正式建筑工地勞動合同

正式建筑工地勞動合同一、合同雙方1.1雇員信息姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]家庭住址：[雇員家庭住址]1.2雇主信息企業(yè)名稱：[雇主企業(yè)名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]二、勞動合同2.1合同期限本勞動合同自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.2工作內(nèi)容雇員將按照勞動合同的要求，在勞動合同規(guī)定的期限內(nèi)，按照雇主的安排和要求，在[具體工地名稱]參與[工作內(nèi)容]的工作。2.3工作時間和休假2.3.1工作時間每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雇主安排。雇員應(yīng)當(dāng)服從雇主的安排和調(diào)度，如有必要，應(yīng)當(dāng)延長工作時間。2.3.2休假雇員每周享受1-2天的休息日，具體安排由雇主制定。雇員享有帶薪年假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.4工資和福利待遇2.4.1工資待遇雇員的月工資為[工資數(shù)額]元人民幣，具體工資數(shù)額由雙方協(xié)商確定。雇主將每月按時發(fā)放雇員工資并按照國家規(guī)定繳納社會保險、公積金等。2.4.2福利待遇雇員的福利待遇包括[具體福利待遇]，詳見附件。2.5勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全防護(hù)用品，并保持作業(yè)現(xiàn)場安全和衛(wèi)生。雇員應(yīng)當(dāng)遵守勞動職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，使用和維護(hù)配備的安全防護(hù)用品。2.6離職、解除和終止勞動合同2.6.1離職雇員在合同期滿時應(yīng)當(dāng)提前一個月向雇主提交離職申請書。雇員應(yīng)當(dāng)在離職前完成合同規(guī)定的工作任務(wù)，交接工作，并清理個人工作資料。2.6.2解除和終止勞動合同在本合同期間，如雇員與雇主不再具有勞動關(guān)系，可協(xié)商解除本合同。雇主有權(quán)在下列情況下單方面終止本合同：雇員患上工傷或職業(yè)病，經(jīng)過離崗休養(yǎng)、治療和評定，喪失從事原工作的能力；雇員患上非工傷或非職業(yè)病，不能從事原工作，并且不能從事雇主另行安排的工作；雇員在工作中進(jìn)行違法、違紀(jì)行為，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的；雇員營私舞弊，侵占企業(yè)財產(chǎn)的。以上解除和終止勞動合同的情況均應(yīng)當(dāng)提前15日書面通知雇員。三、附件福利待遇：[具體福利待遇]。四、其他本勞動合同雙方應(yīng)當(dāng)以誠實、公正的態(tài)度履行合同條款。本勞動合同未約定事項，按照國家和地方的有關(guān)法律、