安檢機構管理制度（5篇）

第4頁共4頁安檢機構管理制度一、經(jīng)理a、對本公司的工作全面負責，組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務和行政管理工作，負責組織機構的設置、職能分配和資源配置；b、負責質量管理體系的策劃，制定本公司質量方針和質量目標，審查并批準、發(fā)布實施《質量手冊》；c、全面負責全公司的生產(chǎn)、技術、質量、行政等各項工作，特別是抓好全面質量管理工作、切實保證檢測質量；負責簽發(fā)本公司發(fā)出的文件；主持制定本公司各項規(guī)章制度，并檢查貫徹情況；d、定期召開全公司人員工作會議，對一定時期內的工作進行總結，對存在的問題及時進行整改；e、負責定期向主管部門提交工作報告，包括本公司的長遠規(guī)劃、年度工作計劃及業(yè)務發(fā)展計劃等；f、搞好安全、文明生產(chǎn)和社會主義精神文明建設，樹立良好的社會形象；h、審批內部審核工作計劃，主持管理評審；i負責組織對全體人員的考核；j負責審批新建項目、技術改造項目和設備的購置計劃。二、副經(jīng)理a、協(xié)助經(jīng)理工作，組織制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；b、負責檢測工作的組織協(xié)調工作；c、負責科研開發(fā)和技術引進工作；d、組織和主持召開分管工作業(yè)務會議，對會議決議負責指導實施、檢查落實；e、負責技術交流、技術培訓的組織和落實；f、經(jīng)理不在時行駛經(jīng)理職責，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務。三、技術負責人a、負責本公司的檢測技術工作，組織貫徹國家、行業(yè)、地方有關標準，認真研究解決車輛檢測方面存在的技術問題；b、參與《質量手冊》的編寫；c、負責組織新建項目和設備購置計劃的論證立項工作；d、主持對重大技術事故分析、處理；e、負責組織公司工作人員的技術培訓和考核；f、隨時掌握檢測設備的技術狀況，在必要時可發(fā)出設備暫停使用通知；g、配合質量負責人，處理有關車輛檢測質量的申訴；h、負責審批檢測方法、試驗大綱等技術文件，核定各工位檢測設備的操作規(guī)程、規(guī)范、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關標準；負責新購儀器設備的驗收工作，組織人員進行安裝調試；i、批準技術性質量記錄表格；j、按照檢測報告的審批程序，審批檢測報告；k、參與管理評審；l、批準實驗室間對比等能力驗證計劃；m、了解國內外檢測技術信息，組織開展檢測技術交流和研究；n、在質量負責人外出時代行其責；o、負責編制全公司人員的教育培訓和工作考核計劃；p、負責組織對檢測管理體系運行情況的監(jiān)督；q、負責技術人員技術檔案的整理歸檔工作；r、組織協(xié)調全公司檢測的質量保證工作；s、負責申訴和投訴的受理和處理工作。四、質量負責人a、全面負責本公司檢測質量，定期向經(jīng)理匯報檢測質量情況；b、組織編制、修訂《質量手冊》；c、組織本公司質量管理體系的建立和運行，負責編制內部審核計劃、委派內審員、簽發(fā)內部審核報告；d、負責組織對不符合項的控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證；e、組織處理檢測工作中的申訴和投訴以及檢測質量事故；f、負責檢查檢測人員的檢測質量和工作質量，監(jiān)督檢測人員遵守操作規(guī)程；g、組織落實檢測儀器定期送檢和日常維護工作；h、嚴把檢測質量關，行駛質量裁決權，處理還檢測質量申訴，確保出具的檢測數(shù)據(jù)準確可靠；i、參與管理評審，負責編制管理評審計劃和評審報告并組織實施；j、負責管理性質量記錄表格式的批準；k、在技術負責人外出時代行其職瓜州縣宏達機動車安全技術檢測有限公司瓜州縣宏達機動車安全技術檢測有限公司安檢機構專業(yè)技術人員和管理人員的崗位職責安檢機構管理制度（二）第一節(jié)門衛(wèi)值班人員職責第一條安全保衛(wèi)、巡邏，晚上打開門衛(wèi)外室外燈，早上關閉。