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文檔簡介

單位總經理聘用合同書本合同書是由[您的單位名稱]（以下簡稱“雇主”）與[被聘用人姓名]（以下簡稱“受聘人”）于[合同簽署日期]簽訂的，合法有效的雇傭合同。雙方應該嚴格遵守以下條款：1.聘用職位、職責1.1受聘人將被聘為[受聘人職位]，并將負責[工作內容]。1.2受聘人應當仔細閱讀并熟悉雇主公司規(guī)章制度及各項內部制度，并在聘用期間遵守。2.聘用期限聘用期限為[起始日期]至[截止日期]。3.工作地點雇主工作地點為[工作地點]，受聘人應當按時到達工作地點。4.工作時間4.1受聘人應當按照公司規(guī)定的工作時間工作，為[工作時間]，并須實行公司規(guī)章制度。4.2在特殊情況下，如需要加班、出差等情況，應當在雇主事先通知并獲得受聘人同意后執(zhí)行。5.工資與福利5.1受聘人的工資為[工資數額]，每月發(fā)放。5.2受聘人享有公司規(guī)定的所有福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。5.3受聘人應當及時領取自己的工資及其他津貼、補貼。6.解雇與辭職6.1雙方應當在聘用期限屆滿前一個月書面通知對方是否續(xù)約或結束聘用合同。6.2在以下情況下，雇主有權辭退受聘人，且不再支付受聘人工資：受聘人違反國家法律法規(guī)；受聘人擅自離職或長期不到崗；受聘人嚴重違反公司規(guī)章制度。6.3受聘人有權在聘用期限屆滿時向雇主提出辭職申請。雇主有義務協助受聘人辦理離職手續(xù)。7.保密條款7.1受聘人應當對雇主公司的商業(yè)機密予以保密，不得泄露相關信息。7.2在受聘人離職或解除勞動合同時，應當立即歸還所有與雇主公司相關的文件資料、資料載體及其他財產。8.此外除此之外，本合同與中華人民共和國相關法律法規(guī)一致。如有任何爭議，雙方應當通過協商解決。如雙方不能協商達成共識，則可以選擇按照相關法律規(guī)定進行訴訟或仲裁處理。9.合同變更、解釋與效力9.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至到聘用期限屆滿或雙方另行協商。9.2合同解釋：本合同解釋權由雇主擁有。9.3合同變更：本合同履行過程中，如出現必要修改的情形，應當經雙方協商同意，并

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