企業(yè)班長(zhǎng)述職報(bào)告5篇(班長(zhǎng)述職報(bào)告)

企業(yè)班長(zhǎng)述職報(bào)告5篇(班長(zhǎng)述職報(bào)告)20xx年以來(lái)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則，以安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為要求，積極仔細(xì)開(kāi)展工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來(lái)的工作述職如下，請(qǐng)?jiān)u議!

一、強(qiáng)化安全意識(shí)、確保安全生產(chǎn)

在20xx年我班組主要的掘進(jìn)任務(wù)在xx軌道巷，在該巷道工作面遠(yuǎn)、運(yùn)輸線長(zhǎng)等不利因素的狀況下，我班組仍舊能夠?qū)掖纬~完成掘進(jìn)任務(wù)，工程質(zhì)量全部達(dá)標(biāo)，而且未發(fā)生一起安全事故。被局礦兩級(jí)評(píng)比為“金牌班組”和“先進(jìn)班組”。

在日常工作中，我時(shí)刻牢記“安全為天”、“安全大于一切”等安全理念，牢牢繃緊安全這根弦，在班前會(huì)上講安全，班中查安全，班后總結(jié)安全，要求大家嚴(yán)格遵守礦上的各項(xiàng)安全治理制度，標(biāo)準(zhǔn)自身安全行為，為我隊(duì)的安全治理工作樹(shù)立了標(biāo)桿。

二、加強(qiáng)班組治理、提高職工素養(yǎng)

在日常工作中，利用班前會(huì)的時(shí)間，仔細(xì)學(xué)習(xí)礦發(fā)的各類文件及“三大規(guī)程”，積極學(xué)習(xí)并背誦班組長(zhǎng)崗位達(dá)標(biāo)等相關(guān)內(nèi)容，用于提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和操作技能，并且要求班組其他成員也能夠嫻熟的把握本崗位的操作流程。20xx年，我班組共分到新工5人，在生產(chǎn)中根據(jù)“以老帶新”的方法，要求班組中的老工人能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、言傳身教，將自己的技能和絕技傳授給新工，在工作中通過(guò)發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，帶動(dòng)了新工操作技能水平的進(jìn)一步提高。

三、細(xì)化工作考核、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)罰

在區(qū)隊(duì)中，班組長(zhǎng)充當(dāng)著“兵頭將尾”的角色，在班組治理工作中，要擅長(zhǎng)運(yùn)用手中的權(quán)力來(lái)治理班組、約束班組成員。在生產(chǎn)過(guò)程中，我依據(jù)班組成員自身特點(diǎn)細(xì)化分工，明確職責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)隊(duì)上的治理制度對(duì)班組成員進(jìn)展考核，對(duì)于干的好的職工，在工分安排上根據(jù)規(guī)定進(jìn)展加分嘉獎(jiǎng)，對(duì)于違反礦及隊(duì)上相關(guān)制度者，也準(zhǔn)時(shí)的賜予懲罰和批判。此舉可以有效的提高班組成員的工作積極性，在班組中做到獎(jiǎng)罰有據(jù)，獎(jiǎng)懲清楚，也形成了較好的工作氣氛，這一機(jī)制的良好運(yùn)行，也是確保我隊(duì)及班組安全生產(chǎn)的重要措施。

四、工作中的缺乏及改良措施

一年來(lái)，我班組雖有成績(jī)卻仍舊存在各種問(wèn)題；譬如，自己治理水平還要需進(jìn)一步的提高；生產(chǎn)過(guò)程中班組成員，還存在幸運(yùn)心理，安全思想意識(shí)淡薄；班組成員的職工操作技能仍不能滿意區(qū)隊(duì)生產(chǎn)的需要等等。

在今后的工作中將克制以往工作中的缺乏，作為班組長(zhǎng)，我將更加努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)理論和治理水平，進(jìn)一步強(qiáng)化安全思想意識(shí)，使自己成為班組的一個(gè)好的帶頭人。這樣才能帶著大家，細(xì)心打造出一支技能水平高、安全意識(shí)強(qiáng)的班組隊(duì)伍。為我隊(duì)及我礦的安全生產(chǎn)工作做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

企業(yè)班長(zhǎng)述職報(bào)告2

時(shí)間荏苒，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，我嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過(guò)努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改良?，F(xiàn)將20xx年的工作狀況總結(jié)如下：

