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文檔簡介

人力資源管理畢業(yè)生工作簡歷個人信息姓名：李小明性別：男出生日期：1998年01月01日籍貫：重慶市最高學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理教育背景2016年-2020年，重慶大學(xué)，人力資源管理專業(yè)，本科學(xué)位實習(xí)/工作經(jīng)歷1.ABC公司（實習(xí)）實習(xí)時間：2018年6月-2018年8月實習(xí)崗位：人力資源部實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容：協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等負責(zé)員工檔案管理，包括入職資料收集、檔案存儲和維護等參與員工績效考核，包括考核標準制定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等協(xié)助部門其他日常事務(wù)處理2.XYZ公司（實習(xí)）實習(xí)時間：2019年6月-2019年8月實習(xí)崗位：培訓(xùn)部實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行等參與培訓(xùn)課程設(shè)計和培訓(xùn)講師選拔等負責(zé)培訓(xùn)資料編制、發(fā)放和收集反饋等協(xié)助部門其他日常事務(wù)處理3.GHI公司（全職）工作時間：2020年9月-至今工作崗位：人力資源專員工作內(nèi)容：實施招聘計劃，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放等協(xié)助員工入職流程，包括資料收集、培訓(xùn)安排、入職手續(xù)辦理等編制和執(zhí)行員工績效管理和薪酬體系，包括考核制度、薪酬調(diào)整等組織和協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程設(shè)計和培訓(xùn)講師選拔等執(zhí)行人力資源全流程，包括員工檔案管理、勞動關(guān)系管理等協(xié)助部門其他日常事務(wù)處理技能證書人力資源管理師初級（2019年6月取得）勞動法律實務(wù)證書（2020年12月取得）自我評價本人熱愛人力資源工作，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在大學(xué)期間曾多次參與實習(xí)，積累了一定的實際經(jīng)驗和專業(yè)知識，具備扎實的理論基礎(chǔ)和實踐能力。在工作中認真負責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，能夠勝

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