第二條下班檢查所有門窗、玻璃、水電是否關閉。第三條公司施工保障并監(jiān)督施工質量。第四條引導車輛按車位停放，節(jié)省停車場地。第五條負責員工上班手機上交和手機安全保障，下班后返還員工。第六條非工作時間管理人員進出、車輛出入。第七條禁止無關人員在院內拍照（領導允許除外）。第八條努力學習檢測業(yè)務流程，對待車主問詢做到有問必答，禮貌待客、誠懇待人。第九條白班人員向夜班人員交接班時，應向夜班人員選定值班時間，三人共同簽字確認；一旦出現(xiàn)未交接情況，夜班值班人員應從值班表中選一個進行巡邏，防止意外情況發(fā)生。第十條大雪天氣及時放下車棚支桿，防止意外發(fā)生。第十一條與領導保持一致，積極完成領導交辦的其他各項任務。第二節(jié)預檢員工作職責第一條預檢負責人進行車輛預檢總把關，合格后在預檢單上簽字確認；其余人員進行安裝固封、反光板、粘貼反光條、填寫購買輔助材料單、填寫摩托外檢表和拓號等工作。第二條按照國標要求進行車輛預檢，對于不合格車輛，及時告知車主整改。第三條勸說車主拆除私自加裝的前后射燈、不符合要求的箱板和撕掉不符合要求的反光標識。第四條勸說車主在預檢崗位把車輛盡量停放整齊，節(jié)省場地。第五條按要求填寫預檢單，一次性把所有整改項目告知車主，不能出現(xiàn)讓車主反復整改的情況，盡量便利車主。第六條熱愛本職工作，模范遵守職業(yè)道德，增強法制觀念。第七條熟練掌握車輛外檢標準，認真填寫外檢內容，做到準確無誤，外檢不合格者不得進行查驗工作。第八條服務熱情，杜絕一切徇私舞弊行為。第九條嚴格把關，杜絕因人情關系而降低外檢標準的現(xiàn)象。第十條婉言阻止無關人員在院內拍照（領導允許除外）。第十一條努力學習公司的業(yè)務流程和相關知識，做好車主問詢解釋工作。第十二條預檢員在預檢過程中，發(fā)現(xiàn)是電子手剎的，要在預檢單上注明，登錄員不用登錄手剎，手剎直接在相應駐車坡道上測量，正反兩個方向拉緊手剎在駐車坡道上停止不少于____分鐘。第十三條按照國標要求填寫摩托車外檢表，并拓印車架號粘貼在外檢和查驗表上。第十四條保障公司財產(chǎn)安全。第十五條與領導保持一致，積極完成領導交辦的各項任務。第三節(jié)外檢查驗員工作職責第一條按照查驗要求認真進行查驗、拍照。第二條按照國標要求對車輛進行外觀檢驗工作。第三條對于不符合要求的送檢車輛，查驗員要勸說車主進行整改，直至合格后再進行查驗。第四條勸說車主在查驗崗位把車輛盡量停放整齊，節(jié)省場地。第五條查驗員要一次性把所有整改項目清楚告知車主，不能出現(xiàn)讓車主反復整改的情況，增加車主怨言。第六條努力學習公司的業(yè)務流程和相關知識，做好車主問詢解釋工作。第七條熱愛本職工作，模范遵守職業(yè)道德，增強法制觀念。第八條熟練掌握車輛外檢查驗標準，認真填寫外檢內容，做到準確無誤，外檢不合格者不得進行下一步引車工作。第九條服務熱情，杜絕一切徇私舞弊行為。第十條嚴格把關，杜絕因人情關系而降低外檢標準的現(xiàn)象。第十一條婉言阻止無關人員在院內拍照（領導允許除外）。第十二條按照公司要求穿戴整齊、整潔，工作期間佩戴工作牌。第十三條與領導保持一致，積極完成領導交辦的其他各項任務。第四節(jié)引車員和地溝檢驗員工作職責第一條引車員按照國標要求對車輛底盤動態(tài)相關的轉向系、傳動系、制動系進行檢驗。第二條地溝檢驗員按照國標要求對相關的轉向系、駕駛區(qū)、行駛系、制動系、電氣線路、底盤其他部件進行檢查，檢查完畢點擊檢驗結果發(fā)送到數(shù)據(jù)庫。第三條引車員上班及時開啟車間大門、電源、電腦和地溝平板；下班及時關閉電源、電腦、門窗，保障公司財產(chǎn)安全。