一、主要完成的工作

1．班組的建立與治理得到加強(qiáng)

沖壓車間成立的時(shí)間不長(zhǎng)，因其前身“xx公司”的治理比擬混亂，故在班組中存在著很多亟待解決問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題我實(shí)行了標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行正鼓勵(lì)制度的措施。對(duì)于班組表現(xiàn)較好的員工賜予加考核分，而對(duì)于表現(xiàn)較差的員工則堅(jiān)決扣除肯定的考核分。由于實(shí)行了這種獎(jiǎng)懲清楚，公正公正的考核方法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的分散力。

2．狠抓安全治理

沖壓車間相對(duì)于公司其他車間來(lái)說(shuō)安全隱患較多，比擬簡(jiǎn)單出事故，在過(guò)去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來(lái)的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避開(kāi)事故”。身為一班之長(zhǎng)，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對(duì)于安全工作我從未放松過(guò)，月月講，每天講。

3．保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升，消費(fèi)者對(duì)xx汽車的質(zhì)量要求也越來(lái)越高，因此，公司高層對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個(gè)前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來(lái)越大。我深知作為車間班組長(zhǎng)，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對(duì)公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量掌握方面始終不敢有所松懈，積極與檢驗(yàn)班的同事準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展信息的溝通與溝通，對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中消失的問(wèn)題件，缺陷件從不輕易放過(guò)。同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量的重要性的熟悉，要求大家仔細(xì)做好自檢互檢工作，確保不讓一個(gè)問(wèn)題件從本班組流入下一道工序。

4．積極參加車間改善活動(dòng)沖壓車間就像一個(gè)大家庭，我每天生活工作在這個(gè)暖和的大家庭里，作為這個(gè)大家庭中的一員我覺(jué)得我有義務(wù)和責(zé)任將她建立的更加美妙和諧。因此，一年來(lái)，我積極參加車間的改善活動(dòng)，并調(diào)動(dòng)班組員工的積極性，利用集體的才智對(duì)車間提出了很多有價(jià)值的改善。

5．加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、力量和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長(zhǎng)都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，始終在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。通過(guò)這一年的努力感覺(jué)自己還是有了肯定的進(jìn)步，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問(wèn)題，在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語(yǔ)表達(dá)力量等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。

二、工作中消失的問(wèn)題及解決方法

一年來(lái)，我敬業(yè)愛(ài)崗、制造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和缺乏，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1．安全生產(chǎn)方面

安全治理沒(méi)有做到位，力度不夠；安全培訓(xùn)不到位；檢查不到位。許多時(shí)候，由于員工的勞動(dòng)強(qiáng)度較大，體力消耗較多，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場(chǎng)的工作中消失無(wú)視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒(méi)有穿戴整齊的狀況下進(jìn)展操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來(lái)這兩起事故的發(fā)生，我有著不行推卸的責(zé)任。首先：在組織班組日常安全培訓(xùn)的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心；其次：在安全檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查；最終：在發(fā)生一次事故后沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷教訓(xùn)，避開(kāi)類似的大事再次的發(fā)生。使我的員工患病苦痛，使車間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé)。為此，我打算在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改良相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安全員的責(zé)任感，使班組每位員工都熟悉到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參加安全生產(chǎn)”的良好氣氛。

2．質(zhì)量掌握方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的，就是說(shuō)要講全面質(zhì)量治理，要根據(jù)目標(biāo)要求仔細(xì)抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又非常重要，特殊是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避開(kāi)發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題，變事后處理為事前預(yù)防和事中掌握，變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)頭重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在很多問(wèn)題，尤其是班組之間的協(xié)作，例如在板料的運(yùn)輸和成品的裝卸過(guò)程中還有很多有待改良的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的，這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作，必需把握“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的原則，要嚴(yán)格治理，仔細(xì)細(xì)致，狠抓落實(shí)。

3．班組治理方面

雖然在過(guò)去的一年中班組的治理水平有了肯定的提高但還是存在一些問(wèn)題，如：?jiǎn)T工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)狀況有待改良，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高，員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)等。我深知：沒(méi)有高水平的治理，就沒(méi)有高素養(yǎng)的員工，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會(huì)在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素養(yǎng)的問(wèn)題，充分利用業(yè)余時(shí)間，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)的.培訓(xùn)，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。我會(huì)再接再厲，仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司和車間進(jìn)展，奉獻(xiàn)自己的力氣。

