超市促銷員上崗協(xié)議書

超市促銷員上崗協(xié)議書本協(xié)議書由雇主和促銷員共同簽署，約定雇傭關系及工作內容。為確保雙方權益，請認真閱讀并理解以下內容。一、雙方約定的事項雇主：________（以下簡稱“公司”）促銷員：________（以下簡稱“員工”）工作地點：________（公司所在地及具體工作地點）工作內容：員工從事公司銷售產品的促銷活動，具體內容包括但不限于宣傳推廣、介紹產品、促銷策劃等。工作時間：每周工作________天，工作時間為每天________小時，具體工作時間雙方商定。工作時間可能會根據(jù)公司需要做出適當調整。工資待遇：員工月工資為________，其中基本工資為________，績效工資為________（績效標準由公司制定）。雙方同意此項工資待遇，員工應在每月25日前領取工資。福利待遇：員工享有法定假期及公司規(guī)定的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。公司另有福利發(fā)放政策，具體以公司規(guī)定為準。保密協(xié)議：員工在公司工作期間了解到的公司相關信息（包括但不限于業(yè)務、財務、技術等）應保密，不得向外泄露任何信息，否則將承擔相應的法律責任。二、員工權利義務員工應按照公司要求完成各項促銷任務，維護公司形象。員工應保障所銷售產品的質量，不得對產品進行虛假宣傳或貶低其它產品。員工應自覺遵守公司規(guī)章制度，不得違反工作紀律和工作要求，如遲到早退、飽餐閑話等。員工如需請假或不按約定工作時間完成工作任務，應提前告知公司，不得影響公司正常工作進程。員工應在工作期間保管和維護公司設備設施，不得造成不必要的損失或浪費。員工如發(fā)現(xiàn)自己不能完成工作任務，應及時向上級匯報，尋求幫助和支持。三、公司權利義務公司應為員工提供必要的工作場所、設備、工具等，并保證其安全。公司應對員工的工作進行管理和指導，不斷提高員工工作技能和服務素質。公司應保障員工的權益，如合理安排工作時間、發(fā)放工資、提供福利保障等。公司應及時支付員工工資及其它福利待遇。公司如需變更工作內容、職務或調整工資待遇等，應提前告知員工并征得其同意。四、協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，工作期限為________（一般不超過一年），如有需要，可在協(xié)議期滿前雙方協(xié)商續(xù)簽。五、協(xié)議解除在協(xié)議期限內，如果員工未履行本協(xié)議約定的義務或出現(xiàn)其他違約情況，公司有權單方面終止本協(xié)議，但應在提前告知員工并且提供書面解釋。若因員工個人原因（包括健康狀況等）無法完成工作任務，員工可提出辭職申請，由公司根據(jù)具體情況決定是否同意員工辭職。六、爭議解決如果在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議備份本協(xié)議一式兩份，雇主及促銷員各持一份生效。八、其他事項本協(xié)議未約定的事項，雙方可協(xié)商補充或另行安排。雙方認可協(xié)議文本，確認已認真閱讀和理解協(xié)議內容。雇主（蓋章）：_____________________________促銷員（簽