第四條努力學習公司的業(yè)務流程和相關知識，做好車主問詢解釋工作；對于不合格的車輛，報告單已出的情況下，要根據(jù)報告單一次性把整改項目清楚告知，并解釋到位，及時為車主解惑；無報告單的情況下，引車員要充當向導，主動告知車主下一步該如何辦理，杜絕誤導車主現(xiàn)象。第五條熟練掌握操作規(guī)程，對承擔的檢測項目做到熟練操作、準確無誤；熟悉汽車檢測的過程，熟練掌握各種車輛的駕駛技術。第六條認真做好檢測前的準備工作，使用儀器設備必須嚴格遵守操作規(guī)程。第七條愛護儀器設備，嚴格按照要求維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，消除隱患。第八條嚴格操作規(guī)范，認真操作，不得超速上線，注意行車安全。第九條要熱情服務，積極配合檢測人員工作，保證檢測工作順利進行。第十條不得私自駕駛車主檢測車輛外出辦事。第十一條遵守職業(yè)道德，不徇私舞弊，以及接受車主請吃請喝；不得向車主索要錢物和取用車主放在車上的錢物。第十二條工作時間非工作需要嚴禁飲酒，飲酒后嚴禁上線檢測車輛，由于飲酒上線檢測發(fā)生事故的，由引車員負全責。第十三條上線檢測要做到實事求是，保證檢測結果準確客觀。第十四條嚴禁引車員內外勾結非法操作，做出違背原則的事情。第十五條按照公司要求穿戴整齊、整潔，工作期間佩戴工作牌。第十六條引車員要盡心盡力學習引車技術，提高檢測合格率。第十七條引車員上線檢測車輛由于駕駛失誤損壞檢測設備由引車員負責。第十八條維持車間檢測秩序，婉言拒絕無關人員進入及拍照（領導允許除外）。第十九條引車員操作失誤或設備出現(xiàn)故障，由檢測站指定人員進行電腦操作，其他人員嚴禁操作。第二十條積極完成領導交辦的其他各項任務。第五節(jié)資料管理員職責第一條負責技術資料的收集、整理、分類、歸檔、借閱等管理工作。第二條負責有關技術刊物的征訂工作。第三條經(jīng)領導審核批準，銷毀保存到期的技術資料。第四條注意資料安全，防止被盜、丟失、毀損現(xiàn)象發(fā)生，嚴格借閱制度。第五條出入資料嚴格登記分類管理，做好技術服務工作。第六條做好員工考勤工作。第七條整理、記錄員工檔案、設備檔案和車輛檢測檔案。第八條做好檢測站會議記錄。第九條做好所有檔案的安全工作。第十條檢測站工作人員證件到期前____個月，通知本人填寫相關申請材料并由本人郵寄到相關部門進行考試。第十一條認真做好設備每天運行情況、設備保養(yǎng)記錄、設備維修記錄。第十二條做好每天車輛檢測檔案整理工作并擺放在檔案柜適當位置。第十三條認真填寫員工學習記錄、培訓記錄、考核記錄。第十四條保管維護好檢測站各類證件、文件，防治丟失。第六節(jié)計算機操作人員職責第一條熟練掌握計算機技術性能、操作規(guī)程，保證計算機處于良好狀態(tài)。第二條隨時掌握計算機運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第三條不得在計算機上拷貝與檢測無關的內容。第四條經(jīng)常檢查計算機是否出現(xiàn)病毒或異常情況。第五條未經(jīng)許可不得更改計算機軟件。第六條未經(jīng)許可不得用計算機進行手機充電。第七條未經(jīng)許可嚴禁更改檢測軟件設置。第八條按照正規(guī)程序進行電腦開關機。第九條未經(jīng)領導允許不得將電腦程序密碼向其他人員透露，若出現(xiàn)向其他人員透露密碼，發(fā)生任何損失，嚴肅追究本人責任。第十條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。第七節(jié)收費員、登錄員第一條認真鉆研業(yè)務，嚴格執(zhí)行__方針政策，不斷提高自身素質。第二條嚴格執(zhí)行會計制度，如實反映經(jīng)濟活動情況，加強經(jīng)濟核算，維護國家財政紀律，同一切違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。