個人會議總結(jié)15篇

個人會議總結(jié)15篇

個人會議總結(jié)15篇

總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以關(guān)心我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成果，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是我為大家整理的個人會議總結(jié)，歡迎大家共享。

個人會議總結(jié)1

一、基本狀況

本人于20xx年任手術(shù)室護士長。

一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以平安為重心，為手術(shù)患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)”為宗旨，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)平安為目的，用自己的愛心、熱心、誠意帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿意每一位手術(shù)患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿足、醫(yī)院滿足、病人滿足、自己滿足”的科室，經(jīng)過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務(wù)。

二、工作狀況

（一）完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系。

針對科內(nèi)工作重點，也就是護理質(zhì)量與護理平安，將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有小結(jié)及反饋，每月有質(zhì)控總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

（二）制定并執(zhí)行績效方案、完善各班工作職責任務(wù)。

1、依據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則，結(jié)合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。通過績效考核，轉(zhuǎn)變了以前的吃大鍋飯，平均安排；實現(xiàn)了按勞安排，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作樂觀性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn)。

2、依據(jù)日常工作量和人員狀況適時調(diào)整各班工作職責，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確，責任到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了詳細的人員，避開了相互推諉、有意拖延、出了差錯又落實不到詳細人的狀況，保證了手術(shù)室護理工作的正常開展。

（三）以病人為中心，開展人性化服務(wù)。

1、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前、術(shù)后訪視工作。

常與病人溝通，了解病情，勸慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放滿足度調(diào)查表，病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，實行相應(yīng)的整改，滿意病人一切合理的要求，為病人制造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿足度達到95%以上。

2、術(shù)中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓舞，操作后有整理，動作輕柔，話語溫柔。為手術(shù)患者供應(yīng)相宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位，愛護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿意病人的一切合理要求。

（四）不斷提高護理質(zhì)量，保障了護理平安。

1、支配專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關(guān)層流手術(shù)室的學問，如層流手術(shù)室的清潔、保養(yǎng)、修理、故障排解等，保證層流手術(shù)室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染，確保清潔手術(shù)切口感染率≤0。5%。對感染性手術(shù)根據(jù)感染性手術(shù)消毒隔離標準對人員、、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2、支配專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、、搶救流程、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓，并定期考核。完善了搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學習，人人撐握，以確保手術(shù)搶救工作的順當完成。

3、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、精確?????、準時、完整、規(guī)范”原則。

4、根據(jù)二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的標準，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接清晰，責任到人。完善了輸血流程及，避開了輸血差錯事故。仔細執(zhí)行手術(shù)標本交接制度，杜絕了標本遺失現(xiàn)象。

（五）精打細算、節(jié)省成本。

1、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品，對高值珍貴耗材進行使用、清點、交接登記，削減鋪張、損耗和私自使用。支配專人負責醫(yī)療設(shè)備的清潔、消毒和保養(yǎng)，每周一次，精確?????記錄儀器設(shè)備性能及使用狀況，保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn)。

2、正確記錄收費項目，自己負責的手術(shù)由自己負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。

三、學習方面

（一）加強“三基”訓練，組織科室人員技術(shù)練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。

（二）加強基礎(chǔ)理論學問的學習。樂觀參與護理部組織的業(yè)務(wù)學習，同時每周一科內(nèi)業(yè)務(wù)學習一次，主要學習手術(shù)室?？茖W問，每季度科室考核1次，合格率100%。

（三）加強連續(xù)學習，樂觀參與醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學習。

（四）加強專業(yè)學問的培訓，扎實做好宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教掩蓋率達到100%。

（五）仔細嚴格規(guī)范的帶教。參照護理部擬定的帶教方案，制定了科室?guī)Ы谭桨福僖竺恳晃粠Ы汤蠋熤贫ǔ鲈敿毜膸Ы谭桨讣敖虒W內(nèi)容，詳細到每一天，并時時抽查帶教老師帶教狀況及同學把握狀況。

四、團結(jié)方面

在醫(yī)院，我敬重領(lǐng)導，團結(jié)同志，能樂觀協(xié)作好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，相互信任，相互支持。在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還經(jīng)常加班加點，經(jīng)常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù)，帶領(lǐng)科室同志同甘共苦，開心工作，使工作團隊布滿朝氣，工作人員布滿激情。

作為手術(shù)室護士長，做到了擺正位子，樂觀工作。在自己的職責內(nèi)，樂觀主動、敢于擔當責任，做到了不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。對領(lǐng)導的能不折不扣地執(zhí)行，對較為重要的問題，做到準時匯報。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

六、工作業(yè)績

自XX年1月1日至XX年9月30日我們共協(xié)作完成手術(shù)例，其中手術(shù)例，手術(shù)例，手術(shù)例，例，例。

七、存在的問題

一是學習不夠深化，理論功底還不很扎實；二是詳細工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領(lǐng)導的要求還存在肯定差距。

總之，一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導的支持下，在科室工作人員的努力協(xié)作下，取得了肯定成果，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的仆人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，遵紀守法，嚴于律己，關(guān)懷每一位手術(shù)患者的疾苦，準時為手術(shù)患者排憂解難。到處換位思索，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老狡猾實做人，恭尊敬敬做人。

我堅信，有各級領(lǐng)導的大力支持，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力，我們肯定能完成各項任務(wù)，肯定能讓患者及家屬真正放心和滿足。

個人會議總結(jié)2

一年來，辦公室在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞20xx年中心工作，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，為日常工作的開展和教育系統(tǒng)各項工作的順當實施做出了專心的努力。我們感到非常興奮的是，辦公室全體人員非常團結(jié)，對安排的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導和同事對辦公室的工作能夠賜予充分的理解，各項詳細工作按方案推動，各項臨時交辦工作能按時完成，為總體工作方案的實現(xiàn)發(fā)揮了專心作用?，F(xiàn)將辦公室一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務(wù)學習，提高辦公室工作人員素養(yǎng)，團結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，務(wù)必要有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的潛力。全體辦公室工作人員都能夠透過各種途徑學習學習各項教育法律、法規(guī)，準時了解、把握教育進展的新動向、新閱歷，專心參與機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動，常常下基層開展調(diào)研，辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作潛力不斷提高。不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位職責，工作任務(wù)，做到分工明確，職責清楚。樹立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和氣、熱忱、急躁、細致，為領(lǐng)導和基層單位帶給良好周到的服務(wù)。本年度在落實各項工作時，家都留意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各股室、學校老師的支持，落實順當。辦公室全體人員團結(jié)干事，工作氣氛融洽，協(xié)作默契。每個人都能從教育局工作的局動身，從教育局整體利益動身，相互支持，工作順心，家心情舒服。

