社會(huì)調(diào)查報(bào)告范文匯編十篇

第頁共頁社會(huì)調(diào)查報(bào)告范文匯編十篇【精華】社會(huì)調(diào)查報(bào)告范文匯編十篇社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇1一、前言〔一〕研究目的及意義1.研究目的進(jìn)入大學(xué)以來已經(jīng)有一年的時(shí)間了，大家從一開場的天天聚一起逐漸分散，如今每個(gè)宿舍中已經(jīng)很少有幾個(gè)人會(huì)一整天都呆在一起了。所以我們把目光放到了大學(xué)生的課余生活上，想看看大家每天都是如何安排自己的時(shí)間，比擬喜歡哪些活動(dòng)，比擬怎樣的生活與學(xué)習(xí)方式更合理，更能被群眾所承受，從而給那些認(rèn)為生活無趣無意義、整天無所事事的大學(xué)生一些意見和建議。2.研究意義每個(gè)大學(xué)生每天都有同樣的學(xué)習(xí)生活，卻有著各色各樣不同的課余生活，理解大家各自的看法和生活方式，尋找各自的共同點(diǎn)和差異，從而探尋大學(xué)生的內(nèi)心世界，找出現(xiàn)今一些普遍存在的校園問題或大學(xué)生心理問題的產(chǎn)生原因，并且探究解決這類問題的方法。從大學(xué)生的衣食住行出發(fā)，旨在讓大家的大學(xué)生活更和諧更豐富更有意義。目前研究大學(xué)生各方面的社會(huì)調(diào)查很多很雜，我們這次調(diào)查是針對(duì)南京理工大學(xué)大一學(xué)生，比擬有針對(duì)性，也更容易得出結(jié)論，在進(jìn)展調(diào)查的過程中也增進(jìn)了互相之間的理解和感情，有利于南理工和諧校園的建立?！捕澄墨I(xiàn)回憶如今大學(xué)生是深受社會(huì)各界關(guān)注的一個(gè)群體，關(guān)于大學(xué)生課余生活的研究和文獻(xiàn)也很多。例如：1、20xx年04期的《職業(yè)圈》中登載的中國礦業(yè)大學(xué)進(jìn)展的大學(xué)生課余生活調(diào)查，他們認(rèn)為自由地安排課余時(shí)間為當(dāng)代大學(xué)生的成長和開展提供了良好的契機(jī)，然而有許多大學(xué)生不能合理地利用課余時(shí)間，虛度了大學(xué)的光陰。引導(dǎo)大學(xué)生合理安排課余時(shí)間是全面進(jìn)步大學(xué)生素質(zhì)的重要內(nèi)容。在學(xué)習(xí)上大學(xué)生可以根據(jù)自身情況合理安排課余時(shí)間，拾遺補(bǔ)缺，進(jìn)步學(xué)習(xí)效率。2、20xx年03期的《青少年研究〔山東省團(tuán)校學(xué)報(bào)〕》中登載的南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院和臨沂職業(yè)學(xué)院進(jìn)展的大學(xué)生課余時(shí)間使用情況十年研究回憶與反思，他們通過對(duì)十年來大學(xué)生課余時(shí)間使用研究的回憶,對(duì)目前大學(xué)生課余時(shí)間使用的形式、時(shí)間分配、態(tài)度以及面臨的問題和對(duì)策進(jìn)展了梳理。發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在課余時(shí)間的使用上形式單一,并且滿意度低。這需要從改變思想觀念、進(jìn)步生活質(zhì)量、加大非智力因素培養(yǎng)等方面入手,改善大學(xué)生的課余時(shí)間使用狀況。3、20xx年01期《北京農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào)》北京農(nóng)學(xué)院根底科學(xué)系進(jìn)展的大學(xué)生課余時(shí)間支配和身體素質(zhì)狀況調(diào)查研究顯示大學(xué)生在校期間課余時(shí)間的支配趨向于靜態(tài)活動(dòng)為主,身體素質(zhì)狀況呈逐年下降趨勢(shì),應(yīng)引起重視,培養(yǎng)安康的體育生活方式是進(jìn)步大學(xué)生安康程度的必由之路。二、研究設(shè)計(jì)〔一〕調(diào)查方法我們采用了發(fā)放自填式問卷的方法，這是由我們課題性質(zhì)所決定的。自填式問卷首先可以使被調(diào)查者不用直接面對(duì)調(diào)查員，也不需要記錄姓名，是否填答問卷完全取決于個(gè)人的態(tài)度。其次，這種方法也防止了由于調(diào)查員和被調(diào)查者的互動(dòng)過程中的不良反響，能使被調(diào)查者更多地關(guān)注問卷本身而不是揣摩調(diào)查員的心理，使問卷較好的反響調(diào)查者的真實(shí)狀況。最后，我們考慮到實(shí)際情況包括經(jīng)費(fèi)和物力，這種方法能最快最省地得到我們想要的資料并最大限度地利用我們現(xiàn)有的人際資的優(yōu)勢(shì)。因此我們認(rèn)為，自填式問卷是對(duì)大學(xué)生課余生活進(jìn)展調(diào)查的有效方法。〔二〕調(diào)查總體我們的調(diào)查總體是南京理工大學(xué)大一學(xué)生。調(diào)查對(duì)象和分析^p單位是南京理工大學(xué)南區(qū)宿舍的大一學(xué)生，這是由我們自己所能接觸到的范圍決定的，我們本身住在南區(qū)，在南區(qū)分發(fā)和搜集問卷比擬方便和快速，也節(jié)省人力物力，并且南區(qū)住的是大局部大一學(xué)生，與我們的研究群體也相匹配?！踩逞芯康睦碚摷僭O(shè)對(duì)大學(xué)生的課余生活我們進(jìn)展了學(xué)習(xí)型〔也就是幾乎沒什么課余生活，每天除了上課便是自己預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)自習(xí)，每天只在宿舍、教室、食堂三處轉(zhuǎn)移〕、玩樂型〔即除了一些必要的上課、學(xué)習(xí)，都在玩，玩包括在宿舍上網(wǎng)睡覺或者是出行〕、勞逸結(jié)合型〔即除了上課外，把剩余時(shí)間合理分配，有玩樂有學(xué)習(xí)，生活內(nèi)容較充實(shí)豐富，個(gè)人開展也較全面〕三種分類，我們偏向于認(rèn)為第三種會(huì)占據(jù)大多數(shù)，所以在問卷中主要是圍繞這個(gè)針對(duì)這類同學(xué)進(jìn)展研究，重點(diǎn)研究這類學(xué)生娛樂活動(dòng)的詳細(xì)事項(xiàng)，并進(jìn)展歸納總結(jié)。另外，我們假設(shè)男生與女生的課余生活是有很大不同的，理科生與文科生的課余生活是有很大不同的?！菜摹吵闃臃桨鸽S機(jī)抽樣、系統(tǒng)抽樣1、男生宿舍：隨機(jī)抽樣，由于研究小組負(fù)責(zé)發(fā)放問卷的組員都是女生，無法進(jìn)入男生宿舍，因此選擇了在宿舍附近隨機(jī)給男生分發(fā)問卷的方式。2、女生宿舍：系統(tǒng)抽樣，女生宿舍根本上每三層隨機(jī)抽取兩間宿舍分發(fā)問卷，每間12份。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇2當(dāng)前，隨著改革深化和社會(huì)轉(zhuǎn)型加快，婦女群體的流動(dòng)性加大，思想觀念、生活方式和開展需求都越來越多元化，如何加強(qiáng)工作方式手段創(chuàng)新，更好地發(fā)揮女性社會(huì)組織在社會(huì)治理理論中的作用，成為一個(gè)重要的課題。近年來，**市通過“社會(huì)化推進(jìn)、專業(yè)化開展、工程化運(yùn)作”，大力探究建立婦女兒童和家庭社會(huì)效勞的支持體系，獲得了初步的理論成果。一、**市推進(jìn)女性社會(huì)組織開展的做法和成效1.