第三條認真填寫和編制會計憑證、登記賬簿，正確計算各項收入、支出費用，按期結算賬目和編制會計報表，保證賬目手續(xù)清楚無誤。第四條根據(jù)領導批準的各項計劃和預算，按照規(guī)定的開支范圍支付各項資金，監(jiān)督資金的節(jié)約使用，嚴格執(zhí)行資金?？顚Ｓ迷瓌t。第五條按照規(guī)定檢測站所有收入必須開票（包括發(fā)票和收據(jù)憑證），日清月結。第六條檢測站耗材和辦公用品的購買必須報請主管領導，經(jīng)領導同意后方可支出，會計不得私自向外借錢、支出。第七條登錄員應努力學習車輛登錄相關知識，準確進行信息錄入。第八條所有登錄檢測車輛都必須先查看收費票據(jù)，然后再做好車輛基本信息錄入。第九條非經(jīng)允許的工作人員嚴禁登錄車輛信息或進行相關操作。第十條嚴禁登錄員擅自減少檢驗項目，降低標準。第十一條復檢車輛要嚴格執(zhí)行公司的收費規(guī)定，未交費車輛嚴禁登錄。第十二條進行復檢車輛登錄時，登錄員要先查看上一次的檢測報告單，依據(jù)工作經(jīng)驗分析后進行準確登錄，防止錯登記、少登記，進行不必要檢測。第十三條堅守工作崗位，認真履行職責，提高辦事效率。第十四條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。第八節(jié)質量監(jiān)督人員職責第一條熟悉本職工作，了解所從事工作的要求，具備相應資格。第二條熟悉質量體系文件的要求，以高度負責的精神對檢測工作質量提供保證檢測的全過程進行監(jiān)督。第三條對各種糾正、預防措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第四條對發(fā)現(xiàn)的問題準確記錄，采取相應糾正措施并及時上報。第五條向公司領導或部門負責人提出有關質量保證工作改進的意見和建議。第六條不斷學習先進質量管理理論和方法，改進和完善質量管理工作。第七條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。第九節(jié)內審員職責第一條按期編制審核計劃、進行內部質量審核，檢查質量手冊執(zhí)行情況。第二條熟悉質量體系文件的要求、熟悉本職工作。第三條對各種糾正、預防措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。第四條不斷學習先進質量管理理論和方法，改進和完善質量審核工作。第五條積極配合領導完成交辦的其他工作。第十節(jié)授權簽字人職責第一條及時有效的審核和簽發(fā)檢測報告。第二條公司領導根據(jù)檢測報告專業(yè)提出授權人____，經(jīng)評審考核批準后進行簽字識別作為文件的附件。第三條授權簽字人在授權專業(yè)范圍內行使報告審核簽字人職責。第四條檢測報告授權簽字人應對檢測報告中以下內容審核，確認無誤后簽發(fā)：a、所有責任簽名、日期齊全、正確。b、各項參數(shù)檢測方法與標準相符，檢測儀器設備檢定/校準或自校在有效期，檢測結論可靠、正確。c、檢測報告格式正確，標識清楚，可追溯到檢測狀況和樣品。d、報告內容的邏輯和理性。e、不合格和可疑的檢測項目是否已重檢。重檢后的原始記錄及其數(shù)據(jù)取舍的合理性。f、檢測項目的所有文件（合同/協(xié)議/任務書、原始記錄等）齊全、規(guī)范。g、各項參數(shù)、依據(jù)未超出計量認證批準的范圍。第五條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。第十一節(jié)導辦員工作職責第一條熱情服務，舉止大方，笑迎各方車主。第二條佩戴醒目的導辦標志，讓車主容易識別。第三條車主來辦事，要主動上前打招呼，不能出現(xiàn)怠慢車主的情況。第四條認真學習與車輛檢測相關的業(yè)務知識、檢測知識，對車主有問必答，切實免除其后顧之憂，使車主在審驗過程中明白、放心、滿意。