企業(yè)用工合同書樣本篇菁華篇

企業(yè)用工合同書樣本4篇,菁華2篇（完整）

企業(yè)用工合同書樣本(最新4篇)1

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號碼：______________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著*等自愿的原則，協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時間

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

五、勞動保險

甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)?的規(guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和和勞動條件

乙方的勞動愛護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)隱秘。

八、勞動合同解除或終止

勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有以下情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

九、違約責(zé)任

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理

雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行商定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________

法定代表人：_______(托付代理人)：(簽名)______

_________年______月___日_________年______月___日

企業(yè)用工合同書樣本(最新4篇)2

甲方(用工方)：_____________

乙方(勞動方)：_____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)*等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂如下勞動合同。

一、合同期限

本合同有效期自_________年______月___日至_________年______月___日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求

(一)工作內(nèi)容：_____________

(二)工作職責(zé)及要求：_____________

三、勞動酬勞及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于_______元。

(人民幣)的勞動酬勞;根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于_______元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當(dāng)月的勞動酬勞，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的_______日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)必要的勞動及愛護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方緣由造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

四、勞動紀律

乙方必需遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項治理規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和日常治理，承受甲方安全教育，其詳細要求如下：

五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

(一)甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循*等自愿，協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同中的局部條款或解除終止勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或嚴峻違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴峻失職，給甲方造成重大損失的;

3、有連續(xù)曠工行為的;

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2、甲方未按勞動合同商定支付其勞動酬勞的;

3、甲方未按勞動合同商定、另行強加工作任務(wù)和未能供應(yīng)勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必需以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責(zé)任

(一)甲方的違約責(zé)任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動酬勞待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動酬勞的_______%支付補償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動酬勞外，應(yīng)另全額支付_______個月的勞動酬勞(不含保險費用)的違約補償金。

(二)乙方的違約責(zé)任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動酬勞中抵扣)。

2、未按合同要求仔細履行崗位職責(zé)，在工作中，未能到達甲方要求的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方勞動的實際狀況扣減當(dāng)月的勞動酬勞。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動酬勞待遇外，乙方應(yīng)另按_______個月的勞動酬勞標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式_______份，甲乙雙方各_______份，人事部門_______份，