二、團結(jié)協(xié)作，分工明確，突出重點，落實到位

1、做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、簡單，就是說辦文、辦會、辦事吧。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成教育局工作方案、工作總結(jié)、以及各種會議超多的材料、領(lǐng)導講話和其他相關(guān)的各種方案、總結(jié)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。關(guān)于辦會，全年圓滿完成了教育工作會議、教育局學年工作總結(jié)等各種小會議近xx臺次。關(guān)于辦事，主要是督促檢查教育局部署在基層學校的貫徹落實狀況，即時傳達領(lǐng)導指示，要求即時饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。全年沒有消失重失誤行為。

2、做好宣揚工作。宣揚工作是為教育教學服務(wù)、為教育服務(wù)、為提高學校知名度服務(wù)，加強全縣教育系統(tǒng)的宣揚教育工作，注意通訊員隊伍的建設(shè)，全年共計撰寫了教育簡報xx篇，為xx局帶給了超多的電視新聞報道稿件；完成了縣教育局政府信息公開指南、縣教育局政府信息公開名目的編制工作，在政府信息公開網(wǎng)站上發(fā)布了xx余條教育信息，全面的向公眾公開了教育動態(tài)以及教育工作。

3、及人、政協(xié)推舉、提案工作。堅持仔細、負責處理工作，把工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。工作對辦公室人員素養(yǎng)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對消失的問題處理準時、堅決、不留后遺癥、不給領(lǐng)導添亂，為此，我們共性強調(diào)服務(wù)的思想，對待每一個上人員、來電、來信都能禮貌接待、急躁答復(fù)，尤其是在招生等重要時期，每一天都要接到超多的來電、來，有些麻煩的問題，我們在向領(lǐng)導匯報的同時，協(xié)調(diào)股室，都賜予了圓滿解決。對于人代表推舉和政協(xié)員提案的答復(fù)工作，我們由專人協(xié)調(diào)，準時答復(fù)，準時與代表、員溝通，全年共計答復(fù)xx件，全部使代表和員滿足，得到了領(lǐng)導的確定。

4、做好檔案歸檔和信息公開工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各股室的文件準時收集、歸檔；建立了學校事記收集制度。按時、按質(zhì)、按量完成好上即文、來電交辦的各種事項及各中學校請示、報告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時，不延時。

5、做好后勤事務(wù)的管理。對于辦公用品、生活用品準時購置和發(fā)放，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)；做好機關(guān)衛(wèi)生工作；做好車輛的調(diào)配、使用和管理，司機職責心強、服務(wù)質(zhì)量高，全年沒有發(fā)生任何事故；做好平安穩(wěn)定的值班工作，全年沒有發(fā)生重平安職責事故。

6、做好各種臨時工作。今年涉及全局的事多，工作量、職責重、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，局領(lǐng)導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，開心理解任務(wù)，快速開展工作，圓滿完成各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導的確定和信任，也熬煉了隊伍，提高了辦公室工作人員的工作潛力。

三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，相互協(xié)作

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證教育局整體工作不消失紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)覺了問題要說話，要準時與其他股室聯(lián)系溝通，不能讓工作消失真空。一年來，辦公室與各股室持續(xù)了良好的關(guān)系，股室之間的溝通也非常順暢。

四、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，人本關(guān)懷為輔”的股室管理理念

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機使用、請銷假、值日等各種常規(guī)管理制度，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

一年來，辦公室工作取得了必需的成果，但是仍舊存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素養(yǎng)有待進一步提高，工作的職責心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深化；與股室之間、學校的聯(lián)系有待進一步親密，工作應(yīng)當更加注意成效等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，進一步發(fā)揚成果，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

個人會議總結(jié)3

在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我在樂觀落實公司關(guān)于會務(wù)服務(wù)的相關(guān)要求的同時，團結(jié)帶領(lǐng)悟務(wù)服務(wù)組的其他同事，順當完成了多次會議接待、服務(wù)任務(wù)，并在會務(wù)服務(wù)之余，不斷總結(jié)會務(wù)服務(wù)工作過程中的得與失，不斷探究更加完善的服務(wù)手段和形式，力求將會務(wù)服務(wù)工作做到盡善盡美，現(xiàn)將我20xx年度的工作狀況總結(jié)如下：

一、對工作內(nèi)容深刻了解，狠抓各個細節(jié)。

對于會議服務(wù)工作，必需做到細致入微，會議服務(wù)前期的預(yù)備工作是否充分是接待任務(wù)能否順當完成的關(guān)鍵，預(yù)備工作主要分為以下幾個方面：準時與對方對接人及本方對接人溝通，了解清晰會議內(nèi)容及客人行程等狀況，同時征求公司領(lǐng)導看法，是否有特別要求；落實會議場地，調(diào)試音響設(shè)備，并依據(jù)對會議是否用及投影設(shè)備準時調(diào)試；依據(jù)對方參會人員姓名制作座牌并按職位凹凸狀況合理擺設(shè)；預(yù)備會議的相關(guān)資料，包括供應(yīng)給對方的資料以及供應(yīng)給我方領(lǐng)導的資料；會議用品預(yù)備完備。

二、思想上對待工作高度仔細，專注工作。

作為會務(wù)服務(wù)組的領(lǐng)班，我關(guān)懷每一名成員的精神狀態(tài)和工作面貌，發(fā)覺組內(nèi)同事有精神不佳的狀況，會準時進行溝通，避開將負面的心情帶到會務(wù)服務(wù)的工作中去。此外，我還通過合理有效的手段，調(diào)動整個會務(wù)服務(wù)組的工作熱忱，共同做好會務(wù)服務(wù)工作。