我決心在接下來(lái)的一年中努力做到以下幾點(diǎn)：

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問(wèn)面。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)學(xué)問(wèn)和相關(guān)治理學(xué)問(wèn)；

2．本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；

3．加強(qiáng)與車間兄弟班組的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)治理，努力使班組形成團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作的良好氣氛；

4．全面完成車間交給的各項(xiàng)任務(wù)，為車間帶出一個(gè)能打硬仗，吃苦耐勞的412班組。最終，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚愛(ài)，由于我會(huì)始終努力！感謝！

企業(yè)班長(zhǎng)述職報(bào)告3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

今日，我很快樂(lè)站在這里向大家述職，以承受大家對(duì)我的監(jiān)視和幫忙，促進(jìn)我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己，能與*廠全體人員共同進(jìn)步。我作為生產(chǎn)車間*班班長(zhǎng)，在過(guò)去的一年里，仔細(xì)履行工作職責(zé)，積極工作，在*班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

XX年是股份有限公司成立的三周年，我們*班在努力適應(yīng)*廠的快速變革與進(jìn)展，以*廠年度生產(chǎn)規(guī)劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工嚴(yán)密團(tuán)結(jié)、努力奮斗，以“標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”為工作追求目標(biāo)，以人員素養(yǎng)治理為突破口，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)固樹(shù)立進(jìn)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力推動(dòng)班組根底治理更上一個(gè)新的臺(tái)階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。能積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，班組建立也得到提高?，F(xiàn)將一年來(lái)*班及我所開(kāi)展的主要工作述職如下：

1、原材料制備

是生產(chǎn)的源頭，合格的是保證生產(chǎn)乃至成品

生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。*班制備小組組長(zhǎng)為本班員工，我在治理*班各項(xiàng)工作的同時(shí)，幫助進(jìn)展生產(chǎn)用。在成員僅有兩人的狀況下制備小組XX年1-11月份共制備生產(chǎn)*52批次，共計(jì)。在生產(chǎn)中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《治理制度》對(duì)治理實(shí)行雙人雙鎖，建立建全治理記錄和領(lǐng)用記錄。對(duì)制備與領(lǐng)用實(shí)行嚴(yán)格掌握治理。

2、半成品生產(chǎn)

生產(chǎn)是整個(gè)生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對(duì)后續(xù)生產(chǎn)工

藝質(zhì)量起著打算性的作用。*班各個(gè)原輔小組在貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下，依據(jù)車間下達(dá)的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型。其中型萬(wàn)毫升，型萬(wàn)毫升，型萬(wàn)毫升。充分保證了成品生產(chǎn)的需求，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。

3、人員、物料治理

科學(xué)化治理是企業(yè)進(jìn)展的核心，小至一個(gè)集體乃至一個(gè)小組都離不開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化的治理。*班在積極推行“三化”治理活動(dòng)中，對(duì)人員的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了肯定的改革和嘗試，力求標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。在人員的治理上，*班每個(gè)工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個(gè)工作小組雖然分工職責(zé)不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，敏捷互動(dòng)的一個(gè)整體。要求每一個(gè)操作工序嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，到達(dá)了來(lái)之能戰(zhàn)的效果;在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對(duì)原輔材料和物料名稱、批號(hào)、數(shù)量的核對(duì)，器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。

在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我們切實(shí)地感到：只有實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的治理，才能最大化地削減失誤和紕漏，微小之處見(jiàn)功夫，標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化是一種意識(shí)，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種理念和文化。

4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

**班因其特別的工作性質(zhì)，對(duì)員工的各項(xiàng)素養(yǎng)要求尤為嚴(yán)格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強(qiáng)員工標(biāo)準(zhǔn)操作意識(shí)和安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，我們定期仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開(kāi)展了法律法規(guī)、學(xué)問(wèn)技能、安全生產(chǎn)，特殊是安全等方面的培訓(xùn)。XX年進(jìn)展生產(chǎn)、安全培訓(xùn)活動(dòng)21次，培訓(xùn)399人次，召開(kāi)班組安全生產(chǎn)例會(huì)21次，參與會(huì)議399人次。內(nèi)容涵蓋各型標(biāo)準(zhǔn)操作程序及質(zhì)量掌握要點(diǎn)、治理、人員進(jìn)出標(biāo)準(zhǔn)程序、治理制度及安全生產(chǎn)法、五項(xiàng)事故應(yīng)急預(yù)案??等。

