____件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個月以內(nèi)的扣校補____%。2、____月以上，校補不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎（包括日際考核獎）。四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準，一天以上三天以內(nèi)由校長批準，請假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（____）____號、（____）1____件處理，預(yù)算外經(jīng)費按以下規(guī)定處理：1、一個月內(nèi)事假滿一周（____個工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補貼。2、一學(xué)期累計超過一周以上，半個月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎1/3；半個月以上，一個月以內(nèi)的扣發(fā)學(xué)期獎一半；一個月以上的扣發(fā)學(xué)期獎。3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（____）____件規(guī)定執(zhí)行。五產(chǎn)假假期及待遇1、產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假____天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在____天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按____天計算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假____天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假____天。2、產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼等津補貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~____天；妊娠三個月以上七個月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假____天；妊娠七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假____個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)（發(fā)至子女滿____周歲）。生育第二個子女，哺乳假____個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。2、哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。請____個月、____個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼的____%發(fā)給，不影響晉級，調(diào)整工資并計算工齡。請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡，獨生子女父母獎勵費不發(fā)。雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的____%發(fā)給。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學(xué)校視其實際情況給予請假____天，以便處理，其范圍是：1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。3、祖父母之故，兩天假期。4、學(xué)校在第二點范圍內(nèi)送花圈一個，花籃一對。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學(xué)校支出。九、其他請假制度，以上級文件精神為準。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。早讀及集會教師要做到跟班自理。積極撰寫教學(xué)論文、案例分析及有關(guān)教學(xué)方面文章的