化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制

化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制一、背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展和化工行業(yè)的快速進(jìn)展，化驗(yàn)（分析）員是化工企業(yè)的緊要工作崗位之一、化驗(yàn)（分析）員在化工生產(chǎn)過(guò)程中，重要負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)原材料、中心產(chǎn)品以及最后產(chǎn)品進(jìn)行討論分析、檢測(cè)質(zhì)量。由于化工生產(chǎn)過(guò)程具有肯定的不安全性，要求化驗(yàn)（分析）員必需具備專業(yè)學(xué)問(wèn)、技能和安全意識(shí)，才能正確使用試驗(yàn)設(shè)備和保證化驗(yàn)過(guò)程的安全?；?yàn)（分析）員工作的安全生產(chǎn)責(zé)任制是化工企業(yè)生產(chǎn)安全管理中的緊要環(huán)節(jié)，為防范化工事故的發(fā)生、削減生產(chǎn)損失、保障員工的安全健康、提高企業(yè)管理水平具有緊要的現(xiàn)實(shí)意義和積極的意義。本文將從化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的意義、建立和實(shí)施方案和管理和績(jī)效考核三個(gè)方面進(jìn)行探討。二、意義建立化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制是保障化工企業(yè)員工安全和生產(chǎn)良好，從而促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展的緊要保障。以下是建立化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的意義：1.維護(hù)員工的生命安全。化學(xué)品、高溫、高壓等不安全因素在化學(xué)試驗(yàn)室中各處存在。建立化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制，可以讓化驗(yàn)（分析）員更加了解化學(xué)試驗(yàn)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，削減安全事故的發(fā)生。化驗(yàn)（分析）員的注意力和意識(shí)的提高，能夠適時(shí)發(fā)覺(jué)并處理安全隱患，為保護(hù)工作中的本身和他人的生命安全供給了保障。2.維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施造成損壞，同時(shí)也可能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)造成停工甚至關(guān)停。構(gòu)建化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制，有助于削減事故的發(fā)生，從而保障企業(yè)的生產(chǎn)。3.保障環(huán)境安全保護(hù)?；瘜W(xué)試驗(yàn)是一種對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重影響的工作，正確的化學(xué)試驗(yàn)操作能夠削減環(huán)境污染，保護(hù)環(huán)境安全。三、建立和實(shí)施方案建立化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃：1.安全責(zé)任明確?；?yàn)（分析）員必需對(duì)安全工作負(fù)主體責(zé)任，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本崗位工作的安全責(zé)任調(diào)配必需明確。化驗(yàn)（分析）員安全責(zé)任應(yīng)當(dāng)納入化工企業(yè)員工的崗位職責(zé)中。給與化驗(yàn)（分析）員關(guān)鍵安全環(huán)節(jié)的管理權(quán)和決策權(quán)，并明確相關(guān)安全掌控措施的執(zhí)行責(zé)任。2.安全技能培訓(xùn)。化驗(yàn)（分析）員在工作之前必需接受必要的安全技能培訓(xùn)，了解常見(jiàn)的物質(zhì)不安全性以及如何防備和應(yīng)對(duì)事故?；?yàn)（分析）員需要諳習(xí)試驗(yàn)室內(nèi)的全部安全設(shè)備以及操作規(guī)程，對(duì)職業(yè)危害因素有正確、全面的了解。3.安全手冊(cè)訂立。針對(duì)化學(xué)試驗(yàn)室實(shí)在情況，訂立并不斷完善試驗(yàn)室安全手冊(cè)，向化驗(yàn)（分析）員傳達(dá)安全意識(shí)，明確安全規(guī)程。加強(qiáng)化驗(yàn)（分析）員與其他崗位員工的安全交流。4.安全檢測(cè)和評(píng)估。定期檢查并評(píng)估試驗(yàn)室的安全管理工作，了解企業(yè)化驗(yàn)（分析）員的安全生產(chǎn)情形，并適時(shí)實(shí)行改進(jìn)措施。防止發(fā)生安全事故，發(fā)生事故后能適時(shí)掌控、處理。四、管理和績(jī)效考核1.管理?；?yàn)（分析）員的安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度，并在安全生產(chǎn)工作過(guò)程中嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全檢查制度、應(yīng)急預(yù)案、班組安全例會(huì)制度等管理規(guī)程，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度的實(shí)施。2.考核。為了保證安全生產(chǎn)要求的順當(dāng)實(shí)施，采納定期考核的方式，將化驗(yàn)（分析）員的安全崗位責(zé)任作為考核指標(biāo)，使得員工對(duì)自身的安全職責(zé)更加明確，自發(fā)遵守安全操作規(guī)范，把工作推向一個(gè)更高的水平。五、結(jié)論以上是關(guān)于化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的討論。在化工企業(yè)中，為了保障員工的安全，做好化驗(yàn)（分析）員的安全生產(chǎn)工作尤為緊要。建立化驗(yàn)（分析）員工安全生產(chǎn)責(zé)任制是化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一個(gè)有效手段，需要在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。同時(shí)，企業(yè)負(fù)