三、不足之處

認真端詳一年的工作，我仍舊發(fā)覺自己在工作中存在不足之處，在工作中主動性不足，與領(lǐng)導溝通不夠頻繁，遇事考慮不夠周全、不夠細致；與組內(nèi)其他同事的協(xié)作仍需提高默契程度。

四、新的一年如何更好工作，改正不足。

新的一年里，我們要明確組內(nèi)同事之間的工作任務(wù)分工，進一步強化每個人自身的職責，將會務(wù)服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)細化分解到每一個員工身上，做到責任到人，最大程度的調(diào)動每名員工的工作樂觀性和主觀能動性。

會務(wù)服務(wù)是一項繁雜的、需要細致對待的工作，每一場會議服務(wù)任務(wù)的順當完成，需要整個會務(wù)服務(wù)組全體成員的共同努力。在新的一年里，我將和會務(wù)服務(wù)組其他同事一道，專心學習業(yè)務(wù)學問，努力提升服務(wù)質(zhì)量，用一場場會務(wù)服務(wù)任務(wù)來檢驗我們的工作成效，在工作中不斷總結(jié)完善自身素養(yǎng)，將會務(wù)服務(wù)工作做的更好、更精彩！

個人會議總結(jié)4

xxxx年xx月xx-xx日期間，依據(jù)領(lǐng)導相關(guān)工作支配，我參加了本年度xxxxx會議的車輛調(diào)度工作。工作期間，我仔細聽從指揮，切實履行職責，較好地完成了各項工作。現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、高度重視，細心做好車輛調(diào)度預(yù)備工作。

鑒于此次活動是國事活動，特別性與重要性不言而喻。因此，我對自己的言行舉止提出了更高標準的要求，對車輛調(diào)度工作可能消失的問題做了充分的思想預(yù)備。整個活動下來，感覺自己個人的預(yù)備工作還是比較充分的。

二、勤勉工作，最大限度滿意車輛調(diào)度需求。

此次活動涉及面廣，臨時性工作多，車輛調(diào)度難免消失各種問題。為使車輛調(diào)度需求得到最大限度的滿意，我對車輛數(shù)目以及每次出車狀況做了仔細摸底并依據(jù)詳細用車需求來進行合理調(diào)度、支配。整個工作過程中，基本未消失緊急用車需求未得到滿意的狀況，未消失調(diào)度紊亂現(xiàn)象，較順當?shù)耐瓿闪烁黜椪{(diào)度工作。

三、妥當協(xié)調(diào)，落實好組員的連接溝通工作。

工作過程中，我個人認為：車輛調(diào)度僅僅是表面工作，協(xié)調(diào)駕駛員，做好各項溝通溝通工作，才是車輛調(diào)度工作的核心。因此，我把協(xié)調(diào)司機師傅的關(guān)系，把做好師傅們的溝通溝通工作當作核心，當作重點；盡自己最大努力，妥當支配師傅們的飲食、住宿、休息等，保證師傅們休息的充分，工作的順心，不讓他們?yōu)楝嵥槭虑榉中?。全程下來，巴西組車輛調(diào)度組的駕駛員師傅們對待來賓都做到了微笑服務(wù)，順當完成了各項工作。

四、存在的問題。

盡管此次較順當完成了各項工作，但是還存在不足，主要集中以下兩個方面：

1、借調(diào)司機來自不同單位，有的來自首汽、有的來自部隊、有的來自省屬企業(yè)；臨時拼湊起來的隊伍究竟缺乏有素訓練，難以有效協(xié)調(diào)，難免消失林林總總的各種差錯、問題。建議以后開展類似高規(guī)格的國事活動，主辦方統(tǒng)一向部隊借調(diào)司機。

2、多頭指揮，簡單造成管理混亂。車輛調(diào)度過程中，消失了“九龍治水，多頭指揮”的現(xiàn)象。上級領(lǐng)導部門諸多，這個也指揮，那個也指揮，簡單導致實際工作開展過程中缺乏有效領(lǐng)導，無所適從。建議以后類似活動，明確唯一的一個主管部門實施車輛調(diào)度。用車需求統(tǒng)一報送該部門，由該部門實施統(tǒng)籌管理、唯一管理。

個人會議總結(jié)5

一、氧氣管線預(yù)制焊接方面：

1.要求化六建制定一份牢靠的氧氣管線預(yù)制焊接規(guī)范，并通過我廠審批

2.成立現(xiàn)場監(jiān)工小組，并組織對氧氣管線預(yù)制焊接及安裝規(guī)范的培訓學習

3.氧氣管道、閥門及管件等，應(yīng)無裂紋、鱗皮、夾渣、凹坑等

4.嚴格確認焊條及焊絲的型號符合要求，并執(zhí)行焊條及焊絲的使用規(guī)范

5.焊肉內(nèi)余高不超2㎜，并且圓滑過渡至母材；內(nèi)部焊肉不得消失忽高忽低的現(xiàn)象，若消失，準時返修；內(nèi)部無毛刺、焊餾存在

6.氬弧焊焊絲使用前必需經(jīng)過丙酮擦洗

7.不銹鋼管道禁止與碳鋼管道接觸，防止鐵污染

8.嚴格掌握每一道焊縫，保證焊縫百分之百的符合規(guī)范要求

9.管子探傷時要求必需百分百地探傷合格

二、氧氣管線施工程序

預(yù)制及與脫脂→安裝（儀表、閥門用短節(jié)代替）→水壓試驗→吹掃→循環(huán)脫脂→水洗→分段吹掃→安裝儀表及閥門→氣密性試驗。預(yù)脫脂：

1、用手電筒觀看內(nèi)壁光滑無明顯突起、毛刺、氧化皮。

2、沖洗后管道內(nèi)外表面應(yīng)無銹跡、積灰、泥沙、脫離的金屬氧化物。

3、管道內(nèi)表面與脫脂劑（堿性脫脂液）結(jié)合1-1.5小時，并依據(jù)HG20222-20xx要求進行檢測。

檢驗方法有：用波長320-380nm的紫外光檢查脫脂件表面無油脂熒光為合格；用無油蒸汽吹洗脫脂件，取其冷凝液，放入一小顆粒直徑不大于1mm的純樟腦，以樟腦粒不停旋轉(zhuǎn)為合格；取樣檢查合格后的脫脂劑，油脂含量不超過350mg/L為合格