著力探究“婦女工作社會(huì)化推進(jìn)”工作格局改變“婦女工作婦聯(lián)做”的工作格局，在用好婦聯(lián)自身資以外，充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應(yīng)，鏈接、整合政府資和社會(huì)資，實(shí)現(xiàn)婦女工作力量的社會(huì)化。親密關(guān)注市政府關(guān)于政社互動(dòng)和購置效勞的政籌劃向和趨勢(shì)，20xx年年初，在**市首屆公益創(chuàng)投活動(dòng)正式啟動(dòng)之時(shí)，施行了女性社會(huì)組織“倍增方案”，加快孵化培育具有婦女兒童和家庭效勞經(jīng)歷的女性公益組織。按照“將自身?xiàng)l件成熟的工作實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)提升一批、根據(jù)工作需要注冊(cè)一批、將有需求的社會(huì)組織培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社會(huì)組織14家，其中行業(yè)協(xié)會(huì)類、興趣類組織4家，公益效勞類10家。其中，包括和深圳社會(huì)組織合作組建全市第一家面向家庭提供綜合效勞的專業(yè)社工機(jī)構(gòu)——“家庭綜合效勞中心”、培育以“一助一”為主要形式的純公益效勞機(jī)構(gòu)——“**愛心幫困效勞中心”、孵化以繪本閱讀、親子教育、兒童成長效勞為特色的專業(yè)機(jī)構(gòu)——“**社區(qū)兒童事務(wù)中心”。20xx年，施行“女性社會(huì)組織成長方案”，按照“誰為婦女兒童效勞，我們就效勞誰”的理念，率先成立運(yùn)作縣級(jí)女性社會(huì)組織指導(dǎo)效勞中心，通過在婦聯(lián)機(jī)關(guān)增加業(yè)務(wù)科室職能、裝備專人負(fù)責(zé)以及和專業(yè)的社會(huì)組織孵化機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，大力建立集孵化培育、資鏈接、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、才能建立和工程合作開發(fā)等綜合效勞于一體的女性社會(huì)組織支持平臺(tái)。中心設(shè)立以來，較好履行了對(duì)女性社會(huì)組織的代管形式，健全完善了工作溝通、工程督導(dǎo)、培訓(xùn)交流和效勞監(jiān)管等工作機(jī)制，促進(jìn)了女性社會(huì)組織的安康開展，強(qiáng)化了婦聯(lián)的樞紐效勞功能，推動(dòng)?jì)D聯(lián)組織從“婦女群眾的娘家”向“女性組織的娘家”拓展。2.著力推動(dòng)?jì)D女工作專業(yè)化開展學(xué)習(xí)借鑒社工效勞之長，以嵌入式專業(yè)效勞補(bǔ)充婦女工作、激活婦女工作，帶動(dòng)?jì)D女工作向?qū)I(yè)化方向開展。一是加強(qiáng)社工知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變工作理念。先后邀請(qǐng)深圳市婦女社會(huì)工作專家來**為全體鎮(zhèn)、村基層?jì)D聯(lián)干部開展社會(huì)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)；邀請(qǐng)**愛德社會(huì)組織培育中心老師指導(dǎo)進(jìn)展工程籌劃專題培訓(xùn)；發(fā)動(dòng)基層?jì)D聯(lián)干部參加社工專業(yè)進(jìn)修和職業(yè)程度考試；鼓勵(lì)吸納專業(yè)社工人才成為基層?jì)D聯(lián)組織的兼職人員，要求每個(gè)區(qū)、鎮(zhèn)婦聯(lián)要和一個(gè)以上專業(yè)社工團(tuán)隊(duì)開展嚴(yán)密型合作。二是探究開展“微創(chuàng)投”工程。組織舉辦了全市婦女兒童家庭公益效勞工程創(chuàng)意大賽，以“微創(chuàng)投”的形式鼓勵(lì)全市女性社會(huì)組織圍繞新形勢(shì)下的婦女兒童、家庭需求開展調(diào)研和工程創(chuàng)意，成功征集工程48個(gè)，最后有12個(gè)工程成為優(yōu)勝工程并獲得了施行的資金支持。3.著力標(biāo)準(zhǔn)婦女工作工程化運(yùn)作依托社區(qū)、立足家庭，重點(diǎn)圍繞外來人口社區(qū)融入、女性素質(zhì)提升、情緒疏導(dǎo)、親子關(guān)系、青少年成才效勞等相對(duì)集中的需求，借鑒社工效勞形式先后籌劃開展了“曬曬我家的幸福生活”、“新**女性幸福禮包”、“和諧心靈企業(yè)行”、“七彩夏日”、“關(guān)愛小留鳥”、“單親母子增能方案”、“鹿城親子閱讀方案”等一批重點(diǎn)工作工程，獲得了良好的社會(huì)反響。連續(xù)三年籌劃開展“關(guān)愛小留鳥”工程，在全社會(huì)激起很大反響。此外，還把工程化運(yùn)作的工作思路延伸到區(qū)鎮(zhèn)、街道社區(qū)婦女工作，將“基層?jì)D聯(lián)每年培育施行不少于4個(gè)由女性社會(huì)組織施行的婦女兒童公益效勞工程”的要求列為婦女工作考核內(nèi)容，鼓勵(lì)基層?jì)D聯(lián)創(chuàng)造條件培育開展女性社會(huì)組織，并幫助她們提升工作才能，更好地發(fā)揮效勞婦女兒童開展的作用，基層女性社會(huì)組織呈現(xiàn)出百花齊放、各具特色的可喜場面，活力得到了充分的激發(fā)，基層?jì)D聯(lián)和女性社會(huì)組織普遍感覺到工作的價(jià)值感得到增強(qiáng)。二、當(dāng)前女性社會(huì)組織開展過程中存在的問題根據(jù)**市婦聯(lián)于20xx年6月對(duì)全市女性社會(huì)組織建立情況開展的調(diào)研顯示，目前**市女性社會(huì)組織在開展過程中存在以下幾個(gè)問題：1.女性公眾參與意識(shí)相對(duì)不強(qiáng)。我國長期實(shí)行的“大政府、小社會(huì)”行政管理體制，使得婦女群眾對(duì)社會(huì)組織的地位、作用等問題理解上存在偏向，對(duì)社會(huì)組織的開展規(guī)律認(rèn)識(shí)缺乏，對(duì)新形勢(shì)下社會(huì)組織開展的意義、開展趨勢(shì)以及功能作用認(rèn)識(shí)不到位，婦女群眾的公眾參與意識(shí)雖然在逐漸強(qiáng)化，但相對(duì)而言仍舊不強(qiáng)，其自發(fā)成立的社會(huì)組織大多停留在興趣愛好層面，真正有意識(shí)參與社會(huì)管理、提供公共效勞的數(shù)量很少。2.女性社會(huì)組織自主性缺乏。**市的各級(jí)各類女性社會(huì)組織的建立和開展，主要是基于婦聯(lián)、街道、社區(qū)等主管單位的推動(dòng)，82.2%的被調(diào)研婦女組織是由主管單位牽頭成立；57.7%的被調(diào)研婦女組織主要負(fù)責(zé)人是主管單位工作人員；73.2%的被調(diào)研婦女組織開展活動(dòng)的場所，是由主管單位無償提供；60.1%被調(diào)研婦女組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由主管單位提供，并且有47.1%被調(diào)研組織的表示，主管單位提供的經(jīng)費(fèi)占組織全年工作經(jīng)費(fèi)比例80%以上。3.女性社會(huì)組織社會(huì)工作才能缺乏。