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銷(xiāo)售人員招聘計(jì)劃09級(jí)人管2班小組成員:吳巧玲楊海婷劉青梅左從清侯麗萍周艷目錄: 一:招聘原因二:招聘職位三:招聘信息發(fā)布時(shí)間和渠道四:招聘小組人員名單五:招聘測(cè)試與篩選六:新員工上崗時(shí)間七:費(fèi)用預(yù)算 八:招聘評(píng)估方法 九:申請(qǐng)表格 十:招聘廣告樣例 十一:筆試試題 十二:面試試題一:招聘原因百麗鞋業(yè)(宿州)有限公司是新百麗鞋業(yè)(深圳)有限公司生產(chǎn)系統(tǒng)下屬的全資子公司,是集團(tuán)公司向內(nèi)地?cái)U(kuò)張的重要項(xiàng)目之一,公司擬將其打造成為21世紀(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的大型鞋類(lèi)生產(chǎn)基地——具有綠色生態(tài)園環(huán)境的“花園式工廠”。該公司并于2010年六月正式成立,需近兩萬(wàn)員工為其目標(biāo)而努力,因此作出招聘計(jì)劃。二:招聘職位職位名稱(chēng):銷(xiāo)售人員人員數(shù)量:1000人年齡要求:20—35周歲經(jīng)驗(yàn)要求:在類(lèi)似崗位有過(guò)一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷三:招聘信息發(fā)布渠道和時(shí)間XXX日?qǐng)?bào)2010年3月1日電視廣告2010年3月5日XXX網(wǎng)站2010年3月15日四:招聘小組人員名單組長(zhǎng):吳XX(人力資源管理部經(jīng)理)成員:張XX(人力資源管理部薪酬專(zhuān)員)楊XX(人力資源管理部招聘專(zhuān)員)五:招聘測(cè)試與篩選(一)初步篩選1篩選簡(jiǎn)歷(時(shí)間:2010年4月15日)要求如下:(1)分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)(2)審查簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容(3)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求(4)審查簡(jiǎn)歷中的的邏輯性(5)對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象2篩選申請(qǐng)表(時(shí)間:2010年4月20日)要求如下:(1)判斷應(yīng)聘者的態(tài)度(2)關(guān)注與崗位相關(guān)的問(wèn)題(3)注明可疑之處(二)診斷篩選1筆試(2010年4月30日)2面試(2010年5月10日)六:弱新員刻工上途崗時(shí)途間所有考新員祝工在丑接受娛一個(gè)危月的觸培訓(xùn)淡后,道于2凍01啞0年跳6月守10虎日正搖式上蔑崗七:劍費(fèi)用蛾預(yù)算1.哀招募象期間商的費(fèi)機(jī)用預(yù)串算總孔額樹(shù)3押50位0元(1蠶)在插報(bào)紙序上刊孫登廣浩告費(fèi)持用預(yù)調(diào)算傲10購(gòu)00望元(2茅)遵在網(wǎng)曠絡(luò)上組發(fā)布僚信息腿費(fèi)用誘預(yù)算激5鬧00釋元(3縮慧)最在電虎視上平播報(bào)悠信息互費(fèi)用揭預(yù)算議20澆00劑元2.裕選拔揚(yáng)期間罩的費(fèi)懶用預(yù)預(yù)算總藥額歷3摸00狹0元3.欄錄用來(lái)期間釘?shù)馁M(fèi)暑用預(yù)智算總我額辛4掘00條0元八:陵招聘譽(yù)評(píng)估榜方法(一騙)成侄本效鐘用評(píng)若估可采答用以械下幾鉗個(gè)指椅標(biāo):總成羅本效千用=導(dǎo)錄用描人數(shù)階/招節(jié)聘總僚成本招募抱成本扒效用金=應(yīng)逐聘人蔬數(shù)/榨招募?xì)炂陂g闊的費(fèi)訪用選拔聰成本份效用劉=被嶺選中元人數(shù)賴(lài)/選陸拔期督間的筆費(fèi)用人員讀錄用禁效用喊=正猾式錄習(xí)用人境數(shù)/偷錄用懷期間冤的費(fèi)已用(二眼)招脹聘收丸益成墨本比招聘居收益明成本跑比=滑所有浩新員站工為遞組織載創(chuàng)造柄的總孤價(jià)值嘉/招顧聘總淘成本(三期)數(shù)瓜量評(píng)雁估可采皮用以會(huì)下幾酬個(gè)指精標(biāo):錄用葬比=朵錄用小人數(shù)盜/應(yīng)睬聘人墻數(shù)1辭00收%招聘航完成擾比=掌錄用到人數(shù)隔/計(jì)得劃招滿(mǎn)聘人唐數(shù)1喪00輕%應(yīng)聘召比=哀應(yīng)聘閑人數(shù)陷/計(jì)撕劃招串聘人襲數(shù)1儀00隙%注:旗其中1錄題用比鞭越小怒,說(shuō)腰明錄腹用者差素質(zhì)汪越高縮慧;反此之,圓越低多。2招則聘完逐成比趴大于測(cè)等于碰10匠0%第時(shí),此則說(shuō)氏明在沸數(shù)量唐上完慚成或妖超額繩完成裙了招召聘任互務(wù)。3應(yīng)慶聘比揮則說(shuō)忍明招少募的士效果灶,該父比例政越大水,則詢(xún)說(shuō)明削招聘率信息蟲(chóng)的發(fā)巴布效靠果越餓好。九:百麗級(jí)鞋業(yè)根有限洲公司

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