4、對已脫脂管件自然晾干后用無油塑料布封口，并確保管內(nèi)清潔。安裝：安裝公司在安裝過程中應(yīng)愛護已脫脂管道及管件，防止發(fā)生二次污染。脫脂管道在上架前必需確保封口完好，否則重新脫脂。施工人員所使用工器、具及勞保必需是無油脂或脫脂合格。

水壓試驗：之前的安裝工序期間，儀表件及閥門用短節(jié)代替，用脫鹽水試驗，壓力為設(shè)計壓力的1.5倍，期間試壓泵要經(jīng)過脫脂確認無油。

吹掃：1.用無油、干凈的空氣或氮氣進行系統(tǒng)吹掃，以清除管道內(nèi)殘留的雜物。2.吹掃壓力不得超過設(shè)備及管道的設(shè)計壓力，流速不宜超過20m/s。3.確認儀表元件及氧閥以拆除。4.吹掃時，管道上的導淋管、導壓管上的閥門應(yīng)先關(guān)閉，待主管吹掃完畢，再將閥門逐一打開吹掃

沖洗：將脫脂后的管道用脫鹽水沖洗。氧氣管道的沖洗應(yīng)由高處向低處沖洗，由總管向支管沖洗。在沖洗水排放口目測水清亮無雜質(zhì)，再取樣分析進水和回水的濁度差小于5ppm為合格。

安裝儀表元件及閥門：確認無油脂或已脫脂合格，施工人員所使用工器、具及勞保必需是無油脂或脫脂合格。

個人會議總結(jié)6

6月23日，全國農(nóng)業(yè)財務(wù)工作會議在山東青島召開，農(nóng)業(yè)部副部長張xx出席會議并講話，

財務(wù)工作會議。會議在系統(tǒng)總結(jié)“十一五”時期農(nóng)業(yè)財務(wù)工作成果與閱歷的同時，著重分析討論了“十二五”時期農(nóng)業(yè)財務(wù)工作面臨的形勢和任務(wù)，全面部署了“十二五”農(nóng)業(yè)財務(wù)的重大任務(wù)和當前的重點工作。

張xx指出，“十一五”期間，各級農(nóng)業(yè)財務(wù)部門緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟中心工作，抓住有利時機，樂觀轉(zhuǎn)變觀念、理清思路，全面落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，充分發(fā)揮財務(wù)部門的支撐保障作用，各項工作取得了明顯成效，

五年來，農(nóng)業(yè)財務(wù)工作取得的主要閱歷有：抓住機遇，不斷創(chuàng)新工作思路;加強討論，科學設(shè)計政策項目;親密合作，形成加大投入的合力;完善制度，強化項目資金監(jiān)管;帶好隊伍，提高財務(wù)系統(tǒng)干部的力量素養(yǎng)。

張xx強調(diào)，“十二五”時期是加快推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵時期，各級農(nóng)業(yè)財務(wù)部門要精確?????把握“十二五”農(nóng)業(yè)財務(wù)工作面臨的形勢，創(chuàng)新理念，明確思路，更好地發(fā)揮支撐保障作用。一是農(nóng)業(yè)財務(wù)工作職責定位要加快實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即為推動“三化同步”，要加快從機關(guān)財務(wù)向服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的大財務(wù)轉(zhuǎn)變;為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟健康快速進展，要加快從爭取部門小項目向謀劃農(nóng)業(yè)大投入轉(zhuǎn)變;為加強政策資金全面有效落實，要加快從偏重爭取和安排資金向?qū)嵭许椖咳^程大管理轉(zhuǎn)變。二是科學謀劃強農(nóng)惠農(nóng)政策要做到“三個結(jié)合”，即立足當前與著眼長遠相結(jié)合;注意公正與提高效率相結(jié)合;加大專項扶持與推動資金整合相結(jié)合。三是貫徹落實強農(nóng)惠農(nóng)政策要做到“三個加強”，即加強對形勢進展分析的預(yù)見性和相應(yīng)政策儲備力度;加強財政項目全程監(jiān)管和績效管理;加強省級農(nóng)業(yè)部門在資金爭取和監(jiān)管上的作用。

張xx要求，“十二五”期間，農(nóng)業(yè)財務(wù)工作主要有四大任務(wù)：一是連續(xù)爭取大幅度增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入;二是努力優(yōu)化項目布局結(jié)構(gòu);三是不斷完善項目管理機制;四是建立健全監(jiān)管考評機制。做好當前農(nóng)業(yè)財務(wù)五項重點工作為：切實抓好財政支農(nóng)政策落實;切實強化項目資金監(jiān)管;仔細做好項目謀劃;樂觀開展管理創(chuàng)新;大力加強農(nóng)業(yè)財務(wù)隊伍建設(shè)。

個人會議總結(jié)7

一、會議學習心得

根據(jù)黃總裁**財年第一季度經(jīng)營會議工作報告的要求，公司仔細組織了學習貫徹落實，現(xiàn)將學習狀況總結(jié)匯報如下：

7月8號公司組織全體職工會議，仔細聽取黃總裁工作會議精神，學習了黃總裁重要講話。通過學習，大家全都認為，黃總裁的講話從全局動身，高屋建瓴，深刻闡述了在現(xiàn)階段加市場開發(fā)的重要性和緊迫性，對于山東中燃進一步加市場開發(fā)、全面推動車船燃氣加氣站具有非常重要的意義。黃總裁對**年第一季度燃氣銷售領(lǐng)域中所取得的成果和存在的不足作了客觀的總結(jié)，并對今后的工作提出了詳細的要求，這對山東中燃在今后的工作中如何切實加強隊伍自身建設(shè)、深化開展車船燃氣加氣站工作具有很強的指導性。結(jié)合我公司工作實際，提出了七個方面詳細貫徹落實措施：