通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，*班員工的整體無(wú)菌操作意識(shí)和生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、安全學(xué)問(wèn)水平得到了極大的提高，在思想上和行動(dòng)上，充分熟悉和表達(dá)出標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和生產(chǎn)安全、特殊是安全的重要性。

5、存在問(wèn)題

*班在全年的生產(chǎn)工作中，仔細(xì)履行崗位工作職責(zé)，對(duì)遇到的實(shí)際問(wèn)題和隱患能解決的積極進(jìn)展解決、整改，不能解決的馬上上報(bào)，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過(guò)程中也發(fā)覺(jué)存在著不行避開(kāi)的一些問(wèn)題。

如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，硬件設(shè)施產(chǎn)能缺乏等問(wèn)題的突出，這對(duì)*班人員和各項(xiàng)生產(chǎn)工作等“軟件”方面的要求更加嚴(yán)格。

有的員工對(duì)“三化”治理要求熟悉缺乏，工作缺乏細(xì)致深入，有的工作看似做了，實(shí)際沒(méi)做，有的做了，但細(xì)處沒(méi)做。

為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)存在的問(wèn)題及隱患，我們會(huì)在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強(qiáng)協(xié)調(diào)*班各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作，從培育員工全面素養(yǎng)和提高工作效率兩方面著手開(kāi)展各項(xiàng)工作，充分運(yùn)用本班人力資源進(jìn)展合理安排，仔細(xì)組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)展合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和安全、生產(chǎn)安全。同時(shí)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際工作狀況對(duì)*班工作及班組建立連續(xù)實(shí)行支持和幫忙。

總之，這一年通過(guò)全班員工的共同努力，在廠和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*班能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來(lái)之不易，但我們也糊涂熟悉到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠(yuǎn)。將來(lái)，我們肯定與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作，為明年的工作打好堅(jiān)實(shí)根底，信任在我們大家的共同努力下，*廠的明天會(huì)更加美妙。

感謝大家!

企業(yè)班長(zhǎng)述職報(bào)告4

班組是企業(yè)最根本的生產(chǎn)單元，是企業(yè)治理工作的最終落腳點(diǎn)、實(shí)踐點(diǎn)。企業(yè)要進(jìn)展，安全來(lái)護(hù)航。為此，搞好班組工作，就成為企業(yè)治理者們迫切探討的課題，因此我們班組在20xx年應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面工作：

一、提高自身的綜合素養(yǎng)和班組整體水平

工長(zhǎng)自身素養(yǎng)的凹凸直接影響著班組的治理，火車跑得快，全憑車頭帶。這就要求工長(zhǎng)必需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，既要精技術(shù)、通安全、熟治理，又要有一套敏捷的工作治理方法。只有這樣才能有效的帶動(dòng)班組成員形成合力，共同搞好班組工作。工長(zhǎng)做為班組的安全第一責(zé)任人，應(yīng)提高自己的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)。平常不僅要注意學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，還要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。不能只靠車間、作業(yè)場(chǎng)的執(zhí)教規(guī)劃，要依據(jù)班組的實(shí)際狀況，主動(dòng)找攻關(guān)課題，有針對(duì)性的進(jìn)展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有這樣才能真正引導(dǎo)班組職工積極發(fā)覺(jué)并處理車輛故障，把班組整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高。要學(xué)會(huì)擅長(zhǎng)與班組成員進(jìn)展溝通，做到遇事不慌，處事不驚。對(duì)待班組成員猶如親人。要常常與組員交心，與組員做朋友、做知己。處事公正、公正，對(duì)事不對(duì)人。尤其在班組獎(jiǎng)金安排上要按制度辦事，做到三公開(kāi)。工作中以身作則帶頭起表率作用，只有這樣才能被班組職工所敬重、信任，班組的工作才能順當(dāng)完成。