一方面，面對(duì)社會(huì)和組織轉(zhuǎn)型給婦聯(lián)工作帶來的新挑戰(zhàn)，各級(jí)婦聯(lián)干部、尤其是基層?jì)D聯(lián)干部知識(shí)和才能儲(chǔ)藏滯后，工作方式方法跟不上形勢(shì)開展要求，對(duì)社會(huì)組織開展工作無法提供專業(yè)的指導(dǎo)和效勞；另一方面，女性社會(huì)組織大量的都是以興趣愛好為結(jié)合點(diǎn)的社區(qū)組織，真正能承接政府讓渡職能的女性社會(huì)組織數(shù)量極少，而且有77%的被調(diào)研組織認(rèn)為，自己的組織目前還沒有承當(dāng)政府讓渡職能的才能。三、推動(dòng)女性社會(huì)組織建立開展的建議對(duì)策為進(jìn)一步促進(jìn)形成女性社會(huì)組織建立在全市蓬勃開展的態(tài)勢(shì)，結(jié)合調(diào)研情況，提出建議如下：1.建立聯(lián)開工作機(jī)制。積極爭取民政部門對(duì)女性社團(tuán)組織放開業(yè)務(wù)主管單位登記條件，爭取建立合作孵化、共同培育女性社會(huì)組織的工作機(jī)制，在全市上下爭取實(shí)現(xiàn)女性社會(huì)組織登記后抄送婦聯(lián)備案，公益創(chuàng)投工程中涉及婦女兒童效勞的工程抄送婦兒辦備案的信息互動(dòng)機(jī)制。積極爭取民政部門在政策支持、人才建立、工程運(yùn)作等方面向女性社會(huì)組織傾斜，為女性社會(huì)組織的開展?fàn)I造良好氣氛。2.建立新型效勞機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)市、區(qū)鎮(zhèn)成立女性組織指導(dǎo)效勞中心，依托民政部門對(duì)社會(huì)組織建立的扶持政策，調(diào)動(dòng)各方資，為創(chuàng)辦初期的婦女公益慈善類社會(huì)組織提供各類資支持；充分發(fā)揮培育、指導(dǎo)、效勞“三位一體”的作用，加強(qiáng)對(duì)女性社團(tuán)的管理和效勞，培育一批具有可持續(xù)開展才能的公益慈善類女性社會(huì)組織，參與承接政府讓渡公共效勞的競爭。3.培育專業(yè)工作隊(duì)伍。一方面，對(duì)組織的負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員開展培訓(xùn)，提升社會(huì)組織成員的社會(huì)化工作專業(yè)素養(yǎng)，使組織成員掌握根本的組織技能，不斷積累，不斷開展，通過組織人員的專業(yè)化，提升組織效勞和活動(dòng)的專業(yè)化程度，不斷適應(yīng)外界環(huán)境的變化和婦女群體需求的進(jìn)步；另一方面鼓勵(lì)婦聯(lián)干部、社區(qū)干部報(bào)考社工師，學(xué)習(xí)社會(huì)工作的專業(yè)方法和技巧，提升基層?jì)D聯(lián)干部聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)各類社會(huì)組織，并積極投身社會(huì)管理和效勞工作的才能。4.標(biāo)準(zhǔn)組織運(yùn)作機(jī)制。一方面要使女性社會(huì)組織克制依賴性，增強(qiáng)自主、自立和自治的才能，建立標(biāo)準(zhǔn)的自我教育、自我管理、自我效勞、自我開展的良性機(jī)制；另一方面要使女性社會(huì)組織加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)制度、信息公開制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度以及誠信制度的建立，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和法制觀念，在社會(huì)中樹立良好的形象和公信度。5.打造組織工作品牌。一方面，積極鼓勵(lì)女性社會(huì)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，參與效勞社會(huì)、效勞婦女兒童工作，參與公益效勞工程創(chuàng)投活動(dòng)，通過政府購置、社會(huì)組織申報(bào)承接的方式，確保社會(huì)組織沿著正確的軌道安康開展；另一方面，鼓勵(lì)更多熱心公益的“草根”婦女社團(tuán)在參與中學(xué)習(xí)、成長，從而逐漸開展成為正式的女性社會(huì)組織。6.搭建交流展示平臺(tái)。通過網(wǎng)絡(luò)專欄、qq群等平臺(tái)加強(qiáng)女性社會(huì)組織之間的互動(dòng)、交流與合作；各級(jí)婦聯(lián)整理匯總各類女性社會(huì)組織信息，建立女性社會(huì)組織信息庫；組織開展各類婦女文體、才藝團(tuán)隊(duì)展示比賽活動(dòng)、評(píng)選表彰優(yōu)秀組織和工程等活動(dòng)，展示女性社會(huì)組織風(fēng)采和工程運(yùn)作成果，培育典型，塑造品牌，強(qiáng)化示范。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇3農(nóng)村如何開展，開展到什么程度，是關(guān)于一個(gè)地方社會(huì)程度可以到何種程度最根本的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。改革開放以來，我們對(duì)農(nóng)村開展的關(guān)注一直都不夠，缺乏政策引領(lǐng)和工程支撐的農(nóng)村逐漸被社會(huì)所忘記，那里的人們渴望的不再是自己家鄉(xiāng)的開展，而是可以逃離人煙逐漸稀少的村落。近三年以來，隨著城鎮(zhèn)化的步伐逐漸放緩，人們這才開場將目光放在農(nóng)村這個(gè)可以大有作為的廣闊天地之中，然而，此時(shí)我們看到的不是想象中的桃花而是一片極度缺乏開展的落后村落。就筆者而言，近年來對(duì)農(nóng)村社會(huì)開展?fàn)顩r有些許的考慮和調(diào)查，有些觀點(diǎn)可能不夠全面和深化，但主要表述的是對(duì)農(nóng)村開展的一種期望。一、農(nóng)村社會(huì)現(xiàn)狀。農(nóng)村的社會(huì)現(xiàn)狀，筆者將之劃分為人文、經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)三種形式。(1)人文形式。如今的農(nóng)村大局部都秉承著兩個(gè)極端，一個(gè)是節(jié)氣即春節(jié)、清明等節(jié)日人流量較大，隨處可見的是趕回家過節(jié)氣的青壯年，另一個(gè)極端就是每年元宵之后，冬至之前，用村落人稀來形容都不算過分，這就造成了很多生活隱患。因?yàn)榍鄩涯晖獬鰟?wù)工，年齡大的和年齡小的留在家中，這就造成了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老問題和留守兒童的問題。就筆者所見所聞，近些年以來，因農(nóng)村一老一少居家而產(chǎn)生的一系列醫(yī)療問題、教育問題都非常嚴(yán)峻。如醫(yī)療問題主要發(fā)生在農(nóng)村老年人對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)和預(yù)防方面做的不到位，有些老人對(duì)自己身體的情況僅僅是簡單的通過能吃幾碗飯、能干多少活來斷定，而缺乏醫(yī)療器械的輔助，所以造成了一些家庭老人突然遭遇血壓升高中風(fēng)等情況發(fā)生，而在農(nóng)村，當(dāng)遭遇到了醫(yī)療這個(gè)問題的時(shí)候，一個(gè)家庭在經(jīng)濟(jì)和親情的承受力在這一刻將面臨重大考驗(yàn);教育方面出現(xiàn)最嚴(yán)重的問題就是農(nóng)村家庭對(duì)子女教育的無視，一方面是由于老人對(duì)知識(shí)這一塊的認(rèn)知的缺乏，另外一方面是對(duì)子女是否承受較好教育的欲望的降低，從而引發(fā)了一系列的適齡兒童教育問題。(2)經(jīng)濟(jì)形式。