①是提高熟悉，加強管理，以經(jīng)營指標為核心狠抓落實；

②是連續(xù)加大市場開發(fā)力度，提高銷氣量；

③是進一步做好車船燃氣業(yè)務(wù)進展工作；

④是加快工程建設(shè)，保證工程投資方案順當完成；

⑤是縮短新項目籌備和建設(shè)周期，加快項目融合；

⑥是連續(xù)強化嚴格管理，有效降低管理風險；

⑦是加強干部隊伍建設(shè)和管理，樂觀開展廉政教育工作；

全體員工應(yīng)當要嚴明紀律，嚴格遵守公司制度，公司各職能部門應(yīng)設(shè)置嚴

格合理的管理制度，對于管理制度，更要時刻警醒并嚴格遵守。

公司只有高標準、嚴管理，在管理上只有“從嚴！從嚴！再從嚴！”，全體職工只有抱著“贏在責任，勝在執(zhí)行”的精神，才能達成集團進展目標，才能讓全體職工共享公司的進展成果。我們要充分把握和利用機遇，連續(xù)深化各項管理變革工作，持續(xù)提高全體干部和員工的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，牢牢地把握住進展的主動權(quán)，揚長避短，趁機而上，戒驕戒躁，發(fā)揚“幻想、激情和超越”的中燃精神，始終貫徹執(zhí)行集團“高標準，嚴管理，建鐵軍”的要求，為完成年度經(jīng)營和管理工作目標方案而全力推動！

二、個人工作總結(jié)

**年2月17日，我有幸來到公司經(jīng)工程運營部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事們的熱忱關(guān)心下，較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

2、主動學習、盡快適應(yīng)，快速熟識環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習，基本把握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作樂觀、仔細、負責，通過不斷學習、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導支配的各項工作任務(wù)。

1、在領(lǐng)導的支配下，與川東設(shè)計院樂觀溝通和聯(lián)系，就單縣項目與

項目居間人樂觀溝通和征詢，為方案的順當進行供應(yīng)了有效關(guān)心。

2、憑工作熱忱和責任心，結(jié)合公司實際，努力把工作方案與工作進度親密結(jié)合，使方案和進度有效、有序進行。

3、依據(jù)項目狀況，結(jié)合公司項目方案，有方案地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成。

4、盡所能和所把握的資源，協(xié)作并關(guān)心其他部門完成相關(guān)工作，供應(yīng)我所能供應(yīng)的關(guān)心。

5、在方案要求時間內(nèi)，提前完成支配的工作，為項目正常進行供應(yīng)了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預(yù)備。

7、利用個人關(guān)系，樂觀為其他部門供應(yīng)力所能及的關(guān)心和支持，熱忱無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決方法：

1、由于在原單位主要從加氣站建設(shè)和運營銷售工作，對于加氣站的建設(shè)以及運營管理工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟識。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些簡單工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領(lǐng)導的要求和自我要求尚有很大差距。，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，樂觀、熱忱、仔細地完成好每一項工作。

個人會議總結(jié)8

八月二十九日下午，集團召開了各子公司財務(wù)經(jīng)理工作小結(jié)會，會議對近期各子公司財務(wù)工作進行了總結(jié)和溝通。主要包括以下內(nèi)容：

一、針對現(xiàn)金結(jié)算中心前幾次消失的一些問題，提議財務(wù)工作流程必需規(guī)范化，各子公司財務(wù)經(jīng)理在預(yù)約前要準時了解現(xiàn)金在結(jié)算中心的狀況，依據(jù)結(jié)算中心現(xiàn)金余額進行合理預(yù)約，且現(xiàn)金結(jié)算中心不允許消失負數(shù)(即占用其他單位的資金)。同時，出納人員編制的結(jié)算中心現(xiàn)金對帳清單應(yīng)當經(jīng)復(fù)核員復(fù)核后再交給相關(guān)責任人核實。

二、由于消失過各子公司在預(yù)約時有預(yù)約人不明確的問題，因此，此次會議提議，應(yīng)加強財務(wù)經(jīng)理的責任意識，對比崗位要求主動工作，預(yù)約單必需由財務(wù)經(jīng)理親自填制。

三、對各子公司的資金流量也提出了一些要求，要加強資金流淌，必需深化把握現(xiàn)金流量表的填制工作。

四、大家全都認為，財務(wù)工作要不斷地學習和創(chuàng)新，要強化理財意識，要圍繞經(jīng)營目標，做到量入為出，合理精確支配。

總之，只有在工作中持續(xù)不斷的學習和總結(jié)，才能提高相應(yīng)的工作力量和更好地符合崗位要求，才能做好集團的支撐和服務(wù)工作。

個人會議總結(jié)9

會務(wù)接待工作手冊

名目

第一章接待工作。

三、交通

四、會談

五、參觀

六、住宿

七、餐飲

其次章會務(wù)工作

一、預(yù)備

二、材料

三、食宿

四、交通

五、場地

六、其他

七、會務(wù)工作中一些留意事項

第一章接待工作

接待工作是展現(xiàn)****風貌、顯示管理水平的主要工作之一，也是完成各項業(yè)務(wù)工作的重要組成部分。接待工作一般都具有較嚴格的方案性，但有時也會有突發(fā)和易變的特點，這就要求接待部門的工作既熱忱周到，急躁細致，又有條不紊，井然有序。同時，在接待工作中，應(yīng)嚴格遵守上級單位和公司的有關(guān)規(guī)定。

一、接待工作基本要素接待工作主要應(yīng)留意5W要素：What（什么事）、When（什么時間）、Who（什么人）、How（怎樣做）和Where（什么地方）。

1、What（事由）。首先應(yīng)了解客人來訪的目的。這是接待工作的基礎(chǔ)，由于隨后一切工作都必需依此而進行，通常包括以下幾種：商務(wù)談判、業(yè)務(wù)往來、合作協(xié)商、調(diào)研考察、出席會議、參與典禮、禮節(jié)訪問等。

2、When（時間）。這是指客人來訪的日期和時間，包括到達時間、在我單位逗留時間、離開時間、以及相關(guān)的車次航班狀況等。

3、Who（人員）。人員是指來賓的基本組成狀況，包括人數(shù)、姓名、身份（職務(wù)、級別等）、性別、民族等，尤其應(yīng)了解來訪客人中最高領(lǐng)導的狀況。同時，依據(jù)來訪事由和人員狀況，確定我方出面接待人員，一般應(yīng)把握“對口接待、身份對等”的原則，其中關(guān)鍵是確定我方出面接待的最高領(lǐng)導。

