金地集團(tuán)武漢公司新勞動合同

金地集團(tuán)武漢公司新勞動合同合同背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職工工資支付暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章及公司實際情況所訂立，是金地集團(tuán)武漢公司（以下簡稱公司）與XXX（以下簡稱職工）之間的勞動合同。合同條款第一條服務(wù)期限聘用期限：職工受聘期限為1年。試用期：試用期為3個月。第二條工作內(nèi)容及地點工作內(nèi)容：職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司安排的各項工作任務(wù)，并保守公司商業(yè)秘密，恪守單位規(guī)定的各項制度。工作地點：公司以武漢市為注冊地址，工作地點在公司營業(yè)場所。第三條工作時間和休假工作時間：公司規(guī)定的工作時間為每周40小時，按照公司的工作安排執(zhí)行。休假：職工享有帶薪年假，每年12個工作日。第四條工資和福利工資：職工的工資由公司按照國家有關(guān)規(guī)定、公司管理方案及勞動合同的約定支付，每月15日支付上一月工資。福利：職工可享受公司的飯貼、住房補貼、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。第五條社會保險和住房公積金社會保險：公司為職工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。住房公積金：公司為職工繳納住房公積金，按照國家和地方規(guī)定的比例執(zhí)行。第六條工作保障保護(hù)措施：公司應(yīng)建立健全職員的工傷保險制度，并按規(guī)定為職工提供相關(guān)保障。安全生產(chǎn)：公司將為職工提供良好的工作條件和安全生產(chǎn)的環(huán)境，職工應(yīng)當(dāng)積極配合公司做好安全工作。第七條違約責(zé)任每一方均應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動合同的各項規(guī)定，在合同有效期內(nèi)履行相關(guān)義務(wù)。因任何一方違反合同而產(chǎn)生的糾紛和責(zé)任均由違約方負(fù)擔(dān)。第八條合同變更和解除任何一方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，須經(jīng)過與對方協(xié)商、達(dá)成書面變更協(xié)議后變更。協(xié)議未經(jīng)雙方簽字，不得作為變更依據(jù)。任何一方在合同履行期間均有權(quán)解除勞動合同。合同解除應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方。第九條其他事項本合同未盡事宜或有補充約定的，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議。本合同共計3份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，金地集團(tuán)武漢公司人力資源部保存1份。合同生效本合同自雙方在本合同上簽字之日起生效，有效期至20XX年X月X日。合同附錄金地集團(tuán)的規(guī)