應急培訓制度格式版（7篇）

第3頁共3頁應急培訓制度格式版一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)____煤礦應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：1、堅持理論聯(lián)系實際、____的原則2、堅持分級負責，分類管理的原則3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則4、堅持以人為本、按需施教的原則5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則三、安全培訓中心負責本礦應急管理培訓工作的____、管理和考核工作。四、應急管理培訓的主要對象是。各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。五、培訓工作分級分類進行，安全培訓中心負責全礦領導干部、____工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為____至____周，一般每年累計不少于____天。七、培訓對象在參加上級____的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。八、培訓的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落____焦煤對應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對____的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的____協(xié)調(diào)和____的處置應對能力。九、各級各部門（單位）應急管理機構除____或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃____能力和管理水平。2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行____學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。3、以研代培。____各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。十、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進2行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。十五、教育培訓檔案內(nèi)容包括。教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。應急培訓制度格式版（二）第一條為促進全鎮(zhèn)應急管理干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和市應急管理相關規(guī)定以及應急管理工作發(fā)展的需要，制定本制度。第二條應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：（一）堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則（二）堅持分級負責，分類管理的原則（三）堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則（四）堅持以人為本、按需施教的原則（五）堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則（六）堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則第三條鎮(zhèn)應急辦負責全鎮(zhèn)應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。第四條應急管理培訓的主要對象是。黨政領導干部和部門負責人、應急管理人員、培訓教員、機關干部、企業(yè)負責人、應急求援隊伍和應急志愿者。第五條培訓工作分級分類進行，鎮(zhèn)應急辦負責全鎮(zhèn)黨政領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的初任培訓、工作需要時的崗位培訓。第六條各村和各部門應急機構在制定年度工作計劃時，一并-1（四）以會代培。有計劃有層次地組織工作人員參加鎮(zhèn)內(nèi)外各級各類學術研討會、專題報告會、經(jīng)驗交流會等，通過交流實踐經(jīng)驗、探索方法、交流成果來激發(fā)積極性和創(chuàng)造精神。（五）以察代培。有計劃有目的的分期分批組織有關人員外出學習、考察，開闊眼界，通過學習、比較，提出本地、本單位今后發(fā)展的意見、建議、思路和方法。（六）以演代培。預想情況和設置背景，組織有關單位、部門進行應急處置突發(fā)事件的演練，檢驗和鍛煉應急管理機構和有關人員的應急反應能力、組織協(xié)調(diào)能力、聯(lián)動配合能力以及處置應對能力等。第十一條鎮(zhèn)應急辦和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。第十二條各村、各部門可根據(jù)本地、本單位的實際，組織編寫或采用相應的培訓教材，確保培訓工作的順利開展。第十三條應重視培訓師資的培養(yǎng)，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從鎮(zhèn)應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。第十四條將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。第十五條建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、-3店埠鎮(zhèn)應急管理工作制度為加強應急管理工作，提高應對和處置突發(fā)公共事件的能力和水平，制定本應急管理工作制度為充分發(fā)揮應急管理機構的職能作用，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開展應急管理各項工作，提高應對和處置突發(fā)事件的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《萊西市突發(fā)公共事件總體應急預案》，制定如下工作制度。一、應急預案管理制度（一）應急預案體系動態(tài)管理。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門機構調(diào)整變化情況，對鎮(zhèn)級專項應急預案、部門應急預案適當進行類別、結構調(diào)整，使應急預案體系適應全鎮(zhèn)公共安全形勢和實際工作需要。（二）應急預案修訂完善。針對應急管理工作中情況的變化和應急預案實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，組織有關部門和應急管理專家對鎮(zhèn)總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案進行修訂和完善。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要總結實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關應急預案。修訂和完善后的應急預案按規(guī)定及時報備。（三）應急預案審核、印發(fā)和發(fā)布。對鎮(zhèn)政府有關部門報送的鎮(zhèn)專項應急預案和重點部門應急預案，組織編制部門按照《中華人民共和國保密法》有關規(guī)定，刪去涉密內(nèi)容形成預案簡本，-5（九）督導檢查。每年末對有關部門應急物資儲備任務落實情況、救災物資年度消耗和補充情況進行督導檢查，根據(jù)應急物資短缺情況指導有關部門提出補充計劃。