第五條及時引導車主按流程辦理車輛檢測，切實維護好檢測站的工作秩序，嚴厲打擊非法中介活動。第六條做好車主服務工作，簡化車輛審驗工作流程，讓車主在最短時間內辦完車輛審驗，為群眾檢測提供方便快捷的服務。第七條對于初次審驗車輛，導辦員要全方位介紹辦理車輛審驗流程和審驗車輛所需的手續(xù)，車主手續(xù)不齊，要及時告知車主缺什么手續(xù)，怎么辦理。第八條車輛在檢測中出現(xiàn)疑問，導辦員要認真做好解釋工作；對于檢測不合格車輛車主的問詢，導辦員要依據(jù)檢測結果配合其他工作人員引導車主及時整改，以期順利通過復檢，讓車主高興而來，滿意而歸。第九條導辦員要利用空閑時間清理導辦臺垃圾、雜物、浮塵及大廳內外雜物、垃圾。第十條引導停放在大廳門口的車輛停放到指定位置。第十一條引導協(xié)助車主進行違章消除工作，對于不會使用查詢機和車主，導辦員要積極協(xié)助解決。第十二條每天上下班導辦員要及時開關查詢機、飲水機和導辦臺電腦。第十三條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。第十二節(jié)報告發(fā)放員工作職責第一條熱情服務，做好車主服務工作。第二條出具送檢機動車安檢報告并分析安檢數(shù)據(jù)，打印《機動車安全技術檢驗報告》《機動車查驗記錄表》，出具《營運車輛技術等級評定檢測報告單》和營運車輛二次維護報告單，上傳路試信息。經(jīng)授權簽字人簽字蓋章后將相關手續(xù)轉交信息錄入人員。第三條對于檢測不合格車輛，報告發(fā)放員要依據(jù)檢測報告做詳細分析，找出不合格原因，協(xié)助車主整改，盡快通過車輛檢測。第四條上班時間必須穿工裝戴工牌，保持衣著統(tǒng)一整潔。第五條認真學習與車輛檢測相關的業(yè)務知識、檢測知識，對車主有問必答，切實免除其后顧之憂，使車主在審驗過程中明白、放心、滿意。第六條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。第十三節(jié)信息上傳員工作職責第一條負責被檢車輛資料的核對和查驗數(shù)據(jù)上傳工作。第二條上傳資料前首先要檢查資料是否齊全，對于手續(xù)不全和不符規(guī)定的車輛及時告知車主補辦、整改。第三條努力學習查驗知識，禁止違規(guī)上傳資料。第四條上班時間必須穿工裝戴工牌，保持衣著統(tǒng)一整潔。第五條認真學習與車輛檢測相關的業(yè)務知識、檢測知識，對車主有問必答，切實免除其后顧之憂，使車主在審驗過程中明白、放心、滿意。第六條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。第十四節(jié)行車證簽注人員工作職責第一條努力學習業(yè)務知識，掌握簽章技巧和注意事項。第二條嚴格把關，手續(xù)不全車輛禁止辦理業(yè)務；對于嫌疑車輛，要協(xié)助交通警察進行比對，消除嫌疑后再進行簽章。第三條負責做好行駛證副證簽注和合格標志簽注工作。第四條認真做好信息錄入工作，不能缺項漏項，做到錄入準確無誤。第五條每天下班退出信息錄入程序，防止非指定人員進行操作；下午下班前要把當天簽注車輛全部歸檔，當天下班前若公安網(wǎng)有故障或其他原因不能歸檔，次日上班后必須及時歸檔。第六條摩托車打印行駛證副證前，要及時進行登記車號和發(fā)票號，以便備查。第七條對有違章記錄不能錄入信息的車輛，要及時告知車主情況，主動引導車主利用大廳易站通客戶端自助交罰款或者去交警隊出罰單，以便于車主盡快消除違章，進行行駛證簽注。第八條打印機動車檢驗合格標志后要認真核對行車證信息，確保把合格標志和行駛證交到車主本人手中。都九條嚴格遵守各項規(guī)章制度，熟練掌握本職工作流程，對送檢車主熱情大方，主動引導。第十條上班時間必須穿工裝戴工牌，保持衣著統(tǒng)一整潔。