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文檔簡介

網(wǎng)簽版勞務(wù)聘用合同一、合同主要內(nèi)容甲方為雇主,乙方為受聘人員,甲乙雙方在平等、自愿、公平、真實(shí)的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)聘用合同。本合同共包括45個(gè)條款,對甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及解決爭議的方式進(jìn)行明確規(guī)定。本合同的任何變更、補(bǔ)充或解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充合同或解除協(xié)議。二、工作內(nèi)容乙方的工作性質(zhì)為勞務(wù)派遣,由甲方向乙方提供相關(guān)的勞務(wù)工作,包括但不限于管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場推廣、銷售等方面的工作,工作地點(diǎn)由甲方指定,工作期限為一年。乙方承諾在合同期限內(nèi),認(rèn)真履行工作職責(zé),按照甲方的要求完成工作任務(wù),并按時(shí)提交工作報(bào)告。乙方應(yīng)遵守甲方的制度和規(guī)定,尊重甲方的管理人員,保守甲方的商業(yè)秘密,不泄露任何與甲方有關(guān)的信息。三、工作報(bào)酬乙方的工資由甲方負(fù)責(zé)支付。月薪為RMB8000元,具體工資以財(cái)務(wù)部門出具的工資單為準(zhǔn)。乙方的工資應(yīng)在每月的25日前發(fā)放至乙方指定的賬戶中。乙方享有法定的工作時(shí)間、工作休息、帶薪年假等權(quán)利,并遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)。在工作期間,乙方有事先請假需要的,應(yīng)提前向甲方主管人員請假。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和勞動(dòng)條件。保證聘用的乙方人員在遵守公司規(guī)章制度的前提下,在工作崗位上享受正常的勞動(dòng)保護(hù)。一旦乙方在工作過程中發(fā)生意外或疾病,甲方應(yīng)及時(shí)為乙方提供必要的醫(yī)療救治,并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。如乙方工作期間造成任何的事故或經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、解決爭議的方式本合同中所發(fā)生的任何爭議,應(yīng)由甲乙雙方在協(xié)商解決。如雙方無法協(xié)商、調(diào)解,可向爭議所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。在爭議解決期間,合同任何一方不得單方中止合同履行。六、其他事項(xiàng)合同遵照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行和解釋。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:簽字:_________________________日期:_________________________乙方:簽字:_________

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