保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同（6篇）

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同（通用6篇）

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同（通用6篇）

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(員工)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)懇信用、公平自愿、協(xié)商全都的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同中所涉及的以下用語含義為：

1、公司：指中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司和中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司直接或間接控股的公司及其分支機(jī)構(gòu)。

2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或方法;公司制度以公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或書面等方式向乙方公示，乙方應(yīng)通過準(zhǔn)時(shí)查閱公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或詢問主管領(lǐng)導(dǎo)、查閱書面文件等方式了解公司制度。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為

1、固定期限：從月日至月

2、無固定期限：從

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年

其次條本合同的試用期從年月日起至年月

其次章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)愛護(hù)

第三條甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要聘用乙方從事工作。

第四條乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，承受公司績(jī)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為。

第六條乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同商定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的詳細(xì)崗位，并有權(quán)在合同商定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

第七條甲乙雙方都必需嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)愛護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順當(dāng)履行工作職責(zé)。

第三章工作時(shí)間和休息休假

第八條甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制;

3、不定時(shí)工作制。

第九條甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，乙方聽從甲方安排的工作時(shí)間。

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和公司的規(guī)定，保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第四章薪酬待遇

第十一條公司實(shí)施具有鼓勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，依據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬構(gòu)造及水平，為員工供應(yīng)良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)公司和員工綜合價(jià)值的最大化。

第十二條甲方每月日之前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條乙方同意，甲方在以狀況下可對(duì)乙方的薪酬構(gòu)造及水平進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整：

1、國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化;

2、乙方詳細(xì)工作崗位調(diào)整，按調(diào)整后崗位對(duì)應(yīng)的薪酬構(gòu)造及水平支付薪酬：

3、公司薪酬制度發(fā)生變化;

4、根據(jù)公司的考核制度，依據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果予以調(diào)整;

5、依照公司的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度涉及的降薪規(guī)定予以調(diào)整。

第十四條乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十五條甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。

第十六條乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六章公司資產(chǎn)的愛護(hù)

第十七條以下各項(xiàng)公司享有全部權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠(chéng)信、慎重的原則予以愛護(hù)：

1、各種動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn);

2、公司積存的全部客戶資料;

3、公司通過各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)時(shí)機(jī)，建立的業(yè)務(wù)渠道;

4、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件;

5、利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料;

6、乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造(雙方另有商定除外);

7、乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品，包括報(bào)刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報(bào)告、業(yè)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、行銷幫助品等(雙方另有商定除外);

8、公司制訂的具有獨(dú)創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)分的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)措施;

9、公司的商標(biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、司旗、司徽、CI及其他標(biāo)識(shí)等;

10、其他形式的公司資產(chǎn)。

第十八條為愛護(hù)公司資產(chǎn)，乙方承諾：

1、合理使用并依法愛護(hù)公司資產(chǎn)，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害公司資產(chǎn)。

2、遵守本合同及公司制度關(guān)于學(xué)問產(chǎn)權(quán)，特殊是商業(yè)隱秘愛護(hù)的規(guī)定。

3、遵守公司制定的愛護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資產(chǎn)安全的治理規(guī)定和措施。

第七章公司人力資源和商業(yè)隱秘的愛護(hù)

第十九條員工隊(duì)伍(含業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì))、代理人隊(duì)伍是公司重要的人力資源，乙方負(fù)有愛護(hù)的義務(wù)。

其次十條為愛護(hù)公司人力資源，乙方承諾：無論是否在勞動(dòng)合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工或代理人離職。

其次十一條商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)公司實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，商業(yè)隱秘亦屬于公司資產(chǎn)。

其次十二條為愛護(hù)公司商業(yè)隱秘，乙方承諾：

1、執(zhí)行公司的商業(yè)隱秘愛護(hù)制度，履行保密義務(wù)。

2、未經(jīng)甲方書面同意.不以任何形式向任何第三人泄露公司的商業(yè)隱秘。

3、在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不在與公司從事同類經(jīng)營(yíng)的企業(yè)(保險(xiǎn)、證券、信托、銀行業(yè))或與公司具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的其他企業(yè)工作、擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等)或供應(yīng)任何與公司產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的幫忙、指導(dǎo)、效勞。

4、在甲方提出要求或本合同終j卜時(shí)，準(zhǔn)時(shí)返還所使用、占有的記載有公司商業(yè)隱秘的載體。

第八章勞動(dòng)紀(jì)律與行為準(zhǔn)則

其次十三條乙方承諾：

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

2、無論何時(shí)均依誠(chéng)懇信用原則行事，不實(shí)施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊等)。