如今的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)很簡單，主要包括四個(gè)方面，一是農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)，主要依靠土地來產(chǎn)生價(jià)值，近些年來，人們對(duì)土地產(chǎn)生價(jià)值最大的期望是滿足于口糧的需求，主要原因是付出的汗水和得到的回報(bào)不匹配;第二個(gè)是新型種植經(jīng)濟(jì)，隨著新龍村等一批依靠苗木種植、果農(nóng)經(jīng)濟(jì)的逐漸壯大，農(nóng)村逐漸形成了另外的一種經(jīng)濟(jì)形式，那就是依靠苗木市場和水果市場來開展的種植經(jīng)濟(jì);第三個(gè)是養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)，近年來，隨著溫室養(yǎng)豬、**養(yǎng)鴨以及**養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)進(jìn)駐**，而帶動(dòng)了一局部農(nóng)戶參與到養(yǎng)殖行業(yè)之中;第四個(gè)是打工經(jīng)濟(jì)，主要是建筑業(yè)，抹灰工是整個(gè)**農(nóng)村青壯年選擇最多的一個(gè)行當(dāng)，也是**對(duì)外的一個(gè)特色職業(yè)，確實(shí)，每年外出抹灰的青壯年為**帶回大量的現(xiàn)金，一方面促進(jìn)了村民致富，另一方面也推動(dòng)了**外鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的開展和盤活，抹灰產(chǎn)業(yè)也可以說是**的重要經(jīng)濟(jì)支柱之一;最后一個(gè)是政策經(jīng)濟(jì)，隨著國家多農(nóng)村開展的逐漸重視，各種推進(jìn)農(nóng)村開展的規(guī)劃和工程也接踵而至，這個(gè)政策工程都需要人去施行，這也促使了一局部農(nóng)民參與到其中收貨財(cái)富。(3)社會(huì)形式。在農(nóng)村我們?cè)庥鲎疃嗟木褪潜日眨矣心銢]有，我就比你牛;你有我沒有，我就瞎嫉妒。這不是歧視，而是實(shí)實(shí)在在所存在的社會(huì)想象。當(dāng)然隨著近些年經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)和人們觀念的轉(zhuǎn)變，人們?cè)趥€(gè)人收獲財(cái)富方面還可以理智對(duì)待和選擇正確的方式去提升自己收獲財(cái)富的方法和速度。但是一旦涉及到政府出面、政府出錢的事情就會(huì)出現(xiàn)很劇烈的比照，我將之稱之為爭桃心理，比方，20xx年底，我們組織了一次對(duì)棗林村36戶貧困戶的一次慰問活動(dòng)，就遭遇到一些村民的不理解和鬧事，有些村民甚至耍潑阻止我們活動(dòng)的進(jìn)展。給我們?cè)斐闪藰O大的困擾。第二種是10%和90%原理，舉兩個(gè)實(shí)例，一個(gè)是戶戶通水泥路硬化工程，我們?cè)庥隽诉@樣的責(zé)難，一位老鄉(xiāng)責(zé)備我們說：路好好的為什么非要弄成水泥路，我家牛的腳都磨破了，再說我們也習(xí)慣了泥巴路了，弄成水泥路就是方便那些當(dāng)官的開小車回來，是不是?，還有一個(gè)是安裝太陽能路燈的案例，一位老婆婆找到我們說門口自從按了路燈之后，她每晚都睡不著，讓我們把路段換一個(gè)地方重新裝，這樣的事情還有很多，不能說誰對(duì)誰錯(cuò)，只能說一個(gè)事情我們只要能讓90%的人滿意，那么就能走，就可行。二、農(nóng)村面臨的突出問題。對(duì)于目前的農(nóng)村而言，面臨最突出的問題有四個(gè)方面。(1)教育問題。教育方面最嚴(yán)峻的是一種形式和一種價(jià)值觀。一種形式就是留守兒童形式，農(nóng)村80%以上的都是父母外出打工，孩子跟爺爺奶奶一起生活讀書的留守兒童，他們?cè)诔砷L最關(guān)鍵的時(shí)刻缺乏父母的教育和愛，一方面讓他們?cè)趯W(xué)業(yè)方面受到了影響，另一方面就是沒有父母正確的引導(dǎo)，他們的心理睬產(chǎn)生一定的變化，有的留守兒童最后演變成只管向父母要錢，其他一概不讓父母管的偏激性格。一種價(jià)值觀是讀書無用論的觀點(diǎn)，在黃燈教授關(guān)于豐三村的文章中提到，大部門農(nóng)村家庭對(duì)于子女教育可以獲得多大的成就都根本不抱希望，反而對(duì)于他們迅速長大可以外出打工為家庭減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的需要更迫切，而最后的那根稻草是那些年建筑業(yè)的火爆和從事建筑業(yè)那豐厚的收入。(2)災(zāi)病問題。對(duì)于如今的農(nóng)村而言，解決溫飽問題根本上都不存在問題，一些略微靈敏些懂些技術(shù)的人甚至可以走在致富的前列，但是不管如何，當(dāng)他們突然遭遇災(zāi)病的時(shí)候，這個(gè)家庭便轟然倒塌，迅速返貧。在這里舉三個(gè)實(shí)例，一個(gè)是花西鄉(xiāng)的一位青年，因?yàn)槎┠嗤吖さ谋绢I(lǐng)，生活過得還算不錯(cuò)，媳婦也娶了，但是在一次幫村里人做房子的時(shí)候被一根意外倒下的一根橫梁砸斷了腰椎，一個(gè)個(gè)好好的勞力，瞬間變成了一生都需要人照顧的癱瘓病人，而結(jié)婚不到兩年的妻子也分開了他，目前，他的生活全然靠父母以及幾個(gè)兄弟姐妹接濟(jì)照顧。第二個(gè)是鄒崗鎮(zhèn)周興村的一個(gè)青年，在廣州一家企業(yè)上班，各方面待遇也不錯(cuò)，談了朋友在老家也擺了喜酒，因?yàn)槟挲g的原因沒有領(lǐng)取結(jié)婚證，但一次在上班途上的車禍斷送本來為他準(zhǔn)備好了的幸福，因企業(yè)推脫責(zé)任，最重只能享受到每月4000元的生活補(bǔ)助，然而這4000元還不夠他每個(gè)月的醫(yī)藥費(fèi)用，更不談為了搶救生活而欠下的數(shù)十萬債務(wù)，沒領(lǐng)結(jié)婚證的朋友撇下了他，家里的老母親也因?yàn)楹⒆拥牟恍叶尴沽搜劬?第三個(gè)是鄒崗棗林村的一戶人家，不到三十歲的年齡，突然疾病去世了，而她的妻子為了堅(jiān)守與他曾經(jīng)許下的諾言，單獨(dú)一個(gè)人艱辛的撫養(yǎng)著他們的兒子，如今其子就讀于**一中讀高二。(3)社會(huì)問題。主要發(fā)生在兩個(gè)方面，一個(gè)就是仍然存在的惡劣傷人事件，近些年雖然有些緩和，但是仍然存在著，而且時(shí)有發(fā)生。另外一個(gè)就是____戶的存在，這里的____戶根本上可以分為兩類，一類是真____，他們確實(shí)因?yàn)楦鞣N原因受到了區(qū)別對(duì)待，對(duì)于他們的訴求理應(yīng)受到公正的處理，另外一類那么是專業(yè)戶，他們以此為生活收入的重要來之一，用纏訪、鬧訪來換取一些部門為緩解矛盾而容許他們一些金錢甚至是政策方面的傾斜。(4)農(nóng)村開展的問題。主要有四個(gè)方面，一個(gè)是村集體收入來問題，就筆者親歷的近20個(gè)村而言，根本上都沒有村集體收入來，無來再想開展存在難點(diǎn);第二個(gè)是債務(wù)問題，因各種原因，每個(gè)村或多或少都存在著一些遺留債務(wù)問題，得不到很好的解決;第三個(gè)是村級(jí)整體開展規(guī)劃，村級(jí)開展缺乏明晰的路子，沒有明確的思路和規(guī)劃，存在著一些不利于村落長遠(yuǎn)開展的建筑或產(chǎn)業(yè)的布局;第四個(gè)村干部來渠道少，收入偏低，嚴(yán)重缺乏工作積極性和創(chuàng)造力。三、探究農(nóng)村開展的幾點(diǎn)建議(1)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、合作化、入股分紅開展形式。