2023年輕醫(yī)養(yǎng)管理層（中高層）培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

2023年輕醫(yī)養(yǎng)管理層（中高層）培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（適用于輕醫(yī)養(yǎng)總部中、高層及各直營門店團(tuán)隊(duì)管理者填寫）第一部分:個人基本信息填寫人姓名:[填空題]_________________________________部門[填空題]*_________________________________現(xiàn)任職務(wù):[填空題]_________________________________管理年限:[填空題]_________________________________管理人數(shù):[填空題]_________________________________在本公司工作年限:[填空題]_________________________________請您用2-3句話簡單描述目前您的主要工作職責(zé):[填空題]_________________________________第二部分:管理現(xiàn)狀與培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者的主要特點(diǎn)是什么?（可多選）[多選題]*□溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力強(qiáng)□個人才干和人格魅力□專業(yè)能力強(qiáng)，能指導(dǎo)下屬完成工作□良好的職業(yè)心態(tài)和準(zhǔn)確的定位2、從專業(yè)到管理的過程中，對您來說最大的挑戰(zhàn)是什么?（可多選）[多選題]*□管理角色認(rèn)知□專業(yè)管理技能□系統(tǒng)思維突破□職業(yè)發(fā)展心態(tài)3、現(xiàn)階段感覺最頭疼的管理問題?（可多選）[多選題]*□工作績效很難提升□員工沒有狀態(tài)□人員流失率高□員工能力不足□任務(wù)很難執(zhí)行到位□目標(biāo)達(dá)成率低□下屬不理解□時(shí)間不夠□員工平均年齡偏大及員工學(xué)歷偏低□淡旺季用工方式及人力成本控制□與總部溝通存在障礙4、您處理目前工作的狀態(tài)?[單選題]*○得心應(yīng)手○基本勝任○有一定的差距○力不從心5、您工作中主要的客觀障礙是什么?（可多選）[多選題]*□管理制度欠缺□工作目標(biāo)不明確□業(yè)務(wù)流程不清晰□薪資水平較低□相關(guān)培訓(xùn)不足□團(tuán)隊(duì)配合不充分□上下級關(guān)系復(fù)雜□內(nèi)部溝通不暢□其他_________________*6、您工作中的主觀障礙是什么?（可多選）[多選題]*□專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的需要□沒有明確的規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)□缺少管理經(jīng)驗(yàn)和必要的學(xué)習(xí)規(guī)劃□管理角色認(rèn)知不明，執(zhí)行力欠缺□職業(yè)心態(tài)存在困惑，需要調(diào)整□工作缺乏熱情，有職業(yè)倦怠感7、您認(rèn)為提升自身管理能力的緊迫性如何?[單選題]*○當(dāng)務(wù)之急○盡快考慮○可有可無○將來?xiàng)l件具備再說8、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是:[單選題]*○經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行○偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持○很少有學(xué)習(xí)的念頭○有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間○有工作需要的時(shí)候才會針對需要學(xué)習(xí)9、您是否希望接受難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作?[單選題]*○完全不希望○不是特別希望，先做好目前的工作○希望，但不是特別有信心○非常希望，并且有十足把握能做好10、您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)間最合適:[單選題]*○培訓(xùn)是為了更好的工作，是工作的一部分，應(yīng)該安排在工作日○培訓(xùn)時(shí)間無所謂○培訓(xùn)是員工的福利，應(yīng)該安排在休息日或者晚上，不要占用工作時(shí)間11、如果公司組織培訓(xùn)，您對此培訓(xùn)會有何期望:[單選題]*○拓展思維，提供解決問題的思路和方法○系統(tǒng)性的培訓(xùn)，全面提高自己的各項(xiàng)管理技能○針對性的培訓(xùn)，就專業(yè)短板進(jìn)行充電○通過培訓(xùn)與組織內(nèi)其他成員有更多交流，拓寬思維12、您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何:[單選題]*○非常重視○比較重視○一般○不夠重視○很不重視13、您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn):[單選題]*○非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)○有較大幫助，樂意參加○多少有點(diǎn)幫助，會去聽聽○有幫助，但是沒有時(shí)間參加○基本沒有什么幫助，不會參加14、您認(rèn)為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何:[單選題]*○非常迫切○比較迫切○有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫○無所謂，可有可無○沒有培訓(xùn)需求15、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）:[多選題]*□培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。□績效和業(yè)績最重要，培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工工作的時(shí)間、休息時(shí)間。□以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會有什么效果?！趸旧希菊衅竵淼膯T工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大多時(shí)間、成本去進(jìn)行培訓(xùn)?！踔饕揽抗緝?nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況。□公司沒有充足的培訓(xùn)費(fèi)用投入，僅靠公司內(nèi)部制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，對個人的職業(yè)技能提升助力不大。□其他_________________*16、目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣:[單選題]*○綽綽有余○足夠○還可以○不夠○非常不夠17、您認(rèn)為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分:[單選題]*○非常充分○充分○還可以○不夠充分○基本沒有分享18、你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評價(jià)哪些方式效果較為理想:[多選題]*□與受培訓(xùn)者面談□問卷調(diào)查□心得報(bào)告□閉卷考試□座談會□績效考核□角色扮演□行為觀察□受培訓(xùn)者直屬主管或同事評價(jià)□其他_________________19、你認(rèn)為公司除專職培訓(xùn)人員外，哪些人還應(yīng)該擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)他人的職責(zé)和義務(wù)（可多選）:[多選題]*□各部門負(fù)責(zé)人□各部門管理者□各部門專業(yè)技術(shù)骨干□其他_________________*20、最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、個人深造、參加外部培訓(xùn)班等）:[填空題]_________________________________第三部分:培訓(xùn)的組織和安排1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?