勞動(dòng)合同科研崗位勞動(dòng)合同樣本

PAGEPAGE1勞動(dòng)合同科研崗位勞動(dòng)合同樣本背景描述勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系的基本文件，在勞動(dòng)關(guān)系的形成和發(fā)展過程中起著重要的作用?？蒲袓徫粚儆诟叨葘I(yè)化和技術(shù)性強(qiáng)的工作崗位，在簽訂勞動(dòng)合同前需要明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保障措施等方面的內(nèi)容。本文將提供一份科研崗位勞動(dòng)合同樣本，供參考。勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：合同約定經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿止。工作內(nèi)容乙方在甲方從事以下工作：（1）研究任務(wù)：（2）研究領(lǐng)域：（3）具體目標(biāo)：工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日為周一至周五。根據(jù)實(shí)際工作需要，需要在周末或加班時(shí)加班，相關(guān)費(fèi)用由甲方支付。工資待遇乙方的月工資為：工資計(jì)算公式：月工資=[基本工資+績效工資+補(bǔ)貼]-所得稅基本工資績效工資補(bǔ)貼保障措施乙方在從事工作過程中，甲方應(yīng)當(dāng)為其提供必要的安全保護(hù)措施和職業(yè)健康防護(hù)措施，確保其人身安全和身體健康。合同有效期限本合同自_____________年_月_日起生效，至_____________年_月_日止。合同變更本合同如需變更，必須經(jīng)過甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。合同解除乙方因個(gè)人原因申請離職乙方因個(gè)人原因申請離職時(shí)，應(yīng)提前________天書面告知甲方，并經(jīng)甲方同意確定離職日期。乙方違反合同規(guī)定解除合同乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工超過_______天；（2）工作質(zhì)量和工作能力未達(dá)到要求，經(jīng)過安排幫助或者考核，不愿或沒有能力改進(jìn)的；（3）違反國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。甲方因自身原因解除合同（1）乙方提供虛假材料或者假冒他人身份證明；（2）乙方行賄、受賄或者在甲方工作期間擔(dān)任兼職等違反國家法律、法規(guī)的行為；（3）甲方人員借機(jī)謀取個(gè)人利益，侵犯乙方合法權(quán)益，形成工作環(huán)境惡劣、無法正常工作的等情況。合同解除后的處理本合同經(jīng)解除后，甲方應(yīng)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和應(yīng)得的補(bǔ)償金等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面確認(rèn)協(xié)議。其中，勞動(dòng)報(bào)酬按照乙方的實(shí)際工作量、工作質(zhì)量及時(shí)計(jì)算。其他約定事項(xiàng)未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份