近兩年，逐漸出現(xiàn)一批愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開展的大戶，但苦于土地限制和一些政策認(rèn)識(shí)的不清。村級(jí)開展可以嘗試與這些大戶進(jìn)展合作，引導(dǎo)村民拿土地入股、資金入股，村集體土地宜可入股，以合作社的形式運(yùn)行，同時(shí)也可以鼓勵(lì)合作社在用人工方面傾斜于入股農(nóng)戶，讓愿意投資的大戶獲得利潤的同時(shí)，讓村民享受得到實(shí)惠。(2)開展集中化寄宿式教育。一方面實(shí)行幼兒教育集體會(huì)，片區(qū)為單位興建公辦幼兒園，另一方面逐漸形成以鎮(zhèn)為單位的從小學(xué)到初中的九年制義務(wù)教育寄宿學(xué)校，將學(xué)生更多的時(shí)間交給學(xué)校和值勤老師，這也在一定程度上減弱了留守兒童的心理負(fù)擔(dān)。(3)妥善處理____案件。在市____局局長的一次講座中讓筆者最有感觸的是____要依法，依法處理____事件。對(duì)待每一次____事件都必須嚴(yán)格按照相關(guān)法律制度來，而不是一味的向下一集機(jī)關(guān)壓任務(wù)、丟包袱，讓真正需要____的農(nóng)戶得到公正解決，讓以____為職業(yè)的那一撥人受到法律的制裁。(4)鼓勵(lì)村民回鄉(xiāng)就業(yè)。隨著國家多農(nóng)村開展的逐漸重視和建筑業(yè)的逐漸萎縮，新型農(nóng)民需要逐漸考慮將來的開展，開場著手于行業(yè)轉(zhuǎn)型，一方面他們可以參與到本縣一些建立工程之中獲得財(cái)富，如在近幾年國家撥付力度較大的小農(nóng)水工程、農(nóng)村整村推進(jìn)工程以及各種根底設(shè)施建立工程之中本縣青壯勞力參與度并不高，另一方面隨著**經(jīng)濟(jì)的逐漸崛起，如**電器、**藥業(yè)、**集團(tuán)等一批有實(shí)力的企業(yè)開展越來越好，也可以為廣闊農(nóng)民群眾提供就業(yè)選擇。(5)明確村級(jí)管理者待遇、權(quán)益以及義務(wù)。目前，**縣已經(jīng)明確施行了對(duì)村級(jí)主職干部的待遇問題，同時(shí)對(duì)村級(jí)主職干部的工作提出了嚴(yán)格要求，即實(shí)行工作日坐班制度，用制度來保證村主職干部用于村級(jí)工作的時(shí)間。但村副職干部的待遇仍然沒有可以落實(shí)，雖然已經(jīng)有初步方案，但是間隔施行還存在一定的時(shí)間，這也在一定程度上影響了村級(jí)副職干部的工作積極性。(6)有階段性的解決村級(jí)債務(wù)，為村集體開展尋找新的打破點(diǎn)。對(duì)村級(jí)債務(wù)應(yīng)該進(jìn)展一次較明晰的認(rèn)定，該有集體負(fù)擔(dān)的不能推諉，明確一個(gè)明晰的債務(wù)歸還時(shí)間表，讓村集體輕裝上陣謀開展。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)為單位，為每個(gè)村設(shè)計(jì)一個(gè)村集體產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，然后按照規(guī)劃逐漸開展，也要有明晰的時(shí)間表，按季度設(shè)置任務(wù)目的，以完全情況打分確定村級(jí)開展的考核情況。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇4對(duì)于今天的大學(xué)生，人們已經(jīng)不太愛用“天之驕子”來稱呼他們，轉(zhuǎn)軌時(shí)期形成的就業(yè)壓力更讓大學(xué)生還沒來得及體會(huì)到考學(xué)成功的快樂，就投身到另外一種更猛烈的競爭中。對(duì)將來的就業(yè)意向來說，哪一類企業(yè)最受大學(xué)生的青睞？北京世紀(jì)藍(lán)圖市場調(diào)查公司最近針對(duì)北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)六所大學(xué)的313位學(xué)生，做了一次關(guān)于他們對(duì)外企的看法的抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，63.9%的調(diào)查對(duì)象在畢業(yè)后有進(jìn)外企的意向，也許最終只有很少的人可以如愿以償，但這絲毫不影響同學(xué)的熱情?？梢?，對(duì)外企，大多數(shù)同學(xué)心向往之。為進(jìn)外企，包裝自己畢業(yè)后有進(jìn)外企意向的同學(xué)，為了實(shí)現(xiàn)目的，自己會(huì)做一些什么樣的準(zhǔn)備呢？調(diào)查結(jié)果顯示，他們最著意準(zhǔn)備的是外語、電腦知識(shí)；其次是自己的處事才能，再其次是理解外企公司內(nèi)部情況以及國外的文化、風(fēng)情。值得注意的是，“更加注重學(xué)習(xí)成績”是選擇最少的。研究人員認(rèn)為，這至少說明如今的大學(xué)教育離實(shí)際工作的需要有較大差異。預(yù)測(cè)將來的社會(huì)競爭形態(tài)，國家主權(quán)間的競爭色彩將越來越淡，而跨國企業(yè)的競爭那么越演越烈。跨國公司不僅資本、技術(shù)力量強(qiáng)大，而且管理成熟，對(duì)中國現(xiàn)階段的大學(xué)生有難以抗拒的魅力。在目前就業(yè)困難的場面下，大學(xué)生的就業(yè)觀念不是單純的說服教育工作可以實(shí)現(xiàn)的，而是需要實(shí)在進(jìn)步外鄉(xiāng)企業(yè)的吸引力，這需要很多實(shí)實(shí)在在的努力，這種努力不能靠諸如“儒商”、或者那些與老板對(duì)話中表達(dá)出來的空洞的企業(yè)理念驅(qū)動(dòng)，而是需要長期、扎實(shí)的企業(yè)制度建立來完成。正如調(diào)查過程中一位受訪的北大同學(xué)所說：“高薪是吸引人才的重要原因，同時(shí)進(jìn)入外企后有許多培訓(xùn)時(shí)機(jī)。目前國有企業(yè)不很景氣，開展前景不大，同時(shí)缺乏必要的員工培訓(xùn)，人際關(guān)系繁雜。當(dāng)然，國家的有些措施有利于吸引人才流向國企，如戶籍制度，但就目前狀況，只此一項(xiàng)就不太有吸引力?！毖芯咳藛T認(rèn)為，大學(xué)生們渴望更好的工作環(huán)境，工資待遇，但他們并不懼怕競爭，而是渴望公平的、有規(guī)那么的競爭。為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)公平的競爭環(huán)境，是比單純的進(jìn)步待遇更好的“梧桐樹”，也會(huì)招來真正的金鳳凰。這是大學(xué)生對(duì)外企態(tài)度調(diào)查給我們最大的啟示。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇5關(guān)于蘇家園小區(qū)的社會(huì)調(diào)查報(bào)告隨著經(jīng)濟(jì)的開展，我們的蘇家園小區(qū)變樣了。首先，環(huán)境變好了。本來光禿禿的泥土上冒出了充滿陽光的綠色和紅色。夏天氣溫升高時(shí)，人們給大樹和花兒們澆水，給幼小的剛長出來的'小芽撐起一塊塊黑色的遮陽布。每當(dāng)夜幕降臨時(shí)，人們就悠閑地在樹下乘涼。第二，衛(wèi)生變好了。每隔幾天，辛勤的清潔工叔叔就會(huì)來清掃樓道，有些小朋友還幫助清潔工叔叔擦樓梯的扶手。而且每個(gè)單元下都有一個(gè)垃圾箱。這些垃圾箱千姿百態(tài)，有的還有花紋呢！垃圾箱不僅使我們倒垃圾方便，而且也成了我們小區(qū)的一道風(fēng)景線。