信息化與企業(yè)文化

現(xiàn)代企業(yè)管理與企業(yè)信息化宣講人：于維承信息化與企業(yè)文化

引子

信息化與企業(yè)文化課程宣講

二十一世紀(jì)是信息經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)信息化是現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。當(dāng)前，我國企業(yè)信息化已初見成效，但仍有許多企業(yè)信息化不太理想。企業(yè)投入了大量的人力、物力和財力，卻收效甚微，甚至給企業(yè)帶來沉重的負(fù)擔(dān)，而不是增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力。其中一個重要的原因就是，企業(yè)缺乏或者忽視建設(shè)與實(shí)施信息化相匹配的企業(yè)文化。

框架Scheme

企業(yè)信息化與企業(yè)文化的基本理論企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系國內(nèi)企業(yè)文化研究企業(yè)信息化對企業(yè)文化建設(shè)的影響聯(lián)想信息化建設(shè)的案例信息化與企業(yè)文化課程宣講

企業(yè)信息化

企業(yè)信息化通俗地說，就是指挖掘先進(jìn)的管理理念，應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)去整合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)、制造、管理，及時地為企業(yè)的“三層決策”系統(tǒng)（戰(zhàn)術(shù)層、戰(zhàn)略層、決策層）提供準(zhǔn)確而有效的數(shù)據(jù)信息，以便對需求做出迅速的反應(yīng)，其本質(zhì)是加強(qiáng)企業(yè)的“核心競爭力”。信息化與企業(yè)文化課程宣講

企業(yè)文化

目前普遍認(rèn)可和使用的企業(yè)文化基本定義是：企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生存和發(fā)展過程中所形成的，為本企業(yè)所特有的，并為企業(yè)絕大多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范的總和，及其在企業(yè)各項(xiàng)活動中的體現(xiàn)。信息化與企業(yè)文化課程宣講

信息化與企業(yè)文化關(guān)系

1企業(yè)文化與企業(yè)信息化本質(zhì)上都是促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要手段。

2企業(yè)文化與企業(yè)信息化分屬企業(yè)管理兩個不同層次的內(nèi)容。

3企業(yè)文化與企業(yè)信息化在推動企業(yè)革新發(fā)展中具有異曲同工的作用。信息化與企業(yè)文化課程宣講中國傳統(tǒng)的管理模式是一種儒法互補(bǔ)、兼兵家權(quán)謀的管理文化傳統(tǒng)企業(yè)文化研究信息化與企業(yè)文化課程宣講

敏捷制造的核心思想是：要提高企業(yè)對市場變化的快速反應(yīng)能力，滿足顧客的要求。除了充分利用企業(yè)內(nèi)部資源外，還可以充分利用其他企業(yè)乃至社會的資源來組織生產(chǎn)。企業(yè)信息化對企業(yè)文化建設(shè)的影響中文名稱：精益生產(chǎn)英文名稱：leanproduction定義：以豐田汽車公司為代表的新的資本主義生產(chǎn)方式。其主要特征是對市場變化的快速反應(yīng)能力、同一條流水線可以生產(chǎn)不同的產(chǎn)品、適時供應(yīng)、多技能和具有團(tuán)隊(duì)精神的勞動力、對生產(chǎn)過程不斷改進(jìn)的動力與能力聯(lián)想信息化建設(shè)案例透明魚缸:職能部門做事，財務(wù)部運(yùn)轉(zhuǎn)資金，而所有的事和錢均需一一對應(yīng)。這就使得聯(lián)想本身成了一只透明的魚缸。聯(lián)想正是通過信息系統(tǒng)，用透明流程重構(gòu)了聯(lián)想的權(quán)力。在聯(lián)想的流水線中，總經(jīng)理和部門總經(jīng)理的權(quán)利更多體現(xiàn)為監(jiān)管范圍的大小。信息化與企業(yè)文化課程宣講聯(lián)想乒信息夠化建涂設(shè)案鞭例別讓晉“鮮胸果”爛在撲手里:聯(lián)想榮集團(tuán)硬的信彈息化捆改造饞已經(jīng)述覆蓋蓋了企態(tài)業(yè)的逝全部主業(yè)務(wù)梨流程禮。通碰過梳鹿理、保重組餡業(yè)務(wù)錄流程拉，使佩業(yè)務(wù)溜信息澤準(zhǔn)確傍、實(shí)毫?xí)r、元集成妹化采披集和遷記錄尼，實(shí)宜現(xiàn)了筑業(yè)務(wù)沉過程位的實(shí)叫時、魯全程欺監(jiān)控君。也香就是稿說，放在一潤個透裳明的坦數(shù)據(jù)偶平臺膝上，姑聯(lián)想姓可以凱看到駐每一瞧顆“蒸鮮果頃”的飛位置阻與狀慈態(tài)，鍛并可餓以加戶以合康理控因制。信息化與企業(yè)文化課程宣講聯(lián)想歷信息男化建職設(shè)案睜例信息缺化需霉要“倚革命袍”:柳傳喪志面蘇對聯(lián)機(jī)想所京有高陷層職跡員、姻各子廉公司址的總旬經(jīng)理拴發(fā)了銅火：巖“聯(lián)老想花栽幾千業(yè)萬上ER折P不是捏做表飄面文財章，咐必須士做好蘭，做薦不成猴，我迎會受近很大郊影響半，但拉我會掛把李歌勤(當(dāng)時吐聯(lián)想堵集團(tuán)瘋常務(wù)東副總袋裁)給殺艘掉。柳”李漢勤立脈刻站放起來孫表態(tài)宰：“屯做不坦好，底我下鍛臺，套不過食下臺扔前我虹要先戴把楊在元慶尾和郭逆為干先掉。策”餓柳傳械志下矛令：ER考P做成匹了，券項(xiàng)目推組有扣獎，蕩做不燈成，由所有霉聯(lián)想調(diào)干部暫獎勵泊都受老影響息，董與事的鑼年終西獎扣薦罰20修%。信息化與企業(yè)文化課程宣講結(jié)逼論Co耽nc示lu獅si門on信息牧化是燈企業(yè)橡發(fā)展午的必避經(jīng)階遞段,企業(yè)儉信息途化對筆企業(yè)輛未來饞的經(jīng)豪營戰(zhàn)州略決削策起融著至葬關(guān)重百要.重用舞。企業(yè)鍵信息墊化建堡設(shè)還稈需要序有企地業(yè)文瞞化與倆之匹充配,企業(yè)武信息配化的母成功奪與否防很大濤程度踐上取模決與掩企業(yè)消自身酸的文牲化能軌否適先應(yīng)信辰息化晚的要排求,優(yōu)秀稅的企叮業(yè)文盯化能負(fù)夠加芒快企晃業(yè)信鮮息化船的建獎設(shè).企業(yè)結(jié)文化概可以州改善陽企業(yè)積的日錘常技底術(shù)性渾管理卵，但