請選出您認(rèn)為最有效的3種:[多選題]*□邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授□安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練□拓展訓(xùn)練□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論□建立線上學(xué)習(xí)平臺□光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□建立公司圖書庫，供借閱□其他_________________*2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么?請選出您認(rèn)為最有效的3種:[多選題]*□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競賽□研討共創(chuàng)會□其他_________________*3、您認(rèn)為，以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大，請選出您認(rèn)為最有效的3種:[多選題]*□領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□員工的培訓(xùn)參與意識□培訓(xùn)方式與手段□培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長□培訓(xùn)組織與服務(wù)□培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性□培訓(xùn)講師的授課水平□培訓(xùn)效果的跟進(jìn)4、您認(rèn)為，過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)（可多選）:[多選題]*□培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化□培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)□提高講師水平□培訓(xùn)組織服務(wù)更完善□培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□培訓(xùn)應(yīng)少而精□培訓(xùn)時(shí)間安排更合理□其他_________________*5、公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師（可多選）:[多選題]*□實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)□學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識淵博□職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)□咨詢公司高級顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)□本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解□其他_________________*6、以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)?[單選題]*○理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性○實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助○知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來○授課形式多樣，互動參與性強(qiáng)○語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍○激情澎湃，有感染力和號召力○其他_________________*7、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部兼職講師，您是否樂意:[單選題]*○非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為○樂意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)○樂意，但是沒有時(shí)間做這個事情○需要考慮一下○樂意，但自己不會開發(fā)課程，不知道講什么○不會擔(dān)任8、您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時(shí)間您比較能接受:[單選題]*○1-3小時(shí)○7小時(shí)（1天）○14小時(shí)（2天）○14小時(shí)以上○無所謂，看課程需要來定○其他_________________*9、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適:[單選題]*○上班期間，如周五下午1-3小時(shí)○工作日下班后1-2小時(shí)○周末1天○工作日及周末各1天○無所謂，看課程需要來定○其他_________________*10、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的:[單選題]*○每周一次○半月一次○每月一次○兩月一次○每季度一次○半年一次11、您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是:[單選題]*○公司會議室○部門辦公室○研習(xí)社線上學(xué)習(xí)平臺○無所謂○其他第四部分:培訓(xùn)需求信息1、根據(jù)本部門員工在2022年的績效表現(xiàn)，您認(rèn)為本部門員工2023年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪些方面（可多選）:[多選題]*□部門及崗位專業(yè)技能□個人自我管理技能□企業(yè)文化□職業(yè)道德與素養(yǎng)□職業(yè)生涯規(guī)劃□行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息□人際關(guān)系及溝通技能□通用基本技能□其他_________________*2、作為管理者，您認(rèn)為您本人2023年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個方面:[單選題]*○領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)○管理理念○管理工具○角色認(rèn)知○職業(yè)道德○管理理論○職業(yè)化○人員管理技能○跨部門溝通與協(xié)作○內(nèi)訓(xùn)師授課技巧○其他_________________*3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對本部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及管理重點(diǎn)，以文字進(jìn)行描述。1）您認(rèn)為本部門員工在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn):如人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，招聘面試技巧、如何制定年度招聘計(jì)劃、如何制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃、如何進(jìn)行績效管理等（請列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）:[填空題]_________________________________2）您本人在日常工作中（包括個人能力與人員管理）經(jīng)常遇到哪些問題或困難?希望提升哪些方面的能力?獲得哪些方面的培訓(xùn)或支持?[填空題]