第三，小區(qū)更平安了。小區(qū)門口建起了傳達(dá)室，每天晚上都有人站崗、巡邏。壞人想進(jìn)來都不容易，更別說偷東西了。人們紛紛把自行車停在車庫里，而不是隨意停放了，顯得很有秩序。許多家庭還拆下了銹跡斑斑的防盜窗。人們的心就像放飛的小鳥一樣自由。第四，生活變好了。許多家庭買了電腦，用上了攝像機(jī)、MP3這些高科技產(chǎn)品。買了汽車的人們，便成了有一族。買了新房子的人們，也不忘經(jīng)常來看看曾經(jīng)住過的、裝著許多美妙回憶的老房子。我們的蘇家園小區(qū)越變?cè)胶昧恕Ｉ鐣?huì)調(diào)查報(bào)告篇6沒看到海之前，我對(duì)海的認(rèn)識(shí)是模糊的，它僅僅是由洶涌、澎湃、壯闊、浩瀚、深邃、蔚藍(lán)一些詞匯組成的模糊而簡單的認(rèn)識(shí)。即使在看到海時(shí)，也覺得他平淡、枯燥，以致于絕望。然而，當(dāng)我靜下心來，拋開一切成見、偏見和顧慮。但是站在海本身的角度和位置，再一次仔細(xì)地考慮和認(rèn)識(shí)眼前的海時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，我誤會(huì)了海，從某個(gè)角度說，我犯了這樣一個(gè)錯(cuò)誤：我站在海邊，吹拂著海風(fēng)，沐浴著海浪，聆聽著海聲，卻忽略了海本身所有的存在。由此引發(fā)開來，作為一個(gè)藝術(shù)的崇拜和追隨者，作為一個(gè)新時(shí)代的電影人，我想到這樣一個(gè)問題：我們是不是在高舉藝術(shù)大旗大聲疾呼的同時(shí)，卻忽略了藝術(shù)的根本?；蛟S，我們都只是站在自己為自己雕塑的象牙塔里，用自己主觀甚至武斷的目光和思維，定義著電影，定義著我們信誓旦旦要為之奉獻(xiàn)一生的藝術(shù)。大海的干涸，原因只有一個(gè)，那就是泉的干涸。當(dāng)我們?yōu)殡y得的素材而歡呼的時(shí)候，當(dāng)我們驚嘆阿巴斯的精巧藝術(shù)時(shí)候，當(dāng)我們感慨韓流的來勢(shì)兇猛的時(shí)候，當(dāng)我們驚呼好萊塢電影咄咄逼人的時(shí)候，我們?cè)跒閯e人歡呼的同時(shí)，在因?yàn)樽约旱呢毞Χ鄲?。我們是否想過，我們自己是不是忽略了什么？而且是至關(guān)重要的一種什么？是否真正認(rèn)真地討論過什么是藝術(shù)的根本？又是不是忽略了在中國這塊土地上電影藝術(shù)最為重要最為根本的東西——那就是我們的生活，已經(jīng)煙塵散去塵埃落定的過去的生活，和我們?nèi)缃裾埢罨L(fēng)風(fēng)火火的生活，屬于自己的生活。生活是一切藝術(shù)的唯一泉。這不僅是開國元?jiǎng)讓?duì)藝術(shù)的真知灼見，更是藝術(shù)規(guī)律和本質(zhì)的精練概括。不走近大海，我們無法理解大海的廣闊。在飛機(jī)上鳥瞰大海，會(huì)覺得大海也不過就是一片大點(diǎn)的水域，在宇宙飛船上看大海，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，眼前的大海不過就是那么小小的一片藍(lán)色。然而，當(dāng)我們駐足大海之濱，尤其是處身于大海之中時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小，就連滄海一粟也缺乏以形容，而大海是那樣的廣闊無垠。同樣，假如我們把生活比喻成海。那么，我們是雙手抱胸冷眼相看，甚至還是吹毛求疵挑肥揀瘦的對(duì)待它，還是應(yīng)該讓自己與之更加接近更加親密呢？需要從母親那兒汲取乳汁，但又總是對(duì)母親敬而遠(yuǎn)之，甚至因?yàn)槟赣H樸實(shí)無華就不愿意與之接近，我們能吮吸到甘甜的乳汁嗎？而脫離了母親的乳汁，我們小心呵護(hù)的藝術(shù)的雛兒能茁壯地成長嗎？所以，我們只有瀕臨大海，才能真正發(fā)現(xiàn)大海的遼闊。只有親近母體，才有嬰兒的生存和成長。我們應(yīng)該做水手，為了電影藝術(shù)尤其是中國電影藝術(shù)的新的高潮和開展，我們應(yīng)該把自己的生命之舟和藝術(shù)之船放進(jìn)生活的海洋。海是立體的，而不是平面的。它淺，淺得肉眼也能看見它的底；它深，深達(dá)一萬三千多米。要徹底全面地感受大海的神奇，目光停在表層是局限的。大海深處的寶藏、大海深處的絢麗神秘，只有時(shí)刻游弋在深水里的魚兒最先知道和理解。生活的海洋同樣是豐富多彩、魅力無窮的。也許它被枯燥、單調(diào)的外表所掩蓋，但我們?yōu)槭裁床蛔屪约褐蒙砗Ｑ笊踔脸寥牒５?，去觸摸每一株海草，欣賞每一棵珊瑚，撫摸每一塊石頭呢？攝影者知道，即使一個(gè)破爛的窗筐，只要我們?nèi)フJ(rèn)真地體會(huì)，合理地利用，巧妙地把握，就能創(chuàng)造出良好的藝術(shù)效果。藝術(shù)其實(shí)就是對(duì)生活的提煉，而提煉需要原料，原料依靠積累，積累在于采集。沒有一個(gè)一鋤就能采掘到大塊黃金的淘金者，也沒有一接觸就能邂逅到藝術(shù)的鉆石。更何況，我們的責(zé)任不是為了一次兩次成功。海是有層次的，下潛一百米所能得到的收獲與下潛兩百米所得到的收獲就截然不同。做敢于不斷深潛的潛水員吧，潛入生活的大海中去，多層次、更深化地認(rèn)識(shí)生活、體驗(yàn)生活、感悟生活。海有自己的規(guī)律，也許一段時(shí)間里它就是那么風(fēng)平浪靜，樸實(shí)無華，但往往就在你厭煩絕望的一刻，它就有了喑唔叱咤、氣吞山河的豪邁。這就需要耐心和毅力。對(duì)于生活也是一樣，我們要充分全面地領(lǐng)悟它的所有風(fēng)采，就應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這必然是一個(gè)過程，就應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這個(gè)過程的持續(xù)性和長期性。只有長期而深化的接觸生活積累各種素材。我們才有可能展現(xiàn)生活的美妙。電影是藝術(shù)，同樣離不開生活這個(gè)唯一的泉，而歷史的經(jīng)歷和積累的根深蒂固遠(yuǎn)流長，尤其是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治對(duì)生活影響的無所不在無孔不入，使得我們所面對(duì)的生活富有虛假性、廣泛性、層次性、復(fù)雜性和多面性，這就要求我們面對(duì)生活是必須具備準(zhǔn)確性、持續(xù)性、全面性、深化性、思辯性。由于生活容易被各種假象所吞沒，還需要我們具有明察秋毫的判斷力。在生活中真實(shí)自我，讓藝術(shù)在生活中真實(shí)。熱愛生活，并把自己置身于最廣闊的人民群眾的生活中間，講述老百姓的故事，抒發(fā)最廣闊人民的情感，表達(dá)最廣闊人民的意愿，就能在生活的海洋里汲取生存與開展所需的營養(yǎng)，就能為電影藝術(shù)創(chuàng)造經(jīng)久不衰的魅力。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇7一、報(bào)告說明〔一〕本篇調(diào)查報(bào)告因個(gè)人程度、時(shí)間、精力有限，僅如實(shí)反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研究分析^p，大學(xué)生社會(huì)理論調(diào)查報(bào)告：金融專業(yè)就業(yè)情況。報(bào)告中的設(shè)計(jì)到的任何觀點(diǎn)均引自其它研究報(bào)告，非本人觀點(diǎn)，僅作參考?！捕痴{(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個(gè)別樣本觀察；調(diào)查對(duì)象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況及趨勢(shì)和詳細(xì)樣本崗位工作狀況?！