安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)1.目的2.范圍本公司全體員工

3.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、班組，有下列情況之一的，處以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。23.1

對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。3.2制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者（應(yīng)負(fù)管理職責(zé)的管理人員除外）。每次獎(jiǎng)勵(lì)元。

3.3

及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。3.4

對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。獎(jiǎng)勵(lì)視具體情況而定。3.5

對(duì)安全工作做出特殊貢獻(xiàn)者。獎(jiǎng)勵(lì)視具體情況而定。34.1管理責(zé)任

4.1.1各部門(mén)管理人員有違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的行為，或是管理不到位的；因管理責(zé)任發(fā)生安全事故的；事故處理、調(diào)查中，各部門(mén)管理人員有違規(guī)行為的，對(duì)責(zé)任人處以相應(yīng)行政處罰及罰款。

4.1.2生產(chǎn)員工違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定及違章作業(yè)，管理人員負(fù)管理責(zé)任。由于管理人員未盡到管理職責(zé)而導(dǎo)至員工發(fā)生違章行為，原則上罰款金額為生產(chǎn)員工處罰金額的雙倍。4.1.3以上所述違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的行為包括但不限于附表一中所列各項(xiàng)。4.處罰44.2操作責(zé)任：

4.2.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員有違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的行為的，有違章作業(yè)的，對(duì)責(zé)任人處以相應(yīng)罰款。

4.2.2因違章作業(yè)發(fā)生工傷、設(shè)備事故，達(dá)到一般事故的，給予相關(guān)責(zé)任人罰款元人民幣；達(dá)到重大事故的，給予相關(guān)責(zé)任人罰款元人民幣；達(dá)到特大事故的，給予相關(guān)責(zé)任人罰款元人民幣。據(jù)事故嚴(yán)重程度，責(zé)任人所在班組當(dāng)月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金全部扣除。4.2.3一個(gè)月內(nèi)，同一人出現(xiàn)3次或以上同種違章行為的，自第3次起給予加倍處罰；所在班組視情節(jié)部分扣除當(dāng)月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。一個(gè)月內(nèi)，同一班組出現(xiàn)3次或以上違章行為的，當(dāng)月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金部分扣除。55.1在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)，同一班組累計(jì)發(fā)生次（含）以上工傷，主管扣除當(dāng)年年終獎(jiǎng)。公司可以視主管的管理能力決定是否對(duì)其降級(jí)處理。

5.2凡是因公發(fā)生工傷事故的，相關(guān)部門(mén)各級(jí)管理人員需承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。

5.3在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)，同一員工累計(jì)發(fā)生工傷3次(含)以上，扣除當(dāng)年年終獎(jiǎng)。5.4在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)，同一員工因同一行為受到三次（含）以上處罰的，扣除當(dāng)年年終獎(jiǎng)。公司可以視具體情況，可以處以當(dāng)事人記大過(guò)一次并可以對(duì)其直接領(lǐng)導(dǎo)罰款元。5.考核65.5拒不執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程或拒不接受安全管理人員的安全管理要求的，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)當(dāng)事人以解雇論處，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)賠償及補(bǔ)償。5.6在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)部門(mén)因管理不善，員工紀(jì)律渙散，違章違紀(jì)嚴(yán)重，工傷次數(shù)達(dá)到次以上的，扣除部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理當(dāng)年年終獎(jiǎng)。76.1獎(jiǎng)勵(lì)由有關(guān)部門(mén)提出，報(bào)綜合管理體系部，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后通過(guò)。

6.2對(duì)各部門(mén)管理人員的處罰由有關(guān)部門(mén)提出，報(bào)綜合管理體系部，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后通過(guò)。6.3對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章行為的處罰，由安全巡檢人員將違章情況反映給違章員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其違章人員進(jìn)行處