第十一條認真學習與車輛檢測相關的業(yè)務知識、檢測知識，對車主有問必答，切實免除其后顧之憂，使車主在審驗過程中明白、放心、滿意。第十二條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。第十五節(jié)員工崗位調整制度第一條檢測站所有員工原則上必須持安檢員證件上崗，證件有效期截止前必須及時換發(fā)新的有效證件。對于沒有及時換發(fā)新證件的，暫停本崗位工作，本崗位由檢測站其他持相關有效證件的人員補充。第二條對于在崗人員不能勝任本崗位工作的，調往其他崗位工作，由其他能勝任的工作人員補充。調往其他崗位后仍不能勝任的，調往門衛(wèi)工作。第三條門衛(wèi)崗位上的人員工作突出、能勝任其他崗位的，在檢測站缺人情況下，可優(yōu)先考慮調整工作，重新補充門衛(wèi)。門衛(wèi)工作不能勝任的，停止工作，交人力資源部處理。第四條門衛(wèi)工作人員，同其他崗位一樣，必須持證上崗，證件到期前，未換發(fā)新證的，停止工作，重新補充門衛(wèi)。證件過期人員新證換發(fā)后，能勝任工作的，門衛(wèi)缺人時可優(yōu)先考慮錄用。第五條積極完成公司領導交辦的其他工作任務。安檢機構管理制度（三）檢測站是負責機動車檢測的重要場所。在檢測站建設中，檢測站管理人員、技術人員的培養(yǎng)和提高具有舉足輕重的地位。建設一支結構合理、素質優(yōu)良的管理人員、技術人員隊伍對公司發(fā)展十分重要。為了做好檢測站工作人員的培訓、考核工作，特制定本制度一、檢測站人員的培養(yǎng)是為了全面提高檢測技術隊伍的思想業(yè)務素質，為了有利于技術隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。技術人員應具有很好的職業(yè)道德和較強的技術水平，管理人員應具有良好的協(xié)調、應急處理能力。二、檢測站技術部門應根據(jù)檢測站承擔的工作任務，制訂檢測站工作人員的培訓計劃。在完成本室工作任務的前提下，有計劃地安排技術人員和管理人員的培訓。三、檢測站工作人員的培訓原則是干什么、學什么、缺什么、補什么。學用一致，按需培訓，要堅持崗位培訓為主，以在職在崗的學習方式為主，通過參加短期進修班和在職進修系，要堅持崗位培訓為主，以在職崗位的學習方式為主，通過參加短期進修班和在職進修系統(tǒng)學習本專業(yè)的基礎理論及專業(yè)知識，少部分可以安排脫產(chǎn)進修，重點培養(yǎng)。四、培訓以基礎理論知識以自學為主，集體輔導為輔。專業(yè)知識一般以參加各種專業(yè)培訓班。實際操作技能學習以老帶新、能者為師和互相觀摩切磋、互相提高為主，配以有計劃選送骨干到國假培訓中心及有關科研、教學單位接受培訓和學習。五、培訓內容主要包括基礎理論知識和實際操作能力。實際操作技能主要包括儀器設備的使用、維修、包養(yǎng)；工作中的安全操作，應急處理技術。六、通過培訓，應掌握本檢測站的有關專業(yè)知識和實驗技術，熟悉一般儀器設備的原理和操作，提高對儀器設備的包養(yǎng)和維修能力，熟悉最新的國家及行業(yè)相關標準。七、檢測站人員培訓工作，由總公司負責，培訓計劃由行政部負責制定年度計劃，然后落實到分公司。充分發(fā)揮各單位高、中級相關技術人員的優(yōu)勢，請他們承擔主要培訓任務。八、為督導員工培訓工作扎實有效的開展，公司推行員工培訓檢查制度，實事求是的發(fā)現(xiàn)員工長處、短處，促進員工有計劃的改進工作，考核分為定期和不定期兩種，并以不定期抽查為主來推動員工培訓工作的深入開展九、員工考核的能力是職務擔當?shù)哪芰?，包括潛在能力和顯在能力。潛在能力可根據(jù)知識、技能以及經(jīng)驗來把握；顯在能力則可通過工作的質和量，以及對工作的態(tài)度來把握。公司在進行人員調配或崗位調動時應該考慮員工考核的結果，把握員工的適應工作和適應環(huán)境能力。十、凡每次參加培訓的人員在培訓結束時都要進行相關考核來評定本次培訓的成績。