代理考核協(xié)議合同范本_第1頁
代理考核協(xié)議合同范本_第2頁
代理考核協(xié)議合同范本_第3頁
代理考核協(xié)議合同范本_第4頁
代理考核協(xié)議合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

代理考核協(xié)議合同范本代理考核協(xié)議合同本協(xié)議由以下雙方于(日期)簽署,旨在明確雙方在代理業(yè)務考核方面的權利和責任。甲方:(公司名稱)法定代表人:(姓名)地址:(地址)電話:(電話號碼)傳真:(傳真號碼)郵箱:(電子郵箱)乙方:(代理人姓名)身份證號碼:(身份證號碼)地址:(地址)電話:(電話號碼)郵箱:(電子郵箱)一、考核目的和原則1.1本考核協(xié)議的目的是確保甲方和乙方在代理業(yè)務中保持高質量的合作和協(xié)作,并促進業(yè)務的發(fā)展和成果的達成。1.2雙方應本著公平、公正、誠實、信用的原則進行考核,并共同維護雙方的合法權益。二、考核標準和周期2.1乙方的考核將根據以下標準進行評估:(1)銷售業(yè)績:包括銷售額、銷售增長率等;(2)客戶滿意度:包括客戶反饋、客戶投訴等;(3)市場拓展能力:包括市場調研、競爭情報收集等;(4)合作配合度:包括與甲方的溝通、協(xié)調和合作情況等。2.2考核周期為每年一次,考核時間為自(日期)至(日期)。雙方同意在考核結束后的一個月內進行評估和總結,并制定下一年度的考核計劃。三、考核結果和獎懲措施3.1根據乙方的考核結果,甲方將給予相應的獎勵和激勵,包括但不限于獎金、提成、晉升等。具體獎勵和激勵措施將在每年考核計劃中明確規(guī)定。3.2如果乙方的考核結果不符合甲方的要求,甲方有權采取相應的糾正措施,包括但不限于警告、培訓、調整工作任務等。乙方應積極配合甲方的糾正措施,并努力改進自身的業(yè)務能力和表現(xiàn)。3.3如果乙方的考核結果持續(xù)不達標,甲方有權終止本協(xié)議,并根據法律法規(guī)及本協(xié)議的約定追究乙方的違約責任。四、保密條款4.1雙方同意在本協(xié)議履行過程中獲得的商業(yè)機密、技術資料、客戶信息等保密內容,不得向第三方泄露或披露。4.2雙方同意在本協(xié)議終止后仍然承擔保密義務,不得利用任何方式利用或泄露保密信息。五、爭議解決5.1本協(xié)議的履行以及與本協(xié)議相關的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方同意提交有管轄權的人民法院解決。六、協(xié)議變更和終止6.1本協(xié)議的任何修改或補充,需以書面形式由雙方協(xié)商一致后生效。6.2本協(xié)議在以下情況下可被解除:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)一方違反本協(xié)議約定且經另一方書面通知后,未在合理期限內改正違約行為。七、其他條款7.1本協(xié)議的有效期為自簽署之日起,至合同終止之日止。7.2本協(xié)議的任何補充或修改,需以書面形式由雙方協(xié)商一致后生效。甲方:乙方:(公司名稱)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論