踩痴{(diào)查時(shí)間精力限制，調(diào)查資料除來自實(shí)地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研究報(bào)告?！菜摹匙髡攥F(xiàn)今程度有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映情況，讀者在閱讀本報(bào)告時(shí)請(qǐng)有選擇的進(jìn)展參考。二、報(bào)告前言金融是現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深化開展，金融日益廣泛浸透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。然而在大學(xué)擴(kuò)招的浪潮中，金融學(xué)個(gè)專業(yè)的擴(kuò)招是極其明顯的。另外，XX年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其興旺的美國，這個(gè)比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)資料說明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺(tái)開場，最終可以熬出頭的也是其中的小局部。面對(duì)金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，到底哪種觀點(diǎn)更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對(duì)當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些才能呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報(bào)告將從但不限于這些問題的角度，通過對(duì)證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對(duì)相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，事實(shí)甚于雄辯，在對(duì)事實(shí)有過一定的理解后來答復(fù)以上兩個(gè)問題也許會(huì)有新的感悟。三、報(bào)告正文〔一〕證券公司調(diào)查調(diào)查時(shí)間：XX-2-2調(diào)查單位〔地點(diǎn)〕：申銀萬國證券股份成都分公司調(diào)查對(duì)象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況〔總經(jīng)理介紹〕以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯(lián)絡(luò)的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)才能要求是交際才能強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會(huì)將職員安排到基層進(jìn)展一段時(shí)間的鍛煉。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及咨詢參謀業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司〔更高級(jí)的業(yè)務(wù)〕中對(duì)學(xué)歷和才能總體會(huì)比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀(jì)人、證券〔期貨〕分析^p師、理財(cái)師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀(jì)人要求人際交往才能強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心；分析^p師那么要求對(duì)證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀(jì)人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)程度而定，多那么月薪一萬左右，底那么月薪XX-3000。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇81調(diào)查簡介?1.1當(dāng)前中長途旅客運(yùn)輸市場現(xiàn)狀?的航空網(wǎng)已覆蓋全國近30個(gè)大中城市，航空公司旅客發(fā)送量逐年遞增。自治區(qū)中長途旅客發(fā)送量民航約占25%，鐵路約占73%，公路僅為2%。運(yùn)輸收入航空根本到達(dá)鐵路的一半，并呈緩慢攀升之勢(shì)。?1.2航空、鐵路運(yùn)輸市場客主體?旅客選擇運(yùn)輸方式是據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)才能及社會(huì)層次而決定。自治區(qū)中長途旅客劃分為兩大陣營：乘坐飛機(jī)的旅客大局部是具有中高收入、較高的知識(shí)構(gòu)造且機(jī)票可以報(bào)銷的國有企事業(yè)單位的機(jī)關(guān)干部及商業(yè)人員，而收入微薄、知識(shí)程度不高、自己花錢旅行的工人、農(nóng)民那么成為鐵路運(yùn)輸客流的主體。?2鐵路市場環(huán)境在的問題?2.1從宏觀環(huán)境上看，與民航相比擬，鐵路客市場存在的主要問題?中長途旅客運(yùn)輸主體的地位與開展嚴(yán)重滯后的矛盾。蘭新鐵路是自治區(qū)聯(lián)絡(luò)內(nèi)地的首選交統(tǒng)統(tǒng)道，但和民航、公路相比，近年來國家、鐵道部投入建立、改建資金與其所處地位不相匹配。鐵路運(yùn)輸才能相對(duì)缺乏，突出表如今客運(yùn)頂峰期有流無車，鐵路設(shè)備陳舊落后，鐵路運(yùn)行速度遠(yuǎn)不如內(nèi)地。?落后的營銷機(jī)制與鐵路開拓市場之間的矛盾。一是營銷體系還未建立，雖然許多單位設(shè)置了營銷機(jī)構(gòu)，但大局部職能虛化，難以承當(dāng)營銷責(zé)任；二是營銷部門與鐵路各部門之間配合、協(xié)調(diào)不嚴(yán)密；三是鼓勵(lì)約束措施不力，職工收入與營銷業(yè)績相脫節(jié)，營銷責(zé)任落實(shí)不到位。人員素質(zhì)與市場需求之間的矛盾。許多鐵路職工沒有危機(jī)感和市場意識(shí)，辦事敷衍拖拉，態(tài)度冷淡，效勞質(zhì)量意識(shí)差，實(shí)際情況成為鐵路走向市場的重要障礙。?2.2從微觀環(huán)境上看，鐵路與民航在旅客運(yùn)輸市場競爭中的焦點(diǎn)?2.2.1票價(jià)上下是旅客選擇運(yùn)輸方式的首要前提?抵達(dá)同一目的地，飛機(jī)票價(jià)明顯高出火車臥鋪票價(jià)3～5倍，高出硬座票價(jià)6—10倍。調(diào)查中幾乎所有旅客答復(fù)假如飛機(jī)票價(jià)高出火車票價(jià)格不是太多，那么出行首選是乘坐飛機(jī)。因?yàn)槌孙w機(jī)不僅速度快，也是身份地位的表達(dá)。?2.2.2速度快慢是旅客選擇運(yùn)輸方式的必要條件?飛機(jī)運(yùn)行速度與鐵路相比具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，但速度并不是旅客選擇出行方式的決定因素。調(diào)查旅客消費(fèi)動(dòng)機(jī)，結(jié)果顯示：有50%的旅客乘機(jī)出行的目的是出差，也就是說有一半的旅客公務(wù)在身，急于趕時(shí)間，希望盡快到達(dá)目的地。