有關培訓內容、考核成績和結果，如實記載存入本人技術檔案。十一、考核以公平、公開、公正的原則來進來，以客觀事實為依據(jù)。安檢機構管理制度（四）培訓考核制度檢測站是負責機動車檢測的重要場所。在檢測站建設中，檢測站管理人員、技術人員的培養(yǎng)和提高具有舉足輕重的地位。建設一支結構合理、素質優(yōu)良的管理人員、技術人員隊伍對公司發(fā)展十分重要。為了做好檢測站工作人員的培訓、考核工作，特制定本制度。一、檢測站人員的培養(yǎng)是為了全面提高檢測技術隊伍的思想業(yè)務素質，為了有利于技術隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。技術人員應具有很好的職業(yè)道德和較強的技術水平，管理人員應具有良好的協(xié)調、應急處理能力。二、檢測站技術部門應根據(jù)檢測站承擔的工作任務，制定檢測站工作人員的培訓計劃。在完成本職工作任務的前提下，有計劃地安排技術人員和管理人員的培訓。三、檢測站工作人員的培訓原則是干什么、學什么、缺什么、補什么。學用一致，按需培訓，要堅持崗位培訓為主，以在職在崗的學習方式為主，通過參加短期進修班和在職進修，系統(tǒng)學習本專業(yè)的基礎理論及專業(yè)知識，少部分可以安排脫產(chǎn)進修，重點培養(yǎng)。四、培訓以基礎理論為主，集體輔導為輔。專業(yè)知識一般以參加各種專業(yè)培訓班。實際操作技能學習以老帶新、能者為師和互相觀摩切磋、互相提高為主，配以有計劃選送骨干到國家培訓中心及有關科研、教學單位接收培訓和學習。五、培訓內容主要包括基礎理論知識和實際操作能力。實際操作技能主要包括儀器設備的使用、維護、保養(yǎng)；工作中的安全操作，應急處理技術。六、通過培訓，應掌握本檢測站的有關專業(yè)知識和試驗技術，熟悉一般儀器設備的原理和操作，提高對儀器設備的保養(yǎng)和維護能力，熟悉最新的國家以及行業(yè)相關標準。七、培訓計劃由辦公室負責制定年度計劃，然后落實到各部門。充分發(fā)揮各單位高、中級相關技術人員的優(yōu)勢，請他們承擔主要培訓任務。八、為督導員工培訓工作扎實有效地開展，公司推行員工培訓檢查制度，實事求是地發(fā)現(xiàn)員工長處、短處，促進員工有計劃地改進工作，考核分為定期和不定期兩種，并以不定期抽查為主來推動員工培訓工作的深入開展。九、員工考核的能力是職務擔當?shù)哪芰Γ撛谀芰惋@在能力。潛在能力可根據(jù)知識、技能以及經(jīng)驗來把握；顯在能力則可通過工作的質和量，以及對工作的態(tài)度來把握。公司在進行人員調配或崗位調動時應該考慮員工考核的結果，把握員工的適應工作和適應環(huán)境的能力。十、凡每次參加培訓的人員在培訓結束時都要進行相關考核來評定本次培訓的成績。有關培訓內容、考核成績和結果，如實記載存入本人技術檔案。十一、考核以實際操作為主，以理論考試為輔，遵循公平、公開、公正的原則。安檢機構管理制度（五）一、經(jīng)理a、對本公司的工作全面負責，____貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務和行政管理工作，負責____機構的設置、職能分配和資源配置；b、負責質量管理體系的策劃，制定本公司質量方針和質量目標，____并批準、發(fā)布實施《質量手冊》；c、全面負責全公司的生產(chǎn)、技術、質量、行政等各項工作，特別是抓好全面質量管理工作、切實保證檢測質量；負責簽發(fā)本公司發(fā)出的文件；主持制定本公司各項規(guī)章制度，并檢查貫徹情況；d、定期召開全公司人員工作會議，對一定時期內的工作進行總結，對存在的問題及時進行整改；e、負責定期向主管部門提交工作報告，包括本公司的長遠規(guī)劃、年度工作計劃及業(yè)務發(fā)展計劃等；f、搞好安全、文明生產(chǎn)和____文明建設，樹立良好的社會形象；h、審批內部審核