對因突發(fā)事件救災而造成的物資虧空，督促協(xié)調(diào)有關部門盡快將應急物資補充到救災前水平。三、應急隊伍管理制度（十）應急隊伍統(tǒng)計分析。每半年對全鎮(zhèn)應急救援隊伍、志愿者隊伍進行一次普查，對各類應急隊伍的區(qū)域分布、工作任務、人員裝備、培訓演練情況進行統(tǒng)計，更新數(shù)據(jù)庫信息。并對相關數(shù)據(jù)進行匯總分析，為鎮(zhèn)政府領導處置突發(fā)事件提供決策依據(jù)。（十一）應急隊伍培訓。對各類應急救援隊伍和志愿者隊伍開展培訓，不斷提高應急救援能力。-7提出合理化建議。4、對重大事件的處理決策及重大活動的開展情況，及時跟蹤督導，落到實處，確保完成領導交辦的事項。5、及時總結、匯總重大事件的有關情況，并報上級領導和有關部門。（三）信息報告制度1、整理匯總各單位上報的信息員情況，建立信息員隊伍。2、保持應急體系正常聯(lián)絡。3、加強信息報告管理。要求各單位對于緊急情況，要做到及時報送。4、保持與市應急領導小組各成員單位的聯(lián)系，及時溝通情況、互通信息。5、及時通報應急工作落實情況。6、加強對外交流與合作，全面提高信息報告工作水平。（四）應急預案編制制度1、組織編制、修改、評審本鎮(zhèn)突發(fā)重大事件總應急預案。2、協(xié)調(diào)指導應急管理體系編制應急預案。3、加強應急儲備管理，建立并完善應急儲備檔案庫。4、協(xié)調(diào)組織應急救援培訓和演習。（五）重大事件處理制度1、組織協(xié)調(diào)相關部門、預測突發(fā)事件風險，及時發(fā)布預警信息。-9店埠鎮(zhèn)應急管理宣傳教育工作實施方案為增強公眾的公共安全意識、社會責任意識和自我防護素質(zhì)，提高政府和社會應對突發(fā)公共事件的能力，特制定本實施方案。一、主要內(nèi)容切實加強對應急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮各村和部門，以及社會各界的作用，深入開展應急管理宣傳教育活動，大力提高公眾的公共安全意識和自我防護素質(zhì)，提高農(nóng)村、企業(yè)、學校、醫(yī)院等單位應對突發(fā)公共事件的能力，保障公眾生命財產(chǎn)安全，維護社會安全和穩(wěn)定，有力推動社會主義和諧社會的建設。（一）以市總體應急預案為核心，做好預案的宣傳和解讀工作鎮(zhèn)有關部門要結合實際，深入分析公共安全形勢，宣傳政府切實履行社會管理和公共服務職能、做好應急管理工作的重要意義、總體思路和具體措施；宣傳預案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實預防為主的方針，加強預案演練，不斷完善各級各類應急預案。具體有：1.圍繞市總體應急預案進行深入報道。各村、各部門要采取積極有效措施，認真貫徹落實市總體應急預案的做法，切實做好應急管理工作的情況。2.進行典型案例的宣傳。一是選擇有代表性的典型案例，對村或部門成功應對突發(fā)公共事件、以及在應急處置中涌現(xiàn)出的先進-11動人口和外籍人員，采取集中宣講應急救護知識內(nèi)容的方式進行宣傳教育。在學校、福利院、敬老院等特殊人群和場合，對不具備閱讀能力的人進行講解和幫助閱讀，進行專題講解或演示，制作宣傳櫥窗，進行持久而深入的宣傳。3.開展心理咨詢服務的宣傳。通過科學的心理輔導和正確的輿論引導，及時幫助社會公眾梳理各種復雜信息，預防和克服危機中的恐慌心理。（三）以專題宣傳活動為載體，增強公共安全意識和社會責任意識1.開展公共安全主題宣傳活動。通過公共安全宣傳周和每年“國際減災日”、“世界氣象日”、“全國消防日”、“全國科普日”、“科技活動周”、“安全生產(chǎn)月”、“法制宣傳日”、“110宣傳日”、“人防宣傳月”等，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、聲勢浩大的公共安全主題宣傳活動，使群眾了解公共安全知識，增強公共安全意識，掌握避險和自救、互救等基本知識。2.宣傳普及應急管理法律法規(guī)知識。結合普法、依法行政等宣傳活動，聯(lián)系我鎮(zhèn)應急管理工作實際，宣傳普及有關應急管理的法律、法規(guī)知識。3.結合政府應急能力建設進行宣傳。宣傳政府加強應急體系，加強專業(yè)隊伍建設，提高政府預防和處置突發(fā)公共事件能力等方面的內(nèi)容。-131.制訂宣傳教育工作計劃。在全社會樹立起比較牢固的公共安全意識和社會責任意識，普及基本的預防、避險、自救、互救、減災等安全防護知識和技能，宣傳“以人為本”的理念，營造人人關心公共安全、家家知曉應急防護知識的氛圍，倡導健康文明的生產(chǎn)、生活方式，減少突發(fā)公共事件的發(fā)生；妥善應對突發(fā)公共事件，減少生命和財產(chǎn)損失。____多形式宣傳教育。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用廣播、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育，將宣傳教育工作的觸角延伸進農(nóng)村、企業(yè)、學校和家庭，并努力取得實效。3.健全宣傳教育長效機制。將日常宣傳與重、特大突發(fā)公共事件發(fā)生后的宣傳教育工作結合起來。建立和健全應急管理宣傳教育的長效機制，經(jīng)常性地開展公共安全和應急管理宣傳教育。特別要利用突發(fā)公共事件發(fā)生后，社會各界廣泛關注的有利時機，結合救援和調(diào)查等工作的開展，及時、動態(tài)地進行宣傳教育，擴大宣傳效果。4.動員社會各界積極參與。要動員社會團體、文化、教育等事業(yè)單位、企業(yè)以及志愿者等社會力量，充分發(fā)揮其在科普、宣傳、教育、培訓等方面的作用。（二）加強組織指導和督促檢查，確保宣傳教育效果每年進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務基本完成情況作出評估，對存在的問題進行整改。-15應急培訓制度格式版（三）一、為促進我公司員工培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)____應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：1、堅持理論聯(lián)系實際、____的原則2、堅持分級負責，分類管理的原則3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則4、堅持以人為本、按需施教的原則5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則三、安全技術部負責本公司應急管理培訓工作的____、管理和考核工作。四、應急管理培訓的主要對象是。各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。五、培訓工作分級分類進行，安全技術部負責全公司領導干部、____工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為____至____周，一般每年累計不少于____天。七、培訓對象在參加上級____的集中脫產(chǎn)培訓期間，享1受在崗同等待遇。八、培訓的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落____省應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我公司應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對____的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的____協(xié)調(diào)和____的處置應對能力。九、各級各部門（單位）應急管理機構除____或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃____能力和管理水平。