而在對(duì)鐵路旅客的調(diào)查問卷中顯示：有47%的旅客出行目的為探親、返鄉(xiāng)；其次為經(jīng)商，約占22%；出差旅客只占15%；旅行、其它各占8%。調(diào)查旅客出行需求，排序依次為：買票方便、候車(機(jī))時(shí)間短、平安正點(diǎn)。在選擇乘坐飛機(jī)直接原因這個(gè)問題的答復(fù)中有75%的旅客答復(fù)為速度快捷。2.2.3效勞質(zhì)量好壞是旅客選擇運(yùn)輸方式的重要根據(jù)?廣闊旅客已不再滿足于能順利、平安地到達(dá)目的地，更要求旅途中有一個(gè)舒適、便利、溫馨的效勞環(huán)境。鐵路部門雖然軟硬件條件不如民航，在效勞工作方面和民航相比離旅客需求還有一段間隔，仍有86%的旅客認(rèn)為鐵路客運(yùn)效勞工作方面較前期有了明顯進(jìn)步。2.2.4平安系數(shù)大小是旅客選擇運(yùn)輸方式不可缺少的因素?旅客在旅途中考慮第一位的是平安，約占44%，其次為快捷30%，舒適26%。如今廣闊旅客對(duì)平安的要求不僅是平安到達(dá)目的地，而且要求旅途中有一個(gè)良好的秩序和治安環(huán)境。鐵路的平安優(yōu)勢(shì)正逐漸失去。有38%的旅客認(rèn)為隨著民航部門科技程度的進(jìn)步和工作人員素質(zhì)的進(jìn)步，鐵路與民航平安事故率除特定因素外根本一致。在進(jìn)一步的調(diào)查中有38%的旅客認(rèn)為乘坐同平安系數(shù)比坐火車更高。社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇9就在今年的寒假里，我體驗(yàn)到了我人生中的第一次打工經(jīng)歷，有苦有樂，但更多的是通過這次經(jīng)歷我得到了很多收獲這絕對(duì)是一次很有意義的活動(dòng)。小草用綠色證明自己，鳥兒用歌聲證明自己，我們要用行動(dòng)證明自己。這次的打工，也是為以后的成功奠基吧！一，理論目的：通過實(shí)習(xí)理解中國傳統(tǒng)式飲食飯店的根本操作過程，掌握效勞技巧進(jìn)步效勞程度，鍛煉自己的社會(huì)理論才能。隨著生活方式的更新和社會(huì)交往的活潑，盡管西餐，泰國菜，越南菜等等的文化交流甚多，但更多中國人開場變得更向往中國傳統(tǒng)式食品，許多外國人也對(duì)此感到新穎并想深化理解。我這次理論的是××市××鎮(zhèn)的一間叫××的飲食飯店，該飯店主要經(jīng)營午市與晚市，主要是以自助的形式進(jìn)展點(diǎn)餐的，且是一間煲仔飯店，客人需自主在陳列的各種食物中挑選自己比擬喜歡的，然后遞給廚房進(jìn)展清點(diǎn)算價(jià)錢然后開煮。上菜與飯的容器是一個(gè)圓弧形的煲仔，非常輕巧，飯菜互相浸透，美味極了。該飲食店比擬寬闊，環(huán)境幽雅，雖臨近馬路，卻不會(huì)覺得太吵，便于交談，非常合適一家老少，青年朋友們。其最大的特色便是自主選菜，使得每位顧客都能按照自己的口味及分量進(jìn)展選擇，不會(huì)有浪費(fèi)，是所環(huán)保餐廳。中國傳統(tǒng)食品遠(yuǎn)流長，且一所餐廳最重要的是效勞，第三產(chǎn)業(yè)效勞業(yè)是當(dāng)今世界最為重要的行業(yè)，所以，理解一些效勞方面的知識(shí)是非常重要的。今年寒假，我在該××飲食店理論了一個(gè)星期的時(shí)間，獲得了經(jīng)歷，更增長了見識(shí)，使我對(duì)效勞業(yè)有了更深的理解。二，理論內(nèi)容：餐館一般可將其一分為二，就是里面和外面。所謂里面，自然就是廚房了，里面的工種再分就是：大廚，二廚，再次就是打雜。所謂外面那就是效勞性質(zhì)的工作了，詳細(xì)工種如下：點(diǎn)餐，上菜，埋單。而我所負(fù)責(zé)的那么是外面的工作。因?yàn)樵摰晔亲灾鬟x菜的且并不是只是我一個(gè)人負(fù)責(zé)外面，大約有5，6個(gè)，所以工作量并不多，且詳細(xì)工作僅有引領(lǐng)客人到選菜臺(tái)以及幫助客人拿需要的東西，最直接的便是語言的溝通以及效勞態(tài)度，不同人有不同的語速，我必需要打起12分精神去認(rèn)真聽客人們的要求，即時(shí)有時(shí)落下了收到挨罵，也要微笑迎人，做到平靜，這對(duì)于暴躁的我。無疑是種折磨，可是我知道，這是我忍受力的鍛煉，而且為了老板的利益，我必須克制這障礙。太旺的時(shí)候，會(huì)很忙，不夠人手，可是我告誡自己，千萬不能有的就是抱怨，這是魔鬼，會(huì)讓自己推進(jìn)萬丈深淵的。三，理論結(jié)果：飲食飯店效勞的質(zhì)量是飲食飯店的生命線，要進(jìn)步飲食飯店效勞質(zhì)量，關(guān)鍵在于進(jìn)步飯店員工文明禮貌這個(gè)最根本素質(zhì)。講究文明禮貌，既表達(dá)飯店員工對(duì)賓客的根本態(tài)度，就個(gè)人而言，那么更是衡量道德水準(zhǔn)上下和有無修養(yǎng)的尺度。因此，飲食飯店員工必須非常重視飯店效勞禮貌禮節(jié)知識(shí)的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，而所有有名的飯店，都是和至高無善的效勞是分不開的。創(chuàng)先爭優(yōu)謀開展，我覺得效勞很重要，無論干哪一行都需要很好的效勞！還有，飲食飯店可以做得好，還離不開一個(gè)主要因素：微笑。古人云：沒有笑顏不開店rdquo。微笑可以贏得商朋滿座。所以，可以說笑是對(duì)一個(gè)飲食飯店的治店法寶。四，理論總結(jié)或體會(huì)：在該××飲食店一個(gè)星期的實(shí)習(xí)已劃上了圓滿的句號(hào)。在這里，第一次接觸社會(huì)的理論生活，體驗(yàn)到生活的艱辛和不易，總體來說還是有不少的收獲和所得。從一個(gè)對(duì)飲食行業(yè)無知的少女變成一個(gè)既具有效勞知識(shí)，又懂得傳統(tǒng)禮儀和社會(huì)交往的青年。實(shí)習(xí)的收獲是不能用語言一一所能描繪的，總的來說有酸有甜、有苦有樂。都說效勞是餐廳的形象之本，是飲食店的競爭之道，那么飲食店的效勞魅力有表如今哪呢？那就是一張誠摯動(dòng)心的笑臉，一聲聲悅耳動(dòng)聽的話語，一次次全身心投入的效勞而凝結(jié)出一個(gè)個(gè)回味無窮的優(yōu)質(zhì)效勞。在那里實(shí)習(xí)的一個(gè)星期間學(xué)到的東西可不少，感觸也頗多，假設(shè)要為客人提供優(yōu)質(zhì)的效勞，就是要充分讀懂客人的心，充分理解客人的需求，甚至是超越客人的期望，在日常工作崗位上為客人提供富有人性化的和藝術(shù)化的效勞，高層次的滿足客人的需求，讓客人愉悅地有頻頻光臨的欲望，有人說效勞是個(gè)即時(shí)的工作，過去了就不會(huì)再來，所以要在當(dāng)下滿足客人的多方面要求，把效勞的質(zhì)量進(jìn)步。在××飲食店實(shí)習(xí)的這一個(gè)星期，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水，還有智慧和技巧，更多的是自我超越。因此，自己變的成熟了，少了一份脆弱，多了份堅(jiān)強(qiáng)，忘了如何去依靠，想的是如何去學(xué)習(xí)讓自己獨(dú)立自強(qiáng)。沒有了父親和母親的關(guān)心，沒有了老師和同學(xué)的指點(diǎn)，自己的一切事物都得要自己親自去解決，增強(qiáng)了自己的自信心，從這次實(shí)習(xí)中我深深的體會(huì)到?jīng)]有自己辦不成的事，只有自己不去做，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)，勤勤懇懇的做事，這就是生活，是真正的生活！通過實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)，我對(duì)中國傳統(tǒng)食物知識(shí)與做法有