3、提交的履歷真實(shí)完整、證書真實(shí)有效并照實(shí)披露入司前的獎(jiǎng)懲記錄。

其次十四條依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為競(jìng)業(yè)限制人員(無論在簽訂本合同時(shí)或因乙方的崗位、職務(wù)或其他狀況發(fā)生變化時(shí))，乙方承諾與甲方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

第九章勞動(dòng)合同的變更

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以。書面形式變更合同的有關(guān)內(nèi)容。

第十章勞動(dòng)合同的終止和解除

其次十六條消失以下情形之一的，本合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。

其次十八條乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。假如在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

其次十九條乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：

1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度;

3、嚴(yán)峻違反本合同第六章、第七章及第八章的規(guī)定;

4、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

5、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，但拒不改正的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或額外支付一個(gè)月工資的代通知金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作(包括但不限于甲方績(jī)赦考核制度規(guī)定的情形)，經(jīng)過績(jī)效培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?？陀^狀況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)狀況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

第三十一條乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)為丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦牢固物交接和工作交接手續(xù)，包括但不限于簽收解除/終止合同書面通知、簽字確認(rèn)解除協(xié)議、簽收解除/終止合同證明、退還公司資產(chǎn)、移交工作職責(zé)、結(jié)清與公司的帳務(wù)、轉(zhuǎn)移檔案戶口關(guān)系、清理年休假等。

第三十三條甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。

第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

第三十四條勞動(dòng)合同解除或絡(luò)止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將于乙方履行完本合同第三十二條之規(guī)定時(shí)支付。

第十二章違約責(zé)任

第三十六條乙方未依法提前三十日或三日(試用期內(nèi))書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而擅自離職的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)實(shí)行以下措施中的一項(xiàng)或多項(xiàng)：

1、調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)、職級(jí);

2、依據(jù)本合同其次f一九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;

3、要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的詳細(xì)數(shù)額及損失的計(jì)算方法依據(jù)公司規(guī)定;

第三十八條經(jīng)查證乙方對(duì)甲方有欠款等未了結(jié)事項(xiàng)，甲方有權(quán)從其工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相關(guān)金額，工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金缺乏的，乙方應(yīng)當(dāng)在離司前另行支付給甲方。

第三十九條公司為乙方供應(yīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方效勞肯定期限(詳細(xì)期限以培訓(xùn)效勞協(xié)議的商定為準(zhǔn))，效勞期未滿乙方離職的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為效勞期未滿期間應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。

第四十條甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的商定，乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，向甲方支付違約金，數(shù)額以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的商定為準(zhǔn)。

第四十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十三章其他

第四十二條乙方的住址為(由乙方填寫)：

乙方承諾本合同中填寫的住址是真實(shí)有效的，乙方住址變化時(shí)，應(yīng)于變更后三日內(nèi)在甲方的人事信息系統(tǒng)中更新，將將變更結(jié)果書面通知甲方。乙方確認(rèn)甲方按前述住址寄出通知或其他資料第三日視為送達(dá)。

第四十三條雙方商定的其它事項(xiàng)

第四十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章及乙方簽字之后生效。

第四十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。

第四十七條甲乙雙方可依據(jù)實(shí)際狀況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力;合同附件與本合同有規(guī)定不全都的地方，以合同附件為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇2

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同全都性確認(rèn)

甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已仔細(xì)閱讀并理解全都，在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

甲乙雙方全都同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。

其次條勞動(dòng)合同期限

本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

3、試用期自年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更具體說明乙方工作內(nèi)容.

3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從，乙方對(duì)此表示同意甲方的治理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。

3.3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

4.1、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必需時(shí)刻遵守。假如乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展處分。假如乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)峻違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。

4.3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必需得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。

第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)

5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補(bǔ)償或者賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

5.4、因工作及職責(zé)需要，甲方對(duì)局部職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制

5.5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，喜愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，聽從公司治理。假如乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政懲罰，直至開除。假如乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

5.6、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。

5.7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放根本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。

第六條勞動(dòng)酬勞

6.1、乙方月工資詳見附件A，附件A具體說明白乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際狀況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。

6.2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國(guó)家規(guī)定代扣。

6.3、甲方可依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險(xiǎn)與福利

7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

7.2、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

8.1、乙方情愿嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛惜甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

8.3、在本合同的履行過程中，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。

8.4、若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

8.5、甲方對(duì)榜樣遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)展嘉獎(jiǎng)和懲罰。

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法連續(xù)執(zhí)行的。

9.1.3甲乙雙方狀況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整等;

9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

9.3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

9.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必需真實(shí)無誤。

9.3.2乙方安康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。

9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。

9.3.4乙方能根據(jù)甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

9.4、乙方有以下情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.4.1嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

9.4.2嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

9.4.3未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人供應(yīng)有關(guān)效勞而承受任何方面之酬勞的。

9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。

9.4.5試用期滿后，被發(fā)覺在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)的材料與事實(shí)不符的。

