員工離職物品交接清單二篇_第1頁
員工離職物品交接清單二篇_第2頁
員工離職物品交接清單二篇_第3頁
員工離職物品交接清單二篇_第4頁
員工離職物品交接清單二篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工離職物品交接清單二篇第一篇:員工離職物品交接清單范本員工離職交接清單填表日期:姓名部門崗位學(xué)歷入司日期最后工作日項目會辦單位手續(xù)辦理說明經(jīng)辦人監(jiān)交人經(jīng)辦工作是否交清(操作流程、未完成事項)交接服務(wù)部門離職告知函發(fā)放情況□不需發(fā)送離職告知函□已發(fā)送離職告知函(附清單)持有文件、帳戶密碼交接負責(zé)保管的資產(chǎn)(如配件、維修工具)交接,帳務(wù)盤點是否一致服務(wù)部門部門會計有無借款財務(wù)部出納/會計有無擔(dān)??钇渌Y產(chǎn)(U盤、手提、等)檔案室通訊設(shè)備(手機等)移交物業(yè)公司住宿用品、房間鑰匙移交財務(wù)審計(只限二級機構(gòu)及財務(wù)出納、主辦會計以上人員)審計部確認停止考勤時間保衛(wèi)部培訓(xùn)(服務(wù)保證期、賠償)人力資源部社會保險轉(zhuǎn)移與停辦處理OA注銷、名單變更其它(識別證)當(dāng)月工資□直接打入本人存折□委托同仁次月代領(lǐng),簽名(需提供委托書及身份證復(fù)印件)個人申明我確認上述手續(xù)已全部完成,自此解除與公司的勞動合同關(guān)系。若離職后違反了競業(yè)禁止協(xié)議,愿承擔(dān)由此給公司造成的損失。員工簽名:身份證號碼:________說明1、離職人員必須在停止工作3日內(nèi)辦完所有交接手續(xù),否則每延遲一天罰款100元,扣完為止;2、無離職單首頁視為手續(xù)未完成,不予發(fā)放工資,;物品未繳齊者將依規(guī)定扣款;3、請依清單中項目會簽各相應(yīng)部門,其中社會保險欄由各地保險辦理部門填寫,監(jiān)交人為部門負責(zé)人,以上項目必須全部辦理完畢后方可離開公司。此單簽核完畢后,請交人力資源部留存。第二篇:員工離職物品交接清單范本員工離職交接清單填表日期:姓名部門崗位學(xué)歷入司日期最后工作日項目會辦單位手續(xù)辦理說明經(jīng)辦/交接人監(jiān)交人通訊設(shè)備(手機等)移交總經(jīng)辦離職面談、交接表發(fā)放情況確認停止考勤時間社會保險轉(zhuǎn)移與停辦處理有無借款財務(wù)部出納/會計有無擔(dān)保款其它資產(chǎn)(U盤、電腦、等)經(jīng)辦工作是否交清(操作流程、未完成事項)交接所屬部門持有文件、帳戶密碼交接其它當(dāng)月工資□直接打入本人銀行卡□自取□委托同仁次月代領(lǐng),簽名(需提供委托書及身份證復(fù)印件)個人申明我確認上述手續(xù)已全部完成,自此解除與公司的勞動合同關(guān)系。若離職后違反了競業(yè)禁止協(xié)議,愿承擔(dān)由此給公司造成的損失。員工簽名:身份證號碼:部門負責(zé)人:總經(jīng)辦:總經(jīng)理:說明1、請依清單中項目會簽各相應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論