二、以人為本，創(chuàng)立班組安全文化。

人是生產(chǎn)力中最活潑的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者。堅(jiān)持“以人為本“的治理理念，以職工生命安全與安康為工作第一目標(biāo)，敬重職工根本生存權(quán)，以安全文化營(yíng)造工作環(huán)境，正是班組“以人為本“的印證與表達(dá)。

其一，只有心態(tài)安全，才會(huì)行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。追求安康是人皆有之的根本需求，是人生存進(jìn)展的必備條件。僅如此，為什么一些職工“兩違“現(xiàn)象還屢禁不止？一些習(xí)慣性違章行為時(shí)有消失。最根本的問(wèn)題就是觀念問(wèn)題，就是沒(méi)有樹(shù)立正確的安全理念。

其二，安全治理的落腳點(diǎn)在班組，防范事故工作的終端是班組職工。那么如何樹(shù)立起每一個(gè)職工的安全意識(shí)，營(yíng)造“人人關(guān)注安全“的良好氣氛，則必需拓寬和創(chuàng)新安全宣傳教育形式，建立多元化、全方位、全過(guò)程、全員的安全環(huán)境。通過(guò)電視、音像資料、報(bào)刊、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、讀本等媒體和安全學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、安全演講、等不同的活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，做到寓教于樂(lè)，有的放矢，多管齊下，使安全風(fēng)險(xiǎn)治理意識(shí)深入人心，安全學(xué)問(wèn)廣為傳播，潛移默化地標(biāo)準(zhǔn)職工的安全行為，培育職工的安全心態(tài)。

其三，從理論上講，促使班組全員樹(shù)立正確的安全意識(shí)，最根本、最有效的手段就是意識(shí)培育的教育。安全風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)培育教育適應(yīng)了職工對(duì)安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是情愿承受的。但以往的安全教育大多是“我說(shuō)你聽(tīng)，你說(shuō)我寫(xiě)，一卷一答“，不是侃大道理，就是家長(zhǎng)式的管教。要解決安全教育入心入腦的問(wèn)題，還應(yīng)注意情感的投入，可采納親情教育法，如我們車間開(kāi)展的“查找安全活動(dòng)“，讓每名職工進(jìn)展“安全演講“、觀看“警示片“以及“我為安全獻(xiàn)計(jì)謀“等活動(dòng)。

其四，職工安全素養(yǎng)的凹凸與安全治理者的方法是有直接聯(lián)系的。過(guò)去，狠抓“兩違“依靠的是批判教育加考核等生硬的治理方法。

不行否認(rèn)，批判和考核能使違章職工的思想受到觸動(dòng)，但僅僅通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段掌握“兩違“現(xiàn)象是不現(xiàn)實(shí)的。尤其是工長(zhǎng)在執(zhí)行制度過(guò)程中，方法簡(jiǎn)潔粗暴，很簡(jiǎn)單使職工感情上受到損害，進(jìn)而對(duì)治理人員產(chǎn)生抵觸心情和逆反心理，使考核的有效作用大打折扣。為了增加治理效果，我要在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注意柔性治理方法的使用。通過(guò)對(duì)職工的思想教育以及歷史事故案例的分析，將違章經(jīng)過(guò)及危害后果敘述清晰，促使職工自我反省，自覺(jué)遵守規(guī)章制度。作為工長(zhǎng)要時(shí)刻發(fā)揮榜樣帶頭作用，通過(guò)對(duì)“安全風(fēng)險(xiǎn)日預(yù)警的學(xué)習(xí)“，充分做好班前安全預(yù)想，結(jié)合生產(chǎn)條件變化、環(huán)境變化，人員變化，制定針對(duì)性安全防范措施，對(duì)“關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵時(shí)間段、關(guān)鍵列車“有針對(duì)性的進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)安全卡控。不盲目指揮，時(shí)刻把職工的安全放在第一位。此外，要通過(guò)文明生產(chǎn)對(duì)作業(yè)環(huán)境和工作環(huán)境進(jìn)展整治，為職工制造美麗、舒適的工作生活環(huán)境，確保職工心情舒服、精力充足的去工作。