2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行____學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。3、以研代培。____各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。十、安全技術部和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。十五、教育培訓檔案內(nèi)容包括。教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。應急培訓制度格式版（四）一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《四川省煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求》的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：1、堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則2、堅持分級負責，分類管理的原則3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則4、堅持以人為本、按需施教的原則5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則三、生產(chǎn)技術科負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。四、應急管理培訓的主要對象是。各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。五、培訓工作分級分類進行，生產(chǎn)技術科負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為____至____周，一般每年累計不少于____天。七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。八、培訓的主要內(nèi)容。圍繞貫徹《四川省煤礦應急救援安全質(zhì)量標準化》的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應對能力。九、各級各部門（單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。3、以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。十、生產(chǎn)技術科和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。應急培訓制度格式版（五）一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《____省煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求》的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：1、堅持理論聯(lián)系實際、____的原則2、堅持分級負責，分類管理的原則3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則4、堅持以人為本、按需施教的原則5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則三、生產(chǎn)技術科負責本礦應急管理培訓工作的____、管理和考核工作。四、應急管理培訓的主要對象是。各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。五、培訓工作分級分類進行，生產(chǎn)技術科負責全礦領導干部、____工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為____至____周，一般每年累計不少于____天。七、培訓對象在參加上級____的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。八、培訓的主要內(nèi)容。圍繞貫徹《____省煤礦應急救援安全質(zhì)量標準化》的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對____的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的____協(xié)調(diào)和____的處置應對能力。九、各級各部門（單位）應急管理機構除____或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃____能力和管理水平。2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行____學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。3、以研代培。____各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。十、生產(chǎn)技術科和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。應急培訓制度格式版（六）一、為促進我公司員工培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)河北應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：1、堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則2、堅持分級負責，分類管理的原則3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則4、堅持以人為本、按需施教的原則5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則三、安全技術部負責本公司應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。四、應急管理培訓的主要對象是。各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。五、培訓工作分級分類進行，安全技術部負責全公司領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為____至____周，一般每年累計不少于____天。七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享1受在崗同等待遇。八、培訓的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落河北省應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我公司應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應對能力。九、各級各部門（單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。3、以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。十、安全技術部和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。十五、教育培訓檔案內(nèi)容包括。教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。應急培訓制度格式版（七）一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)山西煤礦應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特