學(xué)院教學(xué)單位教學(xué)工作評價辦法

學(xué)院教學(xué)單位教學(xué)工作評價辦法為進一步激發(fā)教學(xué)單位開展教學(xué)研究、深化教學(xué)改革、優(yōu)化教學(xué)管理的積極性和創(chuàng)造性，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。一、評價范圍各教學(xué)單位。二、評價組織在學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會辦公室（教務(wù)處）負責(zé)具體事務(wù)。三、評價內(nèi)容1.評價內(nèi)容分為質(zhì)量工程、教學(xué)研究、教學(xué)獲獎、人才培養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)管理六部分。2.具體評價內(nèi)容及評分標準見附件。四、評價辦法1.教學(xué)單位自評。各教學(xué)單位依照《xx學(xué)院教學(xué)工作評價指標》要求，提供相關(guān)文件資料或說明材料，于每年12月底提交教務(wù)處。2.學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會辦公室組織復(fù)核。對各教學(xué)單位提供的自評材料逐項復(fù)核，計算總分后公示。教學(xué)單位如有異議，可在公示期內(nèi)提請復(fù)查。3.教學(xué)指導(dǎo)委員會審議。教務(wù)處將經(jīng)公示無誤的復(fù)核結(jié)果，提請教學(xué)指導(dǎo)委員會審議，審議通過后，發(fā)文公布。五、獎勵1.考核總分和按教師數(shù)人均分前三名的教學(xué)單位，授予“xx學(xué)院教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量先進單位”稱號。2.考核總分和按教師數(shù)人均分按年度升幅大的前三名教學(xué)單位，授予“xx學(xué)院教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量進步單位”稱號。3.獲得“xx學(xué)院教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量先進單位”和“xx學(xué)院教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量進步單位”的院（部），學(xué)校將在教學(xué)改革有關(guān)經(jīng)費中給予傾斜。六、附則1.教學(xué)單位教學(xué)工作評價每年進行一次，只統(tǒng)計當年數(shù)據(jù)。2.本辦法由教務(wù)處負責(zé)解釋。3.本辦法自下發(fā)之日開始執(zhí)行。附件：xx學(xué)院教學(xué)工作評價指標序號項目分值1質(zhì)量工程1.1精品課程、在線開放課程、雙語示范課程國家級40分，省級20分，校級5分。1.2教學(xué)名師國家級40分，省級20分，校級10分。1.3品牌或特色專業(yè)、實驗教學(xué)示范中心、教學(xué)團隊、人才培養(yǎng)創(chuàng)新試驗區(qū)國家級40分，省級20分，校級10分。2教學(xué)研究2.1教材項目認定、賦分方法按《**學(xué)院教師專業(yè)職務(wù)晉升量化評價辦法》執(zhí)行。2.2教研論文2.3教研立項3教學(xué)獲獎項目認定、賦分方法按《**學(xué)院教師專業(yè)職務(wù)晉升量化評價辦法》執(zhí)行。同一項目多人獲獎，按得分最高值計算。4人才培養(yǎng)4.1創(chuàng)新與技能按《**學(xué)院創(chuàng)新學(xué)分與技能學(xué)分認定辦法》執(zhí)行，每100學(xué)分計1分。4.2就業(yè)率按教學(xué)單位學(xué)生就業(yè)綜合排名，第一名20分，第二名19分，依次遞減。4.3考研率（考本率）錄取率每1%計1分，報考率4%計1分。大外部、社科部按平均分計分。5教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控教學(xué)督導(dǎo)委員會根據(jù)教師聽課、專業(yè)評估、期中檢查、學(xué)生座談等方式，對教學(xué)單位教學(xué)工作進行綜合測評，A等20分，B等16分，C等12分，D等8分。6教學(xué)管理1.教務(wù)管理考核：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，先進個人1人次2分；2.教學(xué)事故：一次Ⅰ級事故扣10分，Ⅱ級事故扣5分，Ⅲ級事故扣2