三、班組安全治理責(zé)任化、目標(biāo)化

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定班組每名成員在班組工作中的詳細(xì)任務(wù)、詳細(xì)責(zé)任和權(quán)利，做到一崗一責(zé)制，力爭(zhēng)做到班組工作有人管、班組成員相互監(jiān)視，從上至下形成一個(gè)閉環(huán)治理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是班組安全之魂，是夯實(shí)班組安全之基石。安全目標(biāo)的制定要切合實(shí)際，要在車間總體目標(biāo)的指導(dǎo)下，使班組的各項(xiàng)安全治理工作都能夠正規(guī)化、統(tǒng)一化，對(duì)詳細(xì)目標(biāo)要做到科學(xué)化、制度化、數(shù)據(jù)化、清楚化。班組安全目標(biāo)的考核要和安全責(zé)任制掛鉤，要避開(kāi)考核時(shí)重“硬“輕“軟“的傾向。班組安全風(fēng)險(xiǎn)治理是整個(gè)班組安全建立中的重要組成局部，只有把班組安全風(fēng)險(xiǎn)隱患有效的`消退，車間的安全根底才能夯實(shí)。

四、班組安全風(fēng)險(xiǎn)治理重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程掌握

風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)知，簡(jiǎn)言之就是預(yù)先知道作業(yè)過(guò)程中存在的危急源，進(jìn)而實(shí)行措施，掌握風(fēng)險(xiǎn)，保障安全。班組成員要對(duì)本班組安全風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵項(xiàng)點(diǎn)做到心中有數(shù)，明確無(wú)誤。對(duì)危急點(diǎn)源了如指掌，并組織職工不定期進(jìn)展模擬演練，做到居安思危，防微杜漸。班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是防止事故、確保安全的根底，執(zhí)行各項(xiàng)安全卡控措施，能夠有效地掌握職工的擔(dān)心全行為。班組在20xx年的工作中，要從根本上毀滅“慣性“兩違問(wèn)題，從而杜絕幸運(yùn)心理、違章蠻干的不良現(xiàn)象。

安全治理成在現(xiàn)場(chǎng)，敗在現(xiàn)場(chǎng)。掌握住現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)制度的落實(shí)，就掌握住了安全。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的治理中我要仔細(xì)做到：班前點(diǎn)名“五必講“即：安全風(fēng)險(xiǎn)日預(yù)警必講、人身事故案例必講、行車事故案例必講、當(dāng)前重點(diǎn)工作必講、天氣不良預(yù)想必講、；整隊(duì)動(dòng)身“五囑咐“即：囑咐穿戴勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、囑咐攜帶工具齊全、囑咐安全留意事項(xiàng)、囑咐牢記作業(yè)車次、囑咐站內(nèi)行走要求；站內(nèi)行走“五提示“即：提示橫過(guò)線路、提示鄰線進(jìn)出列車、提示作業(yè)安全、提示防護(hù)到位、提示自控、互掌握度落實(shí)；作業(yè)防護(hù)“五監(jiān)視“即：脫軌器雙人到位監(jiān)視、脫軌器安全防護(hù)距離監(jiān)視、脫軌器插撤監(jiān)視、脫軌器使用狀態(tài)監(jiān)視、防止無(wú)防護(hù)提前作業(yè)監(jiān)視；處理故障“五過(guò)問(wèn)“即：處理制動(dòng)故障過(guò)問(wèn)關(guān)門(mén)排風(fēng)、處理高值軸點(diǎn)溫過(guò)問(wèn)溫度狀態(tài)、處理故障車過(guò)問(wèn)質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)、處理應(yīng)急故障過(guò)問(wèn)措施是否落實(shí)到位、處理較大故障過(guò)問(wèn)是否聯(lián)勞協(xié)作。

總之在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和日常安全治理工作中，將安全“三控“內(nèi)容做到細(xì)化和落實(shí)，結(jié)合車間安全文化建立，將細(xì)化內(nèi)容抓好落實(shí)；做到：把關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)卡制對(duì)象，使定點(diǎn)、定人、定時(shí)、定責(zé)和崗上卡控、崗下卡控、專人卡控、聯(lián)合卡控為內(nèi)容的“四定四控“起到實(shí)際效果，確保班組安全生產(chǎn)有序可控，持續(xù)穩(wěn)定。

企業(yè)班長(zhǎng)述職報(bào)告5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!我叫，現(xiàn)任一班班長(zhǎng)，一年的工作馬上接近尾聲，我就今年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)，作如下報(bào)告。

在20xx回忘這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引及全體員工的支持幫忙下，我立足本職工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但