企業(yè)工傷事故調(diào)查報(bào)告_第1頁
企業(yè)工傷事故調(diào)查報(bào)告_第2頁
企業(yè)工傷事故調(diào)查報(bào)告_第3頁
企業(yè)工傷事故調(diào)查報(bào)告_第4頁
企業(yè)工傷事故調(diào)查報(bào)告_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

—企業(yè)工傷事故調(diào)查報(bào)告工傷事故調(diào)查報(bào)告范文一

一、工傷事故調(diào)查報(bào)告

1、工傷事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立刻報(bào)告班組、工程部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、工程部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí),應(yīng)立刻報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng),快速實(shí)行必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。

4、如特別情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí),應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。

二、工傷事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力主動(dòng)幫助調(diào)查。

3、凡調(diào)查觸及到的單位和個(gè)人,必需照實(shí)向有關(guān)人員答復(fù)有關(guān)的提問,提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必需查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開事故分析會(huì),確定事故處理的看法防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報(bào)告。

三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必需在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集特地會(huì)議研討處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個(gè)事故處理情況寫出書面材料,向有關(guān)部門報(bào)告。

3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過。

4、對(duì)本公司處理不服的,可向上級(jí)有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后,由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料搜集整理,存檔建卡。

6、必需要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負(fù)責(zé)辦理。

工傷事故調(diào)查報(bào)告范文二

受傷員工姓名:

性別:□男□女

年齡:

事故日期:

事故時(shí)間:

事故地點(diǎn):?jiǎn)T工的正常工作:

事故時(shí)從事的工作:

受雇時(shí)間:20XX年X月

傷情:在相關(guān)工程前打X

□燒傷□燙傷□燒傷(化學(xué)性)

□砍傷□撕裂傷□刺破□磨擦傷□擠壓傷□骨折□擦傷□挫傷□電擊□職業(yè)病□其它:

□廠內(nèi)急救病假1X3天

□外送治療病假4X12天

□病假12天以上□截肢永遠(yuǎn)傷殘

其它:死亡

受傷部位:

□眼□頭□頸部□背部□胸部□腹部□手臂□手腕□手□手指□腿□腳□腳趾□腸□其它:

提供的治療:(縫合,吃藥或其它)

事故發(fā)生時(shí)的工作任務(wù):

□操作機(jī)器:(機(jī)器名稱)□操作手工工具□處理材料□修理和維護(hù)(機(jī)器)□修理和維護(hù)(建筑)□其它(請(qǐng)描述)

請(qǐng)說明直接導(dǎo)致員工受傷的裝備或物體:

事故結(jié)果:

員工正在做什么(操作機(jī)器,開鏟車)

列出訪用的工具:無

列出訪用的個(gè)人防護(hù)設(shè)備:無

員工從事這種活動(dòng)的頻率如何

□每天□每周□每月□每月不到一次□從前□

從來沒有這種活動(dòng)上正常工作的一部分嗎

□是□不是

員工正在完成的工作任務(wù)是否有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序

□有□沒有

工人是否根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行

□是□否

假如沒有,請(qǐng)描述如何違反標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行

危害分析:下面所列的是導(dǎo)致危險(xiǎn)狀況存在的誘發(fā)因素.請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)工程前打X:

□機(jī)器或工具的缺陷.□沒有檢查機(jī)器導(dǎo)致未能發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)的存在.□沒有正確的運(yùn)用機(jī)器或工具.□沒有正確的機(jī)器或工具.

□機(jī)器的設(shè)計(jì)導(dǎo)致員工緊急或?qū)е聠T工出錯(cuò).□機(jī)器或工具的.質(zhì)量導(dǎo)致危險(xiǎn)狀況.□機(jī)器或員工所處的位置導(dǎo)致危險(xiǎn)狀況.

□完成該任務(wù)工作場(chǎng)所不夠大.□沒有書面或已知的工作程序.□工作程序存在,但沒有預(yù)測(cè)到事故的誘發(fā)因素.

□工作程序存在,但員工并不明白.□工作程序存在,但員工沒有遵守.□員工不能勝任此工作.

□工作程序中的任務(wù)太難,以致無法進(jìn)行.□工作程序中的任務(wù)是一項(xiàng)擔(dān)心全的任務(wù).□沒有指明該項(xiàng)工作所需的正確的個(gè)人防護(hù)用品.

□工作程序中已經(jīng)指明正確的個(gè)人防護(hù)用品,但員工不明白其要求.□員工沒有正確的個(gè)人防護(hù)用品.

□員工有正確的個(gè)人防護(hù)用品,但沒有正確運(yùn)用.

□員工有正確的個(gè)人防護(hù)用品,但未能有效防止危害.

□沒有指明該工作所需要的緊急裝置.□已經(jīng)指明該工作所需要的緊急裝置,但不能便利操作.

□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預(yù)測(cè)潛在的危險(xiǎn)狀況.□管理人員未能實(shí)行正確的行動(dòng)來訂正已知的危險(xiǎn)狀況.

□主管沒有發(fā)現(xiàn)或訂正違反工作程序的行為.□沒有明確主管對(duì)安全的責(zé)任,或主管不了解其安全責(zé)任.□其它誘發(fā)因素:

防止再次發(fā)生的建議:

□增加培訓(xùn)□修改程序□修理裝備□調(diào)整裝備□增加防護(hù)或安全裝置

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論