4、How（方式）。方式則是指接待所采納的形式，這主要由接待的事由來打算。不同的事由將打算接待地點的選取和布臵。

5、Where（地點）。地點主要指迎送、會談、住宿、就餐等地點。來訪的事由、人數(shù)、主賓的身份等是確定接待地點的主要因素。例如：進行大會或典禮，當級別較高的客人來訪時，可在正式會場旁備一小型休息室，供雙方領(lǐng)導在會前小憩和見面。所選用會談場所的座位數(shù)宜略多于雙方總出席的人數(shù)，達到既能融洽溝通又相對寬松的效果。另外，就近原則也是要考慮的因素，使會談、住宿、就餐的地點相對靠近或順路，可以節(jié)省時間和精力。

二、預(yù)備接待前的預(yù)備

是做好接待工作的重要組成部分，是整個接待工作能夠順當進行的基礎(chǔ)。預(yù)備工作包括來訪信息的確認、補充；確定接待規(guī)格；制定接待方案等方面。

（一）確認來訪信息。來賓信息的收集，是做好接待預(yù)備工作的基礎(chǔ)。在接到接待任務(wù)后，首先應(yīng)確認來訪人員的信息，包括以下幾個方面：

1、來訪客人狀況：包括來訪人數(shù)；主要成員姓名、身份（職務(wù)、級別等）、性別、民族（在食宿等方面有無特別要求和風俗習慣）、隨行聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。

2、來訪方案：包括來訪目的、來訪時間、離開時間、來去的交4通方式及班次、是否需要訂房、訂票、接送等。

此外，還應(yīng)告知來賓我方接待人員的姓名、聯(lián)系方式等信息，便于雙方的溝通和信息的準時更新。聯(lián)系時要留意復(fù)述關(guān)鍵信息，如人名、電話號碼、日期、航班班次等，請對方確認，以保精確?????。

（二）補充相關(guān)信息。由來賓方面供應(yīng)的信息特別有限，不足以支持接待工作圓滿完成。因此，接待人員要依據(jù)已知狀況擴展信息。

1、來訪單位的狀況：包括來訪單位的概況、特色和所處地區(qū)的概況等。這些信息摘錄、整理、打印后分送參加接待的主要領(lǐng)導和工作人員。

2、重要來賓的主要經(jīng)受：來賓地位尊貴，需要進行一對一的接待時。接待人員應(yīng)了解嘉賓的個人信息，包括個人資料、主要經(jīng)受等。這樣才能在接待中做好細節(jié)工作，使彼此心情愉悅。

（三）規(guī)格定位接待工作中，規(guī)格定位是一個特別重要的環(huán)節(jié)。在把握有關(guān)信息后，主要依據(jù)來訪人員狀況、時間與目的，準時向主管領(lǐng)導匯報，確定我方接待規(guī)格及參加人員，并制定接待方案。一般來講，接待規(guī)格依據(jù)實際狀況分為三種形式。

1、對等接待，這是最常見的接待規(guī)格，指我方出面接待的領(lǐng)導和客人的職務(wù)、級別大體相同而實行的一種接待形式。

2、高格接待，是指我方出面接待的領(lǐng)導比客人職務(wù)高而實行的一種接待形式。

3、低格接待，是指陪客比來客職務(wù)低而實行的一種接待形式。在接待工作的預(yù)備中，只有對接待規(guī)格做出正確的定位，才能確定應(yīng)當邀請哪些領(lǐng)導出席，如何支配車輛和行程，從而完成接待方案。

（四）制定方案制定方案是接待工作的重點之一。尤其是重要來賓來訪，應(yīng)準時向主管領(lǐng)導和有關(guān)同志匯報，聽取領(lǐng)導對接待工作的`支配看法，同時召開接待工作會議，在平安保衛(wèi)、交通用車、伴隨人員、經(jīng)費開支、活動方式、日程支配、接待規(guī)格、接待地點、匯報內(nèi)容、參觀路線、后勤保障、宣揚報導等方面做出精確?????、恰當?shù)牟渴穑_保接待方案順當實施。制定方案可通過填寫《接待事務(wù)支配表》使方案完整和具體，其中的關(guān)鍵內(nèi)容包括以下三方面：

1、物質(zhì)預(yù)備，包括：住宿支配、用餐支配、會談地點、參觀點、接待用車和有關(guān)文字材料等。

2、參與人員，依據(jù)對方來訪目的、活動需要來確定，其中的重點是落實我方出面接待的最高領(lǐng)導。

個人會議總結(jié)10

一、XX年我完成了以下工作：

1．加班加點工作，早日完成裝修

今年客房最重要的工作是前裝修工作，自5月份接到通知上班后，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困難，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上，加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和后期的室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作，確保了客房的裝修和準時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻。

2．學習、規(guī)范崗位的服務(wù)用語，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量。

為了體現(xiàn)從事客房人員的專業(yè)素養(yǎng)，在XX年7月份開張以來，針對我本人對各崗位服務(wù)用語存在不熟識、不規(guī)范、現(xiàn)象，我在同事中、在負責本公司客房的主管經(jīng)理的培訓中學習崗位的服務(wù)用語，進行留精去粗，而后汲取為已用，做為我對客人溝通的語言指南。自本人規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來，我在對客溝通上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加學習，應(yīng)用的力度。

3．擴大本市周邊環(huán)境應(yīng)用信息，努力做好前臺接待。前臺工作要求把握的信息量大，如白銀的各路公交車所首發(fā)和末發(fā)時間，所到重要場所，白銀重要單位，

公司所處地理位置等。還有處理事情的敏捷應(yīng)變力量，對客服務(wù)需求的解決力量。這一點在前臺工作的不長時間內(nèi)我本人做了本部的調(diào)查和廣泛搜集資料，力爭擴大自已的學問面，以便更好的為客人供應(yīng)服務(wù)。前臺工作盡管時間不長，也努力不少，學到許多在平常客房服務(wù)中同樣能用的學問，可謂受益匪淺。

