小型裝潢公司勞動合同_第1頁
小型裝潢公司勞動合同_第2頁
小型裝潢公司勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

小型裝潢公司勞動合同一.甲方：公司（以下簡稱“公司”）地址：XX市XX區(qū)XX街XX號電話：XXXXXXXXXXX##二.乙方：個人（以下簡稱“員工”）身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX手機號碼：XXXXXXXXXXX##三.為了保障員工的權益，規(guī)范勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就工作相關事宜達成如下合同：第一條工作內(nèi)容員工應當認真履行公司委派的崗位職責，完成工作任務；員工應當遵守公司的規(guī)章制度、勞動紀律以及勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定；員工有權利按照公司的要求參加勞動技能培訓和業(yè)務培訓，提高工作技能和業(yè)務水平；若公司需要員工出差或加班，員工應當積極響應并完成工作任務；第二條工作地點和工作時間工作地點：公司所在地；工作時間：員工每周工作48小時，包括法定休息日、節(jié)假日；出差和加班：如需出差或加班，公司需提前告知員工，并按照相關規(guī)定給予加班費或者差旅費。第三條工資及福利待遇員工獲得的工資包括基本工資、績效工資和獎金；員工每月工資應當在每月5日前發(fā)放，并經(jīng)甲方和乙方確認；員工享受國家法律規(guī)定的各項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金。第四條保密義務員工應當保守公司的商業(yè)秘密，不得泄漏公司的商業(yè)信息、商業(yè)計劃及其他涉及公司利益的信息；對于員工工作過程中了解的客戶信息、業(yè)務流程、商業(yè)計劃等，應當嚴格保密，不得向外界披露；員工應當在離職后與公司簽訂保密協(xié)議，對公司的商業(yè)機密持續(xù)保密，不得對外泄露。第五條勞動合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；若員工工作期限屆滿，甲方需要繼續(xù)使用其勞動的，甲乙雙方應當在1個月前簽訂新合同，不得存在人為障礙。第六條違約責任若員工無故曠工、遲到、早退或者其他違反規(guī)章制度的行為，公司有權采取警告、罰款、暫扣其部分績效工資等措施；若員工涉嫌泄露公司的商業(yè)機密、利用公司進行違反法律法規(guī)行為等嚴重違反勞動合同的行為，公司有權解除勞動合同，解除前需提前與員工協(xié)商。第七條其他約定事項員工應當認真履行本合同條款，履行與本合同有關的義務；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（公司）：______________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論