



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工廠(chǎng)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度一、引言倉(cāng)儲(chǔ)管理是現(xiàn)代化工廠(chǎng)不可或缺的一項(xiàng)重要工作。隨著現(xiàn)代化工藝的不斷發(fā)展,工廠(chǎng)對(duì)于原材料和成品的儲(chǔ)存和管理方式也在不斷地改進(jìn)和優(yōu)化。為了保障工廠(chǎng)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)管理行為,確保材料、成品及設(shè)備的安全、保密和完好無(wú)損,避免浪費(fèi)和損失,提高工廠(chǎng)的資產(chǎn)利用效率,特制訂此工廠(chǎng)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度。二、適用范圍本制度適用于工廠(chǎng)的所有倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施和相關(guān)管理人員,包括但不限于原材料、半成品、成品等的收發(fā)、儲(chǔ)存、保管等工作。三、倉(cāng)儲(chǔ)管理的基本原則物品定位原則。每種物品應(yīng)有固定儲(chǔ)存位置,定期檢查、清點(diǎn),并建立臺(tái)帳記錄;物品分類(lèi)原則。對(duì)物品按照種類(lèi)、大小、形狀、材料等進(jìn)行分類(lèi)管理;物品分區(qū)原則。倉(cāng)庫(kù)應(yīng)按照物品的性質(zhì)、流動(dòng)性等建立合理的區(qū)域劃分,保證物品分類(lèi)、歸檔、存取方便;合理數(shù)量原則。根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求,科學(xué)進(jìn)貨、儲(chǔ)存,確保存貨適量、余料少;先進(jìn)技術(shù)原則。采用更加現(xiàn)代化、高效化的倉(cāng)儲(chǔ)管理技術(shù),改善工作效率、減少人為失誤;保密原則。嚴(yán)格保守存儲(chǔ)的資料和物品,不得隨意透露給外人。四、工廠(chǎng)倉(cāng)儲(chǔ)管理的組織機(jī)構(gòu)工廠(chǎng)倉(cāng)儲(chǔ)管理應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理的組織、協(xié)調(diào)、檢查和督導(dǎo),包括以下人員:倉(cāng)庫(kù)主管,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作,建立穩(wěn)定規(guī)范的管理制度;倉(cāng)庫(kù)管理員,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)實(shí)際操作,做好各類(lèi)商品的收、發(fā)、存工作;倉(cāng)庫(kù)保管員,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)工廠(chǎng)倉(cāng)庫(kù)的品質(zhì)保障工作,如防潮、防霉、防火等。五、工廠(chǎng)倉(cāng)儲(chǔ)管理的具體操作1.入庫(kù)管理(1)驗(yàn)收工作按照規(guī)定檢查物品數(shù)量、品質(zhì)、規(guī)格、封裝情況、標(biāo)志等;記錄檢查結(jié)果,并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供相關(guān)物資的資料;(2)分配工作按照收貨人的需求,合理分配物品;分配時(shí)應(yīng)注意先進(jìn)先出,避免存貨積壓過(guò)多。2.出庫(kù)管理(1)出庫(kù)審批對(duì)于所有要出庫(kù)的物品,均需由相關(guān)管理人員審批后方可出庫(kù);出庫(kù)數(shù)量必須與審批數(shù)量一致。(2)出庫(kù)記錄記錄出庫(kù)時(shí)間、物品名稱(chēng)、數(shù)量、收貨人及出庫(kù)原因等信息;出庫(kù)記錄應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)管理人員進(jìn)行備案。3.庫(kù)存管理(1)定期盤(pán)點(diǎn)根據(jù)工廠(chǎng)的應(yīng)用需要,參考過(guò)去的數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的期數(shù)盤(pán)點(diǎn);盤(pán)點(diǎn)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反映到相關(guān)管理人員,并進(jìn)行處理。(2)保障存儲(chǔ)環(huán)境保持庫(kù)房的干燥,防潮、防塵的狀態(tài);定期通風(fēng),防止貨品發(fā)霉。六、倉(cāng)儲(chǔ)管理的考核辦法按照制定的規(guī)定,對(duì)于考核不合格的管理人員,將取消其得到的獎(jiǎng)勵(lì),甚至引起其被辭退的結(jié)果;對(duì)于管理人員考核合格的,可以得到獎(jiǎng)勵(lì)或晉升的機(jī)會(huì);對(duì)于倉(cāng)庫(kù)的產(chǎn)品品質(zhì)情況,對(duì)于優(yōu)良品質(zhì)做出應(yīng)有的表?yè)P(yáng),對(duì)于不良品質(zhì)做出相應(yīng)的懲罰。七、附則工廠(chǎng)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度的解釋權(quán)歸工廠(chǎng)管理本部門(mén)所有;工廠(chǎng)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,機(jī)構(gòu)、職務(wù)、制度遵從原則,若在實(shí)施中發(fā)生修改,將另行發(fā)布相關(guān)說(shuō)明。八、總結(jié)在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,工廠(chǎng)的管理模式不斷進(jìn)步,科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 珍珠巖保溫板施工方案
- 挑腳手架施工方案
- 氟碳油漆施工方案
- 紫藤架修復(fù)施工方案
- 2025年度智能工廠(chǎng)用工承包協(xié)議書(shū)
- 二零二五年度醫(yī)院?jiǎn)T工食堂運(yùn)營(yíng)管理協(xié)議
- 2025年度終止運(yùn)輸合同書(shū)面通知樣本
- 2025年度物流運(yùn)輸企業(yè)司機(jī)派遣合同模版
- 2025年餐飲行業(yè)臨時(shí)工福利待遇保障協(xié)議
- 2025年度智慧停車(chē)場(chǎng)委托管理及運(yùn)營(yíng)服務(wù)協(xié)議書(shū)
- 部編版小學(xué)道德與法治五年級(jí)下冊(cè)《不甘屈辱-奮勇抗?fàn)帯返谝徽n時(shí)課件
- 《贏(yíng)利》精讀圖解
- 讀書(shū)分享讀書(shū)交流會(huì)《你當(dāng)像鳥(niǎo)飛往你的山》課件
- 大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練(第六版)教案 第二單元 學(xué)習(xí)職業(yè)禮儀
- 2022年中華護(hù)理學(xué)會(huì)輸液連接裝置安全管理專(zhuān)家共識(shí)解讀
- 內(nèi)鏡下ESD護(hù)理配合
- DB34∕T 1644-2012 南方紅豆杉用材林栽培技術(shù)規(guī)程
- 《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)
- 直腸癌課件完整版本
- 2024年山東省青島市普通高中自主招生物理試卷(含解析)
- GB/T 2423.65-2024環(huán)境試驗(yàn)第2部分:試驗(yàn)方法試驗(yàn):鹽霧/溫度/濕度/太陽(yáng)輻射綜合
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論