4．為加大客房出售質(zhì)量，嚴格執(zhí)行《三“凈”衛(wèi)生制度》。

公司主營收入來自客房，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售，我嚴格執(zhí)行“三“凈”“三度”“二查：衛(wèi)生制度，它包括房間衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生等”三凈“，為了切實提高客房質(zhì)量合格率，即搞完衛(wèi)生本人自查、要求領(lǐng)班復(fù)查，力爭將疏漏降到最低，并且還增加了床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度的“三度”要求。使客房工作有秩序、有速度，保質(zhì)量的完成。

5．切實提高操作水平，培育工作力量，切實提高本人實操水平。為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作，從今年7月起我跟著樓層員工進行了學習樓層服務(wù)工作，對打掃房間技能和查房技巧進行學習和實踐。通過學習踐，我學會了房間衛(wèi)生清理程序兩部分四個程序，第一部分，兩人負責清理房房間衛(wèi)生。第1步從床鋪開頭做床單被的更換、平鋪，拉展。其次掃地更換垃圾袋，第3部擦拭室內(nèi)家具，最終拖地；其次部分。一人負責特地清理衛(wèi)生間。先清洗防墊垃圾桶和室內(nèi)煙灰盒茶杯等。其次清洗面盆坐便，第3擦拭水攏頭，面盆，壁等最終拖地；。假如程序顛倒就會導致工作重復(fù)，從而延誤時間。從中發(fā)覺我本人的操

作特別不規(guī)范、不科學，針對存在的問題，我跟向領(lǐng)班和其他工作人員問技巧，問方法和所要求達到的效果，對存在的問題加以分析，對我的操作成果加以比較，訂正我的不良操作習慣。取得了肯定的成效，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時現(xiàn)象少了，查房消失的錯誤也沒有了。

6．努力學習文化學問，提高本人文化素養(yǎng)。往前看，隨著我店客源結(jié)構(gòu)的不斷擴展，或許會有一些境外團體，個人，入住我公司，與客人在語言溝通上的障礙成為我們做好外賓服務(wù)的最大難題。為了與時俱進，我利用閑暇時間復(fù)習點英語日常用語，一方面體現(xiàn)了有特長的員工在賓館的價值，另一方面，增長了員工的學問面，豐富了個人的業(yè)余生活。

7．開源節(jié)流，降本增效，從點滴做起?？头坎渴枪镜闹饕獎?chuàng)收部門，它的本本本費也很高，本著節(jié)省就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切鋪張現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關(guān)閉，夜班六點后再開啟；查退房后拔掉取電卡；房間這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來，能為公司節(jié)省一筆不少的電費。

8.細心照料綠色盆景，努力為公司裝扮一幅完善的臉。我們對公司現(xiàn)有的盆景做細心的照料。除每天在打掃衛(wèi)生時間定時澆水外，還利用客人遺留下的啤酒對水擦拭葉子，使其不但長勢良好，而且潔凈，漂亮

9.嚴格執(zhí)行空房一日一過制度。空房每日一過是客房衛(wèi)生制度的一項重要制度，它不但能精確?????監(jiān)督私自開房，保證衛(wèi)潔凈以外，還能準時發(fā)覺房間內(nèi)發(fā)生漏水漏電失竊或者有償物品丟失的精確?????時間，從而明確責任人。所以在我們工作中，在領(lǐng)班的提示監(jiān)督下嚴格執(zhí)行一日一過制度。

10.確保查退房準時、精確?????。保證查房準時性、精確?????率高始終是我工作的一大難點，假如做得不好，不僅給客人留下不好的印象，而且會給公司帶來經(jīng)濟上的損失。我通過不斷摸索，依據(jù)入住的會議團、零客為主的特點，在沒有準確退房時間的狀況下，我們會主動找有關(guān)負責人或向總機打聽有無叫醒時間，了解客人的叫醒時間后來推算客人的退房時間，提前做好查房支配，確保查房的準時精確?????性。

二、在XX年里，由于各種緣由，使我的工作中存有有不少問題

1，簡單將個人心情帶到工作中，興奮時熱忱周到，不興奮時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種狀況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識

2．交接班時由于考慮不周，認為小問題不須特意交接清晰，致使這樣那樣的問題發(fā)生，塾不知小事易釀成大錯，今后肯定嚴加防范，以免出錯。

三、工作上的不足之處及體會。

在這段時間的工作之后我有幾個感受，或是對公司，或是對本人。它們是

（一）公司方面

1．“請即打掃”牌未做，造成客人要求打掃無法準時告之服務(wù)員；而我們在不斷敲門后客人又會反感。

2．公司效益與職工薪水掛鉤程度較小，不在職工期望值范圍內(nèi)，難以調(diào)動職工的樂觀性。

（二）個人方面．

1。由于人員變動頻繁，使我們在配備新工作人員時時有協(xié)作不力的狀況發(fā)生

2．由于工作服不合身，使得日常工作中消失服裝不統(tǒng)一的現(xiàn)象，特殊是秋季以后到立夏之前，服裝各色都有，很不協(xié)調(diào)，工作多有不便。

四、在XX年里，我總共參與工作八個月，合計245天，因病因事請假5天，出勤率99%，共前后上白班個，夜班個，累計出售客房78234間，接待了150538人次。在XX年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標準要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。

個人會議總結(jié)11

作為一個剛來到這個大家庭的我來說，一天的會議，大家相互溝通，讓我對這份工作有了更進一步的熟悉，責任是這份工作的基礎(chǔ)和根本，下面對于責任，我來談一下我的理解。

“責任”，從大道理說是基本的職業(yè)精神，從小來說，即一個人做事的基本原則。只有負責人的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否仔細履行了自己的責任。

人的一生必需擔當著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、伴侶的等等。人不能躲避責任，對于自己應(yīng)擔當?shù)呢熑我掠趽?，放棄自己擔當?shù)呢熑我簿头艞壛松睿矊⒈簧钏艞墶?/p>

責任可以使人頑強，可以激發(fā)自己的潛能、力量。責任可以轉(zhuǎn)變對待工作的態(tài)度，也就打算了工作的成果。我們在工作中就是要糊涂、明確的熟悉到自己的責任，清晰自己的職責，并擔當起在自己工作崗位上的責任，那么，工作就由壓迫式被動轉(zhuǎn)化為樂觀主動，并享受工作的樂趣，取得成果的歡樂。