9.4.6甲方依據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)商定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不聽從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。9.4.8被依法進(jìn)展勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

9.5、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

9.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

9.5.3違反本合同第九條9.1項(xiàng)商定，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

9.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，向工會(huì)或者全體員工說明狀況，并向勞動(dòng)行政部門備案后進(jìn)展裁員的。

9.6、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(特別書面商定或承諾除外)。

9.7、按商定須提前30日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可實(shí)行提前向?qū)Ψ街Ц兑?/p>

9.8、合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同說明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)以合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對(duì)方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動(dòng)連續(xù)，續(xù)訂期限與本

9.9、如以下狀況發(fā)生，本合同隨即終止：

9.9.1合同期限屆滿。

9.9.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。

9.9.3乙方到達(dá)法定退休年齡。

9.9.4乙方完全丟失勞動(dòng)力量，或者被宣告失蹤或死亡。

第十條違約責(zé)任及其他

10.1、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對(duì)方違約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

10.2、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10.3、乙方屬于承受甲方出資培訓(xùn)或供應(yīng)住房的，如發(fā)生違約狀況，按國(guó)家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10.4、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10.5、本合同未盡事誼，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

10.6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合//同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、托付、代簽本合同的，本合同無效。

第十一條：其他事項(xiàng)

11.1、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿承受并遵守各項(xiàng)規(guī)定。

11.2、甲方提示：公司在合同關(guān)系的各個(gè)方面均奉行開放政策，任何看法、建議、設(shè)想或問題可與您的主管商討。假如在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡送您與更上一級(jí)主管商談。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇3

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同全都性確認(rèn)

甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已仔細(xì)閱讀并理解全都，在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

甲乙雙方全都同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。

其次條勞動(dòng)合同期限本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

3、試用期自年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更具體說明乙方工作內(nèi)容.

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從，乙方對(duì)此表示同意甲方的治理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。

3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必需時(shí)刻遵守。假如乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展處分。假如乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)峻違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。

3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必需得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。

第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)

1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補(bǔ)償或者賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

4、因工作及職責(zé)需要，甲方對(duì)局部職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制

5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，喜愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，聽從公司治理。假如乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政懲罰，直至開除。假如乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

6、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。

7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放根本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。

第六條勞動(dòng)酬勞

1、乙方月工資詳見附件A，附件A具體說明白乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際狀況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。

2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國(guó)家規(guī)定代扣。

3、甲方可依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險(xiǎn)與福利

1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方情愿嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛惜甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

3、在本合同的履行過程中，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。

4、若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

5、甲方對(duì)榜樣遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)展嘉獎(jiǎng)和懲罰。

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法連續(xù)執(zhí)行的。

甲乙雙方狀況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作表現(xiàn)，學(xué)問技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇4

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同范本

甲方(用人單位)：____________________________

單位住宅：_____________________________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________

乙方(勞動(dòng)者)：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號(hào)碼：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

其次條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第六條、勞動(dòng)酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為：_______________________。

第七條、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇5

甲方：_____________住址：_____________人事專員：__________聯(lián)系方式：__________

乙方：_____________身份證號(hào)：____________聯(lián)系方式：___________

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自________年________月_________日至________年_________月_________日止。

二、依據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b、在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;

c、試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

2、甲方的義務(wù)：

a、為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利：

a、享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2、乙方的義務(wù)：

a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);

c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b、具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利;

c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：________________

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇6

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同全都性確認(rèn)

甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已仔細(xì)閱讀并理解全都，在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

甲乙雙方全都同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。

其次條勞動(dòng)合同期限

本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

3、試用期自年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更具體說明乙方工作內(nèi)容.

3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從，乙方對(duì)此表示同意甲方的治理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。

3.3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

4.1、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必需時(shí)刻遵守。假如乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展處分。假如乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)峻違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。

4.3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必需得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。

第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)

5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補(bǔ)償或者賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

5.4、因工作及職責(zé)需要，甲方對(duì)局部職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制

5.5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，喜愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，聽從公司治理。假如乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政懲罰，直至開除。假如乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

5.6、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。

5.7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放根本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。

第六條勞動(dòng)酬勞

6.1、乙方月工資詳見附件A，附件A具體說明白乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際狀況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。

6.2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國(guó)家規(guī)定代扣。

6.3、甲方可依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險(xiǎn)與福利

7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

7.2、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

8.1、乙方情愿嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛惜甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

8.3、在本合同的履行過程中，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。

8.4、若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

8.5、甲方對(duì)榜樣遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)展嘉獎(jiǎng)和懲罰。

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法連續(xù)執(zhí)行的。

9.1.3甲乙雙方狀況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整等;

乙方的工作表現(xiàn)，學(xué)問技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。