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文檔簡介

上海公司勞動合同書前言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其補充規(guī)定，為規(guī)范雇員之間的勞動關(guān)系，保障雇員的權(quán)益，制定本合同。合同雙方甲方：上海公司（以下簡稱“公司”）乙方：XXX（以下簡稱“員工”）服務(wù)期限1.入職日期：2.服務(wù)期限：3.試用期：服務(wù)內(nèi)容1.員工人力資源崗位（HR）。2.員工工作職責(zé)：完成公司安排的各項人力資源工作；維護公司員工檔案和獎懲制度；為公司員工提供個人發(fā)展和晉升指導(dǎo)；策劃和組織公司各種文化及活動等；順從公司安排的相關(guān)工作。服務(wù)地點公司所在地。服務(wù)時間1.正常上班時間：工作日09:00-18:00，法定節(jié)假日休息。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的考勤制度，按時上下班，并按公司要求參加各種工作培訓(xùn)或集體活動。工資待遇1.員工試用期期間工資為：XXX元/月。2.試用期結(jié)束后，員工工資為：XXX元/月。3.員工每月可獲得公司規(guī)定的績效考核獎金。4.員工所得工資為稅前工資，需員工自行繳納個人所得稅。保密條款1.員工在公司任職期間，對公司保密的全部信息（包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營計劃、員工信息等）承擔(dān)嚴(yán)格保密的義務(wù)。2.未經(jīng)公司許可，員工不得于職業(yè)生涯期間或職業(yè)生涯結(jié)束后向公司的競爭對手、合作者、第三方或其他任何機構(gòu)或個人透露公司機密信息。其他約定事項1.員工不得在服務(wù)期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動和工作，不得利用自身職務(wù)的便利獲取可能造成利益沖突的利益或利益權(quán)。2.員工違反法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)重者，公司有權(quán)終止勞動合同。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除1.本合同屆期滿或者延長后，如無異議，視同終止。2.本合同可由任一方提出書面申請以解除本合同。3.在以下情況下，公司有權(quán)單方面宣布本合同立即解除：員工未經(jīng)公司同意，向其他機構(gòu)或個人泄露公司機密信息；員工違反法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)重者，公司有權(quán)終止勞動合同；員工因健康原因不能從事所承擔(dān)的工作，并經(jīng)確認(rèn)后不能在3個月內(nèi)恢

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