配貨、送貨人員的工作，我覺得是一個責任重大的活，貨物從倉庫盤好到運給訂貨人之間這段過程，要保證貨物的完整性，數(shù)量不能少，這就要求我們得有一顆劇烈的責任心，貨物到達后，收貨單的取回、對賬的精確?????與否，都要求工作人員專心去擔當這份責任，所以說我認為，責任是物流工作的根本，我本人以后也將在工作崗位上、生活中、社會上履行好自己的責任。

個人會議總結(jié)12

來到物業(yè)公司會議服務(wù)部也有近一年，從對這些大樓的開荒和單位間續(xù)都搬進來及公安大廈和人防大廈會議室開頭正常運營，我都參加其中，在這近一年的時間中領(lǐng)導賜予了我很大的支持和關(guān)心。使我很快了解熟識了自己負責的業(yè)務(wù)，也體會到了會議部人，作為公司重要部門工作的艱辛和堅決。更為，我有機會成為會議部的一份子而榮幸和興奮。近一年中，在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下簡要匯報。

由于崗位的職責，目前我的工作重點:一是在于服務(wù)，直接和領(lǐng)導接觸。深深覺得自己，身兼重任，和領(lǐng)導接觸和溝通中深深體會到自己代表的是企業(yè)的形象。

這就要我們在與領(lǐng)導接觸的過程中，都應(yīng)態(tài)度熱忱，和氣急躁。處理業(yè)務(wù)，更應(yīng)快速精確?????，更要保密工作做好，做到四不該（不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該做的不做）每說一句話要三思而后行，要有大局意識，0失誤，服務(wù)無止境，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地成為一個優(yōu)秀的服務(wù)人員打基礎(chǔ)。

在領(lǐng)導和同事的指導幫助下按時完成領(lǐng)導支配的各項工作。

通過完成上述的工作，使我熟悉到一個優(yōu)秀的會議部員工，應(yīng)當具有優(yōu)秀的自我管理力量，不斷強化的服務(wù)意識。遇事常常換位思索的力量，良好的協(xié)調(diào)，溝通力量，準時發(fā)覺，解決問題的力量，保證與辦會單位，溝通信息時，準時.對稱的力量，良好的語言表達力量以及提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增加自身的工作分散力和戰(zhàn)斗力。

個人會議總結(jié)13

時間飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)懷關(guān)心下，順當完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)。

一、會議接待方面

20xx年1月至12月，我從事會議接待工作，接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格根據(jù)公司要求，工裝上崗，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導供應(yīng)了便利，也為客戶供應(yīng)了便利。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

1．外部會議接待

參加接待了山東聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省G網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格根據(jù)會議需求高標準布置會場，樂觀協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)學問，積累了許多的閱歷。

2．內(nèi)部會議管理

根據(jù)各部門的需求合理支配會議室，以免造成會議沖突，并留意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員供應(yīng)更好的服務(wù)。一年來，共支配內(nèi)部會議500次以上。

3．視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，根據(jù)通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時狀況消失；在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

二、其他工作

在完成本職工作的同時，仔細完成領(lǐng)導交辦的隨機工作，并樂觀參與公司組織的各項活動，幫助領(lǐng)導同事籌備了首屆職工運動會；在擺臺競賽活動中獲得第一名；在游龍戲珠活動中榮獲二等獎，目前正在樂觀籌備20xx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

三、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領(lǐng)導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到準時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。

四、20xx年工作方案

1．加強自身學習，結(jié)合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。

2．樂觀學習其他單位、酒店等會議接待閱歷，提高接待水平，提升公司形象。

3．做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通溝通，并將“工會送暖和”活動連續(xù)開展下去。

4、加強食堂管理工作，進行市場調(diào)查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

20xx年即將過去，布滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)閱歷，克服不足，加強學習，為公司的進展壯大貢獻自己的綿薄之力。

個人會議總結(jié)14

時間如逝轉(zhuǎn)瞬間我來到xx工作將近一年了。時間督促我即將告辭，向往激勵我在xx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結(jié)閱歷，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作狀況總結(jié)如下：

一、工作匯報

自20xx年月加入xx工作以來，我仔細完成工作，樂觀將自己把握的閱歷用于工作，同時努力學習，樂觀思索，工作力量逐步提高。伴隨著xx事業(yè)的蓬勃進展，特殊是xx年又開展了等公益活動，我所工作的會務(wù)部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要。組織的每一項活動，主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于xx的文化底蘊極為豐厚，作為我本人剛參與xx的工作，無論從會務(wù)策劃力量，主持風格，還是從思想上都存在很多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導的正確引導和關(guān)心，使我工作力量提高，方向明確，態(tài)度端正，對自己的進展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、思想?yún)R報

20xx年是我真真正正感受到工作責任重大的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的熟悉和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度打算一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。詳細而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己寵愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我始終認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應(yīng)當是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生愛好，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的歡樂。我已經(jīng)通過我的工作努力探究和發(fā)覺到工作的樂趣，也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力氣?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何勝利，期間來不得半點牽強。

其次，是力量問題，又可以分成專業(yè)力量和基本力量。對這一問題的熟悉請允許我用一個簡潔的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)力量打算了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本力量，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，打算了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。詳細到人，專業(yè)力量打算了你適合于某種工作，基本力量，包括自信力，協(xié)作力量，擔當責任的力量，冒險精神，以及進展?jié)摿Φ?，將直接打算工作的生命力。一個想在事業(yè)上勝利的人，必是兩種力量能夠很好地協(xié)調(diào)進展和運作的人。我信任通過努力，我能夠很好地運用我所把握的學問和發(fā)揮我的潛能。

20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高策劃、主持力量。樂觀響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。

三、主要活動及成果

1月，學習營銷模式，了解xx文化底蘊，如饑似渴地讀完了《思想力》，收獲頗豐，快速將自己的工作狀態(tài)調(diào)至xx的營銷節(jié